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日本橋で看護師の土日祝休みで給料の高い転職求人募集を探す夜勤やブランクありもOK

日本橋の看護師の求人とは

勤務条件としては、日勤のみや夜勤だけとか寮ありやブランク可や2交代制や3交代制、未経験可等等が設定されています。

車通勤可とか育児関連の福利厚生で24時間院内保育等を置く病院も日本橋ではよくあります。さらに、年間休日120日以上とか土日が休みなどというように有給休暇とか休日の日数を増やしている所もよくあります。

看護師の給与は都道府県や勤務先で差がでますが正看護師で年収400万円から530万円くらいで、准看護師の場合は年収が320万円から500万円くらいというのが真ん中くらいです。無論、年齢、勤務先により、さらに高額になったり、低くなったりします。時給の場合は1000円位から2500円を超える所もあります。

産婦人科や小児科とか循環器内科とか救命救急センター、リハビリテーション科とか精神科や消化器外科や総合診療科や麻酔科など希望の診療科が置かれているかは先にチェックしておきましょう。

日本橋の看護師求人は病院やクリニック以外にもあります

看護師で勤める場所という事で日本橋で主のものは病院やクリニックですが、さらに外来勤務や病棟での仕事やオペ室での勤務等に分類されます。そのほかの働き口としては特別養護老人ホームとか有料老人ホームとかグループホーム、介護老人保健施設やデイケアや訪問看護等になります。

大学病院の看護師

日本橋でも看護師の就職先として人気なのが大学病院です。大学病院は病院であるのみならず大学の施設でもあるため、技術指導プログラムが整備されていて、新人用の指導にくわえて各々の経験に適したステップアップの教育プログラムがあります。診療科についても豊富で看護レベルを高くしたいという人には人気がある勤め先になっています。高度な医療の現場に携われるのも外せない特徴です。勤務は大変になりがちですが、給与は比較的多く寮や託児所などのような福利厚生もきちっとしているところがほとんどになります。

診療所やクリニックの看護師

総合病院のような大病院ではない医院等のような規模の小さなところで仕事をしたいという人は日本橋でも多いです。とりわけ入院病棟を持っていない医院については昼間だけのシフトですので夜間業務がありません。勤務シフトも決まっているので家の仕事等と並行して勤務できます。また、皮膚科など、個々の診療科を専門にした所も多いため、希望の診療科が決まっているときはクリニックを絞り込みやすいです。大病院と比較して年収についてはは高いとは言えませんが、勤務しやすい勤め先です。

デイサービスの看護師

日本橋で病院を除く看護師の勤め先としてデイサービスが挙がります。高齢者が送迎などで毎朝施設へ足を運んで来て、一日過ごして家に帰るというようなシステムで、業務が昼に限られていて残業もほとんどないですし、土日休みの場合もたくさんあって、家の仕事と両立させて仕事をしたい人に選ばれている就職先です。業務はお年寄りの健康状態の管理が主で、介護員、ケアマネージャーなどとともに対応していくことになります。医師がいないところがたいていですので、医療業務の面ではスタッフの中で頼られるポジションですので、やりがいを得られます。

訪問看護師

看護師の働き口として日本橋でも増加傾向なのが訪問看護師になります。自宅での病気を治したい人をバックアップするために、自宅へ訪問して業務を行います。訪問看護ステーション等に所属して勤務することになります。患者の微妙な違いを意識しつつ、必要な時には病院と連携して対処していきますので、豊富な知識が必要になります。そのため、まずは病院に勤めて経験を取得した人が転職により訪問看護師になっていくケースが増えてきています。

老人ホームなどの介護福祉施設の看護師

病院だけに限らず老人ホームなどのところにおいても看護師で仕事をすることが可能です。日本橋でも、その種類は多様で、とりわけ特養老人ホームが増えています。特別養護老人ホームというのは病気や障害等の高齢者が対象の公共施設になるので看護師がいることが義務になっていて、その役目も大事です。勤務内容としては、脈拍などの検査が中心になります。ほかにも、看護の仕事は訪問看護等、いろいろなところで不可欠なものとされています。

日本橋の病院で看護師の仕事

医院の看護師として勤務するときは日本橋でも勤める病院により勤務仕方も大きく異なります。大学病院のような大病院というのは研修等が充実していたり、診療科も多くあって、能力も高められて給与についても高めになります。規模の小さな医院の場合は数名の人数で運営している場合もたくさんあり、人間関係が障害になるといったことも少なめなので、勤めやすいと考える人は少なくありません。自分が望むワークスタイルを考慮して仕事場を検討する事がポイントになります。

内科の看護師の仕事

内科担当の看護師の公募をする病院は日本橋でも多くなっています。総合病院のような大きい病院では、呼吸器内科や心療内科等に分割されている事もたくさんあります。内科はカゼ等の症状で多数の方が訪れる診療科になりますので医者の人数についても多いですし、バックアップする看護師の数も大勢います。患者の微かな兆候を感じ取るセンスを学ぶことができますが、外科などと比較して処置をする事は少なくなってきます。外来限定の医院を選択すれば夜間業務がありません。

小児科の看護師の仕事

日本橋でも小児科勤務の看護師の特徴は夜勤や残業がその他の診療科と比較して多くないといったことです。加えて、どのような病気でも0歳児から15歳までの子供が対象になるため、鼻炎からケガまで、多様な症状に接する事になり、スキルアップにもつながります。子供が患者であるため、注射や検査などをさせない場合も少なくなく、患者とのコミュニケーション力も磨かれます。外来専門の医院では夜間業務がないため、自分の生活を崩さないで働けるので、子育てをしつつ働きたい人の選択肢の一つにもなります。

産婦人科の看護師の仕事

お産に携わりたいという応募動機によって産婦人科で勤めたいというような看護師の人というのは日本橋でもたくさんいます。分娩を補助できたというような充足感を感じることができますが、休みなく出産に備える必要があるといった厳しい仕事だという一面も理解しておかなくてはなりません。夜間のシフトもたくさんあり、その分だけ給与も多くなるのですが、昼夜を問わず声がかかるケースも少なくないです。直接お産に携わりたいなら助産師資格を取得する必要があります。また、分娩に対応しない産婦人科であれば外来オンリーになりますので固定の勤務シフトで勤めることができます。

外科の看護師としてオペ室で仕事する

外科の看護師でオペ室に勤めたいといった人は日本橋でも多数います。手術によって患者を回復させるというように成果が目に見えやすいことに達成感を得られます。手術室でのひとつの役目には器械出しがあって、オペの状況をよく見て、次に必要な事を先読みして対処する必要があるので、毎日の勉強が必要です。他にも術中出血量のチェックや手術前と後の患者さんの支援など、別の診療科だと身につけられない事も多くあり、スキルアップにもなります。

精神科や心療内科の看護師の仕事

心療内科や精神科勤務の看護師として大切なのが患者さんと関わる中で信頼関係を作れることです。元々気持ちが乱れがちな患者と接して回復へ導いていく事により、意思疎通能力は身に付きます。そうはいっても、精神科や心療内科にやってくる患者さんは激昂してしまう事も多々あり、そうしたことに対応できる折れない心やタフさも求められ、時には強い力も要求されることから日本橋でも男性看護師の率が高めです。そのような危険性があるため危険手当がでるところも多くなっています。

整形外科の看護師の仕事

膝の痛みからケガまでいろいろな身体の不調があって、患者の世代についても子どもからお年寄りまでいろいろなのが整形外科の特色になります。その他の診療科と比較して回復するまでが目に見えるため、やりがいにもつながります。看護師の仕事は、日本橋でも医者の診療補助と患者のサポートがメインとなってきます。症状によって自力で動くことができない患者さんも少なくなく、寝起きするのを支える等のような重労働も可能な体力がなくてはなりません。

救命救急の看護師の仕事

救命救急センターは昼夜関係なくいろいろな症状の患者と向き合って手早く医療活動を行っていく仕事で、その場で勤務する看護師についても優れた知識と技術が必要です。生命の危機の患者さんであることも珍しくなくて、その患者さんや親族の方の心の支援を行う事も看護師の大切な任務です。いつ呼ばれるか分からないハードな勤務ですが、そういった体験から身に付くスキルも少なくなく、換え難い意義をもらっている人が日本橋でも多いです。報酬の点でも良くなりますが、それを超える厳しい職務になってしまうケースもよくあります。

美容外科の看護師の仕事

美容外科の看護師の仕事は、疾患を回復するのがおもなほかの診療科とはちがい、美容整形等にて美しくなる事を希望する患者さんを相手にすることになります。脂肪吸引やワキガ治療等、さまざまな施術の支援をすることが仕事です。看護師のスキルに加えて、お客様に応対する手腕も重要です。健康保険が適用されず価格が高めなため、それ相応の応対手腕が必要となってきます。年収は高目で、夜勤や残業も限られていて、勤務スケジュールも一定の場合がほとんどですので、日本橋でも希望する方が多い勤務先です。

子育てしながら日本橋で看護師として働きたい

日本橋で子育てを行いながら看護師として勤務する場合は子供の病気などのため急に休まなくてはいけないこともあります。これまでよりも子育てを応援するしくみは充実してきているとはいえ、普通の会社で仕事をするとなると支障が出てくる事も少なくないです。その観点では、看護師については子育てを行いながら勤務するという人もたくさんいるため助け合いも多いです。保育施設などが備わっているところも多数ありますし、夜勤なしの職場とか、残業が少ない仕事も少なくありません。

妊娠、出産後の看護師としての復帰はブランクが心配？

妊娠を機に看護師を離れた人が赤ちゃんを産んで子育てをしつつ再就職するケースは日本橋でも多数あります。出産した後、すぐ仕事に復帰する人もいますし、何年かの間子育てをした後に戻ってくるといった人も少なくありません。まだ幼い時は託児所などが用意されていると勤めやすいですし、学校に通っている場合は、夜勤なしの職場とか、残業がゼロの職場をえらぶ方が多くなっています。さらには、夜勤専従を選択して子どもが寝てから夜間に働くというような方も多数います。

お産を終えた後、看護師に再就職しようと思った時に仕事をしていない期間があると昔のように働けるかどうかと心配に思う人は日本橋でも大勢います。特にお産してからだいぶ間が空いてしまっている場合は、技術の全身に伴って、数年前とくらべて仕事のすすめ方が変化している等、心配になってしまう事も多いと思います。しかし病院も復帰する人のためのフォロー研修などをしてくれる事も増えています。もちろん、以前の看護師として仕事をしていた経歴も力になりますので、即座に力になるということも可能です。

准看護師の看護師として日本橋で働きたい

准看護師の採用情報を探している人は日本橋でも大勢いますが、同時に正看護師の国家資格を目指したい方も多くなっています。職務の内容はそんなに変わらず、新人看護師より勤務年数の長い准看護師のほうがスキルが高いというような場合もよくありますが、正看護師の方が年収等の扱いは優遇されています。ずっと看護の仕事を務めるのならば正看護師の資格を取ることは大きなアドバンテージになります。勤めながら正看護師の国家資格を目指すのなら、勤務の配慮などといったサポート制度が恵まれている病院にしていく事が重要になります。

夜勤の看護師として日本橋で働きたい

病院の看護師というのは夜勤があることが日本橋でも珍しくないのですが、シフトを組んで勤めることになります。大部分の病院が２交代制、または3交代制を組んでいますが、いずれが勤務しやすいかについては見解がいろいろあります。２交代制というのは一回の時間が長く、１２時間を超えて勤務するケースもありがちですが、つぎのシフトまで間が空く事が多くなっていて、ゆったり休暇を取りたい人にとっては仕事しやすいと言えます。3交代制というのは各回の業務シフトは八時間程ですが、つぎの勤務までの間隔が短いので体の疲労が回復できないというような人も大勢います。

認定看護師として日本橋で働きたい

看護についてのスキルを高めるために認定看護師の資格を取る方が日本橋でも増えています小児救急看護や手術看護やがん性疼痛看護や慢性心不全看護等、規定の分野において一定以上の看護能力を持つとされるのが認定看護師で年間に1回、日本看護協会が審査を行い、クリアすると認定看護師と認定されます。勤務が五年以上、対象カテゴリーで3年以上勤務に加えて、指定の教育機関にて六ヶ月の認定看護師教育課程を習得しなければになりません。仕事をしているところによって、仕事をしながら修得するということも可能になっています。

日本橋の看護師の求人の探し方

看護師の仕事探しをする時に自分で探すよりも、看護師の転職サイトに会員登録して担当スタッフに職探しをするのを手伝ってもらう方が見つかりやすいケースが日本橋でも多いです。働き口で仕事場のフンイキに重点を置くときは、直に病院に足を運ぶ担当者の方からどんな風な職場であるかをアドバイスを受けつつ選べます。各々の条件に沿って職を探してくれるという事は有難いです。看護師の転職のエキスパートであるスタッフが支援してくれるわけなので、メンタル面でも安心感があります。

日本橋で看護師の勤め先を探す際に履歴書をどんな感じに記述していくかは重要です。転職する時は、これまでの仕事でどういったことを身に着けたかについて実体験を交えて書いていきつつ、自分がそこの病院のメリットになれるポイントは掲げていく事が秘訣です。また、産後に戻ってくるなど、長きにわたり間が空いてしまっている人は、医療技術の前進について、初心に戻って学び取る決意をあらわす事も必要です。前の勤務先の退職理由については、可能な限り発展的なとらえ方で説明するようにします。

看護師として勤務する場合には僅かでも良い条件の所を見つけるのが基本ですが、注意しなくてはいけないことは日本橋でも非公開の求人が多数あるというようなことになります。採用数が少数だったり、応募者が一挙に押し寄せることが予想される際には、病院側が転職サービスに依頼して、未公開で募集を行います。病院側の労力を小さくするために、この仕組みにする医院が増えてきています。こういった求人情報をもらうためには、事前に転職サービスに無料登録しておかなくてはいけません。