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初台の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで


初台の20代向け生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで

初台の20代向けの生活支援は、子ども・若者育成支援推進法に基づいた援助や若者ケアラーの支援などがあります。

さらに、奨学金の支払いが困難な時は返済猶予可能な支援も行っています。

20代の転職は初台でも未経験職種に対するチャレンジが比較的しやすい点がメリットになります。

20代の求職者においてはポテンシャル採用を重視する会社が多くて、過去の実績や経験が不足していても、意欲で選抜するケースが多いので、未経験の業界に挑戦する良い機会になります。


初台の20代の転職は未経験職種へチャレンジしやすい？

20代の就職希望者については、キャリアが確立されていないと見なされることが多くなっていて、会社側も実績ではなく今後の可能性を重視するケースが多いです。

これにより、未経験の業界であっても受け入れられやすいといった実情があります。

さらに、企業の側についても20代就職希望者の採用には大きな利点が存在します。

20代は一般的に順応しやすく、未知のものを学び取る力が高いとされており業務フロー適応するスピードが速いと言われています。

とくに、未経験者が学べるフローが整備されている企業については、20代を前向きに受け入れるところが初台でも少なくありません。

例えば、IT技術が必要になる業界等は、20代の初心者が短期間で技能を習熟して、会社に適応していくことも多いです。

最近はオンライン学習のシステムや資格取得のサポートが用意されています。

未経験職種への挑戦は自分自身の市場価値も高められます。


20代であっても30歳が近づくと転職事情は変わる？

20代の前半は、転職にてポテンシャル採用となる場合が多く、未経験の職種にチャレンジしたいという意向も受け入れられやすくなる事が多々あります。

しかし、30歳に近くなるにつれ転職市場での会社の対応は初台でもしだいに変化し始めます。

この時期になると、企業は転職希望者に即戦力としての能力を求めるようになり、ポテンシャル以外に実績や専門的な能力を重視するところが増加します。

特に、中途採用においては未経験でのチャレンジは少し難しくなる傾向が見られます。

一方、30歳が近づくにつれ転職においての強みも変化します。

20代前半は、未知のものを糧にする柔軟性が魅力とされますが、20代後半は、これまでの実績や経験というのが大きな評価となります。

初台でも同業種内での転職においては、20代後半までのスキルや専門知識によってさらなるキャリアアップを目指していく事が可能になります。

当然、これらは目安になります。

初台でも人手不足の業種や急成長中の企業では、20代後半でもポテンシャル採用をする会社も多いです。


20代の転職においてのおすすめ資格とは

20代の転職においては、狙う業界や職種に応じて資格を選択していくことが重要になります。

ファイナンシャルプランナーや中小企業診断士は、お金や経営に関連した職種のための資格ということで初台でも非常に役立ちます。

基本情報技術者、応用情報技術者、ITパスポートについてはIT技能の証明ということで多くの企業で役に立つ資格になります。

これらの資格は初台での転職を上手に進めていくための欠かせないものになってきます。

ファイナンシャルプランナー(FP)

ファイナンシャルプランナー（FP）は、資産運用や年金や保険、不動産などといったお金関連の幅広い知識を習得できるのが特徴です。

ファイナンシャルプランナー(FP)は、金融業界や保険業界、不動産業界においてとくに需要が高い資格になります。

ファイナンシャルプランナー(FP)には1級、2級、3級に分けられていますが、転職の強みにするのであれば、最低でも2級以上を狙いましょう。

3級というのは入門的な資格で、転職のアピールポイントとしては弱いです。

一方で、2級になると評価も上がってきます。


中小企業診断士

中小企業診断士の資格は経営全般についての多彩な知識をマスターして、会社の経営に関連する課題を解消するコンサルティング技術を発揮するためのものです。

中小企業診断士の資格は、初台でも、とりわけ経営コンサルタントとして働きたい人や将来的に起業を目指したい方にオススメになります。

財務管理や経営戦略、マーケティング、人材育成等というような専門の知識が対象なので、経営コンサルティング会社以外にも、一般企業の経営企画部門やマーケティング部門など、広範囲の部門での活躍が期待できます。


ITパスポート

ITパスポートは、IT初心者のための資格でIT関係の専門の知識を習得することができます。

この資格は、IT未経験者向けのものであり、IT業界のみならず、その他の企業の営業職や事務職などでも使える知識を身につけることができます。

ITパスポートは、ほかと比較して難易度が低めなので、キャリアの最初の一歩としておすすめになります。


基本情報技術者

基本情報技術者は、ITエンジニアとしてのベースを学習したい方に役立つ資格になります。

この資格は国家資格で、プログラミングやネットワーク、アルゴリズム、セキュリティ等のITに関係した土台となる技術の証明となる資格になります。

初台でも、ITエンジニアとしてのキャリアをスタートさせるときに欠かせないものとなります。

基本情報技術者は、IT業界未経験者であってもしっかりと取り組めば獲得可能な資格です。


応用情報技術者

応用情報技術者というのは、基本情報技術者取得後にチャレンジする資格という位置づけです。

応用情報技術者は基本情報技術者より高いレベルのIT技能やプロジェクト管理、システム設計等というような実務に即した知識を習得することができます。

応用情報技術者というのはプロジェクトリーダーやマネージャーなどの役割として働きたい人にオススメな資格となります。


初台で奨学金を支払えない時は返済猶予が可能

奨学金返済は卒業後に少なくない経済的負担になることも多いです。

返済と比較して収入が足りなかったり、不意の事情で支出が膨らむと、奨学金の返済が厳しくなる事も発生します。

それらのときに使える制度の一つが「返済猶予」です。

奨学金の返済猶予は、日本学生支援機構（JASSO）が提供しているものが代表的です。

こうした制度は、初台でも、病気やケガ、収入減少、失業等の理由で奨学金の返済が厳しいことになったときに頼れます。

返済猶予とは、返済を全額免除するものとは違い、一定期間、返済を一時停止する措置になります。

申請手続きを行うには、まず、日本学生支援機構のホームページや窓口で奨学金返済猶予についての申請用紙を手に入れます。

次に、必要書類を準備します。

収入が不足している場合は収入証明書や給与明細、失業している場合は失業を裏付ける書類、病気やケガの場合には診断書や医療証明書などが必要となり、状況によっては事情説明書が必要となることもあります。

奨学金の返済猶予の期間というのは基本は1年単位で定められます。

必要に応じて更新手続きが可能であり、最長で10年まで返済猶予をしてもらえます。

また、無利息型奨学金ではない有利息型奨学金であっても返済猶予されている間は利息の支払いが停止されることがあります。

日本学生支援機構においては、返済猶予以外にも減額返済制度を提供していて、月の返済金額を減額できます。

大災害や重大な健康問題により働けない時には全部奨学金の返済が免除になる返還免除制度もあります。


子ども・若者育成支援推進法とは

子ども・若者育成支援推進法は2009年制定です。

対象になるのは、子供のみでなく20代も含んでいて、初台でも、子ども・若者育成支援推進法を基にした取り組みを通じて、20代向けのサポートが提供されています。


子ども・若者総合相談センターとヤングケアラーや若者ケアラー

子ども・若者育成支援推進法に基づいた支援の一つということで子ども・若者総合相談センターが挙げられます。

このセンターというのは、困窮している若者が相談できる窓口として機能しており、20代の若者についても利用することが可能です。

生活の悩みや就職の不安等、どのような内容でも相談することができ、専門のスタッフが支援を行います。

例として、障害や病気による要介護状態の家族を介護しているヤングケアラーや若者ケアラーに対する援助も行います。

ヤングケアラーが主に18歳未満の未成年を対象としているのに対し、若者ケアラーは18歳からおおよそ30歳前後までの若者を含めます。

初台でも、若者ケアラーのそれぞれの状況によって医療や福祉、雇用、教育等のような関連各所と協同でサポートします。


自立支援プログラムと就労支援

自立支援プログラムは、若者が社会生活を送るために必要になってくる知識やスキルを学ぶための教育や訓練を実施する取り組みです。

例として、生活リズムの乱れを整えるトレーニングや家事スキルの習得や金銭管理の方法の指導を受けるプログラムなどが提供されています。

就労支援も子ども・若者育成支援推進法を基にした大切なサポートの一つです。

ハローワークや若者サポートステーションでは職業訓練やキャリアカウンセリング、インターンシップの紹介などにより、若者が自身に合った勤務先を発見するサポートが提供されています。