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栃木県の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで


栃木県の20代向けの生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで

栃木県の20代向け生活支援には、子ども・若者育成支援推進法に則った支援、若者ケアラーのための援助等が存在します。

加えて、奨学金を支払えない場合は返済猶予できる支援も設けられています。

20代の転職では栃木県でも未経験職種に対するチャレンジを他の年代よりしやすいといった点が大きなメリットになります。

20代の就職希望者においてはポテンシャル採用をする会社が多くなっていて、それまでの経験があまりなくても、これからの可能性で選ぶ場合が多いので、未経験の職種にチャレンジする絶好のタイミングになります。


栃木県の20代の転職は未経験の職種へ挑戦しやすい？

20代については、自身の将来の方向性が確立されていないと見られるケースが多くあり、企業側も実績というよりもこれからの可能性を見てくるケースが多くなっています。

そのために未経験の職種や業界であっても受け入れられやすいという実態があります。

加えて、会社も20代就職希望者の採用にはたくさんのプラスの面があります。

20代の求職者は一般的には柔軟で、未知のものを受け入れる力があるとされて、企業文化適応するのが速いと見込まれています。

とりわけ、新人を育成するフローが整えられている企業については、20代を前向きに雇用するケースが栃木県でも多くなっています。

たとえば、IT技術が必要な業界等は、20代の未経験者が短期で技能を身に着けて、会社に適応していく例も多いです。

近年ではオンライン学習の仕組みや資格取得に対するサポートが整っています。

未経験職種にチャレンジすることは自らの市場価値を高めていく好機となります。


20代でも30歳が近くなると転職事情は変わる？

20代の前半は、転職市場においてポテンシャル採用が中心のケースが多く、未経験の職種に挑戦したいという希望についても聞き入れてくれる事が少なくありません。

30歳が近くなるにつれて、転職における企業の視線は栃木県でもしだいに変化してきます。

この時期になると、会社は求職者に即戦力の能力を欲しがるようになり、ポテンシャル以外にも実績や専門技術を重視するところが増えてきます。

とくに、中途採用市場では未経験でのチャレンジは少々厳しくなる傾向が見られます。

一方で、30歳が近くなると転職での優位性も変化します。

20代前半では、新たなことを学び取る能力が強みですが20代後半では、これまでの経験というのが大きな評価となります。

栃木県でも同じ業界内での転職ならば、20代後半までに育んだスキルや知識を発揮してキャリアアップを目指す事が可能になります。

当然、こうしたことは目安です。

栃木県でも人手不足の業界や伸び盛りの企業では20代後半であってもポテンシャル採用をする会社も少なくないです。


20代の転職においてのおすすめの資格とは

20代転職では希望する職種に応じて資格を取得することが大切です。

ファイナンシャルプランナーや中小企業診断士は、お金や経営に関する職種に向けた資格として栃木県でもかなり役に立ちます。

基本情報技術者、応用情報技術者、ITパスポートはIT技術についての資格として多くの会社で評価される資格です。

このような資格は栃木県での転職活動を成功させる大きな武器になってきます。

ITパスポート

ITパスポートは、ITビギナーのための資格であり、IT関連の広範囲の知識を習得することができます。

ITパスポートは、IT知識をこれから学習したいと考える人に適していてIT業界だけでなく、一般企業での営業職や事務職などにおいても必要となる知識を学習できます。

ITパスポートは他と比べて難易度が低めなので、キャリアのスタート資格としてオススメです。


基本情報技術者

基本情報技術者というのは、ITエンジニアの基礎を学習したい方に有効な資格です。

この資格は国家資格で、プログラミングやネットワーク、セキュリティ、アルゴリズム等のようなITに関する基礎的な技術を学習する資格になります。

栃木県でも、ITエンジニアのキャリアを積んでいく時の欠かせない武器になります。

この資格はIT業界初心者でもしっかり学習していくことで獲得可能な資格です。


応用情報技術者

応用情報技術者は、基本情報技術者を取得した後に挑戦する資格という位置づけです。

応用情報技術者では、基本情報技術者より上級のIT技能やプロジェクト管理、システム設計等というような実務に則った知識を身につけることが可能です。

応用情報技術者は、マネージャーやプロジェクトリーダー等の役職を目標とする人にとってオススメな資格になります。


ファイナンシャルプランナー(FP)

ファイナンシャルプランナー（FP）は資産運用や保険、年金、税金、不動産等のようなお金に関係した様々な知識をマスターできるのがポイントです。

ファイナンシャルプランナー(FP)は金融業界や保険業界、不動産業界でとくに需要がある資格です。

ファイナンシャルプランナー(FP)資格は3級、2級、1級があるのですが転職のアピールポイントにするならば、少なくとも2級以上の取得を目指しましょう。

3級については基本的な知識を学ぶための資格であり転職のアピールポイントとしては弱いです。

一方、2級は評価されるようになってきます。


中小企業診断士

中小企業診断士の資格は経営に関連する広範囲の知識をマスターして、企業の経営に関する課題に取り組むコンサルティング技術を得ることを目指したものです。

中小企業診断士資格は栃木県でも、特に経営コンサルタントを目標とする方、起業したいと考えている方に推奨となります。

財務管理や経営戦略、人材育成、マーケティングなどというような多くの分野を学ぶので、経営コンサルティング業界以外にも、一般企業のマーケティング部門や経営部門など、広範囲の部門への転職が可能になります。


栃木県で奨学金を払えない時は返済猶予できる

奨学金の返済は、経済的負担になってくることもあります。

安定収入が得られなくなったり、想定外のアクシデントで出費が増えたりすると、奨学金の返済ができなくなってしまうことも出てきます。

そんな時に提供されている施策の一つが「返済猶予」になります。

奨学金についての返済猶予の仕組みは日本学生支援機構（JASSO）の仕組みが代表的です。

この制度は栃木県でも、失業、収入減少、病気やケガ等により奨学金の返済ができなくなってしまったときに利用可能になります。

返済猶予とは、奨学金の返済を丸々なくす措置ではなく、一定期間、返済を一時停止する措置になります。

申請手続きでは、まず、日本学生支援機構のサイトや窓口で奨学金返済猶予の申請用紙を取得します。

そのあとで、必要書類を集めます。

収入が減少している場合には給与明細や収入証明書、失業中の場合には失業を証明する書類、ケガや病気の場合には医療証明書や診断書等が必要となって、追加書類として事情説明書を用意するケースもあります。

奨学金の返済猶予の期間というのは1年単位で決められます。

状況により更新手続きが可能であり最長10年まで返済猶予をしてもらえます。

無利息型奨学金ではない有利息型奨学金においても返済猶予期間中は利息の支払いが停止されるケースがあります。

日本学生支援機構では、返済猶予の他にも減額返済制度も用意されており、月の返済金額を減額することができます。

重大な健康問題や大災害で働けなくなった時には全部奨学金の返済が免除になる返還免除制度も申請可能です。


子ども・若者育成支援推進法とは

子ども・若者育成支援推進法は、2009年制定です。

対象は、子供の他に20代についても含まれていて、栃木県でも、この法律を基にした政策により、20代のための支援が届けられています。


ヤングケアラーや若者ケアラーと子ども・若者総合相談センター

子ども・若者育成支援推進法に基づくサポートの一つとして、子ども・若者総合相談センターが存在します。

子ども・若者総合相談センターは、苦難を抱える若者が相談できる窓口として機能しており、20代の若者も対象です。

生活上の悩みや仕事探しの不安など、どのような内容でも相談できて、専任のスタッフが助言を行います。

例えば、障害や病気による要介護状態の家族を介護しているヤングケアラーや若者ケアラーへの支援も行います。

ヤングケアラーがおもに18歳未満の未成年であるのに対し、若者ケアラーは18歳から30歳前後までの若者になります。

栃木県でも、若者ケアラーの個々の問題に応じて医療や福祉、雇用、教育などといった関連各所と協力してサポートを行います。


自立支援プログラムと就労支援

自立支援プログラムというのは若者が社会生活をしていくために欠かせないスキルや知識を学ぶための教育を行う仕組みです。

たとえば、生活環境を安定させる訓練、家事のノウハウの習得、お金の管理の方法を学ぶプログラム等を行っています。

就労支援についても子ども・若者育成支援推進法に基づいた大事なサポートになります。

若者サポートステーションやハローワークでは、職業訓練やキャリアカウンセリング、インターンシップの紹介等にて、若者がぴったりの働き口に就くための支援があります。