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鶴川で看護師の土日祝休みで給料の高い転職求人募集を探す夜勤やブランクありもOK

鶴川の看護師の求人とは

勤務条件としては、日勤だけや夜勤だけとか残業少なめとかブランク可や2交代制や3交代制、未経験可能等等選択の幅も広いです。

マイカー通勤可であったり育児関連の福利厚生ということで24時間託児所とか院内保育などを取り入れる所も鶴川では多数あります。加えて、年間休日120日以上だったり土日休み等、有給や休みを増やしているところも多くなってきています。

看護師の給料は都道府県、勤め先で変動が出てきますが、正看護師は年収が400万円から530万円程で、准看護師は年収320万円から500万円ほどが真ん中くらいです。もっとも、年齢とキャリアで、いっそう高額になったり、低くされたりもします。時給で働く場合は1000円くらいから2500円を超える所も多いです。

婦人科とか小児外科や循環器内科とか救命救急センター、リハビリテーション科とか気管食道科とか腫瘍治療科や神経科とか内視鏡室など、勤務したい診療科が設置されているかについては先にリサーチしておきましょう。

鶴川の看護師求人は病院やクリニック以外にもあります

看護師として就職する場所として鶴川にて一般的なのは病院とかクリニックになりますが、さらに外来での業務とか病棟での仕事、オペ室勤務などにわかれます。そのほかの職場はグループホームや有料老人ホームや特別養護老人ホーム、保育施設とかデイケアとか訪問看護等があります。

大学病院の看護師

鶴川でも看護師の仕事場で志願者が多いのが大学病院になります。大学病院は医療の現場である以外にも大学の施設でもあるので、指導体制が充実していて、新人用の研修に加えて、各々の段階に応じてレベルアップの教育プログラムが設定されています。診療科も多彩で看護能力を磨きたいと思う人にはおすすめの働き口です。最前線の医療技術を体験できるというのも大きな特徴になります。職務はハードワークになりがちですが、給料は高めで、寮や院内保育等の福利厚生も整っているところがほとんどになります。

診療所やクリニックの看護師

大学病院のような大きい病院でなく診療所等のような小規模の所に勤めたい人は鶴川でも大勢います。特に入院を持っていないクリニックについては日中のみの勤務になりますので、夜間のシフトがないです。勤務シフトも決まっているので家の仕事等と並行して勤めやすいです。また、整形外科等、一つの診療科を専門にしたところも多数あって、勤務したい診療科を決めている場合にはクリニックを絞り込みやすいです。規模の大きな病院より報酬についてはは高額ではありませんが、勤務しやすい仕事場になります。

老人ホームなどの介護福祉施設の看護師

病院以外に有料老人ホームなどの施設でも看護師で働くことができます。鶴川でも、そのタイプも多様で、特に特養老人ホームの数が多いです。特養というのは病気や障害等を持つ高齢者向けの施設ですので看護師を備える事が決まりになっていて、それらの役割りも大切です。業務としては、入居者の体調などの身体の管理が中心です。それ以外にも、看護の仕事というのはデイサービスなど、たくさんのところで不可欠なものとされています。

デイサービスの看護師

鶴川で病院を除く看護師の勤め先としてデイサービスが挙がります。高齢者が送迎などによって施設へやってきて、夕方に自宅に帰るというシステムで、業務が昼間のみで残業もあまりないですし、土日休みのことも多数あって、育児や家事と両立させて仕事をしたい方に人気の職場になっています。業務内容は高齢の方の健康状態の把握が主で、介護員、ケアマネージャー等と共に対処することになります。医師がいない所がほとんどですので、医療の面では施設の中で頼りにされる役割になり、やり甲斐も大きいです。

訪問看護師

看護師の勤め先として鶴川でも増加してきているのが訪問看護師になります。家での病気と向き合いたい方をサポートするために、家へ出向いて看護します。訪問看護ステーション等に勤務します。患者の毎日の状態の変化を見逃さないで、急変したときには病院と共に対応することになりますので、しっかりとした知識や経験が望まれます。ですので、ある程度病院で働いてスキルを積み重ねた人が訪問看護師として勤務するというような事例が多いです。

鶴川の病院で看護師の仕事

医院の看護師として仕事するときは、鶴川でも仕事をする病院によってスタイルは非常に変わってきます。大学病院のように大病院であると研修のシステム等が準備されていたり、診療科もたくさんあり、スキルも上達させられて報酬についても良い所が多くなっています。規模の小さなクリニックでは少数精鋭で動かしているところも多数あり、人間関係が崩れるという事も少ないため、勤務しやすいと感じる方は少なくないです。自分が望む仕事の仕方に適合した所にすることが必要になります。

内科の看護師の仕事

内科の看護師の募集をする病院は鶴川でも少なくないです。大学病院や総合病院みたいな規模の大きな病院では、呼吸器内科、心療内科などのように分割されていることもよく見られます。内科というのはインフルエンザなどのため、多数の人が受診する診療科のため医者についても多くいますし、フォローする看護師についても多数います。患者さんのわずかなちがいを捉えられるスキルを得られますが、外科等と比較すると処置を施す機会は多くないです。外来限定のクリニックを選択すれば夜間勤務がないです。

小児科の看護師の仕事

鶴川でも小児科の看護師の長所は深夜勤務がそのほかの診療科と比較して限られているといったことになります。そのうえ、どんな病状でも0歳児より15歳までの患者が対象になってくるので、発熱からケガまで、幅広い症例と向き合う事になって、経験を積むこともできます。子供を診療するので、注射や診察等を拒むこともあり、患者とのコミュニケーション能力も高くなります。外来だけの職場は深夜勤務がないので、自分の生活を崩さないで勤められるので、子育てをやりながら仕事をする人にもオススメです。

外科の看護師としてオペ室で仕事する

外科担当の看護師としてオペ室で勤務したいというような方は鶴川でもたくさんいます。手術で患者を元気にするというように変化が見えやすいことに喜びを得ることができます。手術の際のひとつの仕事として器械出しと外回りがあり、オペの様子を見て、次の事を予想して対応していかなくてはなりませんので、毎日の学習が大事です。そのほかにも術中出血量の管理、手術後の患者のフォローなど、そのほかの診療科では学べないことも多くあり、スキルの向上が可能です。

精神科や心療内科の看護師の仕事

精神科や心療内科勤務の看護師として大事なのが患者とのコミュニケーションにより信頼し合える関係を作る事です。精神が整っていない患者を補助して完治に導くことにより、コミュニケーション力も着実に体得できます。そうは言っても、心療内科や精神科の患者というのは激情することもたくさんあり、それに対応していける強い意思やタフさも大切で、時には腕力が要るので鶴川でも男性の看護師の割合が多くなっています。そういった心配のため危険手当がつくところも少なくありません。

整形外科の看護師の仕事

椎間板ヘルニアからケガまで幅広い症例があり、世代も幼児からお年寄りまで幅広いのが整形外科の長所になります。ほかの診療科より改善するまでの様子が明確であるので、やりがいにもつながります。看護師の役目としては、鶴川でも医師の診療支援と患者の支援がメインになります。痛さによって自力で動けない患者さんも少なくなく、寝返りを手助けする等というような重労働もできるタフさがあることが重要です。

産婦人科の看護師の仕事

分娩に纏わる仕事をしたいといった志望動機で産婦人科で勤めたいという看護師の方というのは鶴川でも多くなっています。分娩に携われたという充足感を得られますが、昼夜を問わず出産の可能性があるというような厳しい職務であることも知っておかなくてはなりません。夜勤も多く、そういった分、給料も高くなるのですが、突然呼び出しを受ける事も多くなっています。もっとお産に携わるのであれば助産師の国家資格を得る必要があります。分娩に対応しない産婦人科クリニックなら外来オンリーの仕事ですので固定の業務シフトで働くことが可能です。

救命救急の看護師の仕事

救命救急は休みなく色々な病態の患者さんと正対してスピーディーに対応していく職務で、その場で勤める看護師についても高い知識と技術が必要になってきます。命の危機に瀕している患者さんであるケースも多々あり、そうした患者や関係者の方の精神的配慮をする事も看護師の大きな責務です。いつお呼びがかかるか予想できないきつい勤務になりますが、そうした体験から身に付く技量もあって、充足感を感じる方が鶴川でも少なくないです。給料の点でも良くなりますが、それ以上の厳しい仕事になる事も少なくありません。

美容外科の看護師の仕事

美容外科に勤める看護師の職務内容は、病気を治癒することが主な他の診療科と違って、美容整形などによって見栄えを整えることを目指す患者が対象となります。プチ整形とかワキガ治療等、様々な施術の補佐をすることが職務です。看護師としての手腕に加えて、接客する力量も重要になってきます。健康保険が効かないため価格が高めなため、相応の接客技術が必要となってきます。報酬も比較的高めで、深夜勤務もほとんどなく、勤務シフトも決められている場合がほとんどですので、鶴川でも希望者の多い勤め先です。

妊娠、出産後の看護師としての復帰はブランクが心配？

結婚によって看護師を退職した人が出産を終えた後、子育てしながら戻るというケースは鶴川でも多いです。お産して早目に再就職する方がいる一方で、何年かの間育児を行ってから再就職するというような方もいます。子どもがまだ小さい時は保育施設などがあると利便性が高いですし、小学生くらいの場合では、昼間だけのシフトの勤め先であったり、土日休みの仕事を選ぶ人が多くなっています。、夜勤のみを選んで子どもを寝かせてその間に勤務するという人も少なくありません。

出産して看護師として戻ろうと検討する時にブランクがあると前みたいに働くことができるかと不安になる方は鶴川でも珍しくないです。とくにお産してから何年も勤務していない時は、医療技術の向上のため一昔前と比較すると仕事の進め方が変わってしまっている等、心配に思ってしまう事も多いと思います。とはいえ、病院側も復職する方のためにフォロー研修などを用意してくれている事もあります。以前の看護師として仕事をしていたキャリアもプラスになりますので、即座に戦力となるというようなこともありえます。

子育てしながら鶴川で看護師として働きたい

鶴川で育児をやりつつ看護師として仕事する場合、子どもの体調等で思いがけずに休む必要もでてきます。前より育児を支援する制度は整ってきているとはいえ、普通の企業で正規社員で仕事をするとなると、不便を感じる事も少なくありません。それらの点で看護師の職場は育児を続けながら勤務するという同じ境遇の人も多数いるのでお互いさまの雰囲気があります。託児サービス等が準備されている所も増えていますし、夜勤なしのシフトの仕事であったり、残業がない勤務もたくさんあります。

認定看護師として鶴川で働きたい

看護の手腕を高めるために認定看護師を目指す方が鶴川でも増えてきています透析看護や手術看護、がん性疼痛看護、乳がん看護等、規定のジャンルにおいて卓越した看護技術を身に着けているのが認定看護師で年間に一回、日本看護協会が行っていて、審査にパスすると認定看護師となります。職場経験が5年以上、審査するジャンルにて3年を超える実績が必要で、指定の教育施設にて6ヶ月以上の認定看護師教育課程を学習しなければなりません。仕事をしている施設により、仕事をしながら取得するといった事も可能になります。

夜勤の看護師として鶴川で働きたい

病院の看護師は夜勤がある事が鶴川でも多いのですが、交代しながら勤めることになります。大方の病院が2交代制とか３交代制にしていますが、いずれが仕事しやすいかは意見が様々あるようです。2交代制というのは一度の労働時間が長めになっていて、十二時間を超えて勤務をすることもあるのですが、つぎのシフトまで時間が空く場合がほとんどで、長めに休みを取りたい方にとっては勤務しやすいです。３交代制は各回の業務時間については8時間ほどとなっていますが、次回の勤務まで時間があまりないので体力がとれないという方も少なくないです。

准看護師の看護師として鶴川で働きたい

准看護師の勤務先を見つけている方は鶴川でも大勢いますが、仕事をしながら正看護師の資格に挑みたいといった人も珍しくありません。業務の内容はそれ程ちがいはなく、新卒の看護師とくらべて職歴を積んだ准看護師の方がスキルが高いという場合もありがちですが、正看護師のほうが年収などの扱いは良いことが多くなっています。将来も看護のお仕事を続けていくのであれば正看護師の国家資格を目指す事は大きなアドバンテージになります。仕事をしながら看護師の資格に挑みたいのならば、シフトの融通等といった支援が充実している所に決める事が大切になります。

鶴川の看護師の求人の探し方

看護師の職探しをする時は人に頼らずやるのと比べて、看護師専門の転職サイトに登録して担当者に転職先を探すのを支援してもらうほうがうまくいくことが鶴川でも多々あります。例として、勤務先の環境として職場の対人関係を優先する時は、実際に病院に通い詰めている担当者からどんな感じの雰囲気なのかについて情報をもらいつつ見極められます。それぞれの希望に沿って仕事を探してもらえるというのは大きなメリットになります。看護師の就活の専門職であるスタッフがサポートしてくれるので、心強いです。

鶴川で看護師の転職先を探す時は履歴書をどんな感じに書いていくかは重要です。転職するときは、以前の勤め先でどういった経験をしたかについて実体験と共に記述しつつ、あなたがその病院に貢献できることを伝えていくことが大切です。また、出産を終えた後、復帰する場合など、だいぶ仕事をしていない方は、テクノロジーの進化を謙虚さを持って学んでいく気概を出すことも大事です。前の職場のやめた理由については、極力前向きに書くようにします。

看護師で勤務するときには僅かでも高待遇の働き口を選択するものですが、注意すべきポイントは鶴川でも非公開求人が多いといったことです。採用枠が少なめだったり、希望者が大量になりそうなときは、病院側が転職サービスを通して、一般に公開しないで募られます。採用の手間や労力を抑えられるために、非公開求人にする病院が多くなっています。こうした求人情報を手に入れるために、先に転職サイトにエントリーするのが近道です。