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足立区で保育士の土日や平日に休みが多く給料と時給が高い保育園の転職求人募集を探す


足立区の保育士の求人

保育士の求人には子どもたちの年代、親の需要や地域の特色によりさまざまなタイプが挙げられます。

最も一般的であるのは認可保育園と認可外保育園ですが、企業内保育園についても保育士の勤務場所ということで注目されています。

企業内保育園というのはおもに会社の社員の子供を託すために運営され、従業員が職務と育児を両立できるように補助する役割を持っています。

ほかにも放課後児童クラブ（学童保育）は、小学生に向けた仕組みであり、低学年の子供が放課後に安心して過ごすよう補助する役割を果たします。

足立区の認可保育園の保育士の仕事

認可保育園とは、指定された基準に達し、文部科学省等より認可を受けた保育施設になります。

子供たちの安全と健康を確保するために、建築・設備の基準や衛生の基準等について厳格な条件をクリアする必要があって、子供の最大人数が決められています。

補助金がもらえるため、保育の質を維持できる仕組みが整備されています。

認可保育園の保育士は乳幼児から未就学の子供たちを対象にします。

ただ子どもたちを見守るのみでなく、学習や育成の土台を築く支援をします。

子供がストレスなくいられる場所を整備するのが保育士の大切な役割であって子どもの発達や状況を観察して、その情報を親に報告することにより、親と関係を築く役割も持っています。

行政や地域社会と連携することもあります。

例えば、地域で子育てについての保護者への相談対応や育児セミナーの実施などのような支援をするケースもあります。

足立区の認定こども園の保育士の仕事

認定こども園も一定の基準をベースに設置されますが認可保育園よりは厳密な条件が設定されていません。

よって個別の保育方針をしていく余地があります。

認可保育園が少ない場合や待機児童が少なくない場合では、認定こども園は不可欠な保育施設になります。

認定こども園は保育園と幼稚園の両者の役目を併せ持つ施設であって、子供の年齢に対応した様々な教育を実施することを目指しています。

親が働いているかどうかは問わずに利用できるのがおもな特徴です。

そういうわけで共働きの家庭から専業主婦の家庭まで、様々なタイプの要望に応える施設になっています。

認定こども園に勤める保育士の職務というのは、ほかの保育士と比較してさまざまな業務が求められるのが特徴です。

通常の保育園よりも認定こども園は、幼稚園に近い教育要素が行われます。

就学の準備を意識して子供たちが先々スムーズに小学校の生活へ移行できるよう、基本的な学びを提供することが期待されています。

認定こども園に勤務するには、保育士資格のほかに幼稚園教諭免許も求められるところも多くなっています。

足立区の認可外保育園の保育士の仕事

認可外保育園というのは、文部科学省等の公的機関から認可を受けていないので、認可保育園よりいろいろな園があります。

認可外保育園は民間の企業や団体や個人が経営する事が一般的であり、多種多様な運営指針があります。

たとえば、夜間保育や土日の保育や24時間保育などといった認可保育園であるとやりにくい特別なニーズに対応する施設も多いです。

認可外保育園では保育士資格がなくても仕事ができるので保育士の資格を所有しているスタッフと保育士の資格がない職員が混在している場合も多くなっています。

認可保育園と比べて保育士の担当する子供の人数、給与面、福利厚生等について充分ではないケースも存在するため働く前に調べましょう。

足立区の院内保育所の保育士の仕事

院内保育所とは、医療施設の中に設置された保育施設になり、医療従事者の子どもを預かる施設です。

医療従事者の不規則な業務時間のために24時間対応や夜勤の対応をすることも多々あり、保育士には柔軟な勤務と体力が期待されます。

また、保育施設の規模が小さくあるケースが大部分で少数の子供と近く向き合う保育が特徴です。

足立区の企業内保育園の保育士の仕事

企業内保育園は個別の会社が自らの社員の子どもを預かるために設置した保育施設のことを指します。

働く従業員の希望に企業が対応して職務と子育てを両立するようサポートします。

従業員の子供を主に受け入れるので、親と身近な関わりが築きやすいといった特徴もあります。

保育士が直接子育て相談に応じたり、子供のことを保護者と詳細にシェアすることが少なくないです。

企業内保育園は特定の企業の社員の子どもたちをメインに迎え入れるため、園児の定員も限定的であることがほとんどで、認可保育園のように幅広い家庭の子供を迎え入れることはあまりありません。

足立区の児童養護施設や障害児施設といった福祉施設の保育士の仕事

障害児施設や児童養護施設といった福祉施設で保育士は子どもの日常を支えるのみではなく、内面のケアや社会的な自立のサポートを行う重要な使命も持っています。

児童養護施設では、家庭での生活が送れない子どもへ安心できる環境を与え、生活管理、教育指導を行っていきます。

障害児施設においては、生活に個々のサポートが必要になる子どもたちに対応して、個々の状況に対応した保育活動をしていきます。

このような施設においては子どもごとの背景や個性に関わった奥行きのある関心と専門スキルが必要になります。

足立区の放課後児童クラブ（学童保育）の保育士の仕事

放課後児童クラブや学童保育とは、小学生を対象とした施設であって、親に勤めがあり留守にする放課後の期間に子どもを預かります。

保育士は学校の課題の支援、レクレーションの提供をすることにより、子供がストレスなく過ごすことができる場を作り出すことが役割になります。

保育士は保護者の代わりに子供たちを見守りながら、社交性や自立性を育む役割になります。。

学年が異なる子供たちが一か所で生活する空間のため、子ども同士の交流をスムーズにする調整力についても求められます。

足立区で保育士資格を取得するには

保育士資格を取得するためには国家資格となっている保育士資格をとることが必要です。

保育士資格をとるには大まかに2つのルートが存在します。

1つのルートは、厚生労働省指定の保育士養成施設を修了する方法になります。

保育士養成施設としては、大学と短期大学と専門学校などが存在して、所定の過程を履修して、卒業することで保育士の資格を手に入れられます。

もう1つのルートというのは保育士試験に受かるルートです。

保育士試験は年間1回から2回実施されていて、筆記試験と実技試験の両方を乗り越えることが不可欠になります。

筆記では、保育原理、児童福祉と保育実践等という幅広いジャンルから出題があって、実技試験では音楽、絵画と言語表現など、子供たちと触れ合う際に不可欠な課題を評価します。

こちらのルートは保育士養成施設に行かないで保育士資格取得が可能でありますが、試験範囲が多くて難解であるためしっかりした準備量が求められます。

職場見学を有効利用して足立区の保育士の仕事を探す

職場見学によって求人情報ではわからない多くの情報を収集することができて、時短をできます。

職場の大まかなムードや働いている人の年代などについて目で見て感じられます。

職場見学は予定を出しているところもあって、面接のときなどに行われることも多いですが、転職エージェントに登録していれば別途担当者が実施してくれる場合も多いです。

足立区で保育園で仕事をするときには園長の方針を確認しておく

足立区で保育園を選ぶ際は園長の方針に共感できるかは確実に調べておきましょう。

自らが理想とする保育とは何かを想起する機会にもなります。

厳格に指導するのか、やわらかく指導するのか。

外遊びを重視するのか、危険をなるべくなくすのか。

あなたの保育観と照合して、賛同できる保育園に決定しましょう。

足立区で保育士の仕事を探す際のポイントとは

足立区で保育士の求人を探すときは、基本的な勤務条件、産休・育休や持ち帰り仕事の有無を調査してください。

基本的な勤務条件を調べる

希望に合った職場を絞り込むために勤務条件を細かく見て穴がないかを調査しておきましょう。

報酬と勤務時間と通勤にかかる時間についても検討します。

未経験者の場合の研修や産休・育休もチェックしましょう。

未経験者やブランクがある時の扱いは？

未経験OKや保育業務のブランクがある場合でも歓迎というような求人も少なくありません。

未経験者やブランクのある方にはうれしいです。

その場合、まず研修制度の有無に関してチェックしてください。

研修制度の有無は大切になります。

産休・育休は？

産休・育休はあるのかないのか。

産休・育休を取った実際の人数は多いか少ないか。取りやすいムードか。

制度の記載があったとしても機能していないとどうしようもないです。

持ち帰り仕事の有無

保育士の職場を探す際は休日と残業については大体の人が確認するでしょう。

加えて、園の行事の休日手当と代休の有無なども調査しておきましょう。

盲点になりがちなのが持ち帰り仕事の有無です。

あるならば手当はあるのか。

曖昧な場合は面接などの際にチェックしておきましょう。