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押上で看護師の土日祝休みで給料の高い転職求人募集を探す夜勤やブランクありもOK

押上の看護師の求人とは

勤務条件としては、日勤だけとか夜勤だけとか残業少なめやブランク可とか2交代制や3交代制、未経験可能などなど選択の幅も広いです。

車通勤可能であったり子育てを支援する福利厚生として24時間託児所や院内保育等を導入する所も押上では増えています。加えて、年間休日が120日以上とか土日が休みなど、有給とか休日を多くしている所も多くなってきています。

看護師の給料については地区とか職場で差異が出ますが、正看護師で年収400万円から530万円ほど、准看護師で年収が320万円から500万円くらいが真ん中くらいです。もちろん、年齢やキャリアによって、いっそう高く設定されたり、低めにされたりします。時給の時については1000円くらいから2500円以上の所も多数あります。

婦人科とか小児科や循環器科とか救命救急センター、リハビリテーション科や脳神経外科とか耳鼻咽喉科とか腎臓内科や放射線科等、希望の診療科があるかについてはあらかじめチェックしておきましょう。

押上の看護師求人は病院やクリニック以外にもあります

看護師で働く場所という事で押上で一般的なのは病院やクリニックになりますが、なかでも外来での業務と病棟勤務、オペ室での勤務などにわかれます。その他の職場はグループホームや有料老人ホームや特別養護老人ホーム、介護老人保健施設やデイケアとか訪問看護等となっています。

大学病院の看護師

押上でも看護師の勤め先で希望する方が多いのが大学病院です。大学病院というのは、病院であるだけでなく教育の場でもあるため、教育システムが整備されていて、新人用の技術指導のみでなく、それぞれのレベルに合ったステップアップの研修が準備されています。診療科も多種多様で看護の技術を高くしたいと思う人に選ばれている勤め先になっています。高度な医療に関われるというのも外せないメリットです。勤務自体は激務になりますが、報酬は比較的多く、寮等の福利厚生もきちんとしているところが多くなっています。

診療所やクリニックの看護師

大学病院のような規模の大きい病院ではない診療所などのような小規模の所で働きたいといった人は押上でも少なくありません。特に入院を持たないクリニックについては診療時間内の業務になってきますので夜勤のシフトがありません。勤務シフトも一定なので育児などと両立させて仕事をしやすいです。産婦人科など、ひとつの診療科に限定した所も多くあって、仕事をしたい診療科がある時はクリニックを決定しやすいです。規模の大きな病院と比較して給与ははそれ程ではありませんが、勤務しやすい仕事場になっています。

老人ホームなどの介護福祉施設の看護師

病院以外に介護老人保健施設などの福祉施設でも看護師として勤務できます。押上でも、それらの種類は色々あって、その中でも特養老人ホームの数がたくさんあります。特養老人ホームというのは病気等を抱えるお年寄り向けの施設ですので看護師がいることが決められていて、それらの役割りも大きいです。仕事については、血圧や脈拍などの健康管理が主なものです。それ以外にも、看護の仕事というのは保育施設等、多くの場所で求められるようになってきています。

デイサービスの看護師

押上で病院を除く看護師の就職先としてデイサービスが存在します。高齢の方が自宅から送迎バスなどで施設に通ってきて、夕方に帰宅するといったサービスで、業務が昼間のみで残業も少なめですし、土日休みのところも珍しくなく、子育てと両立させて仕事したい人に人気な働き口になっています。業務の内容はお年寄りの方の健康管理がメインとなり、介護員、介護福祉士等と連携して対応します。医者か常駐しないところが大部分ですので、医療業務では施設の中で中心となる立ち位置になり、やり甲斐があります。

訪問看護師

看護師の働き口として押上でも増加してきているのが訪問看護師です。自分の家での療養していきたい方を手助けするために自宅に行って看護します。訪問看護ステーションなどに勤務します。患者の状態の変化を感じながら、緊急を要するときには病院とともに対応していくことになりますので、たくさんの知識や経験が望まれます。それ故最初に病院に勤務してスキルと経験を積み重ねた人が転職で訪問看護師を目指すといった事例が増えてきています。

押上の病院で看護師の仕事

看護師で仕事する時は押上でも仕事をする病院により形は大きく違います。総合病院みたいに大病院ならば、フォロー研修などが用意されていたり、診療科も様々で、技術アップをはかりやすく給料も良い所が多いです。小さなクリニックは、数名の少ない人数で勤務していることも多数あって、人間関係が崩れるという事も少ないので、仕事をしやすいと感じる人も多いです。自分が希望する勤務環境を考えて病院に決めることがポイントになります。

内科の看護師の仕事

内科担当の看護師を採用している病院というのは押上でも少なくありません。総合病院みたいな大きい病院においては、さらに循環器内科や腎臓内科等のように分割されている所も多数あります。内科というのはカゼ等、多くの人が診てもらいにくる診療科になりますので医者の数についてもたくさんいますし、フォローを行う看護師の数も多数います。患者さんのわずかな変化を捉えるスキルを習得できますが、外科等より処置をする場面は少なくなります。外来のみのクリニックに勤務すれば夜間のシフトを回避できます。

小児科の看護師の仕事

押上でも小児科に勤務する看護師の長所は夜勤や残業がほかの診療科と比べて少な目であるといったことになります。そのうえ、どのような病状でも0歳児から15歳までが対象であるため、腹痛から骨折まで、様々な病状に対応することになって、スキルも高められます。子供を診察するので、注射等を嫌がる事も珍しくなく、コミュニケーション力も習得できます。外来のみの担当のケースでは深夜勤務がないため、ライフスタイルを乱さずに続けられますので育児をしつつ働きたい方の選択肢の一つになります。

産婦人科の看護師の仕事

出産に係りたいというような理由から産婦人科に就職したいというような看護師の人は押上でも多くなっています。出産に関われたといった達成感を得られますが、絶え間なく出産の用意をする必要かあるというような厳しい仕事だという面も理解しておかなくてはなりません。夜間勤務もたくさんあり、それらの分、給料も高く設定されていますが、急に呼び出しを受けることも多くなっています。直接出産に係りたいのならば助産師の国家資格をとる必要があります。出産を取り扱わない産婦人科については外来だけですので一定の業務時間で勤務できます。

整形外科の看護師の仕事

腰痛からケガまで色々な症状があって、患者の世代も幼児から年配の方まで様々なのが整形外科の特色です。ほかの診療科と比べて完治していく様子がはっきりしているため、充実感も大きいです。看護師の役目は、押上でも医師の診察支援に加えて患者のサポートが中心となってきます。症状によって全く動けない患者も多く、寝返りを助ける等といった重労働もやれる基礎体力が要求されてきます。

外科の看護師としてオペ室で仕事する

外科担当の看護師としてオペ室で勤務したいといった人は押上でもたくさんいます。外科手術を行って患者さんを元気にするというように成果が出やすいためにやりがいを感じることができます。オペの時のメインの職務として器械出しがあって、手術全体の状況を考えて、次の事を推測して対応していかなくてはなりませんので、随時勉強が必要になります。他にも術中出血量の確認、手術のための患者の支援等、別の診療科だと学べない事も多々あり、能力の向上もしやすいです。

精神科や心療内科の看護師の仕事

心療内科や精神科の看護師に要求されるのが患者と接する中で信頼し合える関係を築くことです。精神が整っていない患者をサポートして改善していくことで、対応能力は着実に身に付きます。ただ、精神科や心療内科にやってくる患者というのは激高してしまう事も少なくなく、そのような状況に立ち向かえる精神力やタフさも必要で、場合により屈強さも要求されるので押上でも男性看護師の割合いが多くなっています。それらの懸念のため手当てがもらえることも少なくありません。

救命救急の看護師の仕事

救命救急は24時間体制で多様な患者さんと向き合って迅速に対応していく役目で、そこで仕事をする看護師についてもすぐれた知識とテクニックが求められます。命の危機に瀕している患者が来る場合も多くあって、それらの患者や関係者の方の気持ちの支援を担当するのも看護師の任務になります。いつ招集されるか安心できない大変な職務ですが、そうした経験によって学べる能力もたくさんあり、多大な達成感を感じている方が押上でも多くなっています。給与の点でも高目に設定されていますが、それを超えるハードワークになることも多々あります。

美容外科の看護師の仕事

美容外科に勤める看護師の業務は、疾患を直すことが目的のほかの診療科と異なって、美容整形など、外観を整えることを目指す患者さんが対象です。ダイエットや鼻を高くするなど、多様な施術のサポートをすることが仕事になます。看護師の能力以外に、接客する力量についても大切になります。保険が適用されないため診療費用も高くなるので、それ相応の応対能力が求められてきます。給料は高めで、夜間勤務も限られていて、スケジュールも決められているので、押上でも希望する方が多い仕事場になります。

子育てしながら押上で看護師として働きたい

押上で育児を行いつつ看護師で勤務するケースでは、学校の行事などのために思いがけずに休まなくてはいけないことも出てきます。以前よりも子育てを応援するしくみは充実してきているようですが、ふつうの企業にて正社員として仕事をすると勤務しづらいと思う事も少なくありません。そのような点で、看護師は、育児をしつつ勤めるといった同じ立場の人も多くいるので、協力を得やすいです。託児サービス等があるところも多くなっていますし、夜勤なしのシフトの仕事とか、休みが多い勤務も少なくありません。

妊娠、出産後の看護師としての復帰はブランクが心配？

結婚をきっかけにして看護師を退いた方がお産を終えた後、育児をしつつ戻るという事は押上でも多々あります。お産を終えた後、即戻る人がいる一方で、数年の間育児に専念してから戻ってくるというような方も少なくありません。子供が幼い場合は保育施設などが用意されていると勤務しやすいですし、小学生以上の方は、夜勤なしのシフトの勤務とか、休みが多い勤務先を選択する方が多いです。また夜勤だけにして子供を寝かせてから夜に仕事をするという方もいます。

出産した後、看護師として復帰しようと検討する時に休んだ期間があるために昔みたいに働けるか否かと不安に思う人は押上でも多いです。とくに、出産を終えた後にだいぶ仕事をしていない場合には、医療技術の向上に連れ数年前と比較すると勤務の仕方が変わっている等、気に掛かることも多々あります。しかしながら、医院側もブランクがあいている人に向けたフォロー研修などを行ってくれるところも多くなっています。さらに、前の看護師として勤務をしていた経歴も生かせますので、早めに力になるといった事も不可能ではないです。

准看護師の看護師として押上で働きたい

准看護師の職を見つけている方は押上でも多数いますが、勤めながら正看護師の資格を目指したいといった方も珍しくないです。仕事はそれほど違いはなく、一年目の看護師より職歴を積んだ准看護師の方が活躍しているというようなケースも多いですが、正看護師の方が年収等の待遇は優遇されます。将来も看護師で働くのならば正看護師の国家資格を持っておく事はオススメです。勤務しながら正看護師の資格に挑みたいならば、勤務の融通等といった支援の制度が充実している所に決める事が大事になります。

夜勤の看護師として押上で働きたい

病院に勤める看護師は夜間のシフトが出て来る事が押上でも多くなりますが、シフトを組むことで働くことになります。多くの病院は２交代制、もしくは３交代制を採用していますが、どちらが良いかについては意見が様々あります。2交代制は毎回の業務時間が長く、12時間以上働く事もありがちですが、つぎの勤務までの間が長いケースが多いため、長く休みを取りたい人にとっては仕事しやすいです。３交代制は一度の業務シフトについては8時間程になっていますが、次のシフトまでの間が短いので疲れが取れないという方も多くなっています。

認定看護師として押上で働きたい

看護についてのスキルアップのために認定看護師の勉強をする方が押上でも多くなりつつあります透析看護、感染管理や新生児集中ケア、がん放射線療法看護など、特定の分野で高度の看護の能力を持つとされるのが認定看護師で一年に一度、日本看護協会が行っており、審査をクリアすると認定看護師になります。勤務経験が5年以上、審査する分野において三年超の職場経験が不可欠で、さらに定められた機関で６ヶ月の認定看護師教育課程を習得しなければになりません。勤務する医療機関によっては、勤務しながら取得することも許されています。

押上の看護師の求人の探し方

看護師の仕事を探す際は自分でやるのとくらべて、看護師のための転職サービスに登録して担当コンサルタントに職探しを応援してもらったほうがうまくいくケースが押上でも少なくないです。就職先として仕事場のフンイキを重く見る場合は、直に病院に足を運んだ経験のあるスタッフにどういった勤務環境かを助言を受けながら検討することができます。あなたの希望に応じて職を紹介してもらえるという事はありがたいです。看護師の就職のエキスパートのスタッフが応援してくれるわけですから、力になります。

押上で看護師の勤め先を探すときは履歴書をどのような感じに書くかは大切です。転職の場合は、以前の職場にてどういったことを学習したかをエピソードを交えて記入しつつ、あなたがそこの病院に役立てる点をアピールしていくことが重要になります。また、お産の後、戻るケースなど、何年間も間が空いてしまっている方は、そのあいだの医療現場の発達について、初心に戻って学ぶ姿勢を表すことも大事になります。前の勤め先の辞めた理由は、できる限り発展的に説明するようにしましょう。

看護師で仕事探しをする時は少しでも好条件のところを探す人が多いですが、注意を払うべきことは押上でも非公開の求人が多いといった事です。求人枠が少なめだったり、申込みがどっと押し寄せることが予想される時は、病院側が転職サービスを通して、一般には公開しないで採用されます。採用の手間を減らせるために、非公開の募集にする病院が珍しくありません。こういった非公開求人情報を手に入れるためには、予め転職サイトにエントリーするのが近道になります。