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初台で保育士の土日や平日に休みが多く給料と時給が高い保育園の転職求人募集を探す

初台の保育士の求人

保育士の求人には、子どもの対象年齢と親の需要や各地域の事情により多くのタイプがあります。

一番ノーマルであるのは認可保育園と認可外保育園ですが企業内保育園についても保育士の勤め先ということで注目されています。

企業内保育園は会社の社員の子供を託すことを目的として設立されて、雇用者が業務と子育ての両立ができるように支援します。

他にも、放課後児童クラブ（学童保育）は、小学生に向けた施設であり、とくに低学年の子どもが放課後に安心して滞在できるようサポートを行う役割を果たします。

初台の認可保育園の保育士の仕事

認可保育園は、指定された基準に基づいて、文部科学省などの役所から認可された保育施設を指します。

子どもたちの安心や健康を守るために、施設の基準や保健基準などを厳密な要件をクリアすることが不可欠で、通える子どもの最大人数が設定されています。

助成金や補助金がもらえるので、保育の質が確保される管理体制が整備されています。

認可保育園の保育士は乳幼児から未就学の子供を対象にします。

子供を見守っているのみでなく、学習と日常生活のベースを作るサポートを行います。

子供が安心して居られる環境を整えることが保育士の大切な役目であって子どもたちの成長と行動に気を配って、それを親に共有することで、家庭とつなげる役割も担っています。

地域社会とも連携する場合もあります。

例として、地域社会にて育児関係の保護者への相談対応、育児セミナーを開くなどのようなサポート活動をするところもあります。

初台の認定こども園の保育士の仕事

認定こども園も一定の基準に基づき設置されますが、認可保育園ほど詳細な条件が設定されていません。

したがって、個性的な保育カリキュラムを展開できることもできます。

認可保育園が十分でない地区や待機児童の問題がある場合において、認定こども園は欠かせない施設になります。

認定こども園とは保育園と幼稚園の両方の役目を持つ施設であり、子どもたちの年齢に対応した様々な教育をすることを目指しています。

親が職に就いているかは問わないで通園可能であることが最大の特徴になります。

よって、共働き家庭から専業主婦の家庭など、様々なタイプの希望に応える施設となっています。

認定こども園の保育士の職務は、ほかの保育士と比べていろいろな業務があります。

通常の保育園と比較して認定こども園は幼稚園に近い教育が強調されます。

就学準備を意識して子供たちがスムーズに小学校の生活に通えるように基礎的な学習を行う事が求められています。

認定こども園に勤務するには、保育士の資格以外に幼稚園教諭免許が必要な場合も多くなっています。

初台の認可外保育園の保育士の仕事

認可外保育園は、文部科学省や地方自治体等から認可をされていないので認可保育園よりも多様な園があります。

認可外保育園は民間企業や団体、個人に管理されることが一般的で多くの運営指針があります。

たとえば、夜の保育、土日保育や24時間対応等の認可保育園であると難しい特殊なニーズをかなえる施設も少なくありません。

認可外施設は保育士資格のありなしに厳しくないため保育士資格を持つスタッフと保育士の資格がないスタッフが混じっていることも少なくありません。

認可保育園と比較すると保育士の担当する子どもの人数や給与や福利厚生等が十分でないケースも存在するため、前もって調査しておきましょう。

初台の院内保育所の保育士の仕事

院内保育所は、病院に設置した保育施設になり、医師や看護師などの医療従事者の子どもを預かることを目的としています。

医師や看護師などの医療従事者の不規則な業務時間に対応するため24時間保育や夜間保育を行うことも多々あり、保育士はフレキシブルな就労とスタミナが期待されます。

加えて、施設の小規模であるケースが多いため、限られた子どもたちと密に向き合う保育が特色になります。

初台の企業内保育園の保育士の仕事

企業内保育園はそれぞれの会社が自社の従業員の子どもを保育するために設立された保育施設となります。

仕事をする社員のニーズに企業がこたえて職務と子育ての両立ができるために補助します。

社員の子供をメインに通わせるので、親に対して近い関わりを築きやすいといった特徴があります。

保育士が直接育児相談に対応したり、子供の様子について保護者と詳細に説明する場面も多くなっています。

企業内保育園は特定の企業の従業員の子どもをメインに通わせるため、園児の人数も限定的である場合がほとんどで、認可保育園のように地域で不特定の家庭から子供が通うことは多くありません。

初台の学童保育や放課後児童クラブの保育士の仕事

放課後児童クラブや学童保育は、小学生が利用する施設であり、主に親が仕事で家を空ける放課後の時間に子どもを保育します。

保育士は、課題の補助、レクレーションの提供などを行って、子どもが安全にいられる場所を整備することが仕事になります。

保育士は親の代理として子どもたちを観察して、社交性や自主性を培う役割になります。。

学年が異なる子供たちが一緒に過ごす空間であるので、子ども同士の関わりを円滑にする調整力も求められます。

初台の児童養護施設や障害児施設といった福祉施設の保育士の仕事

障害児施設や児童養護施設などの福祉施設にて、保育士は子どもの生活を支援するだけではなく、心身に関する支援や一本立ちをサポートする大事な使命もあります。

児童養護施設においては家庭生活が難しい子供に安定した環境を作り、生活指導、教育支援をしていきます。

障害児施設では生活に独自のサポートが必要な子供たちに対して、状況に合わせた保育やリハビリ的な活動を行っていきます。

こうした施設では子供一人ひとりの独自性に対応した厚い認識と専門スキルが大事です。

初台で保育士の資格を取得するには

保育士の資格を取得するためには、国家資格の保育士資格をとることが必要になります。

保育士の資格をとるには通常は2つのルートが存在します。

1つのルートは、厚生労働省が指定する保育士養成施設に在籍する方法です。

保育士養成施設というのは、大学や短期大学や専門学校などがあって、規定の内容を履修し、卒業することで保育士の資格がもらえます。

別のルートというのは保育士の試験に合格する方法です。

保育士の試験は年に1〜2回行われていて、筆記と実技試験をすべて乗り越えることが不可欠になります。

筆記試験は、保育原理や児童福祉と保育実践などといったさまざまなジャンルから出題があり、実技試験では音楽や絵画や言語表現など、子供たちと触れ合う時に必要となる技量がテストされます。

こちらのルートは保育士養成施設に通わずに保育士資格取得が可能でありますが、試験範囲が多くて難解であるためしっかりした用意が必須です。

職場見学を有効活用して初台の保育士の仕事を探す

職場見学をすることによって求人情報では手に入らない生の情報を取得できて、時短が可能です。

仕事場の何となくの空気感や年代などを目で見て感じ取ることができます。

職場見学はスケジュールを知らせてくれるところもあったり、面接のとき等に実施されることも多いのですが、転職エージェントに登録していれば別途担当者が実施してくれる場合も多くなっています。

初台で保育園に就職する際は園長の方針を確認する

初台で保育園を選ぶときには園長の方針に賛同できるか確実に調べてください。

自らが行いたい保育について考えてみるきっかけになります。

強く導くのか、やさしく導くのか。

外遊びを重視するのか、リスクをなるべく低くするのか。

自分自身の保育観と照らし合わせて、受け入れられる保育園を選ぶようにしましょう。

初台で保育士の求人を探すときの注意点

初台で保育士の求人を探す際は、基本的な勤務条件、産休・育休や持ち帰り仕事の有無を調べておきましょう。

基本的な勤務条件をチェックする

希望の職場を絞り込むために勤務条件に問題がないかを調べましょう。

報酬や勤務時間や通勤のしやすさについても検討します。

ブランクがある方の研修、産休と育休も確認しましょう。

未経験者やブランクがある場合の研修制度は？

未経験OKとかブランクがあっても歓迎という求人も少なくないです。

未経験やブランクのある人にはうれしい求人です。

その際はまず研修制度の有無について調査してください。

教育体制があるのかは大事です。

産休と育休は？

産休や育休を取得することはできるのか。

産休や育休を取得した実際の人数は？取りやすいムードかどうか。

制度があったとしても機能していないと意味がありません。

持ち帰り仕事のありなしも大事

保育士の仕事を探す場合は休みや残業の有無に関しては多くの人が調べる事と思います。

さらに、保育園の行事のときの休日手当、代休の有無等も確認していきましょう。

盲点なのが持ち帰り仕事のありなしになります。

あるのであれば手当は支給されるのか。

あいまいな場合は面接などの時に調査してください。