栃木県で保育士の土日や平日に休みが多く給料と時給が高い保育園の転職求人募集を探す

栃木県の保育士の求人

保育士の求人では、子どもたちの年齢、親の需要、地域の特色によっていろいろなものがあります。

最も一般的であるのは認可保育園や認可外保育園になりますが企業内保育園も保育士が働く場として選ばれています。

企業内保育園というのは会社の雇用者の子どもを託すことを目的として設立され、従業員が業務と子育てを両立するために支援する役割があります。

他にも、放課後児童クラブや学童保育は、小学生を対象とした組織であって、おもに低学年の子どもが学校の後で安心して居られるように支援を行う役目を果たしています。

栃木県の認可保育園の保育士の仕事

認可保育園というのは、指定された基準に達し、文部科学省などより認可を受けた保育施設です。

子どもの安全や健康をサポートするために、建築・設備の基準や衛生の基準など、厳しい要件を満たす必要があって、通園できる子どもの定員が設定されています。

補助金が受けられて、保育のクオリティーが保たれる管理体制が整備されています。

認可保育園に勤務する保育士は乳幼児から未就学の子どもを対象にします。

単に子供たちを預かるのみでなく、学びと生活のベースを作るサポートを行っていきます。

子供がストレスなくいられる場所にすることが保育士の大事な仕事であって、子どもの成長と行動に気を配って、それを親にフィードバックすることで、親との連携を図る役割もあります。

行政とも関係を築くこともあります。

例えば、地域で育児関係の保護者への相談対応や子育て講座を開く等というようなサポートを行うケースもあります。

栃木県の認定こども園の保育士の仕事

認定こども園についても特定の保育指針をベースに運営しますが認可保育園ほどは細かな要件がありません。

よってオリジナルの保育カリキュラムを行っていくことができます。

認可保育園が十分でない地区や待機児童が多い場合において、認定こども園というのは不可欠な施設です。

認定こども園というのは保育園と幼稚園の役目がある施設であり、子どもたちの年齢ごとにさまざまな教育を行うことを目指しています。

親が職に就いているか否かに関係なく利用できることがおもな特徴になります。

よって共働き家庭から専業主婦の家庭など、幅広いタイプの要望を受け入れる包括的な施設になっています。

認定こども園で働く保育士の職務というのは、ほかの保育士よりも幅広い業務が求められるのが特徴です。

通常の保育園よりも認定こども園では、幼稚園的な教育要素が行われます。

就学の準備を意識して子どもたちが将来スムーズに小学校の生活に対応できるよう、基礎的な学習を提供する事が求められます。

認定こども園では保育士資格だけでなく幼稚園教諭免許が必要となる場合が多くなっています。

栃木県の認可外保育園の保育士の仕事

認可外保育園というのは、文部科学省や地方自治体などの関連機関より認可を受けていないため、認可保育園と比べてさまざまな園があります。

認可外保育園は民間の会社や個人に経営されることが通常で、多種多様な運営スタイルが存在します。

たとえば、夜間の保育や土日保育や24時間保育などというように認可保育園だと対応し難い特殊な要望をかなえる保育園も少なくありません。

認可外施設は保育士資格の有無に厳しくないため保育士の資格がある職員と保育士資格を持っていない職員がいるところが多くなっています。

認可保育園よりも、保育士の受け持つ子どもの人数や給料の面、福利厚生等が充分ではないところもあるので前もって調べましょう。

栃木県の院内保育所の保育士の仕事

院内保育所とは、病院や医療施設の中に設置した保育施設で、医師や看護師などの医療従事者の子どもを保育することが目的です。

医療従事者の不規則な勤務に寄り添うために24時間対応や夜勤の保育を行うことも多くなっていて、保育士は柔軟な勤務や体力が求められます。

加えて、施設の小規模であることが大半で、少人数の子どもたちと密に関わる保育が特徴です。

栃木県の企業内保育園の保育士の仕事

企業内保育園というのは個々の企業が自社の従業員の子供たちを託すことを目的として設置した保育施設です。

仕事をする従業員とその家族のニーズに会社が応えて業務と子育てを両立するようにサポートします。

社員の子供を優先的に通わせるので、親と密な関係ができやすいという特色があります。

保育士が直接子育ての相談に乗ったり、子供のことを保護者と細かくシェアすることが多くなっています。

企業内保育園は特定の会社の従業員の子供たちを主に通園させるため、施設の人数も多くないことがほとんどで、認可保育園のように不特定の家庭から子どもが通園することは少ないです。

栃木県の放課後児童クラブや学童保育の保育士の仕事

放課後児童クラブや学童保育は、小学生に対応した施設であり、主に親が勤務先の関係で不在になる放課後の時間に子供たちを預かります。

保育士は勉強の補助やレクレーションの提供をすることにより、子供たちが安心して過ごすことができる環境を整備することが役目です。

保育士は保護者の代理として子供たちを見守りつつ、社交性、自立性を育てる役割を果たします。

年齢が様々な子どもが一緒に生活する場所であるため、子ども同士の交流をスムーズにする調整力についても求められます。

栃木県の障害児施設や児童養護施設といった福祉施設の保育士の仕事

障害児施設や児童養護施設といった福祉施設において保育士は子どもたちの毎日を支えるのみならず、精神に関するサポートや社会的な自立をサポートする重要な役割もあります。

児童養護施設では、家庭での生活が難しい子供に安心できる環境を作り、生活管理や教育指導を行っていきます。

障害児施設では個々の支援が必要な子供たちに携わって、それぞれの成長段階に合った保育やリハビリテーション的な活動を行っていきます。

このような施設では子供一人ひとりの背景や個性に寄り添う厚い関心と専門知識が必須です。

栃木県で保育士の資格を取得する

保育士資格を取得するには、国家資格となっている保育士資格を手に入れることが必要です。

この資格を得るためには一般的に2つのルートが存在します。

1つ目のルートは、厚生労働省指定の保育士養成施設に通う方法です。

保育士養成施設というのは大学と短期大学と専門学校等が存在し、定められた内容を修めて、卒業すれば保育士資格を手に入れられます。

別のルートは、保育士試験にパスする方法になります。

保育士試験は1年に1回から2回行われていて、筆記試験と実技試験を全部乗り越えることが要求されます。

筆記は、保育原理、児童福祉と保育実践などというような色々なジャンルが出題されて、実技では音楽、絵画や言語表現等、子どもを保育する際に必須のスキルが試されます。

こちらのルートというのは保育士養成施設に通うことなく資格取得が可能になりますが、試験範囲が広く難易度が高いので、それなりの学習が必要です。

職場見学を利用して栃木県の保育士の仕事を探す

職場見学によって求人票には掲載されていない詳細な情報を収集することができて、時短が可能です。

職場の何となくの雰囲気や同僚の年代などについてその場で見て実感することが可能です。

職場見学はスケジュールを出しているケースもあって、面接の際などに実施されることも少なくないですが、転職エージェントを利用すれば個別に担当者がセッテイングしてくれる場合もあります。

栃木県で保育園で働く場合は園長の方針を確認する

栃木県で保育園で働くときは園長の方針に共感できるか確実に調べましょう。

自らが行いたい保育について振り返る機会にもなります。

厳格に言い聞かせるのか、やわらかく言い聞かせるのか。

外遊びを大切にするのか、危険をなるべく低減するのか。

あなたの保育観とすり合わせて、賛同できる保育園で働きましょう。

栃木県で保育士の求人を探す際のポイント

栃木県で保育士の仕事を探す時には、基本的な勤務条件や産休・育休や持ち帰り仕事の有無を確認しましょう。

基本的な勤務条件をチェックする

働きたい職場が見つかったら、勤務条件全体に疑問点がないかを調べてください。

給与、労働時間と通勤にかかる時間についても検討していきます。

ブランクがある方の場合の研修や産休と育休についてもチェックしてください。

未経験やブランクがある場合の研修は？

未経験OKとか保育業務のブランクがある場合でも可という求人も少なくありません。

未経験やブランクのある人には好条件になります。

その場合、まず研修体制に関してチェックしてください。

研修制度は大切になります。

産休や育休は？

産休と育休は取得できるのか

産休・育休を取った実際の人数はどれくらいか。取得しやすい空気感か。

制度があったとしても取得できない環境では意味がないです。

持ち帰り仕事の有無も大切

保育士の仕事を探すときは休日と残業の有無についてはほとんどの方がチェックするでしょう。

さらに、保育園の行事の際の休日出勤手当て、代休のありなし等についても調べましょう。

モレてしまいがちなのが持ち帰り仕事のありなしになります。

あるのであれば手当はあるのか。

不明な場合は面接等の際に調べておきましょう。