松山市で保育士の土日や平日に休みが多く給料と時給が高い保育園の転職求人募集を探す

松山市の保育士の求人

保育士の求人は、子供の年齢と保護者の需要や立地の特徴に応じて多くのものがあります。

もっとも基本的なのは認可保育園や認可外保育園ですが、企業内保育園も保育士の職場として選ばれています。

企業内保育園というのは主に企業の社員の子供を預かることを目的として運営され、従業員が職務と育児の両立ができるようにサポートする役割を持っています。

ほかにも、学童保育や放課後児童クラブは小学生が対象の組織であり、主に低学年の小学生が放課後を安心して居られるために支援していく役目を果たします。

松山市の認可保育園の保育士の仕事

認可保育園とは、指定された基準に基づき、文部科学省などの役所から認可された保育施設のことを言います。

子どもたちの安全と健康のために、建物の基準や衛生の基準等を厳しい条件をクリアすることが必要で、収容可能な子供の最大人数が設けられています。

助成金を受けられるため、保育の質を維持できる仕組みが整備されています。

認可保育園で仕事をする保育士は乳幼児から未就学の子供を対象にします。

子どもを預かっているのみでなく、学習や生活のベースを作るサポートを行っていきます。

子どもが危険なく居られる場所にするのが保育士の大事な役割であって子どもの発達や状況を観察して、それらを親にフィードバックすることによって、保護者と協力していく役目も担います。

地域とも関わることもあります。

例えば、地域にて子育てについての保護者相談、子育て講座を開く等というような支援をするところもあります。

松山市の認定こども園の保育士の仕事

認定こども園についても一定の保育指針に基づいて設置されていますが、認可保育園ほど詳細な条件が設定されていません。

そのため個別の保育プログラムを行っていくこともできます。

認可保育園が十分でない場合や待機児童がいる地域では、認定こども園は欠かせない施設の一つとなっています。

認定こども園は保育園と幼稚園の役割を併せ持つ場所であって、子どもたちの年齢ごとに色々な教育システムをすることを目的としています。

親が仕事をしているか否かに関係なく通えることが最大の特徴です。

よって共働きの家庭から専業主婦の家庭など、幅広いタイプのニーズを満たす施設となっています。

認定こども園に勤務する保育士の役目は、ほかの保育士と比較して幅広い業務が求められます。

一般的な保育園よりも認定こども園では、幼稚園に近い教育を行います。

就学準備を意識して子どもが将来ストレスなく小学校の生活に進学できるように基本的な学びを実施する事が求められています。

認定こども園では、保育士の資格の他に幼稚園教諭免許が必要となるところが少なくありません。

松山市の認可外保育園の保育士の仕事

認可外保育園というのは、文部科学省や地方自治体等の機関より認可をされていないので、認可保育園と比べて多様な園があります。

認可外保育園は、民間企業や個人に経営されることがふつうで、多種多様な理念があります。

夜間保育や土日保育や24時間保育などというように認可保育園ではやりにくい特別な要望をかなえた保育園も多くあります。

認可外保育園というのは保育士資格のありなしに厳しくないので保育士資格を所有している従業員と保育士の資格を持たない従業員が混じっている場合が多くなっています。

認可保育園よりも、保育士の担当する子どもの人数や報酬面や福利厚生などが充分ではないところもあるので、就職前に調べましょう。

松山市の院内保育所の保育士の仕事

院内保育所は、病院や医療施設内に設置した保育施設で、医療従事者の子供を託すためのものです。

医療従事者の不規則な業務に対応していくために24時間対応や夜勤の保育をすることも多く、保育士にはフレキシブルな働き方とスタミナが求められます。

さらに、施設の小規模であるケースがほとんどで、少ない子供たちと深く接する繊細な保育が特徴です。

松山市の企業内保育園の保育士の仕事

企業内保育園は個別の会社が自社の社員の子供を託すために設置した保育施設のことをいいます。

勤める従業員とその家庭のニーズに企業がこたえて職務と育児を両立するよう支援しています。

社員の子供を優先的に受け入れるので、保護者との近い関係が築きやすいといった特徴があります。

保育士が直に子育て相談に応じたり、子供の様子について詳細に共有することが多くなっています。

企業内保育園は特定の企業の社員の子どもを中心に通わせるため、園の人数も少ないことが多く、認可保育園のように地域で不特定の家庭から子どもが通うことは少ないです。

松山市の放課後児童クラブや学童保育の保育士の仕事

放課後児童クラブや学童保育とは、小学生に対応した施設で、親に勤めがあり留守にする放課後の期間に子どもを保育します。

保育士は、学習の支援、遊びの提供をすることにより、子供たちが安全にいられる環境にすることが使命になります。

保育士は親に代わって子どもを見守りながら、社会性や自主性を育てる役目です。。

学年の違う子供たちが共に過ごす場所のため、子ども同士の関わりを円滑にする調整力についても求められます。

松山市の児童養護施設や障害児施設といった福祉施設の保育士の仕事

児童養護施設や障害児施設といった福祉施設において、保育士は子どもたちの日常生活を支えるのみではなく、心身に関する支援や一本立ちを支える重要な役目も担います。

児童養護施設においては、家庭生活が厳しい子どもに居場所となる空間を作り出し、生活指導、教育指導を行います。

障害児施設では特別な支援が必要になる子供に対応して、各々の状況に応じた保育活動をしていきます。

このような施設では子どもたち一人ひとりの独自性に寄り添う深い関心と専門的な知識が必須になります。

松山市で保育士資格を取得する

保育士資格を取得するには、国家資格の保育士資格をとることが不可欠です。

保育士の資格を得るには一般的に2つのルートが存在します。

1つ目のルートというのは厚生労働省指定の保育士養成施設に在籍する方法です。

保育士養成施設としては、大学と短期大学や専門学校などがあり、そちらで所定の過程を履修し、卒業すれば保育士の資格を取得できます。

もう1つのルートは保育士試験に受かる方法です。

保育士試験は年に1回から2回実施されており、筆記試験と実技試験を両方通過することが必要です。

筆記では、保育原理、児童福祉や保育実践などといったいろいろなジャンルから出題があり、実技は音楽や絵画や言語表現など、子供たちと直接関わる時に必要な能力が試されます。

このルートは、保育士養成施設に通うことなく保育士資格取得が可能でありますが、試験範囲が広くて難解であるため相応の用意が必須になります。

職場見学を利用して松山市の保育士の仕事を探す

職場見学をすることによって求人情報には載っていない多くの情報を収集することができて、時間短縮が可能です。

勤務先の大まかな雰囲気や同僚の年代などについて目で見て体感することができます。

職場見学は予定を設けているケースもあったり、採用試験の際などに実施されることも多いのですが、転職エージェントに登録すれば個別に担当者がセッテイングしてくれる場合も多いです。

松山市で保育園を選ぶ際は園長の方針を確認しておこう

松山市で保育園に就職する際は園長の方針に賛同できるか必ず確認しておきましょう。

あなたがやりたい保育とは何かを考えてみる機会になります。

厳しく指導するのか、やわらかく言い聞かせるのか。

外遊びに力を入れるのか、リスクをなるべく回避するのか。

自身の保育観と照合して、納得できる保育園を選択しましょう。

松山市で保育士の仕事を探す時のポイント

松山市で保育士の求人を探す際には、基本的な勤務条件や産休・育休、持ち帰り仕事の有無を確認してください。

基本的な勤務条件を確認する

働きたいと思った勤務先を絞り込むために、勤務条件に疑問点の有無を確認しましょう。

給料と勤務時間、通勤のしやすさも検討していきます。

ブランクがある方の研修制度や産休・育休も調べてください。

未経験者やブランクがあるときの扱いは？

未経験者OKやブランクがあっても歓迎というような求人も多くなっています。

未経験者やブランクのある方には大きなメリットになります。

その際には必ず研修制度の有無に関して調査してください。

教育があるのかは重要になります。

産休と育休は？

産休や育休は取れるのか。

産休・育休を取った実際の人数は多いか少ないか。取得しやすい空気感かどうか。

制度の記載があったとしても機能していないとどうしようもありません。

持ち帰り仕事のありなしも大切

保育士の職場を探す際には休日や残業の有無に関しては多くの方が調べる事と思います。

さらに、保育園の行事の時の休日手当と代休のありなし等も調べてください。

抜けがちなのが持ち帰り仕事の有無になります。

発生するのであれば手当はもらえるのか。

あいまいな場合は面接等の時に調査してください。