松山市で看護師の土日祝休みで給料の高い転職求人募集を探す 夜勤やブランクありもOK


松山市の看護師の求人とは

勤務条件としては、日勤だけや夜勤だけとか4週8休以上とかブランク可とか2交代制や3交代制、未経験可能などなどが設定されています。

車通勤可能とか子育て支援の福利厚生として24時間託児所、院内保育等を取り入れる病院も松山市では多くなってきています。加えて、年間休日120日超であったり土日が休みなどというように有給とか休みの日数を多くしている所も多くなってきています。

看護師の給料については地区、仕事場によりちがいがありますが、正看護師の場合は年収400万円から530万円くらい、准看護師のケースで年収320万円から500万円位が平均になります。もっとも、年齢、能力により、いっそう高めに設定されたり、低くなったりします。時給で働く時については1000円程度から2500円を超える所も多いです。

産科とか小児循環器科とか循環器科とか救命救急センター、リハビリテーション科とか脳神経外科とか歯科矯正科とか総合診療科とか肛門科など、希望の診療科が置かれているかどうかは予めリサーチしておくようにしましょう。

松山市の看護師求人は病院やクリニック以外にもあります

看護師で勤める職場という事で松山市にて多いのは病院やクリニックですが、その中でも外来での勤務とか病棟での勤務とか手術室やオペ室勤務などにわかれます。そのほかの働き口としてはグループホームと特別養護老人ホームと有料老人ホーム、介護老人保健施設、デイサービスとか訪問看護等となっています。

大学病院の看護師

松山市でも看護師の勤務先で人気が高いのが大学病院です。大学病院は、病院であると同時に大学の施設でもあるため、教育体制が整っていて、新人向けの研修以外にも個々の水準に応じてスキルアップの研修を受けることができます。診療科も多種多様で看護能力を高めたいと思う人にオススメの勤務先です。高度な医療形態を経験できるのも大きいメリットになります。仕事は厳しくなりますが給料は良く、寮などのような福利厚生も整備されているところが多いです。

診療所やクリニックの看護師

大学病院や総合病院みたいな大病院でなく診療所などの規模の小さいところに勤務したいという方は松山市でも多くなっています。とりわけ病棟を持っていない医院というのは昼のみの業務になりますので夜間勤務を避けられます。業務シフトも決められているので家の仕事などと並行して勤めやすいです。眼科等、各々の診療科に絞ったところも多いため、勤めたい診療科が定まっている時には診療所を選択しやすいです。大規模な病院よりも給料についてはは低めですが、働きやすい勤務先になります。

訪問看護師

看護師の仕事場として松山市でも増加傾向なのが訪問看護師です。自分の家での療養していきたい人を手助けするために、家に訪れて看護業務を行います。訪問看護ステーション等に所属して勤めることになります。患者の変わりゆく状態の違いを意識しつつ、差し迫った際は医療機関とともに対応しますので、しっかりとした知識や経験が必要です。そのためある程度病院で仕事をして経験を身に着けた人が転職で訪問看護師として勤務するというケースが増えてきています。

老人ホームなどの介護福祉施設の看護師

病院に加えて老人ホーム等といった介護福祉施設においても看護師として勤めることが可能です。松山市でも、そうした種類も様々で、その中でも特養老人ホームの数が多くあります。特養老人ホームというのは病気や障害などを持っている高齢者が対象の施設であるので看護師を配置する事が義務付けられており、それらの役目も大事です。職務としては、体温等の健康管理が中心です。ほかにも、看護の仕事というのは訪問看護等、いろいろなところで重宝されています。

デイサービスの看護師

松山市で病院を除いた看護師の職場ということでデイサービスが挙げられます。年配の方が自宅から送迎バスなどによって施設へ出向いて来て、一日過ごして自宅に帰るというシステムで、業務が日中限定で残業も少ないですし、土日休みのことも多く、家庭の仕事と両立して仕事したい方に人気が高い働き口になっています。業務の内容は高齢の方の方の健康状態の把握が主になり、介護スタッフやケアマネージャーなどとともに運営していきます。医者を配置しない所が大抵ですので、医療の面では施設で責任のあるポジションになり、やり甲斐を感じることができます。

松山市の病院で看護師の仕事

病院の看護師で勤務するときは松山市でも仕事をする病院によって働く仕方はとても異なります。大きい病院は、フォロー研修等が準備されていたり、診療科も多くなっていて、スキルアップをはかりやすく給与も多めです。小さな医院の場合は少数精鋭で働いている所もたくさんあり、人間関係が障害になるというような事も少なめなため、働きやすいと感じる人も少なくないです。自分が希望のスタイルに応じて働き口にする事が重要になります。

内科の看護師の仕事

内科の看護師を求めている病院は松山市でもたくさんあります。大学病院みたいな大病院においては、さらに消化器内科や代謝内科等に細分化されている事も多くなっています。内科というのは発熱など、大勢の人が受診する診療科のため医師もたくさんいますし、補佐を行う看護師の人数についても多くなっています。患者さんのわずかな違いを意識する技量が必要になりますが、外科等と比較して処置をする機会は少なくなってきます。外来オンリーの診療所にすれば夜勤のシフトを避けられます。

産婦人科の看護師の仕事

お産に纏わる仕事をしたいという志望の動機によって産婦人科で仕事したいといった看護師の人は松山市でもたくさんいます。お産に係れたといったやり甲斐があるのですが、休みなく出産が行われるというようなハードワークである一面も認識しておかなくてはなりません。夜間勤務もたくさんあって、そうした分、給料も高目になりますが、緊急で呼び出しがかかることも多々あります。いっそうお産に関わりたいのであれば助産師資格をとる必要があります。また、分娩を取り扱わない産婦人科クリニックならば外来専門となりますので決まった勤務時間で勤めることが可能です。

精神科や心療内科の看護師の仕事

心療内科や精神科に勤める看護師として重要視されるのが患者と信用し合える関係を形成できることです。感情が安定しない患者を補助して回復に導くことにより、コミュニケーションも着実に身についてきます。それでも、心療内科や精神科に来る患者さんは興奮状態になる事もたくさんあり、そのような場面に対応していける折れない気持ちや体力も求められ、場合により取り押さえる力も要求されることから松山市でも男性看護師の割合が高いです。そのようなリスクのため危険手当が支給される場合も多いです。

外科の看護師としてオペ室で仕事する

外科担当の看護師として手術室で働きたいといった方は松山市でも多数います。オペを成功させ患者さんを治癒に導くというように成果が目に見えやすいためにやり甲斐を感じることができます。手術のときの大切な任務には器械出しと外回りがあり、手術の進行を見て、先の事を予想して対処していくので、いつも勉強が不可欠になります。そのほかにも術中出血量の報告、オペに向かう患者のサポート等、ほかの診療科にいたら習得できない事もたくさんあり、レベルのアップもしやすいです。

小児科の看護師の仕事

松山市でも小児科の看護師の特徴は夜勤が他の診療科とくらべて限られているというような事です。さらに、どのような病気であっても新生児より15歳までの人が来院するため、発熱から皮膚病まで、多数の病状に触れることとなって、スキルも高められます。子供を診察するため、注射や検査等を拒む場合も少なくなく、コミュニケーション能力についても高くなります。外来専門の担当では夜勤がないので、自分のスタイルを乱さずに勤められますので子育てを続けながら仕事をする方にもオススメです。

整形外科の看護師の仕事

肩こりから怪我までいろいろな疾病があり、患者の年齢も子供からお年寄りまでいろいろなのが整形外科になります。そのほかの診療科と比べて治癒するまでの様子が目に見えるため、達成感もあります。看護師の役割りは、松山市でも医者のサポートと患者さんの補助が中心になります。痛みによって動作がとれなかったりする人も多くいて、寝返りをサポートするなどというような重労働もできるタフさがあることが大切です。

救命救急の看護師の仕事

救命救急というのは絶え間なく多様な状態の患者と向き合い迅速に処置をする任務で、そこで勤める看護師にも高度な知識と技術が望まれます。生命の危機の患者が来るケースも少なくなくて、そうした患者や身内の方の気持ちの世話をすることも看護師の大事な任務になります。いつ召集されるかわからないきつい職務になりますが、そうした体験から身につけられるスキルも多々あって、達成感をもらっている人が松山市でも多いです。給与の点でも良く設定されていますが、その上を行く激務になってしまうことも珍しくありません。

美容外科の看護師の仕事

美容外科で働く看護師の仕事は、身体の不調を直すことがおもなその他の診療科と違って、美容整形などにより美しくなる事を目標としている方が主になります。豊胸とかアンチエイジングなど、様々な施術の補助をすることが仕事になます。看護師の技術のみならず、接客する手腕も重要です。保険が適用されず価格が高くなるため、それなりの接客能力が必要となってきます。年収はそれなりに高めで、夜間業務もほとんどなく、労働時間も安定しているので、松山市でも人気の職場になります。

妊娠、出産後の看護師としての復帰はブランクが心配？

出産によって看護師を離れた人がお産を終えた後、育児をしつつ戻るというようなことは松山市でもたくさんあります。出産して即復職する人もいれば、ある程度子育てをしてから仕事に復帰する方もいらっしゃいます。子どもが赤ちゃんのときは託児所等が準備されていると助かりますし、ある程度の年齢の場合は、夜勤なしの職場や、土日が休みの勤め先を選択することが多いです。夜勤だけを選んで子供を寝かしつけてから夜に仕事に行くという方も増えています。

お産の後、看護師として復職しようと考えるときに休んだ期間がある状態で前みたいに仕事ができるか否かと不安になる方は松山市でも多くなっています。とりわけ産後にだいぶブランクがあいているときは、医療の発達に伴って、昔と比べて看護の進め方が変化しているなど、気に掛かる事も多いと思います。しかし、病院もブランクのある方のために研修等を用意してくれている所もあります。以前の看護師として勤務をしていたスキルを生かせますので、すぐに戦力となるということも可能です。

子育てしながら松山市で看護師として働きたい

松山市で子育てを行いつつ看護師で仕事をする場合は、子どもの体調等により予期せず休む必要があることも出てきます。今までよりも育児を支援するしくみは充実していますが、一般の会社にて勤めると支障が出てくる事もよくあります。そういった点で看護師というのは育児を行いつつ勤務するという人もたくさんいるため、働きやすいです。託児所などが用意されているところも増えていますし、昼間だけのシフトの勤め先とか、休日が多い仕事も多数あります。

准看護師の看護師として松山市で働きたい

准看護師の求人を探す人は松山市でもすくなくないですが、同時に正看護師の資格を取得したいというような人も大勢います。仕事内容はそんなに変わらず、新卒の看護師と比較して勤務年数を積んだ准看護師の方が技術力が高いというようなケースもよく見かけますが、正看護師のほうが年収等の勤務条件は厚遇されます。これから先も看護の仕事を務めるのならば正看護師の国家資格を取得する事はオススメです。勤務しながら正看護師の資格に挑戦するのなら、勤務の配慮等といった支援のしくみがしっかりしているところで働くことが大事です。

認定看護師として松山市で働きたい

看護の手腕を高めるために認定看護師を目指す方が松山市でも増えつつあります小児救急看護や訪問看護や集中ケアや慢性呼吸器疾患看護等、ある分野において高い看護力量を持っているとされるのが認定看護師で一年に1回、日本看護協会が行っており、審査をクリアすると認定看護師と認定されます。勤務経験が五年超で対象のカテゴリーで3年以上の実務経験が必須で、定められた教育プログラムで６ヶ月の認定看護師教育課程を習得しなければになりません。勤務する所によっては、在籍しながら修得するといったことも許されています。

夜勤の看護師として松山市で働きたい

病院で働く看護師は夜間勤務があることが松山市でも多いですが、交代で仕事をすることになります。多くの病院が２交代制、もしくは3交代制ですが、どっちが仕事をしやすいかについては判断が二分されます。２交代制は一度の時間が長く、12時間以上勤務するケースも出てきますが、次回の勤務まで時間が空く場合が多くなっていて、長めに休みたい人は働きやすいと言えます。3交代制は一回の勤務シフトについては八時間程度になっていますが、つぎの勤務までの間が短いため疲れが回復しないというような方も少なくないです。

松山市の看護師の求人の探し方

看護師の勤め先を探す場合に自分でやっていくより、看護師専門の転職サイトに会員登録して担当者に転職先を探すのをサポートしてもらうほうが見つけやすいことが松山市でも少なくありません。就職先の基準として職場の人間関係に重点を置く時はじかに病院に行った経験のある担当スタッフからどういった職場であるかを進言をもらいながら選択できます。あなたの条件に沿って職場を紹介してくれるという事は大きなメリットになります。看護師の就活の専門家である担当者がサポートしてくれるわけですから、精神的にも安心できます。

松山市で看護師の職探しをするときは履歴書をどのような感じに書いていくかは重要になります。転職する時では、これまでの職場でどのような経験をしたかをエピソードと共に書きつつ、あなたがそこの病院のメリットになれることを伝えることが重要になります。出産を終えた後、仕事に復帰するケースなど、何年間も離れている人は、その間の技術の向上を謙虚に学び取っていく気概をあらわす事も必要になります。前の仕事場の退職した理由については、出来る限り発展的なとらえ方で記述するようにしましょう。

看護師として職探しをする時は高待遇の勤め先を検討する人が多いですが、注意しなくてはいけないことは、松山市でも非公開の求人が多くなっているということです。採用人数が数人だったり、志望者がどっと押し寄せそうな場合には、病院が転職サイトを使って、一般に未公開で募られます。募集する側の労力を減らせるために、非公開求人にする所が増加してきています。このような求人情報を得るためには、前もって転職サービスに無料登録が必要になります。