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愛媛県で保育士の土日や平日に休みが多く給料と時給が高い保育園の転職求人募集を探す


愛媛県の保育士の求人

保育士の求人では、子供の年齢、家庭のニーズ、立地の特性によって様々なものがあります。

最も基本的なのは認可保育園や認可外保育園になりますが企業内保育園についても保育士の勤務場所ということで選ばれています。

企業内保育園というのは主に会社の雇用者の子どもを保育することを目的として運営されていて、雇用者が職務と子育てを両立するよう補助する役割があります。

さらに、学童保育や放課後児童クラブは小学生が対象の施設であり、低学年の子供たちが学校終了後安全にいられるようサポートを行う役目を果たしています。

愛媛県の認可保育園の保育士の仕事

認可保育園は定められた基準に基づき、文部科学省などの役所から認可されている保育施設のことを言います。

子供の安心、健康を保全するために、建築の基準や衛生基準など、細かな要件を満たすことが必要で、収容可能な子どもの定員が決められています。

助成金や補助金が受けられて、保育の品質が確保される環境があります。

認可保育園で仕事をする保育士は乳幼児から未就学児を対象にします。

単に子どもを見守っている事に加えて、教育と社会生活の基盤を築く支援をします。

子どもたちが危険なくいられる環境を整備することが保育士の大切な役目であって子供たちの成長、様子を見守り、保護者へ共有することで、家庭と結びつける役割もあります。

行政とも関係を築くこともあります。

地域社会にて育児関係の保護者相談、育児勉強会を開催するなどのような支援活動を行うところもあります。

愛媛県の認定こども園の保育士の仕事

認定こども園についても指定された保育基準によって設置されていますが、認可保育園よりは厳重な要件が設定されていません。

そのため個別の保育カリキュラムを行えることができます。

認可保育園の数が足りない場合や待機児童が多い地区では、認定こども園は不可欠な保育施設の一つです。

認定こども園というのは保育園と幼稚園の両者の役目を持つ場所であり、子供の年代ごとに柔軟な教育を実施することを目指しています。

親が就労しているかに関わらず利用できることが最大の特色になります。

そのため共働き家庭や専業主婦の家庭など、幅広いタイプの要望に対応する器の大きい施設になっています。

認定こども園で働く保育士の役目というのは、一般的な保育士より幅広い業務を行う必要があります。

通常の保育園と比べて認定こども園では幼稚園に近い教育が強調されます。

就学の準備を意識して子供たちが先々円滑に小学校の生活へ進学できるよう、基礎となる教育を実施することが期待されています。

認定こども園では保育士資格だけでなく幼稚園教諭免許が必要となるところが多いです。

愛媛県の認可外保育園の保育士の仕事

認可外保育園というのは、文部科学省や地方自治体等から認可をされていないので、認可保育園よりさまざまな園があります。

認可外保育園は民間の企業や団体、個人がマネージメントを行うことがふつうであっていろいろな理念があります。

夜間の保育、土日の保育や24時間対応等、認可保育園だと対応し難い特別なニーズをかなえる保育園も多くなっています。

認可外施設というのは保育士の資格がなくても働けるので保育士資格を持つ従業員と保育士資格のない職員が働いている場合もあります。

認可保育園と比較すると、保育士の担当する子どもの人数、報酬面や福利厚生等について充分ではない場合もあるため、契約前にチェックしておきましょう。

愛媛県の企業内保育園の保育士の仕事

企業内保育園とは、個別の企業が自らの社員の子供たちを預かるために設立された保育施設のことをいいます。

勤める社員の要望に会社が応えて職務と子育ての両立ができるためにサポートとして提供される保育施設です。

従業員の子どもを中心に通園させるため、保護者との近しい関係を築きやすいという特徴もあります。

保育士が直接子育て相談に乗ったり、一日の様子を詳しく共有する場面も少なくありません。

企業内保育園は特定の会社の従業員の子どもたちを主に迎え入れるため、施設の人数も少なめであるケースが多く、認可保育園のように幅広い家庭から子どもを受け入れることは多くないです。

愛媛県の院内保育所の保育士の仕事

院内保育所とは、病院に設置した保育施設になり、医療従事者の子供を保育するためのものです。

医師や看護師などの医療従事者の不規則な職務に合わせるために、24時間対応や夜間対応を行うことも多々あり、保育士には多彩な勤務やスタミナが求められています。

さらに、施設の小規模である場合がほとんどで限られた子どもと密に関わる丁寧な保育が特徴です。

愛媛県の放課後児童クラブ（学童保育）の保育士の仕事

放課後児童クラブ（学童保育）は、小学生が通う施設であり、保護者が仕事などで家にいない放課後の期間に子供を保育します。

保育士は、勉強の支援や遊びの提供などを行い、子供たちが危険なく過ごすことができる場所を整えることが仕事になります。

保育士は保護者に代わって子供を見守りつつ、社会性、自主性を養う役割になります。。

学年が異なる子供が一緒に生活する環境のため、子ども同士の繋がりをスムーズにする調整力も必要です。

愛媛県の児童養護施設や障害児施設といった福祉施設の保育士の仕事

障害児施設や児童養護施設などの福祉施設において、保育士は子どもの毎日をサポートするだけでなく、心についてのケアや独立を支援する大事な使命を担っています。

児童養護施設では、家庭生活が難しい子どもへ安全な場所を与えて、生活支援、教育指導を行います。

障害児施設においては個別の支援が必要になる子どもたちに対して、それぞれの状態に合わせた保育やリハビリ的な活動をしていきます。

このような施設においては子供一人ひとりのキャラクターに関わった厚い関心と専門スキルが必要です。

愛媛県で保育士の資格を取得する

保育士資格を取得するには国家資格である保育士資格を得ることが不可欠です。

保育士の資格を手に入れるためには大きく分けて2つのルートがあります。

1つ目のルートというのは厚生労働省が指定する保育士養成施設に通うルートになります。

保育士養成施設には、大学や短期大学や専門学校などが存在して、そこで特定の授業を身に着けて、卒業すれば保育士の資格が得られます。

別のルートというのは保育士試験に合格するルートになります。

保育士の試験は1年に1回から2回行われていて、筆記と実技試験をすべてクリアすることが必要です。

筆記では、保育原理や児童福祉と保育実践等の色々なジャンルが出題があり、実技試験は音楽や絵画や言語表現等、子どもたちと触れ合うときに必要となる能力を評価します。

試験のルートは保育士養成施設に行かないで保育士の資格取得ができますが、試験範囲が多くて難しいので十分な学習量が必須になります。

職場見学を有効活用して愛媛県の保育士の仕事を探す

職場見学により求人票には載っていない多くの情報を取得できて、時短をできます。

勤務先の大まかなムードや働いている人の年代等を目で見て体感できます。

職場見学は日取りを出しているケースもあって、面接の際等に実施することも多いですが、転職エージェントを利用していれば個別に担当者がセッテイングしてくれる場合も多いです。

愛媛県で保育園で働く際には園長の方針を確認しておく

愛媛県で保育園を選ぶ際は保育園や園長の方針に賛同できるかは確実に確認してください。

自分が理想とする保育について思い返す機会になります。

厳しく導くのか、やわらかく言い聞かせるのか。

外遊びを重んじるのか、リスクをとことん低減するのか。

自身の保育観と照合して、賛同できる保育園で働きましょう。

愛媛県で保育士の仕事を探すときのポイントとは

愛媛県で保育士の求人を探す時は、基本的な勤務条件と産休・育休、持ち帰り仕事の有無を調査しておきましょう。

基本的な勤務条件を調べる

働きたいと思った職場が固まってきたら勤務条件に穴がないかをチェックしてください。

報酬、勤務時間や立地も検討します。

ブランクがある方の研修制度と産休や育休もチェックしてください。

未経験やブランクがある時の研修制度は？

未経験者可や保育業務のブランクがある場合でも可という求人も少なくないです。

未経験者、ブランクのある方にはうれしい対応です。

その場合は必ず研修制度の有無に関して調べましょう。

研修体制の有無は大切になります。

産休と育休は？

産休と育休はあるのかないのか。

産休と育休を取得した実績の人数は多いか少ないか。取りやすい雰囲気か。

制度があったとしても機能していなければ意味がありません。

持ち帰り仕事の有無も大切

保育士の求人を探す際は休みと残業のありなしについては多くの方がチェックすると思います。

さらに、行事の時の休日出勤手当や代休の有無などもチェックしましょう。

モレがちなのが持ち帰り仕事のありなしになります。

発生するならば手当は払われるのか。

あいまいな場合は面接などのときにチェックしましょう。