愛媛県で保育士の土日や平日に休みが多く給料と時給が高い保育園の転職求人募集を探す

愛媛県の保育士の求人

保育士の求人には、子どもたちの年代、家庭のニーズや地域の事情により多くのタイプが存在します。

もっとも基本的であるのは認可保育園や認可外保育園になりますが、企業内保育園についても保育士の勤務場所ということで選ばれています。

企業内保育園というのは企業の社員の子どもを託す事を目的として設立されていて、雇用者が仕事と育児の両立ができるために補助する役割を持っています。

その他に、学童保育や放課後児童クラブは小学生を対象とした仕組みであり、主に低学年の子供が学校終了後安心していられるように支援を行う役割を果たしています。

愛媛県の認可保育園の保育士の仕事

認可保育園というのは一定の基準を満たして、文部科学省等の公的機関から認可された保育施設のことを指します。

子供の安全や健康を保全するために、設備の基準や保健基準等を厳重な条件に対応する必要があり、収容できる子どもの定員が決まっています。

助成金がもらえるので、保育のクオリティーが確保される管理体制が整備されています。

認可保育園で働く保育士は乳幼児から未就学児を対象にしています。

ただ子供を預かる以外に、学びと生活の土台を築く補助を行っていきます。

子どもが安全にいられる場所を作り出すのが保育士の大切な職務であり、子供の発達や状況を心に留めて、それを親に共有することによって、保護者と関係を築く役割も持っています。

地域と協力する場合もあります。

例として、地域社会にて子育てに悩む保護者相談、育児勉強会を開くなどのサポート活動を行うところもあります。

愛媛県の認定こども園の保育士の仕事

認定こども園も指定された基準で設置されていますが認可保育園ほどは細かな要件が決められていません。

したがって個別の保育方針を行える余地があります。

認可保育園が少ない場合や待機児童の問題がある地区において、認定こども園は大事な保育施設の一つです。

認定こども園は、保育園と幼稚園の両者の機能を持つ場所で、子どもの年齢に応じた柔軟な教育システムを実施することを目指します。

親が職に就いているかどうかは問わずに通えることが主な特色です。

したがって、共働き家庭から専業主婦の家庭まで、色々なタイプのニーズに応える施設となっています。

認定こども園の保育士の職務は、他の保育士と比較して幅広い業務を行う必要があります。

一般的な保育園よりも認定こども園では幼稚園的な教育の要素がなされます。

就学準備として子供たちがこの先無理なく小学校に通えるよう、ベーシックな教育を実施することが期待されています。

認定こども園では、保育士の資格の他に幼稚園教諭免許が必要なケースも少なくないです。

愛媛県の認可外保育園の保育士の仕事

認可外保育園というのは、文部科学省や地方自治体等の公的機関から認可を受けていないので認可保育園よりもさまざまな園があります。

認可外保育園は、民間企業や団体や個人が運営するのが一般的で、多くの経営理念が存在します。

たとえば、夜の保育、土日保育、24時間対応等の認可保育園では対応が難しい要望に応える保育園も多くあります。

認可外施設では保育士資格のありなしに厳しくないため保育士資格を所有している職員と保育士の資格のない職員が勤めている園が多いです。

認可保育園と比べると保育士の受け持つ子どもの人数、給料の面、福利厚生等について充分ではないケースもあるため働く前に見ておきましょう

愛媛県の企業内保育園の保育士の仕事

企業内保育園は個々の企業が自社の従業員の子供を託すために設立した保育施設です。

社員の要望に企業がこたえて職務と育児を両立できるために支援として提供される施設です。

従業員の子供を主に迎え入れるため、保護者との近い関係をとりやすいといった特色があります。

保育士が直接育児の相談に乗ったり、保育内容を親と詳細に説明することが多くなっています。

企業内保育園は特定の会社の社員の子供たちを中心に通わせるため、園の人数も限定的であることがほとんどで、認可保育園のようにその地域で幅広い家庭の子どもを迎え入れることはあまりありません。

愛媛県の院内保育所の保育士の仕事

院内保育所は、病院や医療施設の中に設置した保育施設になり、医師や看護師などの医療従事者の子どもを預かる施設になります。

医療従事者の不規則な勤務に合わせるために24時間対応や夜勤の対応が必要になることも多く、保育士にはフレキシブルな就労や体力が期待されます。

加えて、保育施設の規模が小さくあることが大部分で、少ない子どもたちと深く向き合うきめ細かい保育が特性になります。

愛媛県の障害児施設や児童養護施設などの福祉施設の保育士の仕事

障害児施設や児童養護施設といった福祉施設で、保育士は子どもたちの日常を支えるのみならず、心に関する支援や社会的な自立の支援を行う大切な役割も担います。

児童養護施設では、家庭での生活が難しい子供へ安全な場所を与え、生活管理、教育支援をしていきます。

障害児施設では、発達に特別な支援が必要になる子供たちに携わり、成長に合わせた保育活動をします。

これらの施設では、子どもたち一人ひとりのキャラクターに対応した深い認識と専門的な知識が必要になります。

愛媛県の学童保育や放課後児童クラブの保育士の仕事

放課後児童クラブ（学童保育）というのは小学生のための施設で、主に親に勤めがあり家を空ける放課後に子どもを見守ります。

保育士は学校の課題のサポートや遊びの提供をすることで、子供が危険なくいられる場を整えることが仕事になります。

保育士は保護者の代理として子供たちを見守って、社交性、自立性を育てる役目になります。。

学年が異なる子どもが共に生活する環境であるため、子ども同士の繋がりをスムーズにする調整力も求められています。

愛媛県で保育士資格を取得するには

保育士資格を取得するためには、国家資格となっている保育士資格をとることが必要になります。

この資格を得るには通常は2つのルートがあります。

1つ目のルートは厚生労働省が指定した保育士養成施設を修了する方法です。

保育士養成施設には大学、短期大学と専門学校などが存在して、そこで特定のカリキュラムを履修し、卒業することで資格が手に入ります。

もう1つのルートというのは、保育士試験にパスする方法です。

保育士の試験は年間1回から2回実施されていて、筆記と実技試験を両方乗り越えることが不可欠になります。

筆記試験では、保育原理、児童福祉、保育実践等というようないろいろなジャンルから出題があって、実技試験では音楽や絵画と言語表現等、子どもたちと直接関わる場面で必須の技能を試します。

試験のルートというのは、保育士養成施設に通うことなく保育士の資格取得を目指すことができますが、試験範囲が多くて難易度が高いので、きちんとした学習が必要になります。

職場見学を有効活用して愛媛県の保育士の仕事を探す

職場見学をすれば求人票ではわからないたくさんの情報を吸収出来て、時間短縮をできます。

職場のだいたいの空気感や年齢層などについて自分で体感することができます。

職場見学はスケジュールを出しているところもあり、面接の時などに行うことも多いですが、転職エージェントに登録していれば事前に担当者が設定してくれる場合も多いです。

愛媛県で保育園で仕事をする際は園長の方針を確認しておこう

愛媛県で保育園で働く場合には園長の方針を共有できるか必ずチェックしておきましょう。

自らが希望する保育について想起するきっかけにもなります。

強く指導するのか、やさしく誘導するのか。

外遊びに比重を置くのか、リスクを徹底してなくすのか。

自分の保育観とすり合わせて、共感できる保育園を選択しましょう。

愛媛県で保育士の求人を探すときのポイント

愛媛県で保育士の仕事を探す時には、基本的な勤務条件と産休・育休、持ち帰り仕事の有無を確認しておきましょう。

基本的な勤務条件を調査する

働いてみたい職場が絞れて来たら勤務条件を細かく見て問題の有無を確認していきましょう。

給料と勤務時間と通勤時間についても検討します。

ブランクがある方の場合の研修と産休と育休についてもチェックしておきましょう。

未経験者やブランクがある場合の研修制度は？

未経験歓迎や保育業務のブランクがある場合でも可といった求人も多くなっています。

未経験者、ブランクのある方にはうれしい求人です。

その場合はまず研修の有無に関して調査しておきましょう。

研修制度は大切になります。

産休と育休は？

産休・育休は取れるのか。

産休や育休を取得している実際の人数はどの程度か。取りやすい空気感か。

制度の記載があったとしても機能していなければどうしようもありません。

持ち帰り仕事んがあるかないかも大事

保育士の求人を探す場合には休みや残業のありなしに関しては大体の人が調査すると思います。

加えて、園の行事のときの休日出勤手当と代休のありなしなどもチェックしましょう。

抜けてしまいがちなのが持ち帰り仕事の有無になります。

あるならば手当はつくのか。

疑問な場合は面接などの時に調査しておきましょう。