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岡本の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで


岡本の20代向け生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで

岡本の20代のための生活支援は子ども・若者育成支援推進法に基づいた支援、若者ケアラーのための取り組みなどが存在します。

また、奨学金を滞納しそうな時は返済猶予可能な仕組みも提供されています。

一方、20代の転職は岡本でも未経験の職種に対するチャレンジをほかの年代よりしやすいという点が利点になります。

20代の就職希望者においてはポテンシャル採用を行う企業が少なくなく、それまでの経験が足りなくても、意欲で選ぶことが多いため、新しい業界に挑戦する絶好のチャンスといえます。


岡本の20代の転職は未経験職種にチャレンジしやすい？

20代においては、まだ自身の職業観が定まっていないと評価されることが多くなっていて、会社側も実績や経験よりも意欲や学ぶ姿勢を見てくるケースが多いです。

そのため未経験の職種や業界だとしても採用されやすいという内情があります。

加えて、会社側も20代の採用には大きなプラス面が存在します。

20代の求職者は一般的に柔軟性が高く、新たなことを受け入れる力に優れているとされており、業務フロー適応するのが速いと言われています。

特に、初心者を育てるシステムが整っている会社においては、20代を前向きに採用するところが岡本でも多くなっています。

たとえば、IT業界やクリエイティブ分野等については、20代の初心者が素早くスキルを会得して、企業に適応することも多く見られます。

今はオンライン学習プラットフォームや資格取得に対する支援が用意されています。

未経験の職種へ挑戦することは自分の市場価値を高めていく機会となります。


20代であっても30歳が近づいてくると転職事情は変わる

20代の前半は、転職市場においてポテンシャル採用がメインになる会社が多くなっていて、未経験職種に挑戦したいという望みも受け入れられやすい事が少なくありません。

しかし、30歳が近づくにつれて転職にあたっての会社の見方は岡本でも少しずつ変化します。

この時期になってくると、企業は求職者に即戦力の能力を求める傾向が強まり、ポテンシャル以外にも具体的な実績や専門技術を重視するケースが多くなります。

とりわけ、中途採用については、未経験でのチャレンジは少し難しくなってきます。

一方、30歳が迫るにつれ、転職市場においての強みも変化します。

20代前半は、未経験のものを吸収する能力が魅力になりますが20代後半においては、それまでの実績というのが大きな評価となってきます。

岡本でも同業種内での転職ならば、20代後半までに培ったスキルや専門知識によってさらなるキャリアアップを目指す事が可能になります。

もちろん、これは目安になります。

岡本でも、人手が足りない業種や急成長している企業においては、20代後半であってもポテンシャルを重視した採用をするところも存在します。


20代の転職においてのおすすめ資格は？

20代転職においては目指す業界や職種に応じて資格を選択することが重要です。

ファイナンシャルプランナーや中小企業診断士は、お金や経営についての職種向けの資格ということで岡本でもかなり効果的です。

ITパスポートや基本情報技術者、応用情報技術者はIT技術についての資格ということで多くの業界で役に立つ資格になります。

これらの資格は、岡本での転職活動をうまく進めていくための心強いものになってきます。

ITパスポート

ITパスポートはIT初心者のための資格でIT関連の幅広い知識を習得することができます。

ITパスポートというのはIT知識をこれから学習したいと考える人向けのものであり、IT企業の他にも、その他の企業の営業職や事務職等でも有効なスキルを得ることができます。

ITパスポートというのは比較的難易度が低いため、キャリアの最初のベースとしておすすめです。


基本情報技術者

基本情報技術者は、ITエンジニアの基本を学習したい人に役に立つ資格です。

基本情報技術者は国家資格で、プログラミングやネットワーク、アルゴリズム、セキュリティなどのようなITに関係した基礎的な技術を証明する資格です。

岡本でも、ITエンジニアとしてのキャリアを始めるときの欠かせないものになります。

基本情報技術者は、IT業界未経験者であってもしっかり学んでいくことで取得できる資格です。


応用情報技術者

応用情報技術者は基本情報技術者取得後に挑戦する資格です。

この資格は基本情報技術者と比較して上のレベルのITスキルやプロジェクト管理やシステム設計などという実務に則った知識を学べます。

応用情報技術者というのはマネージャーやプロジェクトリーダー等の役職になりたい方にとってオススメな資格です。


ファイナンシャルプランナー(FP)

ファイナンシャルプランナー（FP）は、保険や年金、不動産、資産運用などというお金に関係した広範囲の知識を身につけられる点が特徴です。

ファイナンシャルプランナー(FP)というのは金融業界や保険業界、不動産業界でとくに重要な資格になります。

ファイナンシャルプランナー(FP)の資格では1級、2級、3級があるのですが転職の武器にするならば、少なくとも2級以上を狙っていきましょう。

3級というのは入門的な資格なので転職市場の売りとしては弱いです。

2級は評価も上がってきます。


中小企業診断士

中小企業診断士の資格というのは、経営についての多くの知識をマスターして、企業の経営に関連した課題に取り組むコンサルティング能力を得ることを目指したものです。

中小企業診断士の資格は、岡本でも、特に経営コンサルタントとして働きたい人や自分で事業を行いたいと考えている人に推奨になります。

財務管理や経営戦略、マーケティング、人材育成等のような多くの知識が対象のため、コンサルティング会社の他にも、会社の経営企画部門やマーケティング部門等、様々な部署から求められます。


岡本で奨学金を支払えないときは返済猶予が可能

奨学金の返済は少なくない経済的負担となることもあります。

無収入になったり、想定外のアクシデントで出費が膨らんでしまうと、奨学金の返済が難しくなることがあります。

そうしたときに提供されている制度が「返済猶予」です。

奨学金の返済猶予制度は、日本学生支援機構（JASSO）が提供している仕組みが一般的になります。

こうした制度は、岡本でも、収入減少、病気やケガ、失業などによって奨学金の返済が厳しいことになったときに頼れます。

返済猶予というのは、奨学金の返済を丸々なくすものとは違って、一定期間だけ返済を停止する措置です。

申請手続きのやり方は、まず、日本学生支援機構のホームページや窓口にて奨学金返済猶予の申請用紙を入手します。

その後、必要書類をそろえます。

収入が不足している場合は給与明細や収入証明書、失業している場合は失業を証明する書類、病気やケガの場合には医療証明書や診断書等が必要となって、場合によっては事情説明書を準備する場合もあります。

奨学金の返済猶予期間は、1年単位で設定されます。

状況によって更新手続きができて最大10年まで返済猶予可能になります。

さらに、無利息型奨学金ではない有利息型奨学金でも返済猶予の期間中は利息の支払いを停止できる場合があります。

日本学生支援機構では、返済猶予のみでなく減額返済制度を用意されていて、月々の返済金額を減らすことが可能です。

重大な健康問題や大きな災害で仕事ができなくなった時には丸々奨学金返済が免除される返還免除制度も用意されています。


子ども・若者育成支援推進法とは

子ども・若者育成支援推進法は2009年制定になります。

対象になるのは、子ども以外に20代についても含まれており、岡本でも、子ども・若者育成支援推進法をベースにした施策や取り組みにより、20代に向けたサポートを行っています。


子ども・若者総合相談センターとヤングケアラーや若者ケアラー

子ども・若者育成支援推進法によるサポートの一つとして子ども・若者総合相談センターが存在します。

このセンターというのは困窮している若者の相談窓口であり、20代の若者についても利用できます。

生活上の悩みや職探しの悩み等、いろいろな内容を相談することができ、専任スタッフが支援を行います。

たとえば、高齢による要介護状態の家族を介護しているヤングケアラーや若者ケアラーへのサポートもします。

ヤングケアラーが18歳未満の未成年者を対象なのに対し、若者ケアラーは18歳からだいたい30歳前後までの若年層を含めます。

岡本でも、若者ケアラーの個別のケースに応じて雇用や教育、医療、福祉などのような関連各所と協力してサポートを行っていきます。


自立支援プログラムと就労支援

自立支援プログラムとは、若者が社会生活を行うために不可欠になる知識やスキルを学ぶための訓練をする仕組みになります。

例えば、生活習慣を安定させるトレーニングや家事のノウハウの学習や金銭の管理のやり方を教わるプログラムなどを提供しています。

就労支援も子ども・若者育成支援推進法を基にした大事なサポートになります。

ハローワークや若者サポートステーションでは、キャリアカウンセリングや職業訓練、インターンシップの紹介等を行い、若者が希望通りの仕事を発見する支援が提供されています。