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足立区で看護師の土日祝休みで給料の高い転職求人募集を探す夜勤やブランクありもOK

足立区の看護師の求人とは

勤務条件には、日勤だけや夜勤のみや残業少なめとかブランク可や2交代制や3交代制、未経験可能などなどがあります。

マイカー通勤可能であったり育児関連の福利厚生で24時間託児所、院内保育などを置く病院も足立区では多いです。さらに、年間の休日が120日以上であったり土日休みなど、有給や休みを増やしているところも増加しています。

看護師の賃金については地域とか働き口により差異がありますが、正看護師で年収400万円から530万円くらいで、准看護師のケースで年収が320万円から500万円ほどというのが真ん中くらいになります。もちろん、年齢と能力により、さらに高額に設定されたり、低くなったりします。時給で働く時については1000円位から2500円以上のところも多々あります。

婦人科や小児科や循環器内科や救命救急センター、リハビリテーション科や気管食道科とか呼吸器内科や性病科とか不妊内分泌科など勤務したい診療科が設置されているかどうかは予めリサーチしておくことが大事です。

足立区の看護師求人は病院やクリニック以外にもあります

看護師で仕事をする職場として足立区にて多いのは病院とかクリニックですが、加えて外来での勤務、病棟での業務、オペ室勤務などがあります。その他の仕事場としては特別養護老人ホームやグループホームや有料老人ホーム、保育施設やデイケアや訪問看護等になります。

大学病院の看護師

足立区でも看護師の働き口で人気が高いのが大学病院になります。大学病院というのは、医療の現場である以外にも大学の施設でもあるので、技術指導システムが整備されていて、新人に向けた教育にかぎらず各レベルに合った次のステップに上がる研修プログラムが設定されています。診療科も多種多様で看護のスキルを伸ばしたいというような方に人気がある仕事場になります。最新の医療システムに携われるのも大きなメリットです。業務自体は大変になりがちですが報酬については相対的に高めで寮などというような福利厚生もきちんとしているところが多くなっています。

診療所やクリニックの看護師

大学病院や総合病院のような大規模な病院以外の診療所等のような小規模のところに就職を希望するという人は足立区でも大勢います。特に入院施設を持たない診療所というのは昼間のみのシフトになってきますので夜間勤務を回避できます。勤務時間も一定なので育児などと両立して勤めやすいです。さらに、産婦人科等、各々の診療科のみのところも多くあって、希望の診療科が決まっている場合にはクリニックを絞りやすいです。大きな病院とくらべて報酬についてはは低めですが、勤めやすい働き口と言えます。

老人ホームなどの介護福祉施設の看護師

病院やクリニック以外に有料老人ホーム等のような施設においても看護師で働くことが可能です。足立区でも、そうした種類も様々で、特に特別養護老人ホームが増えています。特養とは病気などを持っている高齢者の公共施設ですので看護師を置くことが決められていて、その責務も大きいです。業務については、血圧や脈拍等のチェックが中心です。他にも、看護の仕事はデイケア等、多くのところから重宝されるようになっています。

訪問看護師

看護師の勤め先で足立区でも増えているのが訪問看護師になります。自宅で療養したい人をバックアップするために、自宅へ訪問して看護を行います。訪問看護ステーションなどに勤務することになります。患者の細かい状態の違いを捉えつつ、緊急を要する際は病院と共に対応しますので、多くの経験が求められます。そういうわけで何年か病院に勤めて技術や経験を積んだ方が訪問看護師として勤務するというような例が増えてきています。

デイサービスの看護師

足立区で病院を除いた看護師の勤め先にはデイサービスが挙がります。高齢者が家から送迎バス等によって施設へやってきて、日中を過ごして自宅に帰るといった形態で、勤務時間帯が日中のみで残業も多くないですし、土日休みの場合も少なくなく、育児と並行して仕事をしたい方に人気がある勤め先です。仕事はお年寄りの方の身体の状態管理が主になり、介護ヘルパーや社会福祉士などと連携して対応していくことになります。医者がいないところがほとんどですので、医療の点では施設の中で頼りにされる役目ですので、やり甲斐を得られます。

足立区の病院で看護師の仕事

看護師として仕事をするときは、足立区でも仕事をする病院により働く条件はかなり異なってきます。大病院であると研修等が用意されていたり、診療科も多岐にわたっていて、スキルアップをはかりやすく給料も高いところが多くなっています。規模の小さい医院では少人数でやりくりしている場合も多くなっていて、人間関係が障害になるといったことも少ないので、勤務しやすいと考える人もたくさんいます。あなたが希望する勤務環境を考慮して所を選択することが重要です。

内科の看護師の仕事

内科担当の看護師の募集を行う病院は足立区でも少なくありません。大学病院みたいな大病院では、さらに呼吸器内科とか腎臓内科等のように分割されている事も多いです。内科は風邪等の症状で多数の方が訪れる診療科になるため医師の数についてもたくさんいますし、支援を行う看護師の数についても多いです。患者のわずかなちがいを読み取る感度が身に付きますが、外科等とくらべて処置を施す頻度はあまりないです。外来限定のクリニックに勤めれば夜間業務を避けられます。

小児科の看護師の仕事

足立区でも小児科に勤務する看護師の長所は夜の残業がほかの診療科と比較して限られているというような事になります。加えて、どんな症状だとしても赤ちゃんより15歳までが来院するため、インフルエンザから骨折まで、いろいろな患者に触れることとなり、技術も高められます。子供が対象になるので、注射や診察等をさせない事も多く、患者とのコミュニケーションについても習得できます。外来だけの勤め先のケースでは深夜勤務がないので、ライフスタイルを変えないで勤められるので子育てをやりながら勤める方にもオススメできます。

整形外科の看護師の仕事

椎間板ヘルニアからケガまで幅広い身体の不調があって、世代についても子供から高齢の方まで多様なのが整形外科の特色になります。ほかの診療科より治る過程がはっきりしているので、充実感も大きいです。看護師の役割としては、足立区でも医者の診察支援に加えて患者の支援がメインとなってきます。痛みで動きが取れなかったりする人も多くいて、寝起きするのを支援するなどの力仕事にも耐えうる体力が必要になってきます。

外科の看護師としてオペ室で仕事する

外科担当の看護師として手術室で働きたいというような人は足立区でも少なくないです。外科手術で患者を治療するといったように結果がわかりやすい事に達成感をもらうことができます。オペの際の大切な任務に器械出しがあり、オペの進行を考慮して、次の事を先読みして補佐していくので、毎日の勉強が不可欠です。他にも術中出血量の管理、手術前と後の患者のフォロー等、そのほかの診療科では習得できない事も多くあって、スキルの向上にもなります。

精神科や心療内科の看護師の仕事

精神科や心療内科で働く看護師として重要視されるのが患者さんとの関わりの中で信頼し合える関係を構築できる事です。心が落ち着いていない患者さんを補助して治癒していくことによって、対応能力は着実に習得できます。しかし、心療内科や精神科に来る患者さんは激高してしまうケースも多く、それに耐えられる精神力と体力も要求され、場合によっては強い力が要ることから足立区でも男の看護師の率が多いです。そうした危険があるため手当が支給されるケースも珍しくないです。

産婦人科の看護師の仕事

分娩に関わりたいというような志望動機で産婦人科で仕事をしたいといった看護師の人というのは足立区でも大勢います。出産をサポートできたといった充足感があるのですが、昼夜関係なく分娩の用意をする必要かあるといった厳しい仕事である面も忘れてはいけません。夜勤のシフトもたくさんあって、その分だけ給料も多くなるのですが、昼夜を問わず呼び出しを受ける事も多くなっています。もっと分娩に係りたいなら助産師の資格を取得しなければなりません。分娩を行わない産婦人科であれば外来専門の勤務ですので決まった勤務スケジュールで働くことができます。

救命救急の看護師の仕事

救命救急は休みなく幅広い状態の患者と正対して手早く対応していく職務で、そこに働く看護師にも高い知識とスキルが必要になってきます。生命が危うい患者さんが運ばれてくる事も多く、そういった患者さんや身内の方の精神的対応をしていくことも看護師の大きな職務になります。いつ召集されるか予想できないハードな責務ですが、そういった経験によって身に付く能力も少なくなく、大きなやり甲斐を得る方が足立区でもたくさんいます。給与の面でも高めに設定されていますが、さらに上のハードワークになってしまう事も少なくないです。

美容外科の看護師の仕事

美容外科に勤める看護師の職務は、身体の不調を回復する事がおもなほかの診療科とはちがい、美容整形等、美しくなることを目指す患者さんが相手になります。ダイエットとかレーザー脱毛など、多くの施術のサポートをすることが職務になます。看護師としての技術のほかに、接客する力量についても大切になってきます。保険が効かず料金が高額なので、それに見合った接客手腕が必要となってきます。給与も比較的良くて、深夜勤務も少なく、労働時間も決められているので、足立区でも希望する方が多い勤め先になります。

妊娠、出産後の看護師としての復帰はブランクが心配？

出産をきっかけにして看護師を辞めた方が出産の後、子育てしながら再就職するといった事は足立区でも多くなっています。お産した後、即座に仕事に復帰する人がいる一方、一定期間子育てに専念して戻るというような人もいらっしゃいます。まだ小さい場合は託児サービス等が利用できると便利ですし、小学生以上のケースでは、夜勤なしのシフトの勤務であったり、残業がゼロの勤務を探す傾向があります。夜勤のみを選択して子どもが寝てから深夜に勤務するというような方も多くなっています。

お産の後、看護師に再就職しようと考える際にブランクがあると昔みたいに仕事を進められるか否か不安に思う人は足立区でも多くなっています。特に、お産してから長期間ブランクがある場合には、医療現場の進歩のため昔と比べて看護の進め方が異なっている等、気がかりなことも多いと思います。ただ、病院も復帰する方を対象に研修制度などをしてくれる事もよくあります。もちろん、これまでの看護師の経験も生かせるので、早めに元に戻すという事も十分可能です。

子育てしながら足立区で看護師として働きたい

足立区で育児をやりつつ看護師として仕事する場合は、子供の体調などで思いがけずに休まざるを得ない状況も出てきます。まえよりも育児サポートの環境はできているとはいえ、ふつうの会社にて勤務すると、不便に思う事も多くあります。そうした点で、看護師の職場は、子育てを続けて働くという同じ境遇の人もたくさんいるため助け合いも多くなっています。託児サービスなどがある所もありますし、昼間の時間帯の勤め先であったり、土日休みの勤め先もたくさんあります。

認定看護師として足立区で働きたい

看護についてのスキルアップのために認定看護師の資格を取得する人が足立区でも増えてきています透析看護や訪問看護や皮膚・排泄ケア、乳がん看護など、あるジャンルで高度の看護能力を獲得しているとされるのが認定看護師で１年に1度、日本看護協会が審査を行い、審査をクリアすると認定看護師となれます。経験が5年超で目指すカテゴリーにおいて3年以上職場経験に加えて、指定された教育機関にて半年超の認定看護師教育課程を習得しなければになりません。勤める施設によっては、勤めながら習得するというような事も可能になっています。

夜勤の看護師として足立区で働きたい

病院の看護師は夜勤のシフトを求められる事が足立区でもたくさんありますが、交代制で勤務します。たいていの病院は2交代制とか3交代制になっていますが、どっちが働きやすいかは判断が色々あるようです。2交代制は各回の業務シフトが長くなっていて、12時間以上仕事する事もよくありますが、次のシフトまで間が空くケースが多いので、長めに休みを取りたい方には勤めやすいと言えます。3交代制というのは一回の仕事時間は８時間程度になっていますが、つぎのシフトまで間隔があまりないため疲れが残ってしまうという方も多くなっています。

准看護師の看護師として足立区で働きたい

准看護師の求人情報を探す人は足立区でも多いですが、同時に正看護師の資格を取りたいという人も多くなっています。職務の内容はほとんど変わらず、新卒の看護師とくらべて職歴を積んだ准看護師のほうが技術力が高いといったことも多いですが、正看護師のほうが年収等の勤務条件は良いケースが多くなっています。今後も看護のお仕事を続けるのであれば正看護師の国家資格を取得することはオススメです。勤めながら看護師の資格を取得したいのなら、勤務の配慮などのようなサポートの仕組みがきちっとしているところにする事が重要になります。

足立区の看護師の求人の探し方

看護師の仕事探しをする際は自分でやっていくよりも、看護師のための転職サイトを利用して担当コンサルタントに仕事探しをするのを補佐してもらうほうが成果を出せる事が足立区でも多くなっています。例として、就職先として病院の対人関係に重点を置くときは自身で通い詰めている担当スタッフにどんな感じの雰囲気であるかを進言をもらいながら吟味することが可能です。個々の希望に応じて職場を勧めてくれるというのは多大なメリットです。看護師の就職活動の専門職のスタッフが支援してくれるわけですから、心強いです。

足立区で看護師の職探しをする際に履歴書をどんな風に記述するかはポイントです。転職する場合は、これまでの仕事でどんな事を習得したかについて実体験とともに記述していきつつ、あなたがそこの病院に貢献できることを訴えていく事が大切です。また、お産して戻ってくるなど、だいぶ現場を離れている人は、その間の医療現場の向上について、初心に返って学んでいく覚悟を見せていくことも必要です。前の勤め先の退職理由は、できるかぎり発展的なとらえ方で書くようにします。

看護師として勤務先を探す場合は条件の整った所を見つける人が多いですが、気をつけるポイントは足立区でも非公開の求人が多数あるというようなことになります。求人枠が少数だったり、希望者がどっと押し寄せることが予想される場合には、病院側が転職サービスを使って、一般には告知されないで募集を行います。採用の手間やコストを小さくできるため、非公開の求人募集にするところが増加しています。こうした情報を得るために、事前に転職サイトに無料エントリーしなければなりません。