栃木県で失業手当を受給するハローワークでの申請手続き

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栃木県で失業手当を受給するハローワークでの申請手続き

栃木県の失業手当ての手続きです。

栃木県でのハローワークでの失業保険の手続きから認定までの流れです。

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栃木県での失業手当の手続きと認定による確認

栃木県でも、失業保険を受給する際はハローワークに行って手続きをします。持っていく書類としては、まずは退職時にもらった離職票（1）と（2）です。雇用保険被保険者証も退職したときに渡されますので持参しましょう。写真については上半身を写した縦横3cm×2.5cmの大きさのものを2点持参します。その他に印鑑と本人名義の普通預金通帳と本人確認できる書類を持って行きます。運転免許証ならば1点写真がない保険証とか住民票だと二点必要です。またハローワークに準備されている求職申込書を書いて窓口に持って行きます。

栃木県でもハローワークで失業保険の手続きをした後、申請者が職を失っている状態である事を確認するため、4週間に１回の間隔でハローワークにて、失業給付金の認定をしてもらいます。この時点でチェックされるのは、働いていない失職した状態だということ、さらにどんな風に職探しを行っているかというような事です。職場が決まっているのにも関わらず失業手当を貰うケースはもちろんですが、職探ししてないにもかかわらず誤魔化した申請をしたり、単発のアルバイトを行っていたにも関わらず届け出しなかったケースも不正受給になります。

失業手当の給付期間は栃木県でも自己都合か会社都合で違う？会社都合で退職した特定理由離職者とは

栃木県でも、失業手当がもらえる期間については、勤めていた年数と齢と退職した理由で差があります。自分の都合により職を離れた方の内、六十五歳未満では勤めていた年数が1年以上10年未満で九十日、二十年未満で120日、20年超であれば百五十日になります。退職した理由が会社都合の特定受給資格者であれば、この期間と比べても長期になります。そして障害者手帳をもっている方は就職困難者になって期間が増えます。自分の都合による退職であるか雇用主の都合なのか等、退職理由というのは失業保険を受給できる期間に大きく影響しますので申込みの際は気をつけましょう。

会社都合によって離職した特定理由離職者と認定されると失業保険を受け取れる期間が長くなって支給される額も高くなっていきます。会社都合と聞くと解雇という形が考えられますが、その他の場合でも会社都合として扱われるケースは栃木県でも少なくありません。給与の未払いや過度な残業などのような勤務状況が原因で辞めたときであっても会社都合とされて特定受給資格者になることも多くなっています。さらに、婚姻等のため勤務している職場に通勤するのが容易でない位置に転居になるときも特定理由離職者と扱われます。

栃木県にて失業手当をもらえる条件とは

ハローワークに行くと失業給付金を受け取る手続きなども取り扱っています。失業給付金というのは、会社に勤めていた人が会社を辞めて新しい仕事を探すまでのお金を手助けする仕組みです。もらえる条件は雇用保険に過去1年間に半年間以上加入している事になります。バイトやパートで雇用されていた方は二年に一年間超の期間加入している事が条件です。栃木県でも仕事に就く気持ちを抱いていて、いつでも勤務することが出来る必要がありますし、求職活動も行っていなくてはなりません。

栃木県でも、妊娠を理由に退職する時は失業手当ての受給期間の延長手続きをする必要があります。今からでも仕事することができる状態であることが受け取る要件ですので、出産してから勤めることが可能な環境になるまで支給されないからです。申請することによって上限3年まで先延ばし可能ですので受給期間の1年を追加して4年のうちに失業給付の申請を行う形になります。また妊娠出産で仕事を辞めるときは特定理由離職者となりふつうの自己都合の退職の人と比べて受け取れる期間についても長期になります。

失業手当の手続きを行うハローワークとは

ハローワークはちょっと前は職業安定所といった名前で栃木県で就職のための求人情報を提供し働き口を選ぶ公共支援に力を入れています。

職業訓練や職業相談にも注力していて、厚生労働省の教育訓練給付金の制度を活用して資格を獲得する事もできます。

雇用保険の窓口でもあって企業の加入手続きや失職者のための失業保険を受給する手続きなどについても扱っています。

最近では、若年層のための「わかものハローワーク」やハローワークインターネットサービスや女性のためのマザーズハローワークなどというような公共サービスについても対応しています。

マザーズハローワーク

栃木県で育児をしつつ勤めたい方を手助けするために平成十八年の4月に厚労省が始めたのがマザーズハローワークです。仕事と子供の世話の両立をしたい人であれば男性女性問わず役立ちます。利用する方は徐々に増加していてマザーズハローワークの数も増加傾向になります。マンツーマンで仕事探し関連の助言をしてもらえる「就職支援ナビゲーター」制度もあり利用者の８割以上の高い成功率を達成しています。また、子供同伴で就活が可能なマザーズコーナーが整えられているハローワークも増加しています。

国内においては女性のうち60%以上の人が出産や結婚などの機会に退職するのですが、現実的には２５から４９歳までの女性の内300万人超の人が仕事したいというような気持ちがあるのが実際のところです。内閣府の見立てによると、そんな方達が就職すると国内総生産が１．５％上昇するとされています。育児中の女性が再度働くのをサポートする目的で厚生労働省が設置したものがマザーズハローワークで育児をしつつ仕事をできる働き口を用意しています。利用する人の職が見つかる割合は高くて、施設の数もしだいに増加傾向になります。

わかものハローワーク

失業している若者の数は栃木県でも期待通りに減らすことが出来ず、卒業後の就職率についてもしだいに下落傾向です。それらの現況下で厚生労働省は正規社員を目指す若年層を手助けするわかものハローワークを設置しました。ターゲットは、おおむね四十五歳未満としていて、望めばそれぞれに担当者が就職活動や面接試験の受け方等についての相談もしてもらえます。また、仕事をすぐに辞めたくなるといった方のために新たな職場に勤めだしてからも悩相談ができるなどといったフォローもしています。

栃木県のハローワークで仕事を探す

ハローワークは栃木県の数々の会社の中より働き口を探す事ができるのですが、初回に使用する場合は求職情報登録をすることになります。求職情報登録は、ハローワークで、決められた求職申込書を受け取り必要事項を埋めて出すだけで済むので、前もって用意しておくもの等はいりません。書き込む項目は、仕事をしたい職種と要件、資格、前に働いた会社などのように履歴書へ書き込むような項目となります。登録完了するとハローワークカードがもらえるので以降は持参します。

栃木県でもハローワークで自分にどういう種類の職業にフィットするのか聞きたい、どうしても勤め先を決めることが出来ないなどといった相談も可能です。履歴書のまとめ方や面接の受け方等についてのアドバイスもしてもらえます。窓口のスタッフと相談しつつ勤務先を探すこともできます。さらには、スキルや対象年齢などのような応募基準をクリアしていないために申し込めないケースなどに頼んでみると、担当の方が募集先側に検討してもらえるよう掛け合ってくれることもありますので上手に活用してください。

障がいを抱える人はいつまでたっても仕事が決まらず参っているという人が栃木県でもたくさんいます。それらの方のためにハローワークでは専門職員が就職活動のバックアップや新しい職に就いた後も相談を受け付けてもらえる等のサポートを行っています。また、障害者のために障害者枠を設置して採用を実施している雇用主も多くなっています。障害者手帳の等級に関係なくフォローをしてもらえて、障害者総合支援法に基づいた支援をしている就労移行支援事業所では障がい者のための職業訓練や職業相談や面接試験対策についての助言もしてくれます。

履歴書の上手な書き方

栃木県でも就活のスタートが履歴書です。履歴書を書き込むときには上手い字を書かなくても大丈夫ですが、相手が読みやすい字で書いていくのが大切です。自己アピールでは自身の体験談をベースに記入していくと説得力が増します。応募する会社と同様の業種で以前に働いた事があるときには、そこから得たことを書くとプラスに働きます。面接では、履歴書を読んで聞いてくるので、面接にて語りたいことは確実に書いておく事が大事になります。

失業手当が支払われている間にアルバイトしてもよい？

失業給付を貰っている期間に仕事を行う事は栃木県でもOKですが、ハローワークに報告をします。大体の目安としては四週のうち14日以下で、一週間のうち3日未満で20時間未満ならOKな場合が多いですが、報告がないと不正受給になってきます。失業給付についての手続きを済ませた後七日の待機期間の仕事も申告する必要があります。また3か月の間の給付制限の間はパートで働くことも可能ではありますし、申し出についてもしなくても問題ないのですが、長期にわたる場合は失業手当てを受け取ることができなくなる事もあり得ます。

失業手当を不正受給するとどうなる？

ごまかして失業手当を受け取った場合は、栃木県でも貰っていた額に加えて、その額の倍、詰まりは3倍の額を戻すことが必要になり、100万もらった時は300万を支払う必要があります。再就職が決まっていたにも関わらず受け取った場合はもちろん、就活の事実が無いにもかかわらずうその届出をしていたり、パートをしていたのに申請しなかった時も不正受給と判断されます。不正は、雇用主から明るみに出る場合や、第三者から通報されるというようなことも多いです。

栃木県の教育訓練給付

労働する人のスキルアップを応援することを目的として与えられるのが教育訓練給付です。栃木県でも、雇用保険に加入している人でスキルアップをしたいというような方のためのものです。各種の資格獲得の講座が学べて、代金の二十パーセントの金額を貰えます。料金が無い公共職業訓練というのも受けられます。受講修了日の次の日より1か月以内にハローワークに足を運んで届出します。失業手当てが支払われているときも受け取ることができます。

栃木県の再就職手当

失業保険を指定期間満了までもらってから再就職しようという方は栃木県でも多数いますが、就職を早くしてもらう目的の再就職手当てという仕組みも使えます。失業手当を受け取る認定を得られた後の再就職で、受給期間の残り日数が３分の１より多くあって一年以上仕事が続けられる予定の時に再就職手当をもらうことができます。給付期間の残り日数が２／３以上ある時には６０パーセント、１／３以上のときは50パーセントの金額をもらうことができます。遡って3年間に再就職手当を受けていないことが条件になります。

栃木県の公共職業訓練と求職者支援訓練

栃木県でも仕事探しの時には何がしかの技術を持っていると役に立ちます。失業給付金が支給されている人をターゲットにした就職活動のためのスキルアップをバックアップする制度ということで公共職業訓練があり、特定の講座を無料で学ぶことが出来ます。加えて失業給付金を受給していない方のために訓練として求職者支援訓練があって、こちらも少ない代金で受けられます。二つともハローワークに行ってコースを検討して登録します。ハローワークに多彩な講座に関するちらしがありますが窓口スタッフと一緒にアドバイスももらえます。

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