早稲田で保育士の土日や平日に休みが多く給料と時給が高い保育園の転職求人募集を探す


早稲田の保育士の求人

保育士の求人では子供の年代、保護者の需要、地域の特色により様々なタイプが挙げられます。

最も基本的なのは認可保育園、認可外保育園になりますが企業内保育園も保育士が働く場として選ばれています。

企業内保育園というのは企業の社員の子どもを預かることを目的として運営されていて、雇用者が業務と育児を両立できるために補助する役割があります。

他にも、放課後児童クラブや学童保育は小学生が対象の施設であり、とくに低学年の子供たちが放課後に安全に居られるよう支援していく役割を持っています。

早稲田の認可保育園の保育士の仕事

認可保育園とは、指定された基準に達し、文部科学省等の役所より認可を受けた保育施設を指します。

子どもたちの安全と健康を保全するために、建築・設備の基準や保健基準等、厳しい条件に応える必要があって、収容できる子どもの最大人数が決まっています。

助成金がもらえるので、保育のクオリティーを維持できる管理体制があります。

認可保育園に勤務する保育士は、乳幼児から未就学児たちを対象にします。

単に子どもたちを預かるだけでなく、学びや日常生活の土台を築く支援を行います。

子どもたちが安全に過ごすことができる場所を作るのが保育士の大切な職務であって、子供たちの成長と様子を見守り、保護者に報告することにより、親と関係を作る役割もあります。

行政とも関わる場合もあります。

例として、地域社会にて子育て関係の保護者への相談対応や子育て講座を開くなどというようなサポートをする場合もあります。

早稲田の認定こども園の保育士の仕事

認定こども園も特定の保育基準をベースに運営されますが認可保育園ほどは詳細な要件がありません。

よってオリジナルの保育カリキュラムを行える余地があります。

認可保育園が少ない場合や待機児童がいる場合において、認定こども園は大事な保育施設です。

認定こども園というのは保育園と幼稚園の二つの役割がある場所であり、子どもの年齢別に様々な教育システムを実施することが目的です。

親が就労しているか否かは問わずに利用可能であるのが最大の特徴になります。

したがって、共働きの家庭や専業主婦の家庭まで、色々なタイプのニーズに対応する施設になっています。

認定こども園に勤務する保育士の仕事は、一般的な保育士と比較して色々な業務を行う必要があります。

通常の保育園より認定こども園では幼稚園に近い教育要素を行います。

就学の準備を意識して子どもが先々無理なく小学校の生活へ通えるようにベーシックな学びを提供する事が求められています。

認定こども園に勤務するには保育士資格だけでなく幼稚園教諭免許が必要な場合も少なくないです。

早稲田の認可外保育園の保育士の仕事

認可外保育園は、文部科学省等の機関から認可されていないため認可保育園と比較して柔軟性が高いです。

認可外保育園は、民間企業や団体、個人に運営される事が通常であり、様々な理念が存在します。

たとえば、夜中の保育、土日保育や24時間対応等、認可保育園であると難しい特殊な要望に応える施設も少なくありません。

認可外保育園は保育士の資格がなくても仕事ができるため保育士資格のあるスタッフと保育士の資格のないスタッフが働いている場合が少なくありません。

認可保育園と比べると保育士の担当する子どもの人数や給料、福利厚生などが整っていない場合もあるため就職前に確認しましょう。

早稲田の企業内保育園の保育士の仕事

企業内保育園とは、個別の企業が自社の社員の子どもたちを託すことを目的として設立された保育施設です。

勤める社員のニーズに企業がこたえて職務と育児の両立ができるようサポートとして提供されるサービスです。

従業員の子供を優先的に通園させるため、親に対して身近な関わりをとりやすいといった特色もあります。

保育士が直に子育て相談をしたり、保育内容を親と詳細にシェアする場面が少なくありません。

企業内保育園は特定の会社の従業員の子供をメインに通わせるので、園児の定員も少なめであるケースがほとんどで、認可保育園のように幅広い家庭から子供を受け入れることは少ないです。

早稲田の院内保育所の保育士の仕事

院内保育所というのは、医療施設の中に設立された保育施設となり、医師や看護師などの医療従事者の子どもを保育する目的があります。

医師や看護師などの医療従事者の不規則な職務のために24時間保育や夜勤の対応を行うことも多々あって、保育士はフレキシブルな働き方や体力が必要です。

また、規模が小さくあることがほとんどで、少数の子供たちと深く関わる丁寧な保育が特色になります。

早稲田の学童保育や放課後児童クラブの保育士の仕事

放課後児童クラブ（学童保育）は小学生が通ってくる施設で、主として親が勤務の関係で留守にする放課後の時間に子どもたちを保育します。

保育士は、勉強のサポートやレクレーションの提供をすることにより、子供たちがストレスなく過ごすことができる場所を作ることが職務になります。

保育士は保護者の代わりに子供たちを見守って、社交性や自主性を促す役割を果たします。

異年齢の子供がいっしょに生活する場所であるため、子ども同士の交流をスムーズにする調整力も求められます。

早稲田の児童養護施設や障害児施設などの福祉施設の保育士の仕事

児童養護施設や障害児施設などの福祉施設で、保育士は子どもたちの日常を支えるのみならず、心に関する支援や独立のサポートを行う大事な仕事も持っています。

児童養護施設においては、家庭での生活がうまくいかない子どもたちに安全な環境を提供して、生活指導、教育指導を行います。

障害児施設では、発達に独自の援助が必要になる子供たちに対応して、現況に適した保育やリハビリテーション的な活動をしていきます。

このような施設においては、子供ごとのキャラクターに寄り添う深い共感と専門的なスキルが必須になります。

早稲田で保育士の資格を取得する

保育士の資格を取得するには国家資格となっている保育士資格を取得することが必要です。

保育士の資格をとるには大きく分けて2つのルートがあります。

1つのルートは厚生労働省指定の保育士養成施設に通うルートです。

保育士養成施設としては、大学や短期大学や専門学校などが存在して、そちらで特定の内容を修めて、卒業すると保育士の資格を取得できます。

もう1つのルートというのは、保育士試験にパスするルートです。

保育士の試験は年に1〜2回行われており、筆記試験と実技試験を両方通過することが必要になります。

筆記は、保育原理と児童福祉や保育実践などといったさまざまな分野から出題があり、実技試験は音楽、絵画、言語表現など、子供たちと直接関わる時に不可欠な能力が求められます。

こちらのルートは保育士養成施設に通うことなく資格取得を独学で目指せますが、試験範囲が広くむずかしいので、それなりの学習量が不可欠になります。

職場見学を有効活用して早稲田の保育士の仕事を探す

職場見学をすれば求人票ではわからない詳細な情報を収集することができて、時間短縮をできます。

職場の全体の空気感や年代等を自分で体感できます。

職場見学は日時を公表している職場もあって、面接の当日などに行うこともあるのですが、転職エージェントに登録していれば別途担当者が実施してくれるケースもあります。

早稲田で保育園で仕事をする際は園長の方針を確認しておく

早稲田で保育園で働く場合には保育園や園長の方針に共感できるかは必ず確認しておきましょう。

あなたが理想とする保育とは何なのか思い返す機会ともなります。

厳しく導くのか、やさしく誘導するのか。

外遊びを重視するのか、危険を徹底して低減するのか。

自分の保育観と比べてみて、共感できる保育園に決定しましょう。

早稲田で保育士の求人を探す際のポイント

早稲田で保育士の仕事を探すときには、基本的な勤務条件、産休・育休、持ち帰り仕事の有無をチェックしましょう。

基本的な勤務条件を確認する

希望の勤務先が絞れて来たら勤務条件を細かく見て不明点がないかを調べておきましょう。

給料と実働時間、通勤のしやすさについても把握しておきます。

未経験の場合の研修制度と産休や育休もチェックしましょう。

未経験者やブランクがあるときの研修制度は？

未経験可とかブランクがあっても歓迎というような求人も少なくないです。

未経験者やブランクのある方には好条件になります。

その際には必ず研修の有無について調査してください。

研修の有無は大切になります。

産休や育休は？

産休・育休はあるのかないのか。

産休と育休を取得している実績の人数は多いのか。取りやすいムードなのか。

制度はあっても利用しにくいのであれば意味がないです。

持ち帰り仕事の有無も大切

保育士の求人を見つける時は休みと残業の有無に関しては大部分の人が調べる事と思います。

さらに、保育園の行事のときの休日手当てと代休の有無等もチェックしておきましょう。

モレてしまいがちなのが持ち帰り仕事のありなしです。

発生するならば手当は出るのか。

曖昧な時は面接等の際にチェックしましょう。