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初台で看護師の土日祝休みで給料の高い転職求人募集を探す夜勤やブランクありもOK

初台の看護師の求人とは

勤務条件としては、日勤だけや夜勤だけや残業少なめとかブランク可や2交代制や3交代制、未経験可等など選択の幅も広いです。

車通勤可や育児を支援する福利厚生ということで24時間託児所や院内保育などを導入する所も初台では多いです。また、年間の休日120日以上だったり土日が休み等というように有給や休日の日数を多くしている所も多くなってきています。

看護師の給料については都道府県、仕事場で変動がありますが正看護師のケースで年収が400万円から530万円位、准看護師は年収320万円から500万円程というのが真ん中くらいになります。無論、年齢と能力で、さらに高く設定されたり、低めにされたりもします。時給で働くときについては1000円位から2500円以上の所も多いです。

産婦人科とか小児循環器科とか循環器内科や救命救急センター、リハビリテーション科とか脳神経外科とか歯科矯正科とか整形外科とか皮膚科など、希望の診療科が設置されているかについては前もってチェックしておくことが重要です。

初台の看護師求人は病院やクリニック以外にもあります

看護師で就職する所という事で初台にて一般的なのは病院やクリニックですが、さらには外来勤務とか病棟での勤務とか手術室での勤務などの種類があります。病院以外の仕事場はグループホームと有料老人ホームと特別養護老人ホーム、介護老人保健施設とかデイケアや訪問看護等です。

大学病院の看護師

初台でも看護師の就職先で人気なのが大学病院になります。大学病院は医療の現場であるだけでなく教育の場でもあるため、技術指導プログラムが整っていて、新人のための教育にくわえてそれぞれの経験に向けた上のステップに上がる研修プログラムが受けられます。診療科についても揃っていて看護の技術を高くしたい人に有益な職場になっています。最新鋭の医療設備に携われるのもはずせない長所です。職務自体は大変になりますが、年収は比較的良く、寮や託児所などのような福利厚生もきちんとしているところが大部分です。

診療所やクリニックの看護師

総合病院のような大きな病院以外の医院などのような規模の小さい所で働きたいという方は初台でも大勢います。特に病棟のない診療所というのは昼だけのシフトになってきますので、夜間業務が存在しません。労働時間も一定なので家庭の仕事等と両立させて勤務できます。皮膚科等、各々の診療科に絞ったところもたくさんあって、希望の診療科を決めている場合にはクリニックを絞りやすいです。規模の大きな病院より年収ははそれ程ではないですが、仕事しやすい就職先です。

デイサービスの看護師

初台で病院以外の看護師の就職先ということでデイサービスが挙がります。高齢者が自宅から施設にやってきて、日中を過ごして帰宅するというシステムで、業務時間が昼間限定で残業もほとんどないですし、土日休みのところもたくさんあり、育児と両立して働きたい人にオススメの仕事場です。業務の内容は高齢の方の方の身体のチェックがメインになり、ヘルパーやケアマネージャー等と協力して対応していくことになります。医師がいないところが大抵ですので、医療業務については責任のあるポジションですので、やりがいを得ることができます。

訪問看護師

看護師の仕事場として初台でも増加傾向なのが訪問看護師です。自分の家での病気を治していきたい方をフォローするために、家に出向いて看護業務を行います。訪問看護ステーションなどにて勤務することになります。患者の変わりゆく容態の差を感じつつ、必要なときには医療機関と連携して対応していくことになりますので、しっかりとした知識が必要です。それゆえに何年か病院に勤めて経験を積んだ人が訪問看護師になるといった例が少なくありません。

老人ホームなどの介護福祉施設の看護師

病院だけでなく有料老人ホームなどの介護福祉施設においても看護師で勤務できます。初台でも、そうしたタイプは様々あって、その中でも特養老人ホームの数が増加しています。特養は病気や障害等を抱えている高齢者を対象にした公共施設なので看護師を備えることが決まりになっていて、その職務も大きいです。業務については、血圧や脈拍等の健康管理がメインになります。その他にも、看護師は保育施設など、様々な場面で求められています。

初台の病院で看護師の仕事

看護師として勤務するときは初台でも選ぶ病院で仕事の仕方は大幅に異なってきます。大きい病院というのは研修のシステム等が整備されていたり、診療科もたくさんあって、技術アップをはかりやすく報酬についても高い所が多いです。小さい診療所の場合は、数名の少ない人数で動かしていることもたくさんあって、人間関係が崩れるといった事も多くはないので、勤めやすいと思う人は大勢います。あなたが描く働き方を考えつつところを検討することが大事です。

内科の看護師の仕事

内科担当の看護師を採用している病院は初台でもたくさんあります。大学病院や総合病院みたいな大きい病院では、さらに循環器内科とか代謝内科などに分けられている所もよく見られます。内科は風邪等のため、たくさんの人が訪れる診療科になるため医師の人数も多いですし、サポートの看護師についてもたくさんいます。患者さんの微かな変化を捉える感性を習得することができますが、外科などと比較して処置を施す場面は多くありません。外来限定の診療所に就職すれば夜間のシフトがないです。

外科の看護師としてオペ室で仕事する

外科担当の看護師になってオペ室で勤務したいというような方は初台でも少なくないです。オペにより患者さんを治すというように成果が出やすい事にやりがいを感じることができます。手術の時のおもな仕事として器械出しがあり、オペの状況をよく見て、次の事を見通してフォローしなければなりませんので、随時研究が必要になります。その他にも術中出血量のチェック、オペ後の患者さんの支援等、ほかの診療科にいたら身につかない事もたくさんあり、スキルの向上にもなります。

精神科や心療内科の看護師の仕事

精神科や心療内科に勤める看護師として大事なのが患者とのコミュニケーションの中で信頼関係を作れることになります。本来精神が整っていない患者に触れて回復に導くことで、コミュニケーション力も確実に高くなります。それでも、心療内科や精神科に来院する患者というのは興奮状態になるケースも少なくなく、それに耐えられる強い精神とタフさも要求されて、場合により強い力も必要になるので初台でも男の看護師の率が高めになっています。そのような心配があるため手当を受給できる事も多いです。

整形外科の看護師の仕事

膝痛から骨折まで様々な病状があり、患者の年齢についても子供から高齢の方まで色々なのが整形外科の特徴です。別の診療科とくらべて改善していくプロセスがはっきりしているため、充実感にもつながります。看護師の仕事としては、初台でも医者の診療補助とともに患者さんの補助がメインになってきます。痛みにより動けなかったりする方もたくさんいて、歩行を支える等というような重労働にも耐えうる体力があることが大事です。

産婦人科の看護師の仕事

お産関係の仕事をしたいというような志望理由から産婦人科で仕事をしたいという看護師の人というのは初台でも多くなっています。分娩に係れたといった充足感がありますが、24時間体制でお産を行うという厳しい労働だという面も認識しておかなくてはなりません。夜間のシフトも頻繁にあり、それらの分、報酬も多くなりますが、昼夜を問わず声がかかるケースも多くあります。直に分娩に係るのならば助産師の資格を取得することになります。また、お産を扱わない産婦人科は外来オンリーなので定められた業務シフトで働けます。

小児科の看護師の仕事

初台でも小児科で働く看護師の長所は夜間業務がその他の診療科より限られているというようなことになります。また、どんな病気であっても0歳児より15歳の患者が対象であるため、発熱から怪我まで、幅広い病気に対応することになって、経験も積めます。子供を診療するため、注射等を拒絶することも少なくなく、コミュニケーション力も磨かれます。外来専門の勤め先は夜間勤務がないため、自分のペースを乱さないで働けるので、育児を続けながら勤めたい方の選択肢の一つになります。

救命救急の看護師の仕事

救命救急センターというのは絶え間なく幅広い症状の患者さんと正対して手早く処置を施す仕事で、そこで仕事をする看護師についてもすぐれた知識と技術が必要です。生命の危機の患者さんが来る場合も多くあって、そのような患者や家族の方の気持ちの支援を行うことも看護師の大切な役割になります。何時呼び出しを受けるか分からない厳しい責務ですが、そういった体験によって学べる能力もたくさんあり、換えのない意義を感じている方が初台でも多くなっています。給料も良く設定されていますが、その上を行く厳しい仕事になってしまう事も多々あります。

美容外科の看護師の仕事

美容外科で働く看護師の仕事内容は、疾患を治すことが中心のほかの診療科と違って、美容整形などによって見栄えを整えることを目指したい方が相手になります。脂肪吸引やアンチエイジングなど、さまざまな施術の支援をすることが仕事になます。看護師としての手腕のほかに、サービス業としての力量についても大切になってきます。保険が適用されないため費用も高額なため、それなりの応対スキルが必要になってきます。給与はそれなりに多く、夜間業務が限られていて、スケジュールも決まっているので、初台でも人気のある仕事場になります。

妊娠、出産後の看護師としての復帰はブランクが心配？

子供ができたことをきっかけにして看護師を離れた人がお産を終えた後、子育てをしながら復職するといったことは初台でもたくさんあります。出産を終えた後、即座に戻ってくる人もいれば、ある程度育児に専念した後に戻ってくるというような人もたくさんいます。小さいときは託児サービスなどが整っていると利便性が高いですし、ある程度の年齢の方は、昼間の時間帯の勤務であったり、残業がない勤務を選択する事が多いです。さらに、夜勤のみを選択して子供を寝かせてその間に勤務するといった方もいます。

出産後に看護師に仕事に復帰しようと考える際に休んだ期間があるので前のように仕事ができるか否かと気になる方は初台でも少なくないです。とりわけ出産の後に長期間ブランクがあいている場合には、医療技術の発展に連れて一昔前と比較すると勤務の行い方が変化している等、不安になってしまう事も珍しくないです。しかし病院側も間が空いてしまっている方を対象にした研修制度等を実施している場合もよくあります。前の看護師としての勤務スキルも生かせるので、早目に馴染むといったこともよくあります。

子育てしながら初台で看護師として働きたい

初台で子育てを続けながら看護師で仕事する時は子供の具合等のために突然休まざるを得ない状況も出てきます。前より子育てを支援する環境は充実していますが、普通の会社で勤務するとなると、支障が出てくることも多いです。そのような観点で看護師の職場は子育てを続けて仕事するという人も大勢いるため、働きやすいです。託児サービス等が整っているところも多くなっていますし、夜勤なしの仕事とか、土日が休みの勤務先も多いです。

准看護師の看護師として初台で働きたい

准看護師の職を探す人は初台でも多いのですが、勤めながら正看護師の資格を取得したいといった方も少なくないです。仕事はたいして差はなく、一年目の看護師と比べて勤務年数の長い准看護師のほうが能力が高いといった事もありますが、正看護師のほうが給料などの待遇は良いことが多いです。引き続き看護師をするのなら正看護師の資格を持っておくことはおすすめです。仕事をしながら看護師の国家資格を目指すならば、勤務の融通などの支援の仕組みがきちっとしている所にしていくことがオススメになります。

夜勤の看護師として初台で働きたい

病院の看護師は夜勤を要求されることが初台でも多いですが、交代しながら勤務を行います。たいていの病院が2交代制か3交代制を取っていますが、どちらが良いかについては考え方が二分されます。２交代制というのは各回の業務時間が長めで、12時間以上も働く場合もあるのですが、次回の勤務まで時間が空くことが多く、長めに休暇を取得したい方は仕事しやすいと言えます。３交代制は毎回の業務時間については８時間ほどですが、次回の勤務までの間があまりないので疲れが残るという方も大勢います。

認定看護師として初台で働きたい

看護師についてのスキルアップのために認定看護師の勉強をする方が初台でも増えてきています救急看護、感染管理、新生児集中ケア、慢性心不全看護等、指定のジャンルにて一定以上の看護の知識と技術を持つのが認定看護師で、年に1度、日本看護協会が審査をしていて、審査をクリアすると認定看護師となります。勤務が五年以上、審査するジャンルにおいて三年以上実務経験に加えて、指定された教育機関で半年の認定看護師教育課程の訓練をします。勤務する施設によって、在籍しながら取得するといったことも可能です。

初台の看護師の求人の探し方

看護師の仕事探しをする際には人に頼らず行うのとくらべて、看護師のための転職サイトを利用して担当コンサルタントに仕事探しを補佐してもらったほうが成功するケースが初台でも少なくないです。例えば、勤務先で職場のフンイキを優先する場合は直接病院に足を運ぶ担当者にどういった仕事場なのかについて生情報を受けながら判断することが可能です。各々の希望に沿って職を紹介してくれるという事はありがたいです。看護師の就職のプロフェッショナルである担当者があなたの味方につくわけなので、精神的にも安心できます。

初台で看護師の職探しをする場合に履歴書をどんな風に記入するかはポイントになります。転職の際は、今までの病院にてどういった経験を積んだかについて実体験を交えて記述していきつつ、あなたがそこの病院の力になれる事をアピールしていくことが必要です。産後に復職するなど、長い間勤務していない人は、技術の前進について、初心に戻って学ぶ覚悟を出していく事も大切です。前の勤務先の退職した理由については、できるかぎりポジティブな形で記述するようにしましょう。

看護師として勤務するときには好条件の勤め先を選ぶのが基本ですが、注意を払うべき点は、初台でも非公開の求人が多いといった事です。募集枠が限られていたり、応募者がどっと押し寄せそうなときは、病院が転職サービスを経由して、未公開で募集を行います。病院側の手間を削減できるため、この仕組みにする病院が増加してきています。このような非公開求人情報を得るために、あらかじめ転職サービスにエントリーしておかなくてはいけません。