押上の転職エージェントのおすすめは？失敗しない選び方

押上の転職エージェントのおすすめは？失敗しない選び方

転職エージェントとは？転職サイトとの違いを分かりやすく解説

転職エージェントの基本的なシステム

転職を始める際に、押上でも混乱しがちな点が「転職エージェントと転職サイトの違い」かもしれません。

転職エージェントとは、利用者一人ずつに担当者がつき、仕事紹介から書類添削、面接の支援、雇用条件の調整までを無料でバックアップしてくれるサービスのことです。

転職エージェントは求人企業からの成約報酬で運営されており、求職者が採用されて初めて報酬をもらえます。

そのため、応募者の要望とマッチする仕事の紹介に真剣ですし、内定後の待遇の調整なども代理で行ってくれるのが大きなメリットです。

転職サイトとエージェントの主な違い

転職エージェントと転職サイトの違いをシンプルに説明すると、以下のようになります。

項目転職サイト
求人の探し方専任の担当が要望に合致する求人を紹介自分で探して応募
応募書類の添削有無添削・アドバイスあり通常はない
面接の日程調整担当者が日程調整自ら直接調整
条件交渉や相談待遇や条件の交渉もサポート本人が待遇交渉

このように、押上においても転職エージェントはプロの支援を受けながら進められる点がもっとも大きな魅力です。

一方で、転職サイトは自分のペースで自分で行動したい人に合っています。

転職エージェントの長所と短所

転職エージェントの大きな利点は以下の通りです。

  • 希望に合った募集情報を紹介してもらえる
  • 履歴書・職務経歴書の添削が受けられる
  • 面接練習や企業ごとの傾向を知ることができる
  • 給与や待遇の調整を代行してもらえる

一方で、次のようなデメリットもあります。

  • キャリアアドバイザーとの相性に影響を受ける
  • 自分のペースで進めたい方にはわずらわしく思うことも

まとめると、転職エージェントは「伴走型」、転職サイトは「自己完結型」と捉えると違いが把握しやすくなるでしょう。

押上の転職エージェントの使い方｜登録から内定までの流れ

STEP1：登録・面談の予約

まずは、希望する転職エージェントのホームページから登録をします。

プロフィール情報（氏名、年齢、仕事など）や転職希望時期、希望職種などをフォームに入力し、カウンセリングの日時の予約に進みます。

STEP2：キャリア面談（カウンセリング）

登録後、カウンセラーとの面談（オンライン・対面どちらか）を行います。

このカウンセリングでは、これまでの経歴や持っているスキル、転職を希望する動機、希望する条件などを正確に伝えるようにしましょう。

話した内容をもとに、担当者が求人をピックアップします。

STEP3：求人の紹介と応募書類添削

面談の内容をもとに、希望に合った仕事が紹介されます。

ここで良さそうな紹介先があれば、応募に必要な書類の準備と添削をお願いしましょう。

職務経歴書などは求人企業によって見せ方の工夫が求められるため、担当者のアドバイスがかなり参考になります。

STEP4：面接の対策とスケジュール調整

書類選考を通過すると、面接のステップへ入ります。

転職エージェントでは、企業ごとの面接での質問傾向や採用されやすい特徴なども教えてくれるため、事前準備がかなりしやすくなります

さらに、面接の日程の日程調整もキャリアアドバイザーが対応するため、就業中で忙しくしている方にも安心です。

STEP5：条件の最終調整・退職支援

スムーズに内定が出た後も、エージェントのサポート体制は継続されます。

収入の希望や入社日の調整、さらに退職に関する悩みも相談でき、転職が終わるまで伴走してくれるという点が魅力です。

押上の転職エージェントの選び方｜自分に合うサービスを見極めるコツ

総合型と特化型エージェントの特徴を押さえておこう

転職エージェントには、分類すると「総合型」と「専門型」に分かれます。

両者それぞれに長所・短所があるため、転職で実現したいことやキャリアプランに合ったエージェントを選ぶことが大切といえます。

  • 総合型エージェント：分野に関係なく多数の求人を扱っており、ユーザー数が多く実績も豊富
  • 特化型エージェント：IT、医療系、営業職など、業種や属性に特化しており、専門領域に特化した支援が受けられる

初めての転職であれば、総合型をメインに、特化型を補完的に併用していくのが押上でも安心です。

サポート担当との相性が転職の成果を左右する要因

転職エージェントのサービスはサポート担当（キャリアアドバイザー）の対応力や相性に強く左右されます。

「しっかりと話を聞いてくれる」「自分に合った案件を紹介してくれる」といった任せられるアドバイザーに出会えるかが転職の成否を分ける要因といえます。

万が一、希望を無視した提案や、ミスマッチな仕事ばかり案内されると感じたら、担当変更を申し出るのも有効な手段です。

遠慮する必要はありません。

口コミや評判だけで決めてはいけない理由

押上でも、口コミサイトやSNSで「二度と使いたくない」「満足だった」というような評価を見る機会もあるはずです。

ただし、そうした投稿は個別の担当者や当時の環境に影響されるため、一方的に信じないことがポイントといえます。

ネットの声を見る際には、「支援体制」「業界知識」「連絡の速さ」などの多角的な視点で客観的に評価する意識を持ちましょう。

複数のサービスを使うのはアリ？うまい活用法とは

結論としては、押上においても転職エージェントは複数登録すべきといえます。

なぜなら、エージェントによって紹介可能な求人やキャリアアドバイザーのスキルがそれぞれ違うため比べながら自分に向いたサービスを見つけやすくなるからです。

そうはいっても、同時登録は3〜4つくらいまでに抑えるのがおすすめです。

多くなりすぎると、面談や求人紹介に手一杯になってしまい、重要な転職準備の質が落ちる可能性があります。

押上では転職エージェントと転職サイトのどっちがいい？

転職エージェントが向いている人のタイプ

次のような方には、転職エージェントの利用が効果的といえます。

  • 転職が初めてでどう進めてよいか不明
  • 応募書類の準備や面接に不安を感じている
  • これまでの経歴の整理や今後の進路に悩んでいる
  • 給与や勤務条件をきちんと交渉したい

エージェントの支援を受けつつ進めることで、精度の高い転職活動が可能になります。

転職サイトが合っている人の条件

以下のような方は転職サイトの方が適している場合もあります。

  • 自身で自由なペースで求人情報を調べたい
  • 今すぐではなく、検討中の段階
  • 業種や職種を限定して自ら応募したい
  • 転職エージェントとのやり取りを面倒に感じている

自走できる力に自信がある人や、転職を急ぐ緊急性が低い人は、転職サイトを中心に情報収集を進めるのも有効な手段です。

併用が効果的なケースと押さえるべき点

実際のところ、押上でも転職エージェントと転職サイトを同時活用するのが最適といえます。

  • 転職サイトで見つけた企業に自身で申し込みつつ、キャリアアドバイザーからは非公開求人を紹介してもらう
  • 転職サイトで希望求人を探し、エージェントに会社情報の分析や面接対策を頼む

このように併用することで、各サービスの特徴を活かしながら使いこなすことで、理想の職に就ける確率が上がります。

転職エージェント活用の注意点｜よくある失敗と対処法

案内された求人が希望と違うと感じたら

押上で転職エージェントに登録しても、「紹介された求人が期待と異なる」と感じる場合もあります。

その原因はアドバイザーが情報を十分に把握していない時や、企業側の求人要件と自分自身の能力や実績がかけ離れている時に起きやすいです。

そうした場合は、気兼ねせずに希望条件をはっきりと伝えなおすことが必要です。

「年収はこれくらいほしい」「在宅勤務が可能な職場を探している」のように、明確な基準を提示することで、希望に近い仕事を提案してもらえる可能性が高まります。

担当者と相性が悪いときの対処の仕方

転職エージェントの納得感は、押上でもエージェントとの相性に大きな影響を受けます。

たとえば、以下のような違和感があったら見極めのサインです。

  • 希望と関係ない仕事ばかり紹介される
  • エントリーを急がされる
  • コミュニケーションが一方向

上記に当てはまるなら、担当者のチェンジをお願いするのがベストです。

エージェント各社は担当者変更の要望に慣れているため、角が立つことはありません。

複数のサービスを複数登録しておけば、見比べながら自分に最適な支援を受けられます。

今すぐ転職する意思がなくても使える？

「直近で転職を決めているわけではないが、将来の参考として使ってみたい」という方は押上でも多いでしょう。

転職エージェントは将来的な仕事に関する相談にも対応しており、無理やり転職を勧められることはあまりありません。

「将来のキャリアを考えたい」「自分の立ち位置を把握したい」といった相談にも誠実にサポートしてくれるエージェント担当者であれば、安心して相談できる将来を見据えたパートナーとなるはずです。

転職エージェントに断られる場合もある？

「提案できる案件がない」との理由で登録を断られることがあります。

この背景には、年齢や経験、住んでいる地域などがエージェントの求人と適合しないときに見られます。

万一登録を断られても心配しすぎることはありません。

エージェントによって専門とする範囲がバラバラなため、別のエージェントに登録すればマッチする可能性は大いにあります。

よくある質問（FAQ）

Q.転職エージェントと転職サイトの主な違いは？

転職サイトは自ら情報を検索して応募するスタイルであるのに対し、転職エージェントはキャリアアドバイザーが求人提案から応募手続きの支援までを実施する並走型サービスです。

押上でも、サポートを受けながらスムーズに転職したい方には、エージェントの利用がおすすめです。

Q.転職エージェントは何社か申し込んでも構わない？

はい、大丈夫です。複数社の転職エージェントに登録してまったく問題ありません。

担当者との相性や提示される求人の選択肢を広くするために数社の併用が効果的です。

とはいえ、登録しすぎると管理が大変になるため、ほどほどの状態を保つことが大切です。

Q.転職エージェントに案内される仕事は、自分で検索する求人とどんな違いがあるの？

転職エージェントが扱う求人には、押上でも一般の求人サイトには出ていない「非公開求人」が多数あります。

さらに、企業とのつながりを活かして、応募者の長所を事前に伝えた上でプッシュしてくれるので、面接が進みやすくなるというメリットもあります。