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長森の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで


長森の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで

長森の20代のための生活支援は子ども・若者育成支援推進法に則った支援や若者ケアラー向け支援等が存在します。

加えて、奨学金の支払いが困難な場合には返済猶予可能な仕組みも提供されています。

20代の転職は長森でも未経験職種へのチャレンジを他の年代よりしやすい点がメリットです。

20代においてはポテンシャル採用を重視する会社が少なくなくて、過去の実績が不足していても、学ぶ姿勢で選ぶケースが多くなっているため、未経験の職種にチャレンジする良い機会になります。


長森の20代の転職は未経験の職種にチャレンジしやすい

20代については、まだ自分の将来の方向性が固まっていないと見なされるケースが多くあり、会社側も実績というよりも学ぶ姿勢を見てくるケースが多くなっています。

そのため新しい職種や業界でも受け入れられやすくなるといった背景があります。

さらに、会社から見ても20代転職希望者を採用することには大きなメリットがあります。

この年代の求職者は一般的に柔軟で、新しいことを受け入れる能力が高いとされ企業文化や業務フロー順応するスピードが速いと言われています。

とくに、初心者を指導する流れがある企業においては、20代を好んで採るところが長森でも多々あります。

たとえば、IT業界やクリエイティブ分野などは、20代の初心者がすぐに技術を学び取り、企業に適応していく例もよくあります。

今はオンライン学習のシステムや資格取得サポートが整っています。

未経験職種へ挑戦することは自らの市場価値も高められます。


20代であっても30歳が近づくと転職事情は変わる

20代の前半は、転職市場についてポテンシャル採用が中心となる場合が多く、未経験の職種へのチャレンジについても受け入れられやすい場合が多いです。

しかし、30歳に迫ると、転職での企業の視線は長森でも次第に変化し始めます。

この時期では、会社は転職希望者に対して即戦力の人材を求める傾向が強まり、ポテンシャル以外に具体的な実績や専門能力を重視するところが多くなります。

とりわけ、中途採用市場においては、未経験でのチャレンジは心持ち難しくなってきます。

一方、30歳が近くなると、転職での優位性も変化してきます。

20代前半は、新たなことを取り込む順応性が魅力とされますが、20代後半では、これまでの経験が大きな魅力になってきます。

長森でも同じ業種の転職であれば、20代後半までに育んだ能力や専門知識により一層のキャリアアップを目指す事が可能になります。

当然、これらは目安です。

長森でも人手が足りていない業種や急成長中の企業においては20代後半でもポテンシャルを重視した採用をしている企業も少なくありません。


20代の転職においてのおすすめの資格は

20代の転職においては、希望の業界により資格を選択していくことが大事になります。

中小企業診断士やファイナンシャルプランナーは、お金や経営についての分野のための資格ということで長森でもかなり有用です。

ITパスポート、基本情報技術者、応用情報技術者についてはITスキルの資格ということで多くの業界で評価される資格になります。

こういった資格は、長森での転職を成功に導くための欠かせない武器です。

ファイナンシャルプランナー(FP)

ファイナンシャルプランナー（FP）は資産運用や保険、年金、税金、不動産などのようなお金関係の様々な知識を身につけることができるのが特徴です。

ファイナンシャルプランナー(FP)というのは金融業界や保険業界、不動産業界で特に重要な資格になります。

ファイナンシャルプランナー(FP)は1級、2級、3級に分けられていますが転職のアピールポイントにするのであれば、少なくとも2級以上を狙うことが重要です。

3級というのは基本的な知識を学ぶための資格であり、転職市場の売りとしては弱いです。

一方2級以上になると優位性も上がってきます。


中小企業診断士

中小企業診断士資格は、経営に関する様々な知識を習得して、企業の経営に関連した課題を解決するコンサルティング能力を身につけるものです。

中小企業診断士資格は、長森でも、とりわけ経営コンサルタントを目指したい方、この先起業したい方に推奨です。

財務管理や経営戦略、マーケティング、人材育成等のような広範囲の知識を学ぶため、コンサルティング企業だけでなく、会社の経営部門やマーケティング部門など、多くの部署から需要があります。


ITパスポート

ITパスポートはIT初心者向けの資格でありIT関連の専門の知識をマスターできます。

この資格というのはIT未経験の人に適していてIT企業以外にも、一般企業での事務職や営業職などであっても有効な知識を習得できます。

ITパスポートというのは、他と比べて取得しやすいため、キャリアのスタート資格としてオススメです。


基本情報技術者

基本情報技術者というのは、ITエンジニアとしての基礎を修得したい方にとって有用な資格です。

この資格は国家資格であってプログラミングやアルゴリズム、ネットワーク、セキュリティ等のようなIT関係の基本的な技能を証明するものになります。

長森でも、ITエンジニアとしてのキャリアを積んでいく時の欠かせないものです。

基本情報技術者は、IT初心者でもしっかり学習していけば獲得可能な資格となります。


応用情報技術者

応用情報技術者は、基本情報技術者取得後に挑戦する資格という位置づけになります。

応用情報技術者は基本情報技術者より高いレベルのIT技能やプロジェクト管理やシステム設計等のような実務的な知識を習得することができます。

応用情報技術者というのは、マネージャーやプロジェクトリーダー等の役職になりたい方にオススメな資格となります。


長森で奨学金を払えない場合は返済猶予が可能

奨学金返済は、卒業してからの生活で少なくない経済的負担となる場合もあります。

安定収入が得られなくなったり、予期せぬ事情で支出が膨らむと、奨学金の返済が難しくなる事も出てきます。

そんなケースで提供されている仕組みの一つが「返済猶予」です。

奨学金についての返済猶予の制度は、日本学生支援機構（JASSO）のものが一般的になります。

この仕組みは、長森でも、失業、収入減少、病気やケガ等の理由により奨学金の返済もできなくなったときに利用できます。

返済猶予というのは、返済をすべて免除する措置とは違って、定められた期間だけ支払いを後回しにする措置です。

申請手続きでは、まず、日本学生支援機構のホームページや窓口で奨学金返済猶予についての申請用紙を入手します。

続いて、必要書類をそろえます。

収入が不足している場合は収入証明書や給与明細、職を失った場合は失業中だとわかる書類、病気やケガの場合には医療証明書や診断書等が必要となって、場合によっては事情説明書を求められるケースもあります。

奨学金の返済猶予の期間は、基本的に1年単位で決められます。

状況により更新手続きも可能で、最大で10年まで返済猶予可能です。

加えて、無利息型奨学金ではない有利息型奨学金においても返済猶予期間中は利息の支払いが猶予されることがあります。

日本学生支援機構では、返済猶予の他にも減額返済制度を用意されており、月々の返済額を減らすことが可能です。

重大な健康問題や大きな災害によって働けなくなったときにはすべて奨学金の返済が免除になる返還免除制度も申請可能になります。


子ども・若者育成支援推進法とは

子ども・若者育成支援推進法は、2009年の制定になります。

対象になるのは子どものみでなく20代の若者についても含み、長森でも、子ども・若者育成支援推進法をベースにした施策により、20代に対するサポートが届けられています。


ヤングケアラーや若者ケアラーと子ども・若者総合相談センター

子ども・若者育成支援推進法による支援として子ども・若者総合相談センターが挙げられます。

このセンターは、苦難を抱える若者が相談できる窓口であり、20代の若者についても利用することができます。

生活の悩みや仕事探しの問題等、様々な内容を相談できて、専任スタッフがアドバイスしていきます。

例として、障害や病気による要介護状態の家族を介護しているヤングケアラーや若者ケアラーへの支援もしています。

ヤングケアラーが主として18歳未満の未成年者を対象なのに対し、若者ケアラーというのは18歳からおおよそ30歳前後の若者になります。

長森でも、若者ケアラーの個別の問題に応じて教育や雇用、医療、福祉等というような関連機関と連携してサポートを行います。


自立支援プログラムと就労支援

自立支援プログラムとは若者が社会生活を行うために欠かせないスキルや知識を学ぶための指導を行う仕組みになります。

例として、生活リズムの乱れを整えるトレーニングや家事のトレーニングや金銭の管理のやり方を学ぶプログラムなどを行っています。

就労支援についても子ども・若者育成支援推進法を基にした大事なサポートの一つになります。

ハローワークや若者サポートステーションでは、職業訓練やキャリアカウンセリング、インターンシップの紹介等を行い、若者が自身に合った仕事に就く支援をしています。