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鶴田の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで


鶴田の20代向けの生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで

鶴田の20代向けの生活支援は子ども・若者育成支援推進法に即した援助や若者ケアラー向け取り組み等が挙げられます。

また、奨学金の支払いが難しいときには返済猶予の支援もあります。

20代の転職では、鶴田でも未経験職種に対する挑戦が他の年代より行いやすいといった点が主なプラス面です。

20代についてはポテンシャル採用をする会社が多くなっていて、過去の実績や経験が少なくても、今後の可能性を見られるケースが多くなっているため、新しい職種に挑戦するチャンスになります。


鶴田の20代の転職は未経験職種へチャレンジしやすい？

20代の就職希望者については、まだキャリアの方向性が定まっていないと見られる場合が多く、会社側も実績や経験というよりも意欲に重点を置くケースが多いです。

そのため未経験の業界だとしても歓迎されるというような背景があります。

加えて、企業の側についても20代就職希望者の採用には多くのプラス面が存在します。

この年代の求職者は柔軟性が高く、未知のものを受け入れる能力が高い傾向にあるとされて業務フローに溶け込むのが素早いと見込まれます。

特に、未経験の人材が学べる制度が整えられている企業では、20代を意欲的に雇用するケースが鶴田でも多くなっています。

例として、IT業界やクリエイティブ分野等については20代の未経験者がすぐにスキルを身に着けて、企業に適応する例もよくあります。

最近はオンライン学習の仕組みや資格取得のサポートが整っています。

未経験の職種へのチャレンジは自分自身の市場価値をアップさせる好機ともなります。


20代でも30歳が近くなると転職事情は変わる？

20代前半は転職市場にてポテンシャル採用が主となる会社が多くなっていて、未経験の職種にチャレンジしたいという意向についても聞き入れてもらえる事が多いです。

しかし30歳に近くなると、転職市場においての会社の期待は鶴田でもしだいに変わります。

この時期になると、企業は転職希望者について即戦力としての能力を欲しがるようになって、ポテンシャルの他にも具体的な実績や専門スキルが重んじられるケースが増加します。

とりわけ、中途採用では、未経験での挑戦はわずかに難しくなる傾向が見られます。

一方、30歳に迫るにつれて、転職においての優位性も変わってきます。

20代前半では、未経験のものを受け入れる順応性が魅力とされますが20代後半では、これまでの実績や経験が大きな魅力となります。

鶴田でも同業種内での転職ならば20代後半までに獲得したスキルや知識を発揮してさらなるキャリアアップをしていく事が可能になります。

もちろん、こうしたことは目安です。

鶴田でも人手が不足している業界や急成長中の企業においては20代後半であってもポテンシャル採用が行われる企業も少なくないです。


20代の転職においてのおすすめ資格は

20代の転職では、目指す職種によって資格を選ぶことが重要です。

ファイナンシャルプランナーや中小企業診断士は、経営やお金関係の職種に向けた資格として鶴田でも非常に役立ちます。

ITパスポートや基本情報技術者、応用情報技術者についてはIT技術についての資格ということで多くの企業で有効な資格になります。

こうした資格は鶴田での転職を上手に進めていくための強力なものです。

中小企業診断士

中小企業診断士資格というのは経営全般に関連する広範囲の知識をマスターして、企業の経営についての課題を解消するコンサルティング技術を身につけるものです。

中小企業診断士の資格は鶴田でも、特に経営コンサルタントを目指したい人や将来は起業を目指したい方に推奨となります。

財務管理や経営戦略、人材育成、マーケティング等というような多くの知識が対象のため、経営コンサルティング会社だけでなく、企業のマーケティング部門や経営企画部門など、多くの業界への転職が可能になります。


ITパスポート

ITパスポートは、ITビギナーの資格であって、IT関連の広範囲の知識をマスターすることができます。

ITパスポートは、IT未経験者向けのものでありIT業界の他にも、その他の企業の営業職や事務職などにおいても有用なスキルを身につけることができます。

ITパスポートは、ほかと比較して取得しやすいので、キャリアの初めの一歩としておすすめとなります。


基本情報技術者

基本情報技術者はITエンジニアの基礎を学びたい方に有効な資格になります。

この資格は国家資格で、プログラミングやアルゴリズム、ネットワーク、セキュリティなどのITについての土台となる技術を証明するものになります。

鶴田でも、ITエンジニアとしてのキャリアを積み重ねていく際に欠かせないものとなります。

基本情報技術者は、IT未経験者であっても丁寧に準備すれば取得可能な資格です。


応用情報技術者

応用情報技術者は基本情報技術者取得後に挑戦する資格という位置づけになります。

この資格は、基本情報技術者と比較して高レベルのIT技能やプロジェクト管理やシステム設計等の実務に則った知識を身につけることができます。

応用情報技術者は、マネージャーやプロジェクトリーダーなどを目指したい方におすすめな資格になります。


ファイナンシャルプランナー(FP)

ファイナンシャルプランナー（FP）は、保険や年金、資産運用、不動産等のようなお金に関連した幅広い知識を身につけられる利点があります。

ファイナンシャルプランナー(FP)は金融業界や保険業界、不動産業界においてとくに優位になる資格になります。

ファイナンシャルプランナー(FP)には3級、2級、1級があるのですが、転職を目指す際には少なくとも2級以上を取得しましょう。

3級については入門的な資格で転職市場の売りとしては弱いです。

一方で、2級になると評価も上がってきます。


子ども・若者育成支援推進法とは

子ども・若者育成支援推進法は2009年制定です。

対象は子どものみでなく20代も含まれていて、鶴田でも、子ども・若者育成支援推進法を基にした政策を通じて、20代に対する支援を提供しています。


ヤングケアラーや若者ケアラーと子ども・若者総合相談センター

子ども・若者育成支援推進法によるサポートの一つとして、子ども・若者総合相談センターの設置が存在します。

このセンターは困窮している若者の相談窓口で、20代の若者も利用可能です。

生活上の悩みや職探しの問題等、どのような内容でも相談可能で、専門スタッフがサボートしていきます。

例として、家族の介護を行うヤングケアラーや若者ケアラーに対する支援も行います。

ヤングケアラーが主に18歳未満の未成年を対象なのに対し、若者ケアラーというのは18歳からおおよそ30歳くらいまでの若年層を含みます。

鶴田でも、若者ケアラーの一人一人のケースにより医療や福祉、雇用、教育等のような関連各所と協力して支援していきます。


自立支援プログラムと就労支援

自立支援プログラムとは若者が社会生活を営むために不可欠な知識やスキルを得るための指導をする取り組みです。

例として、生活リズムの乱れを整えるトレーニングや家事のトレーニングや金銭の管理の方法を学ぶプログラムなどを提供しています。

就労支援についても子ども・若者育成支援推進法を基にした大事な支援の一つです。

若者サポートステーションやハローワークにおいては、キャリアカウンセリングや職業訓練、インターンシップの紹介などを行い、若者が自分に合った職場を探すための支援を行っています。


鶴田で奨学金を払えない場合は返済猶予が可能

奨学金返済は卒業後の生活において経済的負担になることも多いです。

返済と比較して収入が足りなかったり、思いもよらない事情で出費が膨らんでしまうと、奨学金の返済が難しくなる事も出てきます。

そのようなケースでつかえる施策が「返済猶予」になります。

奨学金についての返済猶予の制度は日本学生支援機構（JASSO）が行っているものが一般的です。

こういった制度は鶴田でも、病気やケガ、失業、収入減少などにて奨学金の返済もできなくなったときに利用可能です。

返済猶予というのは、奨学金の返済をまるごとなしにする措置とは異なり、定められた期間、支払いを停止する措置になります。

申請手続きでは、まず、日本学生支援機構のウェブサイトや問い合わせ窓口で奨学金返済猶予の申請用紙を入手します。

次に、必要書類をそろえます。

収入が不足している場合には給与明細や収入証明書、失業中の場合は失業を証明する書類、病気やケガの場合には医療証明書や診断書等が必要となり、追加書類として事情説明書を用意するケースもあります。

奨学金の返済猶予の期間というのは基本的に1年単位で定められます。

必要であれば更新手続きができて最長10年まで返済猶予をしてもらえます。

無利息型奨学金ではない有利息型奨学金でも返済猶予されている間は利息の支払いを停止できるケースがあります。

日本学生支援機構では、返済猶予以外にも減額返済制度を準備されており、月の返済額を減額することができます。

大きな災害や重大な健康問題により働けない時にはすべて奨学金の返済が免除となる返還免除制度も用意されています。