江戸川区で看護師の土日祝休みで給料の高い転職求人募集を探す 夜勤やブランクありもOK


江戸川区の看護師の求人とは

勤務条件には、日勤だけとか夜勤専従とか4週8休以上とかブランク可とか2交代制や3交代制、未経験可等等が選べます。

車通勤可能とか子育て中の方向けの福利厚生として24時間託児所、院内保育等を置くところも江戸川区では多くなってきています。また、年間休日120日以上であったり土日が休みなど、有給休暇とか休みの日数を増やしている所も増えています。

看護師の報酬は地域とか職場で違いが出てきますが正看護師は年収400万円から530万円位で准看護師は年収320万円から500万円位が中間値です。無論、年齢と勤務先で、さらに高めになったり、低めにされたりもします。時給で働く時は1000円ほどから2500円超のところも増えています。

産科とか小児外科や循環器内科とか救命救急センター、リハビリテーション科やリウマチ科とか呼吸器科とか腎臓内科や皮膚科など勤務希望の診療科が置かれているかについては先にチェックしておくことが大事です。

江戸川区の看護師求人は病院やクリニック以外にもあります

看護師にて就職する職場で江戸川区にて一般的なのは病院とか診療所になりますが、加えて外来勤務と病棟での仕事と手術室での勤務などにわかれます。病院以外の勤め先は特別養護老人ホームとグループホームと有料老人ホーム、介護老人保健施設とかデイサービスや訪問看護などです。

大学病院の看護師

江戸川区でも看護師の勤務先として人気が高いのが大学病院になります。大学病院は医療の現場であるのみならず大学の施設でもあるため、教育プログラムが整備されていて、新人向けの指導だけでなくそれぞれの水準に適合した能力アップの研修が準備されています。診療科についても多種多様で看護の技術を高くしたいという方に選択されている働き口になります。最前線の医療システムに触れられるというのも外すことのできないポイントです。業務自体は忙しくなりがちですが、報酬は相対的に多く寮や託児所などというような福利厚生もしっかりしている所が大部分です。

診療所やクリニックの看護師

大学病院や総合病院のような大きい病院以外のクリニック等の小規模の所での勤務を希望するというような方は江戸川区でもたくさんいます。とりわけ入院のない診療所というのは日勤のみの勤務ですので、夜勤のシフトがありません。業務シフトも決められているので子育て等をしながら仕事をしやすいです。さらに、眼科等、個々の診療科だけのところも多数あって、希望の診療科がある場合には診療所を選択しやすいです。大きい病院と比較して年収はは低めのケースが多いですが、勤めやすい勤め先です。

デイサービスの看護師

江戸川区で病院でない看護師の仕事場にはデイサービスがあります。高齢者が自宅から送迎バスなどで日々施設へ足を運んできて、一日過ごして自宅に帰るというような施設で、仕事時間が昼だけで残業も多くないですし、土日休みのところもたくさんあって、育児や家事をしながら勤めたい人に選ばれている勤め先です。業務は高齢者の方の健康状態管理が中心で、介護スタッフ、社会福祉士などと共に対応します。医師がいない施設が多いので、医療業務の面では施設で責務のある職務で、やりがいを得られます。

訪問看護師

看護師の勤務先で江戸川区でも増えているのが訪問看護師です。家での療養したい方を手助けするために自宅へ行って看護業務を行います。訪問看護ステーションなどに所属して勤務することになります。患者の日頃の状態の差を捉えながら、緊急を要する時には病院と共に対処していくことになりますので、ある程度のスキルと経験が望まれます。それ故、まずは病院に勤めて経験を積み重ねた方が訪問看護師になっていくといった事例が多いです。

老人ホームなどの介護福祉施設の看護師

病院やクリニックだけに限らず老人ホームなどのような福祉施設においても看護師で仕事をできます。江戸川区でも、その種類は色々あって、その中でも特養老人ホームが増えています。特養とは病気や障害等のお年寄りを対象にした所なので看護師を配置する事が義務化されていて、役割も重要になります。仕事については、体温などの健康チェックが主になります。その他にも、看護師というのは訪問看護など、様々な場面から期待されるようになっています。

江戸川区の病院で看護師の仕事

医院の看護師として勤める場合は、江戸川区でも仕事する病院によって勤務やり方も大きく異なってきます。大規模な病院だと、フォロー研修の仕組みなどが準備されていたり、診療科も多数あり、スキルも高められて給与も良い所が多いです。小さい診療所は、少ない人数で勤務している所も多々あって、人間関係でもめるというようなこともそれほどないため、働きやすいと思う方も多くなっています。自らが希望するスタイルに適合した仕事場を選ぶ事が大事です。

内科の看護師の仕事

内科担当の看護師の募集をする病院は江戸川区でもたくさんあります。大学病院や総合病院みたいな大きい病院では、呼吸器内科、腎臓内科などのように分割されている事も多くあります。内科はインフルエンザ等の症状で大勢の人が診てもらいにくる診療科であるため医者の数についても多くなっていますし、支援を行う看護師の数も多数います。患者の微かな変化を意識する感受性が磨かれますが、外科等と比べて処置をする事は少ないです。外来限定の診療所に勤務すれば夜間勤務を回避することができます。

外科の看護師としてオペ室で仕事する

外科担当の看護師になって手術室で仕事したいといった方は江戸川区でも多数います。外科手術で患者を治すというように結果がよくわかることに達成感をもらうことができます。手術のときの一つの役割には器械出しがあって、オペの状況を見て、一歩先を推測して対処していくので、常に学習が必要になります。さらに術中出血量の管理、手術前後の患者のフォロー等、別の診療科にいても習得できない事も多々あり、技術向上もしやすいです。

小児科の看護師の仕事

江戸川区でも小児科で働く看護師の特色は夜勤や残業がそのほかの診療科と比較して少な目だといった事になります。加えて、どんな病状だとしても0歳児から15歳の患者が対象なので、腹痛から皮膚病まで、色々な病気と向き合う事となり、スキルアップにもつながります。子供を相手にするため、注射等を嫌がる場合も多く、コミュニケーション力についても体得できます。外来だけの勤め先のケースでは深夜業務がないので、自分のスタイルを崩さないで勤められますので、育児をやりつつ働く人にもおすすめです。

精神科や心療内科の看護師の仕事

精神科や心療内科で働く看護師として重要視されるのが患者とコミュニケーションをとって信用し合える関係を構築することになります。心が安定しない患者さんに関わって完治していく事により、コミュニケーション力も高くなります。それでも、心療内科や精神科にやってくる患者は激情することもよくあるので、そうしたことに対応していける強い意思や基礎体力も要求され、時には強い力も求められるので江戸川区でも男性看護師の割合いが多くなっています。それらの恐れが存在するため手当てが補償される場合も珍しくありません。

産婦人科の看護師の仕事

分娩に係る仕事をしたいという応募理由から産婦人科で働きたいといった看護師の人は江戸川区でも多数います。出産を支援できたというような充足感がありますが、休みなく分娩が行われるといった厳しい労働である一面も知っておく必要があります。夜勤のシフトも多くあって、そういった分だけ給料も多くなるのですが、緊急で呼ばれる事も珍しくないです。直接出産に関わるのなら助産師の国家資格をとらなければなりません。お産を扱わない産婦人科医院ならば外来だけですので決まった労働時間で仕事ができます。

整形外科の看護師の仕事

肩こりから怪我まで色々な疾患があって、年齢についても子供から年配の方まで多様なのが整形外科です。そのほかの診療科と比べて完治する様子が目に見えやすいので、やりがいもあります。看護師の役割りは、江戸川区でも医者の診療補助に加えて患者さんの補助がメインになってきます。痛みで自力で動けない人も珍しくなく、歩行を支える等の力仕事もやれるタフさが必要となってきます。

救命救急の看護師の仕事

救命救急は休みなく幅広い病態の患者さんと向き合って迅速に対処していく仕事で、そこで働く看護師についても高いスキルが必要になります。生命の危機に瀕している患者が運ばれてくる場合も珍しくなくて、そういった患者さんや家族の方の心身面のケアを行う事も看護師の大きな仕事になります。いつ呼び出しを受けるか予測できないハードな勤務ですが、その経験から身につけられる技量も多々あり、大きな意義をもらう人が江戸川区でも少なくありません。給料も高めになるのですが、さらに上の厳しい労働になってしまうケースも少なくないです。

美容外科の看護師の仕事

美容外科に勤務する看護師の職務内容は、身体の不調を直すのがおもなその他の診療科と異なって、美容整形等により美しくなる事を目標としている患者が相手です。二重まぶたとかレーザー脱毛など、様々な施術の補助をすることが職務です。看護師としての力量のみならず、サービス業の技術も大切になります。健康保険が適用されず費用が高めなので、それ相応の応対技術が必要になってきます。給与も比較的高目で、夜の残業も多くなく、勤務スケジュールも決められている場合がほとんどですので、江戸川区でも希望者の多い仕事場です。

妊娠、出産後の看護師としての復帰はブランクが心配？

出産のために看護師を離れた人が産後に育児をしながら復帰するというようなケースは江戸川区でも多いです。子供を産んで即座に復職する方もいますし、数年間子育てを行った後に戻ってくるという方もいます。まだ幼いときは保育所などが利用できると便利ですし、学校に通っている方は、昼間の時間帯の勤務とか、土日が休みの勤め先を希望する傾向があります。さらに、夜勤だけを希望して子供を寝かせて夜間に働くといった人も多数います。

お産した後、看護師として復職したいと考える時に仕事をしていない期間があるので昔のように仕事ができるかと気掛かりな方は江戸川区でも多いです。とくに、出産の後に長きにわたり働いていない場合は、医療技術の進化で前と比較すると仕事のやり方が変わっているなど、気になってしまう事も少なくありません。とはいえ医院も現場を離れている人を対象に研修等をしていることも多いです。また、過去の看護師としての勤務経歴を生かせますので、即座に戦力となるというようなこともよくあります。

子育てしながら江戸川区で看護師として働きたい

江戸川区で子育てを行いながら看護師で勤務する時は、子供の体調等のために予期せず休んだりしなくてはいけない状況も出てきます。今までよりも育児をサポートする制度は充実しているのですが、普通の会社にて正規社員で仕事をするとなると勤務しづらいと思うことも多々あります。そうした観点で看護師というのは子育てを行いつつ仕事をするというような同じ境遇の人も多くいるため、お互いさまの環境になりがちです。保育所などが準備されているところも増加していますし、昼間だけのシフトの職場であったり、残業が少ない勤務先もたくさんあります。

認定看護師として江戸川区で働きたい

看護についての能力を上げるために認定看護師を目指す人が江戸川区でも増加傾向です透析看護や手術看護、集中ケア、認知症看護等、規定のカテゴリーで一定以上の看護技術を所有するとされるのが認定看護師で年間に一度、日本看護協会が審査を行い、審査に合格すると認定看護師となれます。実務が五年超で指定のカテゴリーにて3年を超える勤務が不可欠で、さらに指定の教育施設で六ヶ月の認定看護師教育課程を学びます。働くところにより、勤めながら学ぶというような事も許されています。

夜勤の看護師として江戸川区で働きたい

病院で働く看護師というのは夜勤のシフトが存在する事が江戸川区でも珍しくないのですが、シフトを組むことで働くことになります。多くの病院が2交代制か3交代制になっていますが、いずれが良いかについては判断も分かれます。2交代制はそれぞれの勤務時間が長めになっていて、十二時間超も勤務する場合もあるのですが、つぎのシフトまで間隔が長いケースがほとんどで、長めに休みを取りたい方には勤務しやすいと言えます。３交代制というのは一度の業務時間は八時間程ですが、つぎのシフトまでの時間があまりないので体力が残ってしまうというような人も少なくないです。

准看護師の看護師として江戸川区で働きたい

准看護師の採用情報を検討している方は江戸川区でも多数いますが、勤めながら正看護師の国家資格を取得したい人もたくさんいます。仕事の内容はそれほど差はないですし、経験の浅い看護師よりも経験を積んだ准看護師のほうが活躍しているという事も多々ありますが、正看護師の方が報酬などの待遇は良いケースが多いです。これから先も看護のお仕事を務めるなら正看護師の国家資格に挑戦する事はオススメです。勤務しながら看護師の国家資格の勉強をしたいのならば、奨学金制度などのような支援の仕組みが恵まれている所にしていくことがおすすめになります。

江戸川区の看護師の求人の探し方

看護師の仕事を探す際はひとりで行うより、看護師向けの転職サイトを利用して担当コンサルタントに仕事探しをするのをサポートしてもらうほうが成果を出せるケースが江戸川区でも多いです。たとえば、職場の環境として仕事場のフンイキを重視する場合なら直接病院に行った経験のある担当スタッフにどういった雰囲気なのかについて情報をもらいながら検討することが可能です。個々の希望に応じて職を勧めてくれるのは多大なメリットです。看護師の就職のプロフェッショナルである担当者があなたの味方につくわけですから、精神的にも安心できます。

江戸川区で看護師の仕事探しをする場合に履歴書をどんな感じに記述するかは大切になります。転職の時では、今までの勤務先でどんな事を学んだかを実体験を交えて記入しつつ、自分がその病院のメリットになれることを伝えていくことが必要です。また、お産の後、仕事に復帰するケースなど、何年もブランクがあいている方は、技術の進展を、謙虚さを持って学んでいく決意をあらわすことも大切になります。前の病院の退職理由は、できるかぎり発展的な表現で記述するようにしましょう。

看護師で仕事をする場合はより良い条件の勤め先を選択するのが基本ですが、気をつけることは、江戸川区でも非公開の求人が多くなっているというようなことになります。採用人数が少なめだったり、志願者がどっと押し寄せることが予想されるときは、病院が転職サービスを経由して、一般に非公開で募集を行います。募集側の手間を減らすために、非公開の求人募集にする医院が増加してきています。このような非公開求人情報をゲットするために、あらかじめ転職サービスに登録しておく必要があります。