松山市で失業手当を受給するハローワークでの申請手続き

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松山市で失業手当を受給するハローワークでの申請手続き

松山市の失業手当ての手続きです。

松山市でのハローワークでの失業保険の手続きから認定までの流れです。

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松山市での失業手当の手続きと認定による確認

松山市でも、失業保険を受けるときは、ハローワークにて手続きしなくてはなりません。提出するものは、先ず辞めた時に渡された離職票（1）（2）になります。雇用保険被保険者証についても雇い主より貰えるので持参しましょう。写真は上半身が撮影された縦横3cm×2.5cmの写真を2点提出します。その他にも印鑑、本人の預金通帳、本人を確認できる書類が必要になります。運転免許証ならば一枚、本人写真が無い住民票や健康保険証なら二つ準備します。その上、ハローワークで貰える求職申込書に必要事項を書いた後窓口に提出します。

松山市でもハローワークにて失業給付金の申請手続きをした後も、失業の状態である事を確認するため、4週ごとの頻度でハローワークに足を運んで、失業手当の認定をしてもらうことが不可欠です。その時に調査されるのは、仕事が無い状況だという項目、さらにはどういう就職活動を行っているかというようなことになります。仕事が見つかった状況で給付金を受け取る場合はもちろんですが、就職活動してないにもかかわらず事実と違う申し出を行ったり、短期バイトをしたにも関わらず申請しなかったときについても不正受給と見なされます。

失業手当の給付期間は松山市でも自己都合か会社都合で違う？会社都合で退職した特定理由離職者とは

松山市でも、失業給付が払われる期間は、仕事していた年数と齢と退職の理由で変わってきます。自分都合によって職を離れた人のうち65才未満のケースでは勤めていた年数が一年以上十年未満で九十日、20年未満で120日、20年超であれば百五十日になります。辞めた理由が会社の都合の特定受給資格者であれば、これらの期間と比べて多くなります。また障害者手帳をもっている方は就職困難者ということになり期間が増えます。自分都合による失業なのか雇い主の都合か等、退職した理由は失業給付を受け取れる期間について大きく影響しますので記入する際は注意が必要です。

会社都合で辞めた特定理由離職者になると失業給付金の受給期間が長めになり、支払われる金額についても高くなっていきます。会社都合というとクビのような事例が考えられますが、それ以外でも会社都合と認定される事例は松山市でも多いです。報酬の不払いや過度な残業などというような勤務事情が元で会社を辞めたときについても会社都合と認定されて特定受給資格者になる場合も少なくないです。さらには、婚姻等によって今の勤務地に通勤し続ける事が困難な街に引っ越したときも特定理由離職者としてもらえます。

松山市にて失業手当をもらえる条件とは

ハローワークに行けば失業給付金を受け取る手続きなどについても扱っています。失業給付金は、会社に勤めていた方が辞めて新しい仕事が見つかるまでの間の生活費をバックアップすることを目指した制度です。受給条件としては雇用保険にこれまでの１年の間に六ヶ月を超える期間入っていることです。バイトやパートの方は二年の間に12ヶ月超の期間入っていた事が条件です。松山市でも会社に勤める気持ちを抱き、何時でも勤めることが出来る状態でなくてはなりませんし、仕事探しもしていることが必要です。

松山市でも、妊娠が理由で仕事をやめるときは失業保険の受給期間の延長手続きをします。今日にも仕事することが可能な状態であることがもらう時の資格として不可欠なので、出産した後に仕事することが可能な状態になるまで受給できないことが理由です。手続きすることで上限3年まで延長可能ですので受給期間の1年を追加して最大四年の内に失業給付の申請をすることができます。加えて、出産にて離職する時は特定理由離職者とされてふつうの自分の都合での失職の人よりも受けられる期間も長めになります。

失業手当の手続きを行うハローワークとは

ハローワークはこれまでは職業安定所と言われていて松山市で就職の募集情報を提供して働き口探しの公共支援をしています。

職業訓練や職業相談にも取り組んでいて、厚生労働省による教育訓練給付金の制度をつかって資格を獲得するというようなこともできます。

雇用保険の窓口でもあり事業主向けの加入手続きや失業者向けの失業保険を受給する手続きなどについても受け付けています。

このごろは、「わかものハローワーク」やマザーズハローワークやハローワークインターネットサービスなどの公共サービスも取り扱っています。

マザーズハローワーク

松山市で子育てと両立して働きたい人をサポートするために平成18年の4月に厚労省が始めたのがマザーズハローワークです。育児と仕事を両方こなしたい人ならば男性女性問わず利用可能になります。訪れる人は年々多くなっていてマザーズハローワークの数も増加傾向です。一対一で就職活動についての指導をしてくれる就職支援ナビゲーター制度もあり利用する人の８割超の就業率を達成しています。加えて、子供を連れて職探しが可能な「マザーズコーナー」が導入されているハローワークも少なくないです。

日本国内では女性のうち60パーセントを超える人が妊娠などの機会に仕事を辞めますが、実は２５から４９歳の女性の内３００万人以上が就職したいといった望みを持っているというのが実際になります。内閣府の目算によると、それらの女性たちが労働参加するとGDP(国内総生産)が１．５％拡大するとなっています。育児中の方の再就職を応援することを役目として厚生労働省が設立したものがマザーズハローワークであり子供の世話をしつつ働ける職場の斡旋を行っています。利用する方の職が見つかる割合も高くなっており施設の数も毎年増加傾向になります。

わかものハローワーク

職に就いていない若者の人数は松山市でも思うように減少させることが出来ず、大卒の就職率も少しずつ低くなる傾向にあります。そうした状況の中で厚労省は正社員で勤めたい若者を支援することに主眼を置いたわかものハローワークを置いています。ターゲットとしているのは、おおむね４５歳未満になっており、希望するならばそれぞれに担当者が就活や履歴書をどう書くかなどの指導も受けられます。加えて、仕事が長続きしないというような人向けに新たな会社で働きだしてからも相談を受ける等というようなバックアップもしています。

松山市のハローワークで仕事を探す

ハローワークというのは、松山市の多くの会社の求人より働き口を決めることが可能ですが、使う際は求職情報登録が必要です。求職登録というのは、ハローワークに出向いて規定の求職申込書を渡されて必要事項を書き込んで提出するだけで完了しますので、あらかじめ用意しておくもの等はありません。記入する事柄は、働きたい職種や要件や経歴、今までに勤務した業種等のように履歴書へ記入するような事柄となります。登録完了するとハローワークカードをくれるので以降は持参するようにします。

松山市でもハローワークで自分にどういった職業に適しているのか聞きたい、思ったように職場を見つけたいなどという相談にも対応してくれます。履歴書のまとめ方や面接の対策などの指導も得られます。担当スタッフに相談しながら応募先を決める事も可能です。また、求人票のスキルや年齢等という条件をクリアしていないため求職できない場合などに相談すると、スタッフの方が募集先側に申し込めるよう交渉してもらえることもあるので、上手に利用しましょう。

障がいを抱える人の中には中々職場が見つからないで苦労しているというような方が松山市でも珍しくないです。それらの方のためにハローワークにおいては専門の職員によって求職活動の指導から仕事に就いた後も相談を受け付けてもらえるなどというような支援をしています。また、障がいに理解を示して障がい者枠を用意して求人を実施している会社も多くなってきています。身体障害者手帳の有り無しに影響されずに後押しをしてもらえて、障害者総合支援法に決められた援助を行う就労移行支援事業所においては障がい者向けの職業訓練や面接対策についての相談もしてくれます。

履歴書の上手な書き方

松山市でも求職活動のベースが履歴書です。履歴書を書き込む時には綺麗な字でなくても良いですが読み手が読みやすい字で記入していく事がポイントです。志望動機については自身の経験談をまじえて書いていくとリアリティがあります。応募した仕事の職種で今までに仕事した経験を持つ時は、それらの仕事から学習したことを記入しておくと良いでしょう。面接の際には、履歴書を見て質疑応答が行われるので自分自身が面接にて語りたい事項については絶対に書いておく事が大事になります。

失業手当が支払われている間にアルバイトしてもよい？

失業保険を受け取っているときにアルバイトで働くことは松山市でも可能ではありますが、ハローワークに申請しなくてはなりません。大まかな基準としては、四週間で十四日未満で、週で3日以下で二十時間以内であるならば問題はない事が一般的ですが、報告が無いと不正受給となります。失業保険の申請手続きを行った後一週の待機期間のアルバイトも届出が必要になってきます。その上、、三か月間の給付制限の間は働く事も可能ではありますし、申し出もしなくてもOKなのですが、長期になる場合は失業手当てを受給することができなくなることも多いです。

失業手当を不正受給するとどうなる？

ごまかして失業給付をもらっていたときは、松山市でも、受け取った全部とその金額の2倍、つまり三倍の額を戻すことになって、百万もらったときは300万円を払う必要があります。勤務先が決まっていたにも関わらず貰っていた場合のほかにも、仕事探ししないのに誤った申告をすることや、アルバイトを行ったにも関わらず届出をせずにいると不正受給になってきます。不正については会社の履歴から判明するケースもありますし他人から通報をうけるというような事も多々あるようです。

松山市の再就職手当

失業給付金を指定期間ギリギリまで貰ってから勤めようといった方は松山市でも少なくないですが、再就職を促すために設けられた就業促進手当というものも利用できます。失業給付金の受給認定を得られた後に職に就いた方で、受給期間の残り日数が3分の1以上あり一年以上仕事が続けられる予定の時に就業促進手当を受け取れます。給付期間の残り日数が３分の２以上ある場合には６０％、３分の１以上の時には50パーセントの額を受け取ることが可能です。最近三年以内に再就職手当をもらっていないことが条件になります。

松山市の公共職業訓練と求職者支援訓練

松山市でも就職活動のときには、特殊な技能を持っていると役立ちます。失業保険を受け取っている方向けに就職のためのスキル修得を後押しする講座ということで公共職業訓練があり、決められた課程を0円で習得できます。また失業給付金を受給していない人に向けた講座として「求職者支援法に基づく認定職業訓練」が設けられていて、低い料金で受講することが出来ます。二つともハローワークに行ってカリキュラムを選択肢て登録します。ハローワークに行くと色々なカリキュラムについての冊子が配られていますが担当の職員とともに助言をもらうことも可能です。

松山市の教育訓練給付

技能向上を助けることを目的に支払われるのが教育訓練給付金になります。松山市でも雇用保険の被保険者の方のうち技能を身につけたいというような方のための制度になります。様々な資格取得のための講座が揃っていて、代金の二十パーセント相当額が支給されます。受講料が無い公共職業訓練もラインナップされています。通常は受講修了日の次の日より1か月のうちにハローワークで申請しなくてはいけません。失業手当をもらっている期間中についても貰うことが可能です。