押上で保育士の土日や平日に休みが多く給料と時給が高い保育園の転職求人募集を探す

押上の保育士の求人

保育士の求人では子どもたちの年代や親のニーズと立地の特徴により多くのタイプが挙げられます。

ノーマルなのは認可保育園と認可外保育園ですが、企業内保育園についても保育士の勤務場所ということで注目を集めています。

企業内保育園というのは会社の従業員の子供を保育する事を目的として設立され、従業員が業務と育児を両立できるよう補助する役割を持っています。

ほかにも放課後児童クラブや学童保育は小学生を対象とした仕組みであり、特に低学年の子供が放課後を安全に過ごせるよう支援を行う役目を果たしています。

押上の認可保育園の保育士の仕事

認可保育園とは特定の基準に基づき、文部科学省等の機関から認可を受けた保育施設を指します。

子供の安心と健康をサポートするために、建築・設備の基準や衛生の基準など、厳密な要件に応えることが不可欠で、子どもの定員があります。

助成金がもらえるので、保育の品質が確保される管理体制が整備されています。

認可保育園の保育士は、乳幼児から未就学児を対象にしています。

単に子どもを預かる事に加えて、学習と社会生活の基盤を整える補助を行っていきます。

子どもたちがストレスなく過ごせる場所を作るのが保育士の大切な仕事であり子どもの発育と様子に気を配り、その情報を親に情報提供することにより、親と連携する役割も持ちます。

地域と関係を持つ場合もあります。

例えば、地域社会にて育児に悩む保護者への相談対応や育児講座を行うなどの支援を行うケースもあります。

押上の認定こども園の保育士の仕事

認定こども園についても一定の基準にて運営されますが認可保育園よりは厳密な条件が設定されていません。

そういうわけで、個性的な保育をできる余地があります。

認可保育園が多くない地域や待機児童がいる場合において、認定こども園というのは欠かせない保育施設になります。

認定こども園は、保育園と幼稚園を合わせた機能を持つ場所であり、子供たちの年代に応じた様々な保育システムを提供することが目的です。

親が働いているか否かは問わずに通えることが最大の特色です。

そういうわけで共働きの家庭から専業主婦の家庭など、さまざまなタイプの要望を満たす器の大きい施設になっています。

認定こども園の保育士の役割は、その他の保育士より色々な業務を行わなければなりません。

一般的な保育園より認定こども園では幼稚園的な教育が行われます。

就学の準備として子どもたちが将来円滑に小学校へ通えるようにベーシックな教育を実施する事が期待されます。

認定こども園で仕事をするには保育士の資格のほかに幼稚園教諭免許を求められるところも少なくないです。

押上の認可外保育園の保育士の仕事

認可外保育園というのは、文部科学省や地方自治体等の関連機関より認可をされていないため認可保育園と比較していろいろな園があります。

認可外保育園は民間会社や個人がマネージメントを行うのがふつうであっていろいろな経営指針があります。

夜間保育、土日の保育や24時間対応などというように認可保育園であると難しいニーズに応える保育園もあります。

認可外施設というのは保育士資格のありなしに厳しくないので保育士資格を所有しているスタッフと保育士の資格を持たない従業員がいる園も少なくありません。

認可保育園と比較すると保育士の担当する子どもの人数や給料の面、福利厚生などについて足りていない場合もあるので、就職前に見ておきましょう

押上の企業内保育園の保育士の仕事

企業内保育園はそれぞれの会社が自社の従業員の子どもたちを保育することを目的として設置された保育施設のことをいいます。

勤務する従業員の希望に会社が応えて、業務と子育てを両立できるように補助として提供される施設です。

社員の子供を中心に通園させるので、親に対して密接な関わりを築きやすいといった特色があります。

保育士が直接子育て相談に乗ったり、一日の様子を親と細かくシェアすることが少なくないです。

企業内保育園は特定の企業の社員の子供たちを主に迎え入れるため、施設の人数も多くない場合がほとんどで、認可保育園のように地域で幅広い家庭から子どもを受け入れることは多くないです。

押上の院内保育所の保育士の仕事

院内保育所とは病院に設立された保育施設になり、医師や看護師などの医療従事者の子供を預かる施設です。

医療従事者の不規則な業務時間のために24時間保育や夜勤の対応を行うことも多くなっていて、保育士は多彩な働き方とスタミナが期待されています。

さらに、保育施設の小規模である場合が多いため少数の子供と近く向き合う繊細な保育が特性になります。

押上の障害児施設や児童養護施設といった福祉施設の保育士の仕事

障害児施設や児童養護施設といった福祉施設で保育士は子どもたちの毎日を支援するのみではなく、精神のケアや自立のサポートを行う大事な使命も持っています。

児童養護施設においては家庭での生活が難しい子どもたちへ居場所となる空間を作り、生活支援や教育支援を行います。

障害児施設においては生活に独自の支援がいる子どもに対応して、各々の成長に合わせた保育やリハビリ的な活動をしていきます。

このような施設においては子供たち一人ひとりの特徴への奥行きのある共感と専門スキルが必要になります。

押上の放課後児童クラブ（学童保育）の保育士の仕事

放課後児童クラブや学童保育というのは小学生が通う施設であり、主に親に勤めがあり留守にする放課後の期間に子供を見守ります。

保育士は、課題の補助やレクレーションの提供などを行い、子供たちが危険なく居られる場を作ることが仕事です。

保育士は保護者の代わりに子供たちに気を配って、社交性、自立性を促す役割を果たします。

年齢が異なる子供たちが一か所で生活する場所であるので、子ども同士の繋がりをスムーズにする調整力も期待されます。

押上で保育士資格を取得するには

保育士資格を取得するためには、国家資格の保育士資格を手に入れることが不可欠になります。

保育士資格を得るためには通常は2つのルートがあります。

1つのルートというのは厚生労働省が指定する保育士養成施設に在籍する方法です。

保育士養成施設としては大学と短期大学、専門学校等があって、そちらで特定の授業を学習して、卒業すれば保育士の資格を取得できます。

もう1つのルートというのは、保育士試験に合格する方法になります。

この試験は年間1回から2回行われていて、筆記と実技試験の両方を乗り越える必要があります。

筆記では、保育原理や児童福祉と保育実践などの幅広いジャンルから出題され、実技では音楽と絵画や言語表現など、子どもと直接関わる場面で不可欠な能力を試します。

このルートというのは、保育士養成施設に行かずに保育士の資格取得を目指すことができますが、試験範囲が広く難易度が高いので、きちんとした用意が不可欠です。

押上で保育園で仕事をする場合は園長の方針を確認しておこう

押上で保育園で仕事をするときは保育園や園長の方針を共有できるか必ず調べてください。

あなたが目指したい保育とは何かを振り返るきっかけともなります。

強く導くのか、やわらかく誘導するのか。

外遊びを重んじるのか、リスクを徹底して回避するのか。

自分自身の保育観とすり合わせて、共感できる保育園を選びましょう。

職場見学を有効利用して押上の保育士の仕事を探す

職場見学をすれば求人情報には掲載されていない現場の情報を手に入れることができ、時短になります。

仕事場の全体のムードや年代等を自分の目で見て体感することが可能です。

職場見学は日取りを公表しているところもあったり、面接のとき等に実施されることもあるのですが、転職エージェントに登録すれば個別に担当者が設定してくれるケースもあります。

押上で保育士の仕事を探す時のポイント

押上で保育士の求人を探す際には、基本的な勤務条件、産休・育休や持ち帰り仕事の有無をチェックしてください。

基本的な勤務条件をチェックする

働きたい保育園が固まってきたら勤務条件を詳細に見て疑問点がないかをチェックしてください。

給与と実働時間や通勤経路も考えていきます。

未経験の研修制度と産休と育休も調査してください。

未経験者やブランクがある場合は？

未経験者OKとか保育業務のブランクがあっても可といった求人も少なくないです。

未経験者、ブランクのある方にはうれしいです。

その際には必ず研修に関して調査してください。

研修があるのかは重要です。

産休と育休は？

産休や育休は取得できるのか

産休や育休を取った実績の人数は？取得しやすい雰囲気なのか。

制度があったとしても取得できない環境では意味がないです。

持ち帰り仕事のありなしも重要

保育士の仕事を見つける時は休みや残業のありなしに関してはほとんどの方がチェックすることと思います。

さらに、園の行事の際の休日手当や代休の有無なども確認していきましょう。

モレてしまいがちなのが持ち帰り仕事の有無になります。

発生するならば手当は払われるのか。

不明なときは面接等の際に調べておきましょう。