松戸市で看護師の土日祝休みで給料の高い転職求人募集を探す 夜勤やブランクありもOK


松戸市の看護師の求人とは

勤務条件としては、日勤のみとか夜勤専従や残業少なめとかブランク可とか2交代制や3交代制、未経験可など等選択の幅も広いです。

車通勤可や子育てサポートの福利厚生で24時間託児所、院内保育等を取り入れるところも松戸市では多数あります。また、年間の休日120日超とか土日を休めるなどというように有給とか休みを多目にしているところも多くなってきています。

看護師の給料は地区とか勤め先により差がありますが正看護師の場合は年収400万円から530万円ほど、准看護師は年収320万円から500万円くらいというのが真ん中くらいになります。もっとも、年齢、キャリアにより、もっと高く設定されたり、低くされたりもします。時給のケースについては1000円程から2500円以上のところも多々あります。

産科や小児科や循環器科とか救命救急センター、リハビリテーション科とか眼科や形成外科や新生児科や皮膚科等仕事をしたい診療科が置かれているかどうかは前もって調べておくことが重要です。

松戸市の看護師求人は病院やクリニック以外にもあります

看護師で就職する職場という事で松戸市で良くあるのは病院や診療所ですが、さらには外来での業務と病棟での勤務、手術室での仕事等の種類があります。病院以外の勤務先はグループホームとか特別養護老人ホームとか有料老人ホーム、介護老人保健施設やデイサービスとか訪問看護などとなっています。

大学病院の看護師

松戸市でも看護師の勤務先で人気なのが大学病院になります。大学病院は、病院であるのみならず大学の施設でもあるので、研修体制が整備されていて、新人向けの指導以外にも、各々の水準に応じた能力アップの研修を受けることができます。診療科も豊富で看護スキルを向上したいといった人には人気の勤め先です。最先端の医療技術を体験できるのもはずせないメリットになります。仕事は激務になりがちですが、報酬については良く寮や院内保育などの福利厚生もきちっとしている所が多いです。

診療所やクリニックの看護師

大学病院のような規模の大きい病院ではなく診療所等の規模の小さい所で仕事をしたいといった方は松戸市でも多くなっています。とくに入院を持っていない医院については日勤のみのシフトになってきますので、夜勤がないです。勤務シフトも一定ですので育児や家事などと並行して仕事をしやすいです。眼科など、個々の診療科に絞ったところも多数あり、希望する診療科が定まっているときには診療所を絞り込みやすいです。大きい病院と比較して年収についてはは高額ではありませんが、働きやすい職場になっています。

デイサービスの看護師

松戸市で病院を除いた看護師の仕事場としてデイサービスが挙げられます。高齢の方が毎日施設に足を運んで来て、日中を過ごして自宅に帰るといったサービスで、就労が日中限定で残業も少なめですし、土日休みの事もたくさんあって、育児や家事と両立させて働きたい人に人気な仕事場になります。仕事の内容は高齢者の健康状態の管理が主になり、介護員、介護福祉士などと連携して対応します。医者を配置しない所がたいていですので、医療の点では施設の中で責任のある役目で、やりがいも大きいです。

老人ホームなどの介護福祉施設の看護師

病院や診療所だけでなく有料老人ホーム等のような介護福祉施設でも看護師で勤めることが可能です。松戸市でも、それらの種類は色々あり、とりわけ特養老人ホームが多くなっています。特養とは病気や障害等を持っている高齢者が対象の所ですので看護師がいる事が義務化されていて、役割も重要です。業務については、入居者の血圧等のチェックが主なものになります。その他にも、看護の仕事というのはグループホーム等、多くの施設から求められるようになってきています。

訪問看護師

看護師の就職先として松戸市でも多くなってきているのが訪問看護師です。自宅で病気と向き合いたい方を手助けするために自宅に足を運んで看護を行います。訪問看護ステーションなどに仕事をすることになります。患者さんの変わりゆく違いを見逃さずに、急変した際には医療機関と連携して対応することになりますので、多くのスキルが求められます。ですので、病院で働いてスキルと経験を取得した人が訪問看護師を目指すケースが多くなっています。

松戸市の病院で看護師の仕事

病院の看護師として働く場合は松戸市でも仕事する病院によって仕事のスタイルも非常に異なってきます。大学病院みたいに大病院ではフォロー研修等があったり、診療科もたくさんあって、スキルも上達させられて報酬も良い所が多くなっています。規模の小さい医院の場合は数名の人数で働いているところも多く、人間関係が障害になるという事も多くはないので、勤務しやすいと思う方も大勢います。自分が希望の勤務条件によって働き口を選ぶ事が大事です。

内科の看護師の仕事

内科担当の看護師の募集をする病院は松戸市でも多くあります。大学病院のような大病院においては、さらに呼吸器内科とか腎臓内科などに分業化されている所もよく見られます。内科はインフルエンザ等によりたくさんの方がやって来る診療科なので医師の数についても多いですし、補助する看護師の数も多いです。患者さんの少しの変化を意識する感性が必要ですが、外科などと比較すると処置を施すことは少なくなってきます。外来限定の医院に勤めれば夜間のシフトを回避できます。

産婦人科の看護師の仕事

分娩関係の仕事をしたいというような志望動機で産婦人科に就職したいという看護師の人は松戸市でも多くなっています。分娩を補助できたというようなやり甲斐があるのですが、24時間体制で出産を行うといったハードワークだという事も知っておく必要があります。夜勤も多くなり、そういった分、給料も高くなるのですが、急に呼ばれるケースも珍しくありません。いっそう分娩に携わるのであれば助産師の国家資格を得なければなりません。また、お産を扱っていない産婦人科医院の場合は外来のみですので定められた労働時間で勤めることができます。

外科の看護師としてオペ室で仕事する

外科担当の看護師で手術室で仕事をしたいというような方は松戸市でも多数います。手術によって患者を元気にするというように結果が目に見えやすいために達成感を得ることができます。オペの際のおもな仕事として器械出しがあって、手術全体の進み具合を把握して、次を見越して対応する必要があるので、随時勉強が重要です。ほかにも術中出血量の管理、オペ前と後の患者さんの扱いなど、別の診療科にいても習得できない事も少なくなくて、能力のアップもしやすいです。

整形外科の看護師の仕事

椎間板ヘルニアから怪我まで多様な疾病があって、年代についても子どもから高齢者まで幅広いのが整形外科です。他の診療科とくらべて改善していく過程がはっきりしているので、充実感にもつながります。看護師の役目は、松戸市でも医師の診療支援と共に患者さんの補助がメインとなります。症状によって全く動けない患者さんも多数いて、歩くのを補助する等の重労働もできるタフさが必要になってきます。

精神科や心療内科の看護師の仕事

精神科や心療内科に勤務する看護師に必要なのが患者と接する中で信頼し合える関係を形成できることです。心が安定しない患者さんに触れて完治していく事で、意思疎通能力は磨かれます。それでも、心療内科や精神科に来る患者さんというのは興奮状態になるケースも少なくなく、それに対応していける強い意思とタフさも大切で、時には腕力がいるので松戸市でも男性看護師の割合いが高めになっています。そうした懸念が存在するため危険手当を受給できる事も珍しくないです。

小児科の看護師の仕事

松戸市でも小児科勤務の看護師のメリットは夜間勤務がその他の診療科よりも多くないといった事です。また、どのような症状であっても赤ちゃんより15歳までが対象のため、腹痛から怪我まで、様々な患者に触れることになり、スキルアップをはかりやすいです。子供を相手にするので、注射や検査等を拒む場合もあって、患者との対応能力についても高くなります。外来オンリーの勤務先は深夜勤務がないため、生活スタイルを乱さないで勤務できますので、育児を続けて勤務する人にもおすすめです。

救命救急の看護師の仕事

救命救急センターというのは昼夜関係なく様々な症例の患者を受け入れてスピーディーに対応していく役割りで、そこで仕事をする看護師についても高度な知識とテクニックが必要になります。生命の危機に瀕している患者さんがやってくる場合も珍しくなく、そうした患者さんや親族の方の精神面の世話を行っていく事も看護師の大切な責務です。いつ呼び出しがかかるか分からない大変な仕事ですが、そのような体験によってもらえるスキルも少なくなく、やり甲斐を得る人が松戸市でもたくさんいます。年収の面でも高めになるのですが、その上を行く厳しい労働になってしまうケースも多々あります。

美容外科の看護師の仕事

美容外科に勤務する看護師の職務は、病状を回復させることがメインの他の診療科と異なって、美容整形等にて見栄えを整える事を目指したい患者さんを対象にすることになります。プチ整形やレーザー脱毛など、色々な施術の支援業務を行います。看護師としての手腕に加えて、接客する能力についても必要になります。保険が適用されないため費用も高めなため、それなりの接客が要求されてきます。年収もそれなりに高めで、夜勤があまりなく、勤務スケジュールも決められている場合がほとんどですので、松戸市でも人気のある仕事場になっています。

妊娠、出産後の看護師としての復帰はブランクが心配？

子供ができたことにより看護師を退いた方が赤ちゃんを産んで育児をしながら仕事に復帰するケースは松戸市でも増加しています。赤ちゃんを産んですぐ復職する方がいる一方で、何年か育児をした後に復帰するというような人もいらっしゃいます。まだ幼い時は託児所等が利用できると働きやすいですし、小学生くらいの方は、夜勤なしのシフトの仕事であったり、残業がない勤務を探す事が多いです。、夜勤専従にして子どもを寝かせてから夜間に勤務するというような方も多いです。

出産を終えた後、看護師に仕事に復帰しようと望むときに休んだ期間があるために前のように働けるか否か不安になる方は松戸市でも大勢います。とくに、お産を終えた後にだいぶ現場にいないケースでは、テクノロジーの進展により、一昔前と比較すると仕事の進め方が変化しているなど、不安に思ってしまうことも多いと思います。そうは言っても、病院もブランクのある方のためのフォロー研修等を実施してくれるところも増えています。さらに、以前の看護師としてのスキルも生かせますので、早期に戦力になるといったことも可能です。

子育てしながら松戸市で看護師として働きたい

松戸市で育児をしつつ看護師で仕事をするケースでは子育ての都合等のため予期せず休む必要もでてきます。前よりも子育て支援の仕組みは充実してきているようですが、ふつうの会社で正規社員として勤務すると、不便を感じる事も多いです。そうした観点で、看護師は、子育てをやりつつ勤務するといった同じ立場の方も多くいるため働きやすいです。託児所などが利用できるところもよくありますし、日勤のみの職場であったり、休みが多い勤め先もよくあります。

認定看護師として松戸市で働きたい

看護の力量を高めるために認定看護師の資格を取得する人が松戸市でも多くなってきています透析看護、手術看護、不妊症看護、がん放射線療法看護等、規定の分野で高い看護力量を所有するとされるのが認定看護師で、１年に一度、日本看護協会が審査を行っており、審査に合格すると認定看護師となれます。勤務経験が5年以上、目指すカテゴリーにて三年以上の経験に加えて、さらに特定の教育機関で半年超の認定看護師教育課程を修得しなければになりません。働いている所によっては、仕事をしながら資格をとるといった事もできます。

夜勤の看護師として松戸市で働きたい

病院で働く看護師は夜間のシフトを要求される事が松戸市でも多いのですが、交代しながら働きます。大方の病院が2交代制、もしくは3交代制ですが、いずれがいいかについては評価も様々あります。２交代制は毎回の業務シフトが長く、十二時間以上勤務をする事も出てきますが、つぎの勤務までの間隔が長い場合がほとんどで、長めに休みを取りたい人にとっては仕事しやすいと言えます。3交代制というのは毎回の時間については８時間程度になっていますが、次回の勤務まで間があまりないので疲労が回復できないといった人もたくさんいます。

准看護師の看護師として松戸市で働きたい

准看護師の採用情報を検討している方は松戸市でも少なくないですが、働きながら正看護師の国家資格の勉強もしたいという方も多いです。仕事はそれ程差はないですし、新人看護師と比べて勤務年数の長い准看護師の方が仕事ができるというケースも多いですが、正看護師の方が報酬等の条件は良いケースが多いです。これから看護のお仕事で働くなら正看護師の国家資格を取ることはメリットが大きいです。勤務しながら正看護師の資格を取得したいならば、勤務の融通等のようなサポート体制が整っているところにすることが大事です。

松戸市の看護師の求人の探し方

看護師の仕事探しをするときは人に頼らず探すのと比較して、看護師専門の転職サービスに登録して担当の方に就活を補佐してもらった方が結果を出せる事が松戸市でも多いです。たとえば、仕事場の環境として仕事場の雰囲気を重視する時はじかに病院に足を運んでいる担当者の方にどんな感じの雰囲気であるかについて助言をもらいつつ吟味することが可能です。あなたの希望に合わせて勤務先を選んでもらえるというのは大きなメリットです。看護師の就活の専門家であるスタッフが応援してくれるわけですから、精神的にも心強いです。

松戸市で看護師の職探しをするときは履歴書をどのように記入していくかは重要です。転職する時は、今までの病院にてどんな事を修得したかを実体験とともに記入していきつつ、その病院の戦力になれる事を訴えていく事が重要になります。出産後に復職するケース等、何年間も離れてしまっている人は、その間のテクノロジーの前進について、きちんと学び取っていくヤル気を出していく事も重要です。前の職場のやめた理由については、できるだけポジティブに記入するようにします。

看護師で仕事をする場合は少しでも働きやすい病院を検討する方が多いですが、注意しなくてはいけない事は松戸市でも非公開求人が多くなっているといったことになります。求人人数が少なかったり、応募が一挙に押し寄せそうな時は、病院側が転職サイトに委託して、未公開で募られます。採用側のコストを少なくできるため、非公開の採用にする医院が増加してきています。こういった情報を獲得するために、前もって転職サイトに無料登録が必要です。