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雀宮の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで


雀宮の20代の生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで

雀宮の20代の生活支援は、子ども・若者育成支援推進法によるサポート、若者ケアラーのための取り組み等が存在します。

また、奨学金の支払いが厳しい時は返済猶予できる支援も提供されています。

20代の転職は雀宮でも未経験職種への挑戦を比較的行いやすいというような点がおもなメリットです。

20代においてはポテンシャル採用をする企業が少なくなく、経験があまりなくても、これからの可能性を評価されることが多いので、未経験の職種にチャレンジする絶好のチャンスです。


雀宮の20代の転職は未経験の職種へ挑戦しやすい

20代については、キャリアが定まっていないと見られるケースが多くなっていて、企業も経験というより今後の可能性を評価することが多くなっています。

これにより、新しい職種や業界でも採用されやすいといった内情があります。

さらに、企業も20代を採用することにはメリットが存在します。

20代は一般的に順応が高く、新しいことを吸収する能力に優れているとされており、会社に溶け込むのがスピーディーであると言われます。

中でも、新人が学べる制度が整っている会社については、20代を多く採用するケースが雀宮でも珍しくありません。

例えば、IT技術が必要になる業界などについては、20代の未経験者が素早くスキルをマスターして、業務に適応していくこともよくあります。

今はオンライン学習の仕組みや資格取得に対するサポートが用意されています。

未経験の職種へ挑戦することは自分自身の市場価値を高める機会ともなります。


20代でも30歳が近くなると転職事情は変わる？

20代前半は、転職についてポテンシャル採用が主となる場合が多く、未経験職種にチャレンジしたいという希望についても受け入れてもらいやすい事が多くなっています。

しかしながら30歳に近づくにつれ転職での会社の期待は雀宮でもだんだん変化し始めます。

この時期になってくると、会社は求職者について即戦力としての能力を求めるようになって、ポテンシャル以外に実績や専門的なスキルが重視されるところが多くなります。

とりわけ、中途採用では、未経験の挑戦は心持ち難しくなります。

一方、30歳が近くなるにつれ、転職での優位性も変化します。

20代前半では、新しいことを学び取る柔軟性が魅力とされますが20代後半は、経験が大きな武器となってきます。

雀宮でも同じ業種の転職においては、20代後半までに育んだスキルや専門知識を生かして一層のキャリアアップを目指すことができます。

もちろん、これらのことは目安になります。

雀宮でも、人手が不足している業種や成長分野の会社においては20代後半でもポテンシャル採用を行っている会社も存在します。


20代の転職でのおすすめ資格とは？

20代転職では目標とする業界に応じて資格を選ぶことが大切です。

中小企業診断士やファイナンシャルプランナーは、お金や経営に関する職種で活躍するための資格として雀宮でもとても効果的です。

基本情報技術者や応用情報技術者、ITパスポートはITスキルの資格ということで多くの業界で有効な資格です。

こういった資格は雀宮での転職を成功させる心強いものになります。

中小企業診断士

中小企業診断士資格というのは、経営全般に関連した多くの知識をマスターして、会社の経営に関する課題を解消するコンサルティングスキルを得ることを目指します。

中小企業診断士資格は、雀宮でも、とくに経営コンサルタントを目標とする人やこの先起業を目指したい方に推奨になります。

財務管理や経営戦略、人材育成、マーケティング等といった専門の分野が対象となるため、経営コンサルティング企業以外にも、会社の経営企画部門やマーケティング部門等、広範囲の部門への転職が可能になります。


ITパスポート

ITパスポートはIT初心者に向けた資格であり、ITに関連した専門の知識を身につけられます。

ITパスポートというのはIT知識をこれから学習したい人向けで、IT業界以外にも、その他の企業の事務職や営業職などであっても有用な知識を得ることができます。

ITパスポートは、比較的取得しやすいためキャリアのスタートとしてオススメです。


基本情報技術者

基本情報技術者は、ITエンジニアの基本を学習したい方に有用な資格になります。

基本情報技術者は国家資格で、プログラミングやアルゴリズム、ネットワーク、セキュリティ等のようなIT関係の基礎的な技術を証明するものです。

雀宮でも、ITエンジニアのキャリアをスタートさせる際の欠かせない武器になってきます。

基本情報技術者は、IT未経験者であってもしっかりと準備すれば獲得可能な資格になります。


応用情報技術者

応用情報技術者というのは、基本情報技術者を取得した後にチャレンジする資格とされています。

応用情報技術者は、基本情報技術者より高いITスキルやシステム設計、プロジェクト管理などの実践に即した知識を学べます。

応用情報技術者というのは、プロジェクトリーダーやマネージャー等の役割になりたい人におすすめな資格となります。


ファイナンシャルプランナー(FP)

ファイナンシャルプランナー（FP）は資産運用や年金や保険、不動産などというお金についての幅広い知識を習得することができる特徴があります。

ファイナンシャルプランナー(FP)は保険業界や金融業界、不動産業界で特に強みになる資格になります。

ファイナンシャルプランナー(FP)の資格では3級、2級、1級に分けられていますが、転職の武器にするのであれば少なくとも2級以上を狙うことが大切です。

3級については入門的な資格であって、転職市場のアピールポイントとしては弱いです。

一方で、2級になると強みになってきます。


子ども・若者育成支援推進法とは

子ども・若者育成支援推進法は、2009年の制定です。

対象となるのは、子ども以外に20代の若者についても含み、雀宮でも、子ども・若者育成支援推進法に基づいた取り組みを通して、20代に対するサポートが行われています。


ヤングケアラーや若者ケアラーと子ども・若者総合相談センター

子ども・若者育成支援推進法をベースにした支援の一つということで子ども・若者総合相談センターが存在します。

子ども・若者総合相談センターというのは困難を抱える若者が相談できる窓口であり、20代も利用することができます。

生活上の悩みや仕事探しの不安等、様々な内容を相談可能で、専門のスタッフが助言を行います。

たとえば、家族の介護を行っているヤングケアラーや若者ケアラーに対する援助も行っています。

ヤングケアラーがおもに18歳未満の未成年を対象なのに対し、若者ケアラーは18歳から約30歳くらいまでの若者のことを言います。

雀宮でも、若者ケアラーのそれぞれの問題に対して福祉や医療、雇用、教育等のような関係各所と協同で支援プランを策定していきます。


自立支援プログラムと就労支援

自立支援プログラムというのは、若者が社会生活を行うために不可欠になるスキルや知識を得るための訓練を実施する取り組みです。

例として、生活リズムを整える訓練や家事の訓練やお金の管理のやり方を教わるプログラムなどがあります。

就労支援についても子ども・若者育成支援推進法をベースにした大切な支援の一つになります。

ハローワークや若者サポートステーションでは職業訓練やキャリアカウンセリング、インターンシップの紹介などを行って、若者が自分に合った職場を見つけるためのサポートを行っています。


雀宮で奨学金を払えない時は返済猶予できる

奨学金の返済は卒業後に経済的負担となることもあります。

安定収入が得られなくなったり、予期せぬアクシデントで生活費が膨らんでしまうと、奨学金の返済ができなくなってしまう事も発生します。

そのような時に用意されている制度が「返済猶予」です。

奨学金についての返済猶予の制度は、日本学生支援機構（JASSO）が行っている仕組みが代表的になります。

こうした仕組みは雀宮でも、病気やケガ、失業、収入減少等の理由で奨学金の返済が困難になった時に利用可能になります。

返済猶予というのは、奨学金の返済を完全に免除する措置とは違って、定められた期間、支払いを後回しにする措置です。

手続きでは、日本学生支援機構のサイトや問い合わせ窓口で奨学金返済猶予の申請用紙を取得します。

続いて、必要書類を揃えます。

収入が少ない場合は収入証明書や給与明細、失業中の場合には失業を裏付ける書類、病気やケガの場合には診断書や医療証明書等が必要となって、追加書類として事情説明書を要求される場合もあります。

奨学金の返済猶予の期間は1年単位で定められます。

状況によって更新手続きが可能であり最大で10年まで返済猶予可能になります。

また、無利息型奨学金ではない有利息型奨学金であっても返済猶予期間中は利息の支払いを停止可能なケースがあります。

日本学生支援機構においては、返済猶予のみでなく減額返済制度を提供していて、月々の返済額を減額することが可能です。

大災害や重大な健康問題により働けなくなったときには全部奨学金返済が免除される返還免除制度も申請できます。