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早稲田で保育士の土日や平日に休みが多く給料と時給が高い保育園の転職求人募集を探す

早稲田の保育士の求人とは

保育士の求人では子供たちの対象年齢、親の希望と各地域の特性によって幅広いものがあります。

もっとも基本的なのは認可保育園と認可外保育園になりますが企業内保育園についても保育士の勤め先ということで注目を集めています。

企業内保育園というのはおもに企業の雇用者の子供を託す事を目的として設置され、従業員が仕事と育児を両立するよう支援する役割を持っています。

さらに放課後児童クラブや学童保育は小学生向けの施設であって、低学年の小学生が学校終了後安心していられるように支援していく役目を果たします。

早稲田の認可保育園の保育士の仕事

認可保育園は定められた基準を満たし、文部科学省などから認可を受けた保育施設です。

子どもの安心や健康を保持するために、設備の基準や衛生基準などを厳しい条件に対応する必要があって、収容可能な子どもの定員が決まっています。

助成金や補助金が受けられて、保育の質を保てる環境が整備されています。

認可保育園で仕事をする保育士は、乳幼児から就学前の子どもを対象にしています。

ただ子供を見守っているのみでなく、学びや生活の基盤を築く補助を行っていきます。

子供たちが安心して居られる場所にすることが保育士の大事な使命であり子供の発育、様子を観察して、保護者へ情報提供することにより、保護者との連携を図る役割も持っています。

行政と協力する場合もあります。

例として、地域社会にて子育てに悩む保護者相談や育児セミナーを開催するなどの支援活動をするケースもあります。

早稲田の認定こども園の保育士の仕事

認定こども園についても特定の指針に基づいて運営されていますが、認可保育園ほどは細かな条件が課せられていません。

そういうわけで、個別の保育カリキュラムをする事ができます。

認可保育園の数が不足している地区や待機児童がいる地域において、認定こども園というのは不可欠な保育施設の一つとなっています。

認定こども園というのは保育園と幼稚園の二つの役割を併せ持つ場所であって、子どもの年齢ごとに柔軟な教育システムを実施することを目的としています。

親が就労しているかは問わないで利用可能であるのが大きな特徴です。

したがって、共働きの家庭や専業主婦の家庭など、色々なタイプのニーズを満たす施設になっています。

認定こども園の保育士の仕事は、他の保育士より様々な業務が求められます。

通常の保育園と比べて認定こども園は幼稚園的な教育要素がなされます。

就学準備を意識して子供が円滑に小学校生活へ対応できるよう、基礎となる学びを行うことが期待されています。

認定こども園では保育士の資格以外に幼稚園教諭免許を求められるケースもよくあります。

早稲田の認可外保育園の保育士の仕事

認可外保育園は、文部科学省や地方自治体等の役所から認可を受けていないため、認可保育園より柔軟です。

認可外保育園は民間会社や個人に管理されるのが普通であって多くの理念があります。

例として、夜間の保育や土日の保育、24時間保育など、認可保育園だとやりにくい特別な要望をかなえる保育園も多くなっています。

認可外保育園というのは保育士の資格がなくても仕事ができるため保育士の資格を持つ職員と保育士の資格を所有していない職員が混じっている園があります。

認可保育園と比較すると保育士の受け持つ子どもの人数、給与、福利厚生などについて足りていないケースもあるので契約前に調査しておきましょう。

早稲田の企業内保育園の保育士の仕事

企業内保育園は、個々の企業が自らの従業員の子どもを保育する事を目的として設置された保育施設のことを指します。

仕事をする従業員とその家族の希望に会社が対応して業務と育児を両立できるようにサポートしています。

社員の子供を中心に通園させるため、保護者と身近な関係性が築きやすいといった特性もあります。

保育士が直接育児相談をしたり、子供のことを保護者と詳細にシェアすることも多いです。

企業内保育園は特定の企業の従業員の子どもを中心に受け入れるので、施設の人数も少なめである場合が大半で、認可保育園みたいにその地域で不特定の家庭の子供が通園することはあまりありません。

早稲田の院内保育所の保育士の仕事

院内保育所というのは病院内に設立された保育施設のことをいい、医療従事者の子どもを預かることが目的です。

医療従事者の不規則な勤務のために、24時間保育や夜勤の保育をすることも多く、保育士には柔軟な勤務と体力が期待されます。

さらに、保育施設の小規模であることが多いため限られた子供と近く対するきめ細かい保育が特徴になります。

早稲田の障害児施設や児童養護施設などの福祉施設の保育士の仕事

障害児施設や児童養護施設といった福祉施設にて、保育士は子どもたちの日常を支援する以外にも、精神のサポートや社会的な独立を支える大切な役割も担います。

児童養護施設においては家庭生活がうまくいかない子どもたちへ安全な環境を作り、生活管理や教育支援を行っていきます。

障害児施設においては発達に独自の支えが必要な子供たちに携わり、それぞれの成長段階に適した保育活動を行っていきます。

これらの施設では子どもたちごとの特徴への奥行きのある関心と専門知識が不可欠です。

早稲田の放課後児童クラブ（学童保育）の保育士の仕事

放課後児童クラブ（学童保育）とは、小学生を対象とした施設であって、主に親が仕事をしていて家を空ける放課後の期間に子どもたちを預かります。

保育士は宿題の支援やレクレーションの提供を通じて、子供たちがストレスなく過ごすことができる環境を作り出すことが職務です。

保育士は保護者の代理として子供たちを見守りながら、社交性や自主性を促す役目になります。。

学年が異なる子供が一か所で過ごす環境なので、子ども同士の関係をスムーズにする調整力についても求められています。

早稲田で保育士の資格を取得するには

保育士の資格を取得するには、国家資格となっている保育士資格を手に入れることが不可欠になります。

保育士の資格を取得するには一般的に2つのルートが存在します。

1つのルートというのは厚生労働省指定の保育士養成施設を利用するルートになります。

保育士養成施設としては大学と短期大学、専門学校等があり、指定のカリキュラムを学習して、卒業すると保育士の資格が取得できます。

別の1つのルートは、保育士試験に受かるルートになります。

この試験は年に1回から2回実施されていて、筆記試験と実技試験を両方クリアすることが必要になります。

筆記では、保育原理と児童福祉、保育実践などの幅広い分野から出題があって、実技試験は音楽、絵画や言語表現等、子供たちと触れ合う時に不可欠なスキルを評価します。

2つめのルートというのは保育士養成施設に行かずに保育士の資格取得を目指せますが、試験範囲が広くむずかしいため相応の準備が必須になります。

職場見学を利用して早稲田の保育士の仕事を探す

職場見学をすることによって求人情報には載っていないたくさんの情報を吸収出来て、時間短縮をできます。

勤務先の大まかなムードや年代等を自分の目で見て体感することができます。

職場見学は日時を公表しているケースもあったり、採用試験の時等に行われることも多いですが、転職エージェントに登録すれば事前に担当者が実施してくれるケースもあります。

早稲田で保育園で仕事をする場合には園長の方針を確認する

早稲田で保育園に就職するときには保育園や園長の方針に共鳴できるか必ず確認してください。

あなたが希望する保育について振り返るタイミングにもなりえます。

厳格に言い聞かせるのか、やわらかく誘導するのか。

外遊びに力を入れるのか、危険を徹底的になくすのか。

自分自身の保育観と比べてみて、納得できる保育園に決めましょう。

早稲田で保育士の仕事を探す際のポイント

早稲田で保育士の求人を探すときは、基本的な勤務条件、産休・育休と持ち帰り仕事の有無を調べましょう。

基本的な勤務条件を調べる

希望の勤務先が絞れて来たら、勤務条件を細かく見て疑問点がないかを調査してください。

報酬や勤務時間と通勤時間についても把握しておきます。

ブランクがある方の場合の研修制度と産休や育休についても調べてください。

未経験者やブランクがある時の扱いは？

未経験者歓迎とか保育業務のブランクがあっても可といった求人も少なくありません。

未経験とブランクのある人にとっては大きなメリットです。

その際はまず研修制度の有無について確認していきましょう。

研修体制は大切です。

産休と育休は？

産休・育休は取れるのか。

産休と育休を取った実績の人数は多いか少ないか。取得しやすいムードかどうか。

制度はあっても利用できない環境では意味がないです。

持ち帰り仕事の有無も重要

保育士の仕事を見つけるときには休みや残業に関してはほとんどの人が調べることと思います。

加えて、行事の時の休日手当てや代休のありなし等も確認してください。

モレがちなのが持ち帰り仕事の有無です。

発生するならば手当は支給されるのか。

求人票に明記されていない時は面接などの際にチェックしましょう。