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江戸川区で看護師の土日祝休みで給料の高い転職求人募集を探す夜勤やブランクありもOK

江戸川区の看護師の求人とは

勤務条件としては、日勤のみや夜勤専従とか4週8休以上とかブランク可とか2交代制や3交代制、未経験可能等等が設定されています。

車通勤可であったり育児関連の福利厚生ということで24時間託児所等を取り入れる所も江戸川区では多いです。また、年間休日が120日以上だったり土日が休み等というように有給休暇や休日を増やしている所も多いです。

看護師の賃金については都道府県とか職場で差が出ますが、正看護師は年収が400万円から530万円くらいで准看護師のケースで年収が320万円から500万円程が平均になります。年齢や能力で、いっそう高額に設定されたり、低めにされたりします。時給の場合は1000円程度から2500円以上のところも多々あります。

産婦人科や小児外科や循環器内科とか救命救急センター、リハビリテーション科とか眼科や呼吸器外科とか糖尿病科とか不妊内分泌科等、希望の診療科があるかどうかは先に確認しておくことが大事です。

江戸川区の看護師求人は病院やクリニック以外にもあります

看護師にて仕事をする場所で江戸川区にて一般的なのは病院やクリニックになりますが、さらには外来での業務、病棟での仕事と手術室での仕事などの種類があります。そのほかの仕事場としては特別養護老人ホームとか有料老人ホームとかグループホーム、介護老人保健施設やデイケアや訪問看護等です。

大学病院の看護師

江戸川区でも看護師の勤め先で人気なのが大学病院になります。大学病院というのは病院であるのみならず教育の場でもあるため、研修制度が充実していて、新人のための教育の他にも個々のレベルに向けたレベルアップの研修プログラムを受けることができます。診療科についてもたくさんあり看護師の技術を伸ばしたいと思う方にはおすすめの仕事場になっています。最前線の医療を体験できるのも外すことのできない特徴になります。業務は忙しくなりますが、給料は相対的に良く、寮などの福利厚生もきちっとしている所が大部分です。

診療所やクリニックの看護師

大学病院や総合病院みたいな大病院ではない診療所などの規模の小さいところで働きたいという人は江戸川区でも少なくありません。とくに入院を持っていない診療所というのは日勤のみの労働ですので、夜間業務を回避できます。勤務スケジュールも定まっているので家事等と両立させて仕事をできます。眼科等、ひとつの診療科のみのところも多数あって、希望の診療科がある時は医院を選択しやすいです。大きな病院と比較して年収についてはは高額ではありませんが、勤務しやすい職場と言えます。

デイサービスの看護師

江戸川区で病院でない看護師の勤め先にはデイサービスがあります。高齢者が家から日々施設へ通ってきて、昼間の時間帯を過ごして家に帰るというような仕組みで、就労時間が日中に限定されていて残業も多くないですし、土日休みの事も少なくなく、育児や家事をしながら勤務したい人におすすめの勤務先です。業務の内容はお年寄りの身体の把握がメインとなり、介護員や介護支援専門員等と連携して対処していくことになります。医者がいないところが大部分ですので、医療業務の点では施設で責任のあるポジションですので、やり甲斐をもらうことができます。

訪問看護師

看護師の働き口で江戸川区でも増加してきているのが訪問看護師になります。自分の家での療養していきたい方をフォローするために自宅へ行って看護を行います。訪問看護ステーション等に所属して勤めることになります。患者の細かい状態の違いを見ながら、必要なときは医療機関とともに対応していくことになりますので、たくさんの知識が望まれます。ですので数年以上病院に勤務して知識や経験を積み重ねた方が訪問看護師となるというケースが多くなっています。

老人ホームなどの介護福祉施設の看護師

病院や診療所の他に有料老人ホームなどの介護福祉施設でも看護師で勤務できます。江戸川区でも、そうしたタイプも様々あって、とりわけ特別養護老人ホームの数が増加しています。特養老人ホームというのは病気や障害などをもつお年寄りが対象の公共施設になるので看護師がいる事が定まられていて、責務も重要になってきます。業務については、利用者の脈拍等の管理が主になります。他にも、看護師はデイサービスなど、様々な場所から期待されるようになっています。

江戸川区の病院で看護師の仕事

医院の看護師で仕事をする時は江戸川区でも仕事する病院により働くやり方は大幅に違います。総合病院のように規模の大きい病院というのは、フォロー研修などがあったり、診療科も多く技術も高められて給与も多めです。規模の小さな病院については少人数で働いているところも多数あり、人間関係が微妙になるという事も多くはないので、ストレスがないと考える方も多いです。あなたが描く勤務条件に適した職場に決める事が重要になります。

内科の看護師の仕事

内科担当の看護師の募集を行っている病院は江戸川区でも多くなっています。大学病院や総合病院みたいな大きい病院では、さらに呼吸器内科や代謝内科などに専門分化されていることも多いです。内科はカゼなどのため、多くの方が足を運ぶ診療科になるため医者もたくさんいますし、支援する看護師の人数もたくさんいます。患者さんの僅かなちがいを見逃さない技量が磨かれますが、外科等より処置をする事は多くないです。外来のみの診療所に勤務すれば夜間勤務がありません。

精神科や心療内科の看護師の仕事

心療内科や精神科で働く看護師に必要なのが患者さんとの関わりの中で信頼関係を形成できることになります。心が乱れている患者さんと接して治癒に導くことにより、コミュニケーション力も高くなっていきます。そうは言っても、心療内科や精神科にやってくる患者さんは激高してしまうことも多く、そのような場面に対応していける折れない心やタフさも必要で、状況によっては押さえつける力も必要になることから江戸川区でも男性の看護師の割合いが高めです。そうした危険があるため手当てが補償されるところもよくあります。

産婦人科の看護師の仕事

お産に関わる仕事をしたいというような志望の理由で産婦人科で勤めたいという看護師の人というのは江戸川区でも多くなっています。出産をサポートできたといったやり甲斐を感じることができますが、昼夜を問わずお産が行われるといった激務だということもわかっておかなくてはなりません。夜間業務も多くあり、その分、給与も高めになるのですが、突然召集される事も多くなっています。もっと分娩に関わるのであれば助産師の資格をとる必要があります。分娩に対応しない産婦人科であれば外来限定の仕事になりますので安定した業務時間で勤められます。

整形外科の看護師の仕事

腰痛から怪我まで様々な疾患があって、年齢層も子供から年配の方まで様々なのが整形外科です。そのほかの診療科よりも治癒していくプロセスが目に見えやすいので、やりがいも大きいです。看護師の職務としては、江戸川区でも医者のサポートと患者さんの補助が主になります。痛さにより動きが取れなかったりする方も珍しくなく、歩行を支える等の重労働もやれるスタミナがあることが大切です。

外科の看護師としてオペ室で仕事する

外科担当の看護師でオペ室で勤務したいという人は江戸川区でも多数います。オペを通し患者を回復させるというように結果がよくわかることに喜びを得ることができます。オペの時の重要な役目として器械出しがあって、手術全体の流れを感じて、次に必要な事を先読みして対応しなければなりませんので、日ごろの研究が不可欠になります。他にも術中出血量のチェックやオペ後の患者の支援等、その他の診療科にいても体験できない事も多く、レベル向上にもつながります。

小児科の看護師の仕事

江戸川区でも小児科勤務の看護師の長所は深夜勤務がそのほかの診療科より多くないという事になります。加えて、どういった症例だとしても0歳より15歳までの患者が対象であるため、腹痛から皮膚病まで、多様な病状に触れる事になり、技術も高められます。子供が相手になるため、注射等を嫌がる事も多く、意思疎通能力についても体得できます。外来のみの職場では夜勤がないので、ライフスタイルを崩さないで勤められますので、育児をしながら勤める人の選択肢の一つにもなります。

救命救急の看護師の仕事

救命救急センターは昼夜関係なくいろいろな病態の患者さんと正対して素早く対処していく役割りで、その場で働く看護師にもすぐれた知識とスキルが望まれます。生命の危機の患者が来ることも多々あって、そういった患者さんや関係者の方の精神的対応をしていくのも看護師の責務です。いつ呼び出しがかかるかわからない厳しい責務ですが、その体験から身につけられる能力も多々あり、換え難い充足感を得る人が江戸川区でも少なくありません。給料も良くなるのですが、さらに上の厳しい労働になるケースも多くなっています。

美容外科の看護師の仕事

美容外科に勤務する看護師の仕事は、身体の不調を直すことがおもなほかの診療科とはちがい、美容整形等、美を追求することを希望している方がメインになります。プチ整形とか若返り等、多様な施術の補助をすることが職務です。看護師の手腕に加えて、接客する技術についても必要になります。健康保険が適用されないため料金も高額なため、それに応じた接客能力が要求されてきます。報酬は比較的高目で、夜勤や残業も多くなく、勤務時間も決められている場合がほとんどですので、江戸川区でも人気の高い仕事場になっています。

妊娠、出産後の看護師としての復帰はブランクが心配？

妊娠によって看護師を離職した人が出産後、育児しながら再就職するということは江戸川区でもたくさんあります。出産の後、早めに戻ってくる人もいますし、ある程度育児に専念して戻ってくるという人も少なくありません。子どもがまだ幼い時は保育所などが備わっていると勤務しやすいですし、ある程度の年齢の方は、夜勤なしの職場や、土日が休みの勤め先を選ぶ方が多いです。さらに夜勤専従にして子どもが寝てから夜間に仕事に行くという人も増えています。

出産後に看護師として復職しようと検討する際に休んだ期間があるために前のように仕事ができるかと心配になる方は江戸川区でもたくさんいます。特に、お産の後に長い間仕事をしていない場合には、技術の向上で一昔前とくらべると仕事の仕方が違っているなど、心配に思ってしまうことも少なくありません。とはいえ医院側も間が空いている人を対象にして研修制度等を用意してくれていることも増えています。また、過去の看護師として仕事をしていたスキルもありますので、即座に戦力となるといった事も十分可能です。

子育てしながら江戸川区で看護師として働きたい

江戸川区で育児を続けて看護師で勤務する場合は子供の体調などによって突発的に休む必要がある事も出てきます。前より育児をバックアップする制度は充実しているようですが、ふつうの企業で正規社員で仕事すると、働きづらいと感じる事も多いです。その観点で、看護師については育児を続けて勤めるというような人も大勢いるので働きやすいです。保育施設等が利用できる所もありますし、日勤のみのシフトの職場とか、残業が少ない仕事もよくあります。

准看護師の看護師として江戸川区で働きたい

准看護師の仕事場を探している人は江戸川区でもすくなくないですが、働きながら正看護師の資格の勉強もしたい方も多くなっています。職務はそれ程変わらず、新人の看護師よりキャリアのある准看護師のほうがスキルが高いといったケースもありますが、正看護師のほうが年収などの勤務条件は優遇されています。先々も看護のお仕事をしていくのであれば正看護師の国家資格に挑戦する事はオススメです。勤めながら看護師の国家資格の勉強をしたいのであれば、勤務の配慮等といったサポートの仕組みがきちっとしている病院に決める事がオススメになります。

夜勤の看護師として江戸川区で働きたい

病院に勤務する看護師というのは夜間業務が必要な事が江戸川区でも珍しくありませんが、交代しながら勤めることになります。たいていの病院が２交代制とか３交代制にしていますが、いずれが働きやすいかについては判断も分かれるようです。２交代制というのは一度の勤務シフトが長時間になり、12時間を超えて勤務するケースもよくありますが、つぎのシフトまでの時間が長いケースが多く、ゆっくり休みを取得したい人にとってはやりやすいです。3交代制というのは一度の勤務時間については八時間程度になっていますが、つぎの勤務までの間があまりないため身体の疲れが残ってしまうといった方も少なくありません。

認定看護師として江戸川区で働きたい

看護師の力量を上げるために認定看護師を取得する人が江戸川区でも多くなっています透析看護、手術看護やがん性疼痛看護、慢性心不全看護等、規定の分野において卓越した看護技術を所有しているとされるのが認定看護師で毎年一度、日本看護協会が審査を行っていて、審査にパスすると認定看護師と認定されます。勤務が5年超、指定のジャンルにて三年以上経験が必須で、さらに決められた教育プログラムにて半年超の認定看護師教育課程を学ぶ必要があります。勤務する所によっては、仕事をしながら習得するというような事も可能になります。

江戸川区の看護師の求人の探し方

看護師の勤め先を探す時には人に頼らずにやっていくのと比べて、看護師のための転職サイトに無料会員登録して担当者に仕事探しをするのを補佐してもらった方が見つかりやすいことが江戸川区でも多いです。例えば、勤務先の環境として職場のフンイキを重要視するときなら、直接病院に通い詰めている担当スタッフからどのような勤務先であるかについて助言をもらいながら検討することができます。あなたの条件に応じて職場を選んでくれるという事は大きなメリットです。看護師の転職のプロであるスタッフが味方につくので、安心感があります。

江戸川区で看護師の勤め先を探す際に履歴書をどう記入していくかは大事です。転職するときは、前の仕事にてどんな事を身に着けたかを具体的に記述していきつつ、あなたがそこの病院の力になれるポイントは伝える事が重要になります。お産の後、戻るなど、大分間が空いている人は、その間の技術の変化を、謙虚に学び取っていく熱意を見せる事も大事になります。前の職場の辞めた理由は、可能な限り発展的に書くようにしましょう。

看護師で勤める際には少しでも条件の整ったところを選ぶ方が多いですが、注意する点は、江戸川区でも非公開求人が少なくないといった事になります。募集人数が限られていたり、志望者の殺到が予想される場合には、病院側が転職サービスを経由して、未公開で求人募集されます。病院の手間やコストを少なくするために、非公開の募集にする医院が増えてきています。こういった求人情報を手に入れるために、あらかじめ転職サイトに無料エントリーするのが近道になります。