足立区で保育士の土日や平日に休みが多く給料と時給が高い保育園の転職求人募集を探す


足立区の保育士の求人とは

保育士の求人では、子供の年齢と家庭のニーズ、地域の特色により様々な種類があります。

最も一般的なのは認可保育園や認可外保育園ですが、企業内保育園についても保育士が働く職場ということで知られています。

企業内保育園というのはおもに会社の従業員の子供を預かることを目的として運営されて、従業員が職務と子育ての両立ができるために支援します。

さらに、学童保育や放課後児童クラブは小学生向けの組織であって、特に低学年の子供たちが学校の後で安心して過ごすために補助していく役目を果たします。

足立区の認可保育園の保育士の仕事

認可保育園は特定の基準に基づき、文部科学省等の関連機関から認可を受けた保育施設のことを言います。

子どもの安全と健康を確保するために、建築の基準や衛生の基準など、厳密な要件を満たす必要があって、収容できる子どもの定員が設定されています。

助成金や補助金が受けられて、保育のクオリティーが保たれる管理体制が整備されています。

認可保育園に勤める保育士は乳幼児から就学前の子どもたちを対象にしています。

単に子供を見守っている以外に、学びと社会生活のベースを築く支援をします。

子どもが危険なく過ごせる環境を整えることが保育士の重要な役割であり子どもの成長、活動に気を配り、それらを保護者へフィードバックすることによって、家庭との連携を図る役割も持っています。

行政とも連携するケースもあります。

たとえば、地域社会にて子育てに関する保護者への相談対応、育児講座を行う等というようなサポート活動を行うところもあります。

足立区の認定こども園の保育士の仕事

認定こども園も定められた基準で運営されていますが、認可保育園ほどは厳重な条件が課せられていません。

そういうわけで個性的な保育を行っていく事ができます。

認可保育園が十分でない地域や待機児童が少なくない地区において、認定こども園というのは大事な施設の一つになります。

認定こども園というのは、保育園と幼稚園を合わせた役割を持つ施設で、子どもの年齢に応じた柔軟な保育を実施することを目的としています。

親が就労しているか否かに関わらず通園可能であるのが大きな特色になります。

そういうわけで、共働きの家庭から専業主婦の家庭など、いろいろなタイプの希望に応える施設になっています。

認定こども園に勤める保育士の役目は、一般的な保育士より色々な業務内容を行わなければなりません。

通常の保育園より認定こども園では、幼稚園に近い教育の要素がなされます。

就学の準備を意識して子どもが先々スムーズに小学校へ通えるよう、基礎的な学びを行う事が要求されます。

認定こども園で働くには、保育士資格以外に幼稚園教諭免許が必要な場合が少なくありません。

足立区の認可外保育園の保育士の仕事

認可外保育園というのは、文部科学省や地方自治体等の関連機関より認可をされていないので認可保育園より多様な園があります。

認可外保育園は、民間企業や団体や個人が経営する事が通常でいろいろな理念があります。

たとえば、夜中の保育や土日の保育や24時間保育などというように認可保育園ではやりにくい特別なニーズをかなえた施設も多いです。

認可外保育園では保育士資格がなくても仕事ができるため保育士の資格を持つ職員と保育士の資格を所有していないスタッフが勤めている場合も少なくありません。

認可保育園よりも、保育士の受け持つ子供の人数や報酬面、福利厚生等が足りていないところもあるので、事前に見ておきましょう

足立区の企業内保育園の保育士の仕事

企業内保育園とは個別の企業が自らの従業員の子供を保育するために設立した保育施設になります。

勤める社員の希望に企業が応えて、仕事と子育てを両立するように支援として提供されるサービスです。

社員の子供を優先で迎え入れるので、親との近しい関わりが築きやすいという特徴があります。

保育士が直接的に子育て相談に乗ったり、一日の様子を親と詳しくシェアするケースが多いです。

企業内保育園は特定の企業の社員の子供を中心に通園させるため、施設の定員も少なめであるケースが大半で、認可保育園のように地域で幅広い家庭の子どもを迎え入れることは少ないです。

足立区の院内保育所の保育士の仕事

院内保育所は、病院に設置された保育施設のことをいい、医療従事者の子供を預かる施設です。

医療従事者の不規則な職務に合わせるために24時間対応や夜間保育をすることも多々あって、保育士には柔軟な勤務やスタミナが必要です。

また、小規模であることが多く少人数の子どもと密接に向き合う丁寧な保育が特色です。

足立区の放課後児童クラブや学童保育の保育士の仕事

放課後児童クラブや学童保育は小学生のための施設であり、主に親が仕事などで不在になる放課後の時間帯に子どもを保育します。

保育士は、学校の課題の支援やレクレーションの提供を通して、子供たちが安心して過ごすことができる場所にすることが役目になります。

保育士は親の代理として子供たちを見守りつつ、社交性、自主性を養っていく役目です。。

異年齢の子供たちがいっしょに過ごす空間なので、子ども同士の関係を円滑にする調整力も期待されます。

足立区の児童養護施設や障害児施設といった福祉施設の保育士の仕事

障害児施設や児童養護施設などの福祉施設において保育士は子どもたちの日常生活を支えるだけではなく、心身に関するサポートや一本立ちを支える重要な役目も持っています。

児童養護施設では、家庭での生活が難しい子どもたちに安全な場所を与え、生活指導や教育指導をしていきます。

障害児施設では、生活に特別なサポートが不可欠な子どもたちに寄り添って、それぞれの成長段階に対応した保育活動をします。

これらの施設では子ども一人ひとりの特徴に関わった深い認識と専門的な知識が必要になります。

足立区で保育士の資格を取得する

保育士の資格を取得するためには国家資格である保育士資格を手に入れることが不可欠です。

保育士資格を取得するには一般的に2つのルートが存在します。

1つのルートというのは、厚生労働省指定の保育士養成施設に参加するルートです。

保育士養成施設としては大学と短期大学と専門学校などが存在して、指定のカリキュラムを修めて、卒業すると保育士資格が取得できます。

別のルートは、保育士試験に合格する方法です。

この試験は年に1〜2回実施されていて、筆記試験と実技試験をクリアすることが求められます。

筆記では、保育原理や児童福祉、保育実践などといったいろいろなジャンルから出題され、実技では音楽と絵画や言語表現など、子供を保育する際に必須の能力が試されます。

試験のルートというのは、保育士養成施設に行かなくても保育士資格取得が可能でありますが、試験範囲が多く難しいためしっかりした学習量が必要になります。

足立区で保育園で働くときには園長の方針を確認する

足立区で保育園を選ぶ際には保育園や園長の方針を共有できるかは必ず調べてください。

自らがやりたい保育とは何なのか考える機会にもなりえます。

厳格に導くのか、やわらかく導くのか。

外遊びを重視するのか、リスクを徹底的に避けるのか。

自身の保育観と比べてみて、共鳴できる保育園を選ぶようにしましょう。

職場見学を活用して足立区の保育士の仕事を探す

職場見学をすれば求人票には載っていないいろいろな情報を得ることができ、時間短縮をできます。

職場の漂う雰囲気や同僚の年代などをその場で見て感じられます。

職場見学は日取りを出しているところもあって、面接の日等に実施されることも多いですが、転職エージェントに登録すれば前もって担当者がセッテイングしてくれる場合もあります。

足立区で保育士の仕事を探す際の注意点

足立区で保育士の仕事を探す際には、基本的な勤務条件と産休・育休と持ち帰り仕事の有無を確認しましょう。

基本的な勤務条件を調査する

働きたい勤務先が出てきたら、勤務条件全体に不明点がないかを調べましょう。

給料と勤務時間や通勤経路についても考慮します。

未経験の研修や産休や育休も確認しましょう。

未経験やブランクがあるときの研修は？

未経験可やブランクがあっても歓迎といった求人も珍しくありません。

未経験、ブランクのある人にとってはうれしいです。

その際は必ず研修体制の有無に関して確認してください。

教育は大事です。

産休と育休は？

産休や育休を取得することはできるのか。

産休・育休を取った実際の人数はどれくらいか。取りやすい空気感かどうか。

制度はあっても機能していないとどうしようもありません。

持ち帰り仕事の有無も大切

保育士の仕事を探すときは休日や残業の有無に関しては大体の方が調査することと思います。

加えて、保育園の行事の休日出勤手当、代休の有無などについても調査しておきましょう。

盲点なのが持ち帰り仕事のありなしになります。

あるならば手当は払われるのか。

不明なときは面接などのときに確認しておきましょう。