富岡市で看護師の土日祝休みで給料の高い転職求人募集を探す 夜勤やブランクありもOK


富岡市の看護師の求人とは

勤務条件としては、日勤だけとか夜勤専従や残業少なめとかブランク可や2交代制や3交代制、未経験者歓迎などなどが設定されています。

マイカー通勤可能や育児を支援する福利厚生ということで24時間託児所、院内保育などを取り入れる所も富岡市では多くなってきています。さらに、年間休日120日以上だったり土日を休めるなどというように有給休暇や休日の日数を増やしているところも多くなってきています。

看護師の給与については地域とか勤務先で差異が大きいですが正看護師の場合は年収400万円から530万円くらい、准看護師のケースで年収が320万円から500万円ほどというのが平均です。無論、年齢や能力によって、もっと高額に設定されたり、低くされたりもします。時給の場合については1000円位から2500円以上の所も多くなってきています。

婦人科とか小児外科とか循環器内科や救命救急センター、リハビリテーション科や気管食道科や歯科矯正科とか腎臓内科とか皮膚泌尿器科等仕事をしたい診療科を置いているかは事前にチェックしておくことが重要です。

富岡市の看護師求人は病院やクリニック以外にもあります

看護師で仕事をする所として富岡市で多いのは病院や診療所になりますが、さらには外来での業務と病棟での勤務、手術室やオペ室での仕事などにわかれます。そのほかの職場としては特別養護老人ホームやグループホームや有料老人ホーム、保育施設やデイサービスとか訪問看護などがあります。

大学病院の看護師

富岡市でも看護師の働き口で希望者が多いのが大学病院です。大学病院というのは、医療現場であると同時に大学の施設でもあるため、技術指導制度が整備されていて、新人に向けた指導のほかにもそれぞれの経験に適合したステップアップの研修があります。診療科についても多種多様で看護師の技術をアップしたいというような人に人気の職場になります。高度な医療に携われるのも大きな長所です。業務は激務になりますが報酬は相対的に高く、寮等というような福利厚生もしっかりしているところが多いです。

診療所やクリニックの看護師

大学病院のような規模の大きな病院ではないクリニック等のような小さなところでの勤務を希望するといった方は富岡市でもたくさんいます。特に入院がないクリニックは日勤のみのシフトになってきますので夜間勤務がありません。勤務時間も一定の場合がほとんどですので育児等と両立して勤められます。眼科など、個別の診療科に絞った所もたくさんあり、勤務したい診療科がある場合には医院を選択しやすいです。大病院とくらべて報酬はは高いとは言えませんが、勤めやすい働き口です。

老人ホームなどの介護福祉施設の看護師

病院に加えて有料老人ホーム等の介護福祉施設においても看護師で仕事をすることが可能です。富岡市でも、そうしたタイプも色々あり、とりわけ特別養護老人ホームが増加しています。特養とは病気などの高齢の方を対象にした場所ですので看護師を雇う事が必要になっていて、それらの責務も大切です。仕事としては、入居者の体温などの検査が主です。ほかにも、看護師はデイケア等、多くのところから期待されるようになっています。

デイサービスの看護師

富岡市で病院を除く看護師の仕事場にはデイサービスがあります。高齢者が送迎等によって毎朝施設へ足を運んで来て、昼の時間を過ごして自宅に帰るというサービスで、仕事時間帯が日勤に限定されていて残業も少なめですし、土日休みのこともたくさんあり、家事をしながら仕事をしたい方に志願者が多い勤め先になります。仕事はお年寄りの健康管理がメインになり、介護スタッフ、社会福祉士等と共に対処することになります。医者が不在のところがほとんどですので、医療の点では施設の中で責任のあるポジションで、やりがいを感じることができます。

訪問看護師

看護師の就職先として富岡市でも多くなっているのが訪問看護師になります。家で病気を治したい方を手助けするために、家へ通って看護業務を行います。訪問看護ステーションなどに所属して勤めることになります。患者さんの容態の差を見つつ、必要なときは医療機関とともに対応することになりますので、しっかりとした知識や経験が求められます。ですので最初に病院で仕事してスキルを蓄積した人が転職で訪問看護師になっていくというような事例が多いです。

富岡市の病院で看護師の仕事

医院の看護師で勤める場合は、富岡市でも選ぶ病院により働くやり方は大幅に異なります。大規模な病院だとフォロー研修等が用意されていたり、診療科も多く、技術も高められて給与も高い所が多いです。小さい診療所は少ない人数でやりくりしているところも珍しくなく、人間関係でもめるといった事もあまりないので、働きやすいと考える方は少なくありません。自分の望むワークスタイルによって仕事場に決めていく事が必要です。

内科の看護師の仕事

内科担当の看護師の公募をする病院は富岡市でも多くなっています。大学病院や総合病院のような大規模な病院では、消化器内科、腎臓内科などのように専門化されている事もよく見られます。内科はカゼなどのために大勢の方が訪れる診療科になりますので医者の数も大勢いますし、バックアップする看護師の人数についても多くなっています。患者さんの少しの違いを感じ取るスキルを学べますが、外科等と比較して処置を施す場面はあまりないです。外来のみの医院に勤めれば夜勤のシフトを避けられます。

産婦人科の看護師の仕事

分娩に係る仕事をしたいというような志望の理由により産婦人科で勤めたいという看護師の人というのは富岡市でも少なくありません。出産を補助できたといった充足感を得られますが、24時間体制で分娩を行うという忙しい仕事だという面も理解しておく必要があります。夜勤も多くあって、そういった分だけ給与も良くなるのですが、突然召集される事も珍しくありません。いっそう出産に携わりたいのならば助産師の資格を得ることになります。また、分娩を取り扱わない産婦人科医院なら外来専門の仕事になりますので一定の業務時間で仕事をすることが可能です。

外科の看護師としてオペ室で仕事する

外科の看護師になって手術室で仕事したいといった方は富岡市でも多いです。外科手術を行い患者を治すというように変化がよくわかることに充足感をもらえます。手術の時のおもな役割として器械出しと外回りがあって、オペの流れを考慮して、一歩先を予測して対処していかなくてはなりませんので、いつも研究が必要です。さらに術中出血量のチェック、手術のための患者さんの対応等、ほかの診療科では体験できない事も多々あって、能力向上していきやすいです。

精神科や心療内科の看護師の仕事

心療内科や精神科の看護師として重要視されるのが患者さんとのコミュニケーションにより良い関係を築き上げる事になります。元から精神が安定していない患者を治癒に導くことで、コミュニケーション力も磨かれます。それでも、精神科や心療内科に来院する患者さんというのは興奮してしまう事も珍しくないので、そうした場面に対処していける強い心やスタミナも大切で、状況によっては腕力も要求されることから富岡市でも男性看護師の比率が高めです。それらの危険性があるため危険手当を受給できる事も少なくありません。

小児科の看護師の仕事

富岡市でも小児科に勤務する看護師の長所は夜間勤務がほかの診療科と比較して少な目だといったことです。また、どんな症例でも0歳から15歳の患者が対象なので、風邪から骨折まで、多数の症状に触れることとなり、スキルも高められます。子供を診療するため、注射などを拒否することもあり、対応能力も身に付きます。外来オンリーの担当では深夜勤務がないため、生活リズムをくずさずに働けますので育児をしつつ勤めたい人にとってもありです。

整形外科の看護師の仕事

膝痛からケガまで色々な疾患があって、患者の年代も子供からお年寄りまで幅広いのが整形外科です。ほかの診療科と比較して完治するプロセスがわかりやすいので、やりがいにもつながります。看護師の役目としては、富岡市でも医者の診察補助とともに患者さんの補助がメインとなります。痛みにより動作が制限されてしまう方も多数いて、立ち座りするのをサポートする等のような力仕事もやれるタフさが求められてきます。

救命救急の看護師の仕事

救命救急というのは昼夜関係なく幅広い症例の患者と相対して素早く対処していく役割りで、そこに勤務する看護師にも優れた知識とテクニックが望まれます。生命の危機の患者がやってくる場合も少なくなく、その患者さんや身内の方の心の世話を行っていくことも看護師の重要な役割になります。何時招集されるか予想できない責務ですが、それらの体験から習得できる能力もたくさんあり、達成感を感じている人が富岡市でも少なくないです。給料も多く設定されていますが、それを超える激務になるケースも少なくありません。

美容外科の看護師の仕事

美容外科に勤務する看護師の仕事は、疾病を回復するのが目的のその他の診療科と違って、美容整形などにより綺麗になる事を望む方が相手になります。プチ整形や若返りなど、様々な施術の補佐をすることが仕事になます。看護師としての能力以外に、接客するスキルも大切です。健康保険が適用されず料金が高いため、それに見合った応対が求められてきます。給料も比較的良くて、夜勤や残業があまりなく、スケジュールも一定の場合がほとんどですので、富岡市でも人気のある勤務先です。

妊娠、出産後の看護師としての復帰はブランクが心配？

妊娠したことがきっかけで看護師を離職した方が子供を産んで育児をしつつ復帰するといった事は富岡市でもたくさんあります。出産後に即座に戻ってくる方もいますし、ある程度育児に専念して復職する人もいます。子供が幼い場合は保育施設などが利用できると便利ですし、一定以上の年齢の場合は、夜勤なしの勤め先であったり、土日が休みの勤務先を選ぶ人が多いです。さらには夜勤だけを選択して子供を寝かしつけてから深夜に仕事をするという方も増えています。

出産して看護師として戻ろうと望む時に仕事をしていない期間がある状態で以前のように勤務できるかどうか不安に思う人は富岡市でも少なくありません。とりわけ子供を産んでから大分ブランクがある場合には、医療技術の発展に連れて前と比べて作業のやり方が違っているなど、不安になってしまう事も珍しくありません。とはいえ、医院も復職する方を対象にフォロー研修などを用意してくれていることもあります。また、これまでの看護師として勤務していた経験も生かせますので、即座に馴染むといった事もありえます。

子育てしながら富岡市で看護師として働きたい

富岡市で子育てを続けて看護師で勤務する時は子どもの体調などにより突発的に休む必要もでてきます。今までよりも子育てを応援する環境は整ってきているようですが、普通の会社にて正社員で仕事をすると、不便を感じることも少なくありません。そういった観点では、看護師というのは、子育てをやりながら仕事をするというような同じ境遇の人も多くなっているので、互いに協力しやすいです。託児サービスなどが用意されている所もありますし、夜勤なしのシフトの勤務先であったり、休みが多い仕事も増えています。

夜勤の看護師として富岡市で働きたい

病院で仕事をする看護師は夜間勤務が存在する事が富岡市でも多くなりますが、交代で勤務していきます。多くの病院は２交代制とか3交代制を組んでいますが、どっちが勤務しやすいかについては主張も二分されるようです。2交代制というのはそれぞれの業務シフトが長くなっていて、12時間超も勤務するケースも出てきますが、次のシフトまでの間が空くケースが多くなっていて、のんびり休みを取りたい方はやりやすいです。3交代制は毎回の業務時間は八時間程度になっていますが、つぎの勤務までの時間があまりないため体の疲れが残るといった方も少なくないです。

准看護師の看護師として富岡市で働きたい

准看護師の求人を探している人は富岡市でも少なくないですが、仕事をしながら正看護師の資格に挑みたいといった方も珍しくないです。職務内容はそれ程差はないですし、経験の浅い看護師と比較して職歴を積んだ准看護師の方が能力が高いというような場合もありがちですが、正看護師の方が年収などは厚遇されます。これから看護の仕事を続けていくのであれば正看護師の資格の勉強をすることは大きな強みになります。勤務しながら看護師の資格を取るのならば、勤務の配慮などのようなサポートのしくみが充実しているところにすることがおすすめになります。

認定看護師として富岡市で働きたい

看護の技術を高めるために認定看護師の勉強をする方が富岡市でも増えつつあります救急看護や手術看護や皮膚・排泄ケア、摂食・嚥下障害看護など、特定のカテゴリーにおいて高度の看護のスキルを身に着けているとされるのが認定看護師で、年に1度、日本看護協会が行っていて、合格すると認定看護師になります。勤務経験が五年超、審査する分野で三年超の職場経験が必須で、さらに特定の教育プログラムで６ヶ月の認定看護師教育課程を学びます。勤務する所によって、勤めながら資格を取得するという事も可能になります。

富岡市の看護師の求人の探し方

看護師の仕事探しをする場合は人に頼らずやるのとくらべて、看護師向けの転職サイトに会員登録して担当の方に勤務先を探すのをサポートしてもらうほうがうまくいくことが富岡市でも多いです。職場として仕事場の人間関係を重く見る場合は直接病院に通っている担当者の方にどんな感じの職場かを助言を受けながら検討できます。個々の希望に沿って勤務先を見つけてもらえるというのは多大なメリットになります。看護師の仕事探しのプロフェッショナルのスタッフがあなた側につくわけなので、心強いです。

富岡市で看護師の勤務先を探す際には履歴書をどんな感じに記入していくかは重要です。転職の時は、今までの勤務先でどのようなことを身に着けたかについて実体験を交えて書きつつ、自分がそこの病院の力になれる点をアピールしていく事が大事です。また、出産後、復職するケース等、長きにわたり現場にいない方は、テクノロジーの進化について、初心に返って学習していく決意を出していくことも重要です。前の病院の退職の理由については、できるかぎり前向きに記述するようにしましょう。

看護師で仕事探しをする時は良い待遇の病院を見つける人が多いですが、注意するべき事は、富岡市でも非公開の求人が多くなっているという事になります。求人数が限られていたり、応募者が殺到しそうな際には、病院が転職サイトに依頼して、一般には非公開で公募されます。採用の手間を小さくするために、非公開の採用にする病院が増えてきています。こういった非公開求人情報をゲットするために、あらかじめ転職サイトに無料エントリーしておかなければなりません。