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早稲田で失業手当を受給するハローワークでの申請手続き

早稲田の失業手当ての手続きです。


早稲田の失業手当ての手続きができるハローワークを検索できます。



早稲田でのハローワークでの失業保険の手続きから認定までの流れです。

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年齢
勤続年数
退職理由
1か月の給与
(過去6か月の大まかな平均額)
※残業/通勤/住宅手当等は含める。ボーナス,退職金は含めない。











早稲田での失業手当の手続きと認定による確認

早稲田でも、失業給付を受け取る時は、ハローワークにて申請します。必要書類としては、先ず、退職した時にもらった離職票（1）と離職票（2）になります。雇用保険被保険者証についても退職時に貰えますので持参しましょう。写真については正面から上半身が写された縦3センチ×横2.5センチのものを2枚持っていきます。そのほかに、印鑑や普通預金通帳、本人を確認できるものを準備します。運転免許証は1つ、本人写真の無い住民票や保険証なら二枚持って行きます。加えてハローワークにある求職申込書を記入後窓口に持っていきます。

早稲田でもハローワークで失業手当の手続きを行った後も、あなたが失業の状態である事を判断するため、四週ごとのペースでハローワークに足を運んで失業状態の認定を受ける必要があります。ここでチェックされるのは仕事をしていない状況のままだというような事に加えて、どういう仕事探しがされているかといったことです。仕事が決まったのにも関わらず給付金を貰う場合のほかにも、仕事探しをしてないにもかかわらずウソの届け出を行ったり、短期のバイトを行っていたのに申請しない事例についても不正受給となります。





失業手当の給付期間は早稲田でも自己都合か会社都合で違う？会社都合で退職した特定理由離職者とは

早稲田でも失業手当てが払われる期間というのは、働いた年数と年令と退職の理由で違います。自己都合のために退職した人のうち六十五歳未満では勤続年数が1年以上十年未満なら九十日、20年未満で百二十日、二十年以上なら百五十日です。退職した理由が会社の都合である特定受給資格者は、これらの期間と比べて増えていきます。そして障害者手帳を発行されている方というのは就職困難者ということで期間が長くなります。自己都合での退職か雇用主の都合かなど、やめた理由というのは失業手当の給付期間に多大に影響を及ぼしますので書く際は注意しましょう。

会社都合で辞めた特定理由離職者については失業保険の給付期間が長めになって支給される額についても増えていきます。会社都合と言うとクビのような例が一般的ですが、それ以外でも会社都合と認定される例は早稲田でも珍しくありません。給与カットや長時間残業などといった勤務状況が理由で辞めた場合も会社都合として扱われて特定受給資格者になることもたくさんあります。また、夫の転勤等により現在の職場を行くのが現実的でない街に転居になった場合も特定理由離職者と認定されます。





早稲田にて失業手当をもらえる条件とは

ハローワークに行けば失業給付金を受け取る手続き等も行うことができます。失業給付金とは、これまで働いていた方が会社を辞めて新たな会社が決まるまでのお金を支援することを狙いとした支援金になります。受給条件としては、雇用保険にこれまでの1年で六ヶ月間超の期間加入していた事が求められますアルバイトで働いていた方は二年間に十二ヶ月を超える期間入っている事が条件です。早稲田でも職に就く意欲を抱き、すぐに勤務することが出来る必要がありますし、求職活動もしていなくてはなりません。

早稲田でも妊娠出産をきっかけにやめる場合は失業給付の延長手続きが不可欠になります。すぐにでも就職できる状況であることが貰う資格のひとつですので、出産後に勤められる状況になるまで受け取れないことが理由です。申請することにより最長三年まで延長できるので受給期間の1年をプラスして4年の内に失業保険の申請を行う事になります。その上、、妊娠で退職する時は特定理由離職者となり自分都合の退職の人と比べて支払われる日数も多くなります。





失業手当の手続きを行うハローワークとは

ハローワークは一昔前は職業安定所といった名前で早稲田で就職のための募集情報を収集して職場探しの公共支援をやっています。

職業相談にも取り組んでいて、厚生労働省の教育訓練給付金の制度を使って資格を取得する事もできます。

雇用保険も取り扱っていて企業や事業主向けの加入手続きと失職者向けの失業保険を受け取る手続きなども対応しています。

近年は、ハローワークインターネットサービスや女性のためのマザーズハローワーク、若者のための「わかものハローワーク」などという公共サービスについても行っています。

マザーズハローワーク

早稲田で育児をしつつ仕事もしたい方をサポートするために2006年の4月に厚生労働省が設けた仕組みがマザーズハローワークです。子供の世話と仕事の両立を希望する方であるならば男性女性問わず役立てられます。訪れる方は少しずつ多くなっていて施設の数も増設されています。個別に仕事探しの指導を受けることが出来る就職支援ナビゲーターの制度も備えられていて利用者の80%以上の就業率を維持しています。さらに、子供を連れて求職活動ができるマザーズコーナーが用意されているハローワークも少なくありません。

日本国内においては女性の６０％超の方が出産等の機会に職を退きますが、実の所２５から４９歳までの女性のうち300万人以上が仕事したいという希望を持っているのが実際の所です。内閣府の予想によると、そのような女性達が会社に勤めると国内総生産が1.5%増加すると見込んでいます。育児をする女性がもう一度働くのを手助けすることを目標として厚労省が整備したものがマザーズハローワークで、家事と両立させて働くことが可能な職場の仲介をしています。仕事が見つかる率も高く、施設の数も次第に増えてきています。

わかものハローワーク

失業している若者の割合は早稲田でも思うように減らすことが出来ず、就職率についても徐々に下落傾向です。その状況下で厚生労働省は正規雇用の仕事をしたい若者をバックアップすることを目指したわかものハローワークを各地域に設置しました。ターゲットとしているのは、だいたい四十五歳未満としていて、望むならばひとりひとりスタッフが付き就職活動や履歴書の上手な書き方についてのフォローもしてもらえます。そして、仕事が長続きしないという方向けに新たな職に就いてからも相談を受け付けてもらえる等というような後押しも行います。





早稲田のハローワークで仕事を探す

ハローワークというのは早稲田の多くの企業の人材募集より職を選択することがてきますが、はじめて使う際には求職者登録をします。求職者登録というのはハローワークにて、規定の求職申込書をもらって必要事項を書き込んで提出するだけで済むので、予め用意しておく書類などは不要です。記入する項目は、勤務したい職種や要件、経歴、今までに働いた企業等、履歴書に記入するような項目になっています。登録を終えるとハローワークカードが貰えますので、以降は持参するようにします。

早稲田でもハローワークで自身がどういうタイプの企業に合っているのかわからない、思うように会社が見つからないなどといった相談も可能です。履歴書のまとめ方や面接試験をどう受けるかなどについての相談も得られます。窓口のスタッフに共に仕事を決めることも可能になります。求人票の技能レベルや年齢等という指定条件に適合していないため応募できないケースなどに相談すると、担当の人が募集先と面接を受けられるようかけあってくれるケースもありますので、積極的に相談してください。

障害を持つ人は思うように会社が見つからないで苦労しているという方が早稲田でも珍しくないです。そういう方のためにハローワークでは専任スタッフにより就職活動の支援から新たな会社で勤めだしてからも悩相談ができるなどといった支援を行います。加えて、障がい者のために障害者枠を設けて採用活動を実施する雇用主も増加しています。障害者手帳の所有状況に影響されずに援助を受けられて、障害者総合支援法に決められた支援を行う就労移行支援事業所においては障害のある人のための職業訓練や面接試験の受け方についての助言もしてもらえます。

履歴書の上手な書き方

早稲田でも就職活動の基本になるのが履歴書になります。履歴書を書くときには、うまい文字を書く必要はありませんが相手が読みやすい字で書き込んでいくことが必要になります。志望動機では過去に起こったことを混ぜ込んで書いていくとリアリティが増します。応募する企業と同じ職種で以前に働いた経験を持っている人は、その体験から学び得た事を書くと良いです。面接の際には履歴書を参考にして質問をされますのであなたが面接でPRしたい事については忘れずに書き込んでおく事が不可欠になります。





失業手当が支払われている間にアルバイトしてもよい？

失業手当を受け取っている間にパートで働くことは早稲田でも可能ではありますが、ハローワークに対して連絡する必要があります。大体の目安として四週の中で14日以内で、週のうち3日未満で二十時間以下なら問題はないケースが一般的ですが、報告が無いと不正受給となります。失業保険の手続きを行ってから7日の待機期間のアルバイトについても申告しなくてはなりません。さらに3ヶ月間の給付制限中はアルバイトをする事も可能ですし、連絡もいらないのですが、長期にわたるケースでは失業手当てをもらえなくなる事もあり得ます。





失業手当を不正受給するとどうなる？

不正に失業保険を受給した時は、早稲田でも、受給した額のすべてと受け取った額の二倍、すなわち三倍の金額を支払う義務があって、たとえば、百万円もらったときは300万円を返還する必要があります。勤務先が見つかっていたにも関わらず受け取るケースのみならず、就職活動の事実が無いにも関わらず虚偽の申請をしたり、パートをやっていたにもかかわらず届出が無いと不正受給と判断されます。不正は、雇用主の税務処理から明るみに出る場合もあったり他の人から密告をうけるということも少なくないようです。





早稲田の公共職業訓練と求職者支援訓練

早稲田でも職を探すときには、何がしかのスキルを身に付けていると役立ちます。失業保険を受給している方に向けた就職のためのスキル修得を助ける制度として公共職業訓練が設けられていて定められた課程を習得できます。加えて失業手当てを受け取っていない方を対象とした制度として「求職者支援訓練」が用意されていて、こちらも低コストの負担で学べます。どちらもハローワークでカリキュラムを選択肢て登録します。ハローワークに行けば様々な講座に関するリーフレットが備え付けてありますが担当スタッフと一緒にサポートしてもらうこともできます。





早稲田の教育訓練給付

仕事をする人の能力向上をバックアップすることを目的として支給されるものが教育訓練給付です。早稲田でも、雇用保険の被保険者の方の内能力アップをはかりたいというような方のための制度になります。たくさんの資格獲得のための講座が対象になっていて、受講代金の二割相当が支給されます。費用がタダの公共職業訓練についても学べます。原則として修了日の翌日より一か月のあいだにハローワークで手続きしなくてはなりません。失業給付が支給されているときも受け取れます。





早稲田の再就職手当

失業保険を指定期間MAXまで受け取ってから勤務先を決めようという方は早稲田でも少なくないですが、再就職をしやすくするために作られた再就職手当といった仕組みも整備されています。失業保険をもらえる資格を得られた後に就職した方で、残り日数が１／３よりたくさんあって、一年以上の雇用が見込める場合に就業促進手当を受け取ることが可能です。残りの日数が2/3より多くある時には60パーセント、３分の１以上の際には50%を受け取れます。最近3年以内に就業促進手当を受け取っていないことが条件になります。