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京都市南区の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで


京都市南区の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで

京都市南区の20代向けの生活支援には、子ども・若者育成支援推進法に基づいた援助や若者ケアラーの援助等が存在します。

加えて、奨学金を支払えないときには返済猶予の制度も準備されています。

20代の転職では京都市南区でも未経験の職種へのチャレンジを他の年代より行いやすいという点がプラス面です。

20代の就職希望者についてはポテンシャル採用をしている会社が少なくなくて、過去の経験が少なくても、意欲を見られるケースが少なくないため、新しい職種にチャレンジする良いチャンスです。


京都市南区の20代の転職は未経験職種へ挑戦しやすい

20代においては、将来の方向性が定まっていないと評価されるケースが多くあり、企業側も実績というより成長の可能性を重視するケースが多くなっています。

そういうわけで新しい職種であっても迎え入れやすくなっているというような内情があります。

さらに、企業からしても20代転職希望者の雇用にはたくさんのプラス面があります。

20代は一般的に柔軟で、未知のものを吸収する力が優れている傾向にあるとされており、業務フロー順応するのが速いと見込まれています。

とりわけ、初心者を育てる制度が整っている企業においては、20代を好んで受け入れるところが京都市南区でも多く見られます。

例として、IT関連の業界等については、20代の未経験者が短い期間でスキル習得して、実務に適応していく例も多いです。

近頃はオンライン学習のシステムや資格取得のサポートが整っています。

未経験の職種に挑戦することは自分自身の市場価値も高められます。


20代であっても30歳が近づいてくると転職事情は変わる？

20代前半は転職市場においてポテンシャル採用が中心のことが多くなっていて、未経験の職種への挑戦も受け入れてもらいやすい事が少なくありません。

30歳が近くなると、転職市場での企業の期待は京都市南区でも徐々に変化してきます。

この時期になると、企業は転職希望者に即戦力としての人材を求める傾向が強まり、ポテンシャル以外にも実績や専門スキルを重く見るケースが多くなります。

とりわけ、中途採用市場については未経験の挑戦は心持ち難しくなる傾向が見られます。

一方で、30歳が近くなるにつれ転職における強みも出てきます。

20代前半は、未知のものを取り込む能力を評価しますが、20代後半になると、それまでの実績というのが大きな評価となります。

京都市南区でも同業種内での転職においては、20代後半までの能力や知識によりキャリアアップをする事が可能になります。

もちろん、これらは目安になります。

京都市南区でも、人手が足りていない業界や急成長している会社においては、20代後半でもポテンシャルを重視した採用をする会社も多いです。


20代の転職においてのおすすめの資格は？

20代転職では狙う業界や職種によって資格を選択していくことが大切になります。

ファイナンシャルプランナーや中小企業診断士については、お金や経営関係の職種のための資格として京都市南区でもとても有用です。

ITパスポート、基本情報技術者、応用情報技術者についてはITスキルについての証明ということで広範囲の業界で役に立つ資格です。

こうした資格は、京都市南区での転職を成功させる強力な武器となってきます。

ITパスポート

ITパスポートは、IT初心者のための資格であり、ITに関連した多くの知識を身につけることができます。

この資格はIT未経験の方に向けたものであり、IT業界の他にも、一般企業での営業職や事務職等においても役立つ知識を習得できます。

ITパスポートというのは他と比べて取りやすいためキャリアの初めの一歩としてオススメとなります。


基本情報技術者

基本情報技術者は、ITエンジニアの基礎を学びたい方にとって役に立つ資格になります。

この資格は国家資格で、プログラミングやアルゴリズム、ネットワーク、セキュリティなどというITに関連した基本的な技能を学習するものです。

京都市南区でも、ITエンジニアのキャリアを積む時に欠かせないものです。

基本情報技術者は、IT業界未経験者であっても丁寧に学んでいくことで取得が可能な資格になります。


応用情報技術者

応用情報技術者というのは基本情報技術者取得の後に挑戦する資格として位置づけられています。

応用情報技術者は基本情報技術者と比べて上のレベルのITスキルやシステム設計やプロジェクト管理等というような実践に則った知識を修得できます。

応用情報技術者は、プロジェクトリーダーやマネージャー等を目指す人にとってオススメな資格となります。


ファイナンシャルプランナー(FP)

ファイナンシャルプランナー（FP）は、保険や年金、不動産、資産運用などのようなお金関係の多くの知識をマスターすることができるのが特徴です。

ファイナンシャルプランナー(FP)というのは保険業界や金融業界、不動産業界で特に優位になる資格になります。

ファイナンシャルプランナー(FP)資格では1級、2級、3級がありますが、転職においては、少なくとも2級以上の取得を目指しましょう。

3級については基本知識を学ぶための資格であって転職のアピールポイントとしては弱いです。

一方、2級以上は評価も上がってきます。


中小企業診断士

中小企業診断士資格は、経営に関係した広範囲の知識をマスターして、会社の経営に関する課題を解決するコンサルティングスキルを得ることを目指したものです。

中小企業診断士資格は、京都市南区でも、とくに経営コンサルタントを目指す人やいつかは起業したいと考える人におすすめとなります。

経営戦略やマーケティング、人材育成、財務管理などのような多くの知識が対象となるので、コンサルティング業界以外にも、一般企業の経営部門やマーケティング部門など、広範囲の部門への転職が可能です。


子ども・若者育成支援推進法とは

子ども・若者育成支援推進法は2009年制定です。

対象になるのは、子どもだけでなく20代の若者も含まれていて、京都市南区でも、この法律をベースにした施策や取り組みを通じて、20代のためのサポートを提供しています。


ヤングケアラーや若者ケアラーと子ども・若者総合相談センター

子ども・若者育成支援推進法に基づいた支援の一つとして子ども・若者総合相談センターの設置があります。

このセンターは、困窮している若者の相談窓口として機能しており、20代についても対象です。

日常生活の悩みや職探しの不安など、様々な内容を相談することができて、専任スタッフがアドバイスします。

例として、家族の介護を行うヤングケアラーや若者ケアラーへの援助も行っています。

ヤングケアラーが主として18歳未満の未成年を対象なのに対して、若者ケアラーは18歳からおおよそ30歳くらいの若年層になります。

京都市南区でも、若者ケアラーの各々のケースに対して医療や福祉、雇用、教育等の関連各所と協力してサポートしていきます。


自立支援プログラムと就労支援

自立支援プログラムとは若者が社会生活を行うために重要なスキルや知識を学ぶための教育を実施する取り組みになります。

例えば、生活環境を安定させるトレーニングや家事のトレーニングや金銭の管理の方法の指導を受けるプログラム等があります。

就労支援も子ども・若者育成支援推進法をベースにした重要な施策です。

ハローワークや若者サポートステーションにおいては職業訓練やキャリアカウンセリング、インターンシップの紹介等により、若者が自分自身に合った仕事に就くための支援があります。


京都市南区で奨学金を払えない場合は返済猶予できます

奨学金返済は、卒業後の生活の中で大きな経済的負担になることも多いです。

収入が不安定だったり、予期せぬ事情で支出が増加すると、奨学金の返済が厳しいことになる事も出てきます。

そうしたときに提供されている制度の一つが「返済猶予」です。

奨学金の返済猶予の仕組みは、日本学生支援機構（JASSO）が行っている仕組みが代表的になります。

こういった仕組みは京都市南区でも、収入減少、病気やケガ、失業等により奨学金の返済もできなくなった場合に頼れます。

返済猶予というのは、返済をすべてなくす措置とは異なり、定められた期間だけ支払いを一時停止する措置です。

手続きをするには、最初に、日本学生支援機構のウェブサイトや問い合わせ窓口にて奨学金返済猶予の申請用紙を入手します。

続いて、必要書類をそろえます。

収入が不足している場合には収入証明書や給与明細、失業してしまった場合には失業を裏付ける書類、病気やケガの場合は診断書や医療証明書等が必要となり、追加書類として事情説明書を要求されることもあります。

奨学金の返済猶予の期間は基本は1年単位で指定されます。

必要であれば更新手続きができて最長10年まで返済猶予を受けることが可能です。

また、無利息型奨学金ではない有利息型奨学金であっても返済猶予の期間中は利息の支払いを停止できる場合があります。

日本学生支援機構では、返済猶予の他にも減額返済制度を用意されており、月の返済額を減らすことが可能です。

大災害や重大な健康問題により仕事ができなくなった場合には完全に奨学金の返済が免除される返還免除制度も用意されています。