足立区で看護師の土日祝休みで給料の高い転職求人募集を探す 夜勤やブランクありもOK


足立区の看護師の求人とは

勤務条件には、日勤のみとか夜勤専従とか残業少なめやブランク可や2交代制や3交代制、未経験可等等があります。

車通勤可能や育児サポートの福利厚生ということで24時間託児所等を置くところも足立区ではよくあります。また、年間休日120日以上であったり土日が休みなどというように有給とか休みの日数を多目にしている所も多いです。

看護師の給料については地域、仕事場によって差が出てきますが正看護師は年収400万円から530万円くらいで、准看護師で年収320万円から500万円ほどというのが中間値になります。無論、年齢、キャリアで、さらに高めになったり、低くされたりもします。時給のケースについては1000円位から2500円超の所も多くなってきています。

婦人科とか小児科とか循環器科や救命救急センター、リハビリテーション科とか胃腸科や消化器内科や新生児科とか皮膚泌尿器科等勤務希望の診療科が置かれているかどうかは先にチェックしておくようにしましょう。

足立区の看護師求人は病院やクリニック以外にもあります

看護師で就職する場所ということで足立区にて一般的なのは病院とかクリニックですが、さらには外来での勤務とか病棟での業務とか手術室勤務等に分類されます。病院以外の勤務先としては特別養護老人ホームとグループホームと有料老人ホーム、介護老人保健施設とかデイサービスとか訪問看護等があります。

大学病院の看護師

足立区でも看護師の働き口として希望者が多いのが大学病院です。大学病院というのは、医療現場であると同時に教育の場でもあるので、指導システムが整っていて、新人向けの教育にくわえて個別の水準に応じた上のステップに上がる研修プログラムを受けることができます。診療科についても揃っていて看護師のレベルをアップしたいというような方には有益な職場になります。最前線の医療システムに携われるというのも大きいメリットになります。業務自体はハードワークになりますが、給与については高く、寮などの福利厚生も整備されている所がほとんどになります。

診療所やクリニックの看護師

大学病院や総合病院みたいな規模の大きい病院でなく診療所やクリニックと呼ばれる小規模のところで働きたいというような方は足立区でも少なくありません。特に病棟を持っていない医院というのは日勤のみの勤務になりますので夜勤のシフトがありません。労働時間も定まっているので家庭の仕事等と両立して勤めやすいです。小児科等、一つの診療科に絞った所も多数あり、希望の診療科を決めている場合はクリニックを選択しやすいです。大病院と比べて給料はは安いケースが多いですが、働きやすい働き口になります。

訪問看護師

看護師の職場として足立区でも多くなっているのが訪問看護師になります。家で病気と向き合いたい方をバックアップするために、家に足を運んで看護を行います。訪問看護ステーションなどに就職して勤務します。患者さんの毎日の変化を感じながら、急変したときは医療機関と共に対応していくことになりますので、きちんとしたスキルが要求されます。それ故ある程度病院で仕事して技術や経験を取得した人が訪問看護師として働く事例が多いです。

老人ホームなどの介護福祉施設の看護師

病院や診療所だけに限らず老人ホーム等といった福祉施設でも看護師で雇ってくれます。足立区でも、そのタイプも豊富で、とくに特養老人ホームが増えています。特養老人ホームというのは病気などの高齢者向けの場所になるので看護師を配置する事が決まりになっていて、その職務も重要になってきます。業務内容については、利用者の血圧や脈拍などのチェックが中心になります。それ以外にも、看護師はデイケアなど、幅広いところから期待されています。

デイサービスの看護師

足立区で病院でない看護師の就職先にはデイサービスが挙がります。高齢の方が家から送迎等によって毎日施設へ足を運んできて、一日過ごして家に帰るという仕組みで、就労が昼限定で残業も多くないですし、土日休みのところも多いため、子育てと両立させて仕事をしたい方にオススメの勤め先です。仕事は高齢者の方の体調管理がメインとなり、介護員や介護支援専門員などとともに対処していきます。医者がいない施設が大部分ですので、医療業務の点では施設内で頼られる役割ですので、やりがいを得ることができます。

足立区の病院で看護師の仕事

医院の看護師として仕事するときは、足立区でも仕事をする病院でやり方は非常に違ってきます。大学病院のように大きい病院では、フォロー研修などが充実していたり、診療科も多数あってスキルアップをはかりやすく報酬についても高いです。規模の小さなクリニックでは、数名の少ない人数で働いている場合もたくさんあり、人間関係が複雑になるというような事もあまりないため、ストレスがないと思う方は少なくありません。あなたが希望する勤務条件によって勤め先に決めていく事が必要になります。

内科の看護師の仕事

内科の看護師の公募をする病院は足立区でも少なくありません。大学病院みたいな大きな病院においては、循環器内科や心療内科等のように細かく分けられている所も多数あります。内科というのは発熱などにより多数の人が診てもらいにくる診療科のため医者も多くなっていますし、補佐を行う看護師の数についても多いです。患者のかすかなサインを見逃さない感性を取得できますが、外科等とくらべて処置をする事はあまりないです。外来限定のクリニックにすれば夜間業務がないです。

外科の看護師としてオペ室で仕事する

外科担当の看護師になりオペ室で仕事をしたいというような人は足立区でも多数います。外科手術を成功させて患者さんを治療するといったように結果が見えやすい事に達成感を感じることができます。オペ中の主な職務に器械出しと外回りがあり、手術全体の進行を把握して、先を予測してフォローしていかなくてはなりませんので、随時研究が必要です。加えて術中出血量のチェック、手術に向かう患者さんの支援等、その他の診療科では体得できない事も多く、レベルアップしていきやすいです。

整形外科の看護師の仕事

膝の痛みから骨折まで色々な身体の不調があって、年齢層についても子供から年配の方まで多様なのが整形外科の特徴です。そのほかの診療科より回復していく様子がわかりやすいので、達成感もあります。看護師の職務としては、足立区でも医師の診察補助に加えて患者さんのサポートがメインとなります。痛みによりほとんど動けない患者も多くいて、寝返りを手助けするなどというような力仕事もやれる力量が求められます。

小児科の看護師の仕事

足立区でも小児科に勤める看護師の特徴は夜勤が別の診療科と比較して多くないということになります。さらに、どのような症状であっても新生児より15歳の子供が来院するため、発熱から骨折まで、多様な病気に接する事となって、能力アップにもつながります。子供が対象になるので、注射や検査等を拒む事も少なくなく、コミュニケーション力も習得できます。外来オンリーの職場の場合は夜勤がないので、自分の生活をくずさないで勤務できますので子育てを行いながら勤務する方にもよいと思います。

産婦人科の看護師の仕事

お産関係の仕事をしたいというような志望の理由から産婦人科で働きたいという看護師の方は足立区でも少なくありません。出産に係れたという達成感を感じられますが、昼夜関係なく分娩の準備をする必要かあるというような厳しい仕事であることもわかっておく必要があります。夜勤も頻繁にあって、それらの分だけ給与も多くなるのですが、昼夜関係なく呼ばれる場合も少なくありません。直接分娩に係るのならば助産師の国家資格を取ることになります。分娩を扱っていない産婦人科医院ならば外来オンリーとなりますので一定の業務時間で働けます。

精神科や心療内科の看護師の仕事

心療内科や精神科の看護師として大事なのが患者とのコミュニケーションにより信用し合える関係を作る事です。本来感情が安定していない患者を補助して回復していくことで、意思疎通能力も高くなっていきます。しかしながら、心療内科や精神科にやってくる患者さんというのは冷静でいられなくなるケースもよくあり、そのような場面に耐える折れない心とスタミナも要求されて、場合によっては取り押さえる力も必要になることから足立区でも男性看護師の割り合いが高めになっています。そのような心配が存在するため手当を受けられるところも多くなっています。

救命救急の看護師の仕事

救命救急センターというのは24時間体制で多様な症例の患者さんを受け入れて手早く対処していく役目で、その場で仕事をする看護師についても高い知識とスキルが必要です。生命の危機の患者さんが来る事も珍しくなく、そうした患者さんや身内の方の精神面のケアをすることも看護師の大切な役割りです。いつ呼び出しがかかるか予測できない大変な勤務になりますが、その体験によって得られる知識や技術もあって、大きな充足感を感じる人が足立区でも少なくないです。年収の点でも多くなるのですが、さらに上の厳しい仕事になってしまうケースも多々あります。

美容外科の看護師の仕事

美容外科勤務の看護師の業務は、身体の不調を治療する事がメインのほかの診療科と違って、美容整形など、外観を整えることを望む患者が相手になります。プチ整形や若返りなど、様々な施術の補助をすることになります。看護師の手腕以外に、接客する手腕も大事になってきます。健康保険が効かず費用が高くなるため、料金に応じた応対が求められてきます。年収は高く、夜勤や残業もあまりなく、労働時間も定まっている場合がほとんどですので、足立区でも志願者の多い職場になっています。

妊娠、出産後の看護師としての復帰はブランクが心配？

出産を機に看護師を辞めた人が出産した後、子育てをしながら復職するといったことは足立区でも増加傾向です。お産の後、早目に復職する方もいれば、数年の間育児に専念した後に仕事に復帰するといった方も多いです。赤ちゃんの時は託児施設等が備わっていると助かりますし、一定以上の年齢の人は、昼間だけのシフトの勤務先とか、休日が多い勤務先を選ぶ事が多いです。夜勤専従を希望して子どもを寝かせて深夜に勤務するといった人も多いです。

出産後に看護師に戻りたいと考えたときにブランクがあると以前みたいに勤務することができるか否か気になる方は足立区でも大勢います。とくに、お産した後に長期間ブランクがあるケースでは、医療の発展で、以前と比較して勤務のすすめ方が異なっている等、気になってしまう事も少なくないです。しかしながら、医院もブランクがあいている方を対象にして研修等をしてくれる所も増えています。加えて、過去の看護師として勤務をしていたキャリアも力になるので、早期に戦力となるということも十分可能です。

子育てしながら足立区で看護師として働きたい

足立区で子育てをしながら看護師で仕事をするときは、子供の病気などによって急に休む必要もでてきます。今までより子育て支援の仕組みは整ってきていますが、ふつうの会社で仕事をするとなると、不便を感じることもよくあります。そのような観点では、看護師については育児をしつつ勤めるというような同じ境遇の人も大勢いるので、協力してもらいやすいです。託児所等が用意されている所も多数ありますし、昼間だけのシフトの勤め先や、休日が多い勤務先も増加しています。

夜勤の看護師として足立区で働きたい

病院の看護師は夜勤のシフトを求められる事が足立区でも多いのですが、シフトを組んで勤めることになります。大抵の病院が２交代制か3交代制を採用していますが、どっちがやりやすいかは考え方も二分されるようです。2交代制は一度の業務時間が長く、十二時間を超えて仕事することもあるのですが、次回の勤務までの間が空く事が大部分で、長く休暇を取りたい方にとっては仕事しやすいと言えます。３交代制は一回の勤務シフトについては8時間ほどとなっていますが、次のシフトまでの時間が短いので身体の疲れが取れないというような人も大勢います。

認定看護師として足立区で働きたい

看護師についての手腕を高めるために認定看護師の資格を取る方が足立区でも増加傾向です透析看護、訪問看護、皮膚・排泄ケアや摂食・嚥下障害看護など、あるジャンルにて高い看護の力量を持つとされるのが認定看護師で年に一度、日本看護協会が審査を行っており、クリアすると認定看護師と認定されます。勤務が5年超で対象のカテゴリーにおいて三年以上の勤務が不可欠で、さらに指定の教育プログラムにて六ヶ月超の認定看護師教育課程を学ばなければなりません。勤務するところにより、仕事をしながら資格をとるといったことも可能です。

准看護師の看護師として足立区で働きたい

准看護師の仕事場を見つけている人は足立区でも少なくないですが、勤めながら正看護師の資格の勉強もしたい方も大勢います。職務はほとんどちがいはなく、経験の浅い看護師とくらべて職歴の長い准看護師のほうが活躍しているという場合も多いですが、正看護師の方が年収等は優遇されます。引き続き看護の仕事を務めるならば正看護師の国家資格を取っておくことは大きなメリットです。勤務しながら看護師の資格の勉強をするのなら、シフトの融通等の支援が整備されているところにする事がオススメです。

足立区の看護師の求人の探し方

看護師の仕事探しをするときにひとりでやるのと比較して、看護師の転職サービスに無料登録して担当者に就活を応援してもらった方が結果を出せる事が足立区でも少なくありません。就職先で病院の対人関係に重点を置くときは、自身で足を運ぶ担当者からどんな勤務先なのかを進言をもらいながら吟味することが可能です。自分の条件に応じて職を探してもらえるということは多大なメリットです。看護師の仕事探しのエキスパートである担当者があなたの味方につくわけなので、安心感があります。

足立区で看護師の仕事探しをするときに履歴書をどのような感じに記入していくかはポイントになります。転職の際は、前の病院でどんな事を学習したかを実体験を交えて記入しつつ、あなたがそこの病院に役立てることを訴えていく事が必要になります。子供を産んで復帰するケースなど、長期間仕事をしていない人は、医療現場の前進について謙虚さを持って学び取っていく気概をあらわすことも必要になります。前の職場の退職の理由については、できるだけ建設的なとらえ方で書いていくようにしましょう。

看護師で働くときには高待遇の勤め先を探す方が多いですが、注意しなくてはいけない点は足立区でも非公開求人が多々あるという事です。採用枠が限られていたり、申込みが一挙に押し寄せることが予想されるときは、病院側が転職サービスを経由して、公開しないで公募されます。採用の手間を抑えられるため、非公開の採用にする医院が増えています。このような情報を得るためには、前もって転職サービスに無料登録しなければなりません。