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江戸川区で保育士の土日や平日に休みが多く給料と時給が高い保育園の転職求人募集を探す


江戸川区の保育士の求人とは

保育士の求人では、子どもの対象年齢と保護者の需要、各地域の事情により多くの種類があります。

最も基本的であるのは認可保育園、認可外保育園ですが企業内保育園についても保育士が働く場として注目されています。

企業内保育園というのは企業の社員の子どもを託すために設置されていて、従業員が業務と育児を両立するよう補助します。

その他に、学童保育や放課後児童クラブは小学生を対象とした仕組みで、おもに低学年の子供が授業が終わった後安心して過ごすようサポートする役目を持っています。

江戸川区の認可保育園の保育士の仕事

認可保育園というのは定められた基準を満たして、文部科学省などの機関より認可されている保育施設のことを言います。

子供たちの安全や健康を保持するために、建物の基準や衛生の基準等について厳しい要件に対応することが不可欠で、通える子どもの定員があります。

補助金を受けられるので、保育の品質が保たれる管理体制があります。

認可保育園の保育士は乳幼児から未就学児を対象にします。

ただ子どもたちを見守っているのみでなく、教育と育成の基本を築くサポートをしていきます。

子供たちがストレスなく過ごせる場を整備することが保育士の大事な役目であり、子どもの成長、様子を心に留め、それらを親へ報告することにより、保護者と結びつける役目も担います。

行政や地域社会と関係を築くこともあります。

例えば、地域で育児に悩む保護者への相談対応、育児セミナーの実施などのような支援行事を行うこともあります。

江戸川区の認定こども園の保育士の仕事

認定こども園についても指定された基準で設置されていますが認可保育園ほどは厳重な条件が決められていません。

そういうわけで、独自の保育をする余地も大きいです。

認可保育園の数が足りない地区や待機児童の問題がある地区では、認定こども園というのは大事な施設になります。

認定こども園は保育園と幼稚園の両者の役割を持つ場所であって、子供の年代に応じた色々な保育システムを提供することを目指します。

親が働いているかは問わずに通えることが大きな特色です。

よって共働きの家庭から専業主婦の家庭まで、さまざまなタイプのニーズを受け入れる包括的な施設となっています。

認定こども園に勤める保育士の役割というのは、その他の保育士よりも色々な業務が求められるのが特徴です。

一般的な保育園と比べて認定こども園は、幼稚園に近い教育要素を行います。

就学の準備を意識して子どもたちがこの先ストレスなく小学校生活に移行できるようにベーシックな教育を提供する事が期待されます。

認定こども園では、保育士の資格のみでなく幼稚園教諭免許も求められるケースも少なくありません。

江戸川区の認可外保育園の保育士の仕事

認可外保育園は、文部科学省等の役所より認可をされていないため認可保育園よりさまざまな園があります。

認可外保育園は民間の企業や団体や個人がマネージメントを行う事が通常であって、多様な運営スタイルが存在します。

夜間保育や土日保育や24時間保育等というように認可保育園では対応し難い特殊な要望をかなえた施設も少なくありません。

認可外施設というのは保育士の資格の有無に厳しくないため保育士の資格を持っているスタッフと保育士の資格がない職員がいる園も多いです。

認可保育園より、保育士の配置基準や給料、福利厚生等が不足しているところも存在するため事前にチェックしましょう。

江戸川区の企業内保育園の保育士の仕事

企業内保育園というのは個別の企業が自社の社員の子供を保育するために設置した保育施設です。

仕事をする社員とその家庭の要望に企業がこたえて職務と子育ての両立ができるよう補助しています。

従業員の子供を優先的に通園させるため、保護者との近しい連携が築きやすいという特性があります。

保育士が直接子育ての相談に乗ったり、一日の様子を詳細にシェアすることも少なくないです。

企業内保育園は特定の企業の社員の子供を主に受け入れるので、園児の定員も多くないことがほとんどで、認可保育園のように幅広い家庭の子どもを受け入れることは多くありません。

江戸川区の院内保育所の保育士の仕事

院内保育所というのは病院内に設置された保育施設のことをいい、医師や看護師などの医療従事者の子供を託す施設になります。

医師や看護師などの医療従事者の不規則な職務に対応していくために24時間保育や夜間対応になることも多々あり、保育士には柔軟な就労やスタミナが期待されます。

さらに、小規模である場合が多く、少数の子供と近く接する丁寧な保育が特徴になります。

江戸川区の放課後児童クラブ（学童保育）の保育士の仕事

学童保育や放課後児童クラブというのは、小学生が通ってくる施設であって、主に保護者が勤務の関係で不在になる放課後の期間に子供を保育します。

保育士は宿題のサポートやレクレーションの提供をすることによって、子供が安全にいられる場を整備することが仕事です。

保育士は保護者の代理として子どもたちを見守りつつ、社交性、自主性を育てる役割を果たします。

学年の違う子供たちが共に生活する空間のため、子ども同士の関わりをスムーズにする調整力についても求められています。

江戸川区の障害児施設や児童養護施設といった福祉施設の保育士の仕事

児童養護施設や障害児施設といった福祉施設で、保育士は子どもたちの毎日をサポートするの他にも、心身についてのケアや社会的な一本立ちをサポートする重要な役割もあります。

児童養護施設においては、家庭での生活ができない子どもたちへ安全な場所を提供し、生活管理、教育支援をしていきます。

障害児施設においては日々の生活に個別の援助が必要な子供たちに対して、個々の成長段階に応じた保育やリハビリテーション的な活動を実施します。

このような施設では子ども一人ひとりの背景や個性への深い認識と専門的なスキルが必要になります。

江戸川区で保育士の資格を取得するには

保育士資格を取得するためには、国家資格となっている保育士資格をとることが不可欠になります。

保育士の資格を得るには大きく分けて2つのルートが存在します。

1つのルートは厚生労働省が指定した保育士養成施設に通うルートです。

保育士養成施設には、大学や短期大学や専門学校などがあり、定められた授業を修めて、卒業すると保育士の資格が取得できます。

別のルートというのは、保育士試験に合格する方法です。

この試験は年間1〜2回行われており、筆記と実技試験の2つを乗り越える必要があります。

筆記試験は、保育原理、児童福祉と保育実践などといったいろいろなジャンルから出題されて、実技試験は音楽と絵画や言語表現等、子どもと触れ合う時に必須となる力量が評価されます。

試験のルートは保育士養成施設に行かなくても保育士の資格取得を目指すことができますが、試験範囲が多くて簡単ではないため十分な用意が不可欠になります。

職場見学を利用して江戸川区の保育士の仕事を探す

職場見学をすることによって求人票では手に入らない様々な情報を収集することができて、時間短縮をできます。

仕事場のだいたいのムードや年齢層等を自分で体感することが可能です。

職場見学は日取りを出している職場もあって、採用試験の時などに行われることもありますが、転職エージェントを利用していれば前もって担当者がセッテイングしてくれることも多くなっています。

江戸川区で保育園を選ぶときは園長の方針を確認しておく

江戸川区で保育園を選ぶときは園長の方針に共感できるかは確実に調べましょう。

あなたがやりたい保育について考えてみるタイミングにもなりえます。

強く指導するのか、やわらかく指導するのか。

外遊びを大切にするのか、リスクをなるべく避けるのか。

あなたの保育観と照らし合わせて、受け入れられる保育園で働きましょう。

江戸川区で保育士の仕事を探すときの注意点

江戸川区で保育士の求人を探す時には、基本的な勤務条件と産休・育休と持ち帰り仕事の有無をチェックしましょう。

基本的な勤務条件を調査する

働いてみたい勤務先を絞り込むために勤務条件を細かく見て問題がないかを調べてください。

給料と労働時間、通勤のしやすさも検討していきます。

未経験の場合の研修制度、産休や育休についてもチェックしてください。

未経験者やブランクがある場合の扱いは？

未経験可とか保育業務のブランクがある場合でも可といった求人も多くなっています。

未経験やブランクのある人には大きなメリットになります。

その際は必ず研修体制に関して調査しておきましょう。

教育体制の有無は重要になります。

産休や育休は？

産休・育休を取ることはできるのか。

産休と育休を取得した実績の人数はどの程度か。取りやすい雰囲気か。

制度の記載があったとしても取得できない環境ではどうしようもないです。

持ち帰り仕事の有無

保育士の職場を探すときには休日や残業のありなしについては大体の人が調査するでしょう。

さらに、保育園の行事のときの休日手当てと代休の有無などについてもチェックしておきましょう。

モレがちなのが持ち帰り仕事の有無になります。

あるのであれば手当はもらえるのか。

曖昧な場合は面接などのときに調べましょう。