江戸川区で保育士の土日や平日に休みが多く給料と時給が高い保育園の転職求人募集を探す

江戸川区の保育士の求人

保育士の求人は子どもたちの対象年齢と家庭の希望や各地域の特色に応じて多くのタイプが挙げられます。

もっとも一般的なのは認可保育園や認可外保育園になりますが、企業内保育園についても保育士の職場として注目されています。

企業内保育園というのは企業の雇用者の子どもを預かる事を目的として設立されて、雇用者が仕事と育児を両立するために支援する役割を持っています。

さらに放課後児童クラブや学童保育は、小学生向けの組織で、低学年の子どもが放課後を安全に過ごすためにサポートする役割を持っています。

江戸川区の認可保育園の保育士の仕事

認可保育園は特定の基準に達し、文部科学省などの関連機関より認可された保育施設のことを言います。

子どもの安全と健康を確保するために、建築の基準や衛生基準などについて細かな要件に応える必要があって、子供の最大人数が決められています。

補助金がもらえるので、保育のクオリティーが保たれる環境が整っています。

認可保育園の保育士は乳幼児から就学前の子供たちを対象にします。

ただ子どもを見守るのみでなく、学習や育成の基盤を築く支援をします。

子どもたちが安心して過ごせる環境を整備するのが保育士の大切な役目であって、子供の成長や様子を心に留めて、親に報告することで、家庭とつなぐ役目も担います。

行政や地域社会とも関わりを持つ場合もあります。

たとえば、地域で育児に悩む保護者相談、子育て講座を実施する等のようなサポート行事をすることもあります。

江戸川区の認定こども園の保育士の仕事

認定こども園も一定の保育指針によって設置しますが認可保育園よりは厳しい条件がありません。

よって、オリジナルの保育カリキュラムをできることもできます。

認可保育園が限られている場合や待機児童が多い場合において、認定こども園は必要な保育施設になります。

認定こども園は、保育園と幼稚園の役割がある場所であり、子供の年齢に応じた様々な教育システムを実施することを目的としています。

親が就労しているか否かは問わずに利用可能であることが最大の特徴です。

そのため、共働き家庭から専業主婦の家庭まで、さまざまなタイプの希望を満たす包括的な施設になっています。

認定こども園に勤める保育士の役目というのは、一般的な保育士と比べて色々な業務が求められます。

一般的な保育園より認定こども園は幼稚園的な教育要素を行います。

就学準備として子どもたちが先々無理なく小学校生活に移行できるように基本的な学習を行う事が要求されます。

認定こども園に勤務するには、保育士の資格に加えて幼稚園教諭免許も求められる場合も少なくないです。

江戸川区の認可外保育園の保育士の仕事

認可外保育園というのは、文部科学省等の公的機関より認可をされていないので、認可保育園よりも様々な園があります。

認可外保育園は、民間企業や団体や個人に管理されることが一般的であり、いろいろな運営理念があります。

夜間保育、土日の保育や24時間保育などという認可保育園であるとやりにくいニーズをかなえた保育園も多くあります。

認可外施設というのは保育士資格がなくても仕事ができるので保育士の資格を持っているスタッフと保育士の資格を所有していない職員が混在している施設も少なくないです。

認可保育園と比べて保育士の担当する子供の人数や給料や福利厚生等が整っていないケースも存在するため働く前に調べておきましょう。

江戸川区の院内保育所の保育士の仕事

院内保育所は医療施設の中に設立した保育施設で、医師や看護師などの医療従事者の子どもを保育するためのものです。

医師や看護師などの医療従事者の不規則な仕事のために、24時間対応や夜間対応が必要になることも多々あり、保育士には柔軟な働き方やスタミナが求められています。

また、保育施設の規模が小さくある場合が多いため少数の子供たちと近く接する繊細な保育が特色です。

江戸川区の企業内保育園の保育士の仕事

企業内保育園は個別の会社が自らの社員の子どもを保育するために設置された保育施設になります。

働く従業員とその家族の希望に会社が応えて業務と育児の両立ができるために支援として提供されるサービスです。

従業員の子どもを優先で受け入れるため、親に対して密な関係ができやすいといった特性もあります。

保育士が直接的に子育ての相談に対応したり、保育内容を細かく共有したりする場面も少なくないです。

企業内保育園は特定の企業の社員の子どもをメインに受け入れるため、園の人数も少なめであるケースが多く、認可保育園のように地域で幅広い家庭の子どもが通うことは多くありません。

江戸川区の放課後児童クラブ（学童保育）の保育士の仕事

放課後児童クラブ（学童保育）とは小学生が通う施設で、主に親が仕事をしていて不在になる放課後の時間帯に子供を保育します。

保育士は、学習の補助や遊びの提供を通じて、子供が安心していられる環境を整備することが役目です。

保育士は保護者に代わって子供に気を配り、社交性、自主性を養っていく役割です。。

学年が異なる子どもたちが一か所で生活する場所のため、子ども同士の交流をスムーズにする調整力も期待されています。

江戸川区の児童養護施設や障害児施設などの福祉施設の保育士の仕事

障害児施設や児童養護施設などの福祉施設で保育士は子どもたちの日常生活を支えるだけではなく、心のケアや自立を支える大事な使命も担います。

児童養護施設では、家庭生活が難しい子どもたちに居心地の良い環境を与えて、生活指導や教育指導をします。

障害児施設では日常生活に個別の援助が必要な子どもに寄り添って、個々の現況に適した保育活動を行います。

こういった施設においては、子供ごとの独自性に対応した奥行きのある理解と専門知識が大事です。

江戸川区で保育士の資格を取得するには

保育士資格を取得するためには国家資格である保育士資格を取得することが必要になります。

保育士資格を手に入れるには一般的に2つのルートが存在します。

1つのルートは厚生労働省指定の保育士養成施設を利用する方法です。

保育士養成施設というのは、大学と短期大学や専門学校等があって、そこで指定の過程を身に着けて、卒業することで資格が得られます。

別の1つのルートは、保育士の試験にパスする方法です。

保育士試験は年間1〜2回実施されており、筆記と実技試験を両方通過することが必要です。

筆記では、保育原理や児童福祉や保育実践等というさまざまな分野から出題されて、実技試験では音楽、絵画や言語表現など、子どもたちと触れ合う場面で必要となる技量がチェックされます。

このルートというのは、保育士養成施設に行かないで資格取得を独学でできますが、試験範囲が広くむずかしいので、十分な準備量が必須になります。

職場見学を利用して江戸川区の保育士の仕事を探す

職場見学をすれば求人票にはないいろいろな情報を手に入れることができ、時短をできます。

職場の全体の空気感や働いている人の年代等について目で見て体感することができます。

職場見学は日程を出しているところもあって、面接の当日等に実施されることも多いですが、転職エージェントに登録していれば個別に担当者がセッテイングしてくれることも多くなっています。

江戸川区で保育園で仕事をする場合には園長の方針を確認しておこう

江戸川区で保育園を選ぶときには園長の方針を共有できるかは必ず確認してください。

あなたが希望する保育とは何かを考えるタイミングともなります。

厳しく導くのか、やさしく指導するのか。

外遊びに比重を置くのか、リスクをとことん避けるのか。

あなたの保育観と比較して、共鳴できる保育園を選択しましょう。

江戸川区で保育士の求人を探すときのポイント

江戸川区で保育士の求人を探す時は、基本的な勤務条件や産休・育休や持ち帰り仕事の有無を確認しましょう。

基本的な勤務条件をチェックする

働きたい保育園が見つかったら、勤務条件を詳細に見て不明点の有無をチェックしておきましょう。

報酬、勤務時間、通勤経路についても検討していきます。

未経験の場合の研修制度や産休・育休についても調査しておきましょう。

未経験者やブランクがあるときの研修制度は？

未経験歓迎とかブランクがある場合でもOKという求人も多くなっています。

未経験者、ブランクのある方には好条件です。

その際は必ず研修制度について確認してください。

研修の有無は重要です。

産休や育休は？

産休や育休は取れるのか。

産休と育休を取得している実績の人数はどの程度か。取りやすい空気感なのか。

制度の記載があったとしても利用しにくいのであれば意味がないです。

持ち帰り仕事の有無も大事

保育士の仕事を探すときには休みと残業の有無についてはおおかたの方が調査すると思います。

加えて、園の行事の休日手当や代休の有無なども確認していきましょう。

盲点なのが持ち帰り仕事のありなしです。

あるならば手当は払われるのか。

求人票に明記されていないときは面接などの際に確認しておきましょう。