岐阜市で看護師の土日祝休みで給料の高い転職求人募集を探す 夜勤やブランクありもOK


岐阜市の看護師の求人とは

勤務条件には、日勤だけや夜勤専従や残業少なめやブランク可や2交代制や3交代制、未経験可等等が選べます。

車通勤可や育児を応援する福利厚生ということで24時間託児所等を導入するところも岐阜市ではよくあります。さらに、年間休日120日以上だったり土日休みなど、有給や休みを多目にしているところも多くなってきています。

看護師の給与については地区や職場により差が出てきますが、正看護師の場合は年収が400万円から530万円程で准看護師で年収320万円から500万円程が平均になります。年齢、能力により、いっそう高めに設定されたり、低くなったりもします。時給で働くときは1000円程度から2500円を超える所もあります。

産科や小児科とか循環器内科とか救命救急センター、リハビリテーション科とか眼形成眼窩外科とか呼吸器科や総合診療科や脳卒中科など仕事をしたい診療科を置いているかについては先に確認しておくことが重要です。

岐阜市の看護師求人は病院やクリニック以外にもあります

看護師として勤務する場所という事で岐阜市にて主のものは病院やクリニックになりますが、中でも外来での勤務、病棟勤務、オペ室勤務などに分類されます。その他の職場はグループホームと有料老人ホームと特別養護老人ホーム、保育施設、デイサービスとか訪問看護等になります。

大学病院の看護師

岐阜市でも看護師の仕事場で志願者が多いのが大学病院です。大学病院というのは病院である以外にも大学の施設でもあるので、技術指導システムが整備されていて、新人に向けた研修にかぎらず各々の段階に応じた上のステップに上がる研修が設定されています。診療科も多彩で看護の能力を高くしたいと思う人にはおすすめの仕事場になります。最新鋭の医療を体験できるのもはずせない特徴になります。職務は忙しくなりがちですが給与については高く、寮や託児施設などというような福利厚生も整っている所が大部分です。

診療所やクリニックの看護師

大学病院のような規模の大きな病院でなく医院等のような規模の小さいところで働きたい方は岐阜市でも少なくありません。特に入院を持っていない医院については日勤のみの労働ですので、夜勤のシフトがありません。業務シフトも一定ですので育児や家事等と並行して働きやすいです。眼科等、個別の診療科に限定したところも多く、仕事をしたい診療科のあるときには医院を選択しやすいです。規模の大きな病院と比較して報酬はは低めになりますが、仕事しやすい勤務先になっています。

デイサービスの看護師

岐阜市で病院を除いた看護師の勤め先ということでデイサービスが存在します。高齢者が家から毎朝施設に出向いて来て、昼の時間を過ごして自宅に帰るというような仕組みで、就労が昼間に限定されていて残業もあまりないですし、土日休みのところもたくさんあり、家の仕事と両立させて仕事したい人に人気な就職先です。業務内容は高齢者の体調管理が中心となり、ヘルパーやケアマネージャーなどと連携して運営していきます。医者が不在の施設がたいていですので、医療では施設で責務のあるポジションになり、やりがいをもらうことができます。

訪問看護師

看護師の勤め先として岐阜市でも増えてきているのが訪問看護師です。家で病気を治していきたい方をバックアップするために家に足を運んで看護します。訪問看護ステーションなどに働くことになります。患者さんの変化を見ながら、緊急を要するときは医療機関と共に対応しますので、しっかりとしたスキルが必要になってきます。そういうわけで、まずは病院で働いてスキルと経験を積んだ方が転職して訪問看護師となるというような事例が多いです。

老人ホームなどの介護福祉施設の看護師

病院だけに限らず老人ホーム等の所においても看護師で勤務できます。岐阜市でも、そうした種類は多彩で、とりわけ特別養護老人ホームが増加しています。特養とは病気や障害等を抱えているお年寄り向けの所であるので看護師を置く事が義務化されていて、それらの役割も大事です。業務としては、入居者の体調や数値などの健康チェックが主なものです。その他にも、看護師はデイケアなど、色々なところで期待されるようになっています。

岐阜市の病院で看護師の仕事

看護師で勤める場合岐阜市でも勤める病院により仕事の条件はとても違います。規模の大きい病院というのは、研修制度などが準備されていたり、診療科も様々で、能力も高められて給料についても多めです。規模の小さな医院は、数名の少ない人数でやりくりしている場合もたくさんあり、人間関係が障害になるというようなことも多くはないので、ストレスがないと考える人も少なくありません。自らが描く仕事の仕方に応じて所を選ぶ事がポイントです。

内科の看護師の仕事

内科担当の看護師の募集を行う病院というのは岐阜市でも少なくありません。総合病院のような大きい病院では、循環器内科、神経内科などに専門分化されているところもよくあります。内科は頭痛や腹痛などのために大勢の人がやって来る診療科になりますので医師の人数も多くなっていますし、バックアップを行う看護師の数についても多いです。患者さんの微妙なサインを感じ取るスキルを得ることができますが、外科などよりも処置をする場面は少なくなってきます。外来だけのクリニックに勤務すれば夜間勤務がありません。

小児科の看護師の仕事

岐阜市でも小児科勤務の看護師の特色は夜の残業がそのほかの診療科より少な目だというような事です。また、どのような症例だとしても0歳から15歳までが対象になってくるので、インフルエンザから皮膚病まで、幅広い病気に触れることとなって、能力も高められます。子供を相手にするため、注射などを拒否する場合もよくあり、意思疎通能力も習得できます。外来専門の勤め先の場合は夜勤がないため、自分のスタイルを変化させずに勤められますので子育てをやりながら働く人にとってもありです。

精神科や心療内科の看護師の仕事

精神科や心療内科に勤務する看護師に要求されるのが患者さんと関わる中で信頼し合える関係を築く事になります。元から精神が乱れている患者さんをサポートして治癒していく事によって、対応能力は着実に体得できます。それでも、心療内科や精神科にやってくる患者は激情する場合もよくあるので、そうした場面に対処していける強い精神やタフさも必要で、時には押さえつける力も必要になることから岐阜市でも男性の看護師の比率が高いです。そうした心配が存在するため危険手当がもらえるところもあります。

外科の看護師としてオペ室で仕事する

外科の看護師になり手術室に勤めたいというような人は岐阜市でも多数います。オペで患者さんを治療するというように成果が見えやすいためにやりがいを感じることができます。オペ中の重要な任務には器械出しと外回りがあり、手術全体の進み具合を考慮して、先を先読みしてフォローしていくので、毎日の学習が必要です。加えて術中出血量の報告、手術前後の患者さんの対応等、そのほかの診療科だと経験できないことも少なくなくて、スキルアップができます。

産婦人科の看護師の仕事

分娩関係の仕事をしたいといった志望の理由から産婦人科で仕事をしたいという看護師の人というのは岐阜市でも少なくありません。分娩に立ち会えたというやりがいを得ることができますが、絶え間なく分娩の可能性があるというハードワークである事も理解しておかなくてはなりません。夜勤のシフトも多くあって、それらの分だけ給与も多く設定されていますが、昼夜関係なく呼び出しを受けることも珍しくありません。もっと出産に携わるならば助産師の国家資格を得なければなりません。お産を取り扱わない産婦人科クリニックであれば外来だけの勤務になりますので固定の業務シフトで働けます。

整形外科の看護師の仕事

膝の痛みから骨折まで色々な疾患があって、年齢層についても幼児から高齢の方まで幅広いのが整形外科の長所になります。そのほかの診療科とくらべて治る経過がわかりやすいので、達成感も大きいです。看護師の役割りとしては、岐阜市でも医師の診察支援とともに患者さんのサポートがメインになってきます。痛さによって動作が制限されてしまう人も少なくなく、立ち座りするのを支援するなどといった力仕事も可能な力量が要求されます。

救命救急の看護師の仕事

救命救急センターは昼夜を問わず色々な患者さんと正対して素早く対応していく仕事で、その場で働く看護師にも優れた知識とテクニックが必要になります。生命の危機の患者であるケースも少なくなくて、そのような患者さんや身内の人の心身面の配慮をする事も看護師の重要な役割りになります。何時お呼びがかかるかわからない厳しい責務ですが、そのような体験から得られる知識や技術も多々あって、換え難い充足感を得る方が岐阜市でも大勢います。給料の面でも高くなりますが、それ以上の厳しい職務になってしまう事も多々あります。

美容外科の看護師の仕事

美容外科に勤める看護師の職務内容は、疾病を直すことが主な他の診療科とはちがい、美容整形などにて美しくなる事を望む患者さんを相手にすることになります。ダイエットとかレーザー脱毛等、多数の施術の支援をすることが職務です。看護師としての知識だけでなく、お客様を接客する力量についても大切になります。保険が適用されないため料金も高額になるので、それに見合った接客手腕が求められてきます。報酬は良くて、夜の残業がほとんどなく、労働時間も決められているので、岐阜市でも人気の勤め先になります。

妊娠、出産後の看護師としての復帰はブランクが心配？

子どもができたことによって看護師を離職した方が出産後、育児をしつつ復帰するといったことは岐阜市でも多々あります。出産した後、早目に復帰する方がいる一方で、一定期間育児に専念してから戻ってくるといった人も少なくありません。子どもがまだ幼い時は保育所などがあると便利ですし、小学生くらいの人は、日勤のみのシフトの職場とか、土日が休みの仕事を選択する人が多くなっています。また、夜勤だけにして子供を寝かせてその間に勤務するという方も少なくありません。

出産して看護師として復帰しようと希望する時に休んだ期間があると以前のように勤務できるかどうか不安に思う方は岐阜市でも少なくないです。とくにお産を終えた後に長期間離れてしまっているときは、医療技術の全身によって、以前と比べると勤務の進め方が変化しているなど、気になることも多いと思います。とはいえ医院側もブランクがあいている方を対象に研修等をしてくれることも多いです。もちろん、過去の看護師として勤務していたキャリアもプラスになるので、早めに戦力となるといった事もありえます。

子育てしながら岐阜市で看護師として働きたい

岐阜市で子育てを行いつつ看護師で仕事する場合、子どもの体調などで思いがけずに休む必要がある事もあります。まえよりも育児をバックアップする制度は充実してきていますが、普通の企業にて仕事すると勤務しづらいと感じることも多いです。それらの観点で、看護師については子育てをやりながら仕事をするというような人も多くなっているので助け合いも多くなっています。託児サービスなどが用意されている所もよくありますし、昼間の時間帯の勤務とか、土日が休みの職場も増えています。

認定看護師として岐阜市で働きたい

看護師についてのスキルを高めるために認定看護師の資格を取得する方が岐阜市でも増加傾向です救急看護や訪問看護やがん性疼痛看護や乳がん看護等、ある分野にて高度の看護のスキルを持つとされるのが認定看護師で年間に1度、日本看護協会が審査をしていて、クリアすると認定看護師と認められます。実務経験が5年以上で対象の分野にて3年を超える経験が必須で、指定の機関にて六ヶ月以上の認定看護師教育課程を学習します。働いている医療機関により、勤務しながら学ぶ事もできます。

夜勤の看護師として岐阜市で働きたい

病院に勤務する看護師というのは夜間勤務が存在する事が岐阜市でも珍しくありませんが、シフトを組んで働きます。ほとんどの病院は2交代制や３交代制を取っていますが、どちらが良いかについては評価が色々あります。２交代制というのは一回の時間が長く、１２時間を超えて勤務をすることもありますが、つぎのシフトまで間隔が空くことが多く、メリハリをつけて休みを取りたい方は勤務しやすいと言えます。3交代制というのは各回の勤務時間は8時間程度ですが、次回のシフトまで間が短いため体の疲れがとれないといった人も少なくありません。

准看護師の看護師として岐阜市で働きたい

准看護師の求人を検討している方は岐阜市でもたくさんいますが、仕事をしながら正看護師の国家資格に挑戦したいといった方も少なくないです。業務はそんなに違いはなく、新卒の看護師と比較して職歴の長い准看護師のほうが活躍しているといった事もありがちですが、正看護師の方が年収などは厚遇されています。今後も看護の仕事を続けていくなら正看護師の資格に挑む事は大きな強みになります。勤務しながら看護師の国家資格に挑戦したいのなら、勤務の融通などのサポートの制度がきちんとしている所にしていく事がポイントになります。

岐阜市の看護師の求人の探し方

看護師の勤め先を探す場合はひとりで行うよりも、看護師向けの転職サイトを利用して担当スタッフに就職活動をサポートしてもらった方が成果を出せることが岐阜市でも多くなっています。たとえば、仕事場の条件として病院の対人関係を重要視する時は、自分で病院に足を運んでいる担当スタッフからどういった勤務環境であるかをアドバイスをもらいつつ判断することが可能です。あなたの条件に応じて病院を紹介してくれるというのはメリットが大きいです。看護師の職探しのエキスパートのスタッフがあなたの味方につくわけですから、メンタル面でも安心感があります。

岐阜市で看護師の仕事を探す場合は履歴書をどのような風に書くかは重要です。転職するときでは、これまでの勤め先にてどのようなことを身に着けたかをエピソードと共に書きつつ、そこの病院の力になれるポイントはアピールする事が重要です。また、お産の後、復職するケースなど、長い間ブランクがある人は、技術の進歩について初心に返って学習していく姿勢を出していく事も重要になります。前職の退職した理由は、可能な限り発展的なとらえ方で書いていくようにします。

看護師で勤務先を探す場合は少しでも職場環境の良い勤め先を選ぶのが基本ですが、気をつけるべきことは、岐阜市でも非公開求人が多いということになります。募集人数が少なめだったり、申込みが一挙に押し寄せることが予想される場合には、病院が転職サイトを通して、一般に告知されないで募集を行います。採用する側の手間やコストを少なくできるために、この形態をとる病院が増えています。こういった求人情報をゲットするために、あらかじめ転職サイトに無料エントリーしておかなくてはいけません。