墨田区で失業手当を受給するハローワークでの申請手続き

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墨田区で失業手当を受給するハローワークでの申請手続き

墨田区の失業手当ての手続きです。

墨田区でのハローワークでの失業保険の手続きから認定までの流れです。

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墨田区での失業手当の手続きと認定による確認

墨田区でも、失業手当を受ける時は、ハローワークで手続きする必要があります。必要なものは、はじめに雇い主よりもらう離職票（1）と（2）です。雇用保険被保険者証も退職時に貰えるので持参しましょう。写真は上半身を写した縦横3センチ×2.5センチのものを二点用意します。その他にも、印鑑や自分の預金通帳、本人確認書類を用意します。運転免許証であれば一点本人写真がない保険証とか住民票であれば二点持って行きます。加えて、ハローワークにある求職申込書を記入後窓口に持って行きます。

墨田区でもハローワークにて失業保険の受給手続きをした後、あなたが職を失っている状態である事を認めるため、4週間に１度の間隔でハローワークに出向いて失業状態の認定をしてもらわなくてはなりません。ここで確認されるのは働いていない状態であるという事に加えて、どんな感じで職探しがされているかというようなことになります。就職が決まっているのに給付金をもらう事例の他にも、求職活動をしていないのに嘘の申告をしていたり、短期の仕事をしていたにもかかわらず申請しないケースについても不正受給です。

失業手当の給付期間は墨田区でも自己都合か会社都合で違う？会社都合で退職した特定理由離職者とは

墨田区でも失業給付を受け取れる期間については勤務年数と年令や退職の理由によりちがいます。自己の都合のために辞めた人の内、65才未満では仕事していた年数が一年以上十年未満なら九十日、20年未満なら120日、二十年以上なら150日です。退職理由が会社都合の特定受給資格者であればこれらの期間より長くなります。そして障害者手帳の交付を受けている人というのは就職困難者となり期間が長くなります。自分都合の失業か会社の都合なのかなど、退職の理由というのは失業手当てを受給できる期間に非常に影響を及ぼしますので記入の際は注意しましょう。

会社都合で辞めた特定理由離職者については失業給付金を受け取れる期間が伸びて、もらえる金額についても高くなっていきます。会社都合と聞くと解雇のようなケースが思い浮かびますが、他にも会社都合となるケースは墨田区でも多々あります。給与カットとか無理な残業などの労働状況が元で職を離れた時であっても会社都合になって特定受給資格者になるケースも多くなっています。また、結婚や夫の転勤などのために勤めている仕事場に通うことが大変な位置に引っ越した場合についても特定理由離職者と認定されます。

墨田区にて失業手当をもらえる条件とは

ハローワークは失業給付金をもらう手続きなどについても対象となっています。失業給付金というのは、所定の期間仕事をしていた人が辞めて、他の勤め先を探すまでの間の費用を助けることを目指した制度になります。受給する条件は、雇用保険にこれまでの１年の間に６ヶ月間以上の期間入っていた事が必要になります。アルバイトやパートで仕事をしていた人は二年間で１２か月間以上の期間加入している事が条件です。墨田区でも就職する気持ちがあり、すぐに仕事ができることを求められますし、就活もしている必要があります。

墨田区でも、妊娠出産をきっかけに仕事をやめるときは失業手当ての受給の延長をします。すぐ働くことが可能な状況であることが受給する時の必須条件のひとつですので、出産した後に仕事をすることができる段階になってくるまで受給できないことが理由です。申請すれば最長で三年まで延長できますので受給期間の一年を足して最長4年のあいだに失業保険の申請手続きをすることができます。また、妊娠出産にて辞めるときは特定理由離職者となって自己の都合での離職の方よりも貰える期間についても長めになります。

失業手当が支払われている間にアルバイトしてもよい？

失業手当てをもらっている期間にパートで働くことは墨田区でも可能なのですが、ハローワークに申請する必要があります。ざっくりとした基準は、4週間のうち14日以下で、週で3日以下で二十時間以内であるならば平気なことが多いですが、届出しないと不正受給です。失業保険についての手続きを済まてから１週間の待機期間のバイトについても報告します。さらに3ヶ月の給付制限の間については仕事を行うことも可能ですし、申請についてもしなくても平気なのですが、長期になるケースでは失業手当てを貰うことができなくなる可能性も出てきます。

失業手当を不正受給するとどうなる？

不法に失業保険をもらったときは墨田区でももらっていた全額と、その額の二倍、詰まりは3倍の金額を払う義務があり、例としては、100万もらっていた時は300万を返さなければなりません。職が決まっていたにも関わらず受け取った場合のほか、職探ししないにも関わらずウソの申請をしていたり、短いアルバイトをしたにも関わらず申告が無いと不正受給になってきます。不正については、雇用主の履歴からバレる場合とか一般の人から密告をうけるというようなことも少なくありません。

失業手当の手続きを行うハローワークとは

ハローワークは今までは職業安定所というような呼び名で墨田区で就職のための求人を集めて職を選択する公共支援をしています。

職業訓練にも注力していて、厚生労働省による教育訓練給付金を用いて資格を獲得するということも可能です。

雇用保険もカバーしていて企業や事業主のための加入の手続きと失業者の失業保険の受給手続き等についても受け付けています。

近頃は、女性のためのマザーズハローワークや「わかものハローワーク」やハローワークインターネットサービス等のような公共サービスも取り扱っています。

マザーズハローワーク

墨田区で子供の世話と両立させて仕事もしたい方を手助けするために平成18年4月に厚労省がスタートした施設がマザーズハローワークです。子育てと仕事を両立したい方であるならば男性女性問わず利用できます。利用する方は段々増加傾向で施設の数も増加しています。個々に就職に関する助言をしてくれる「就職支援ナビゲーター」の制度も用意されていて利用する人の８０パーセント超の高い就業率になっています。また、子供同伴で求職活動が可能な「マザーズコーナー」が整えられているハローワークも増加傾向になります。

日本国内では女性の内6割を超える人が妊娠や結婚等の機会に仕事を辞めるのですが、実際は２５から４９歳までの女性のうち300万人を超える方が仕事したいといった気持ちがあるのが実際のところです。内閣府の試算では、そのような人達が働くとGDPが1.5パーセント上昇するとなっています。育児中の人が再度仕事を始めるのを後押しすることを役割りとして厚労省が置いたのがマザーズハローワークであって、子供の世話をしながら勤められる会社の仲介を行っています。利用者の就職率も高くなっていて、マザーズハローワークの数も段々増加傾向です。

わかものハローワーク

フリーターの若年層は墨田区でも思うように減少せず、就職率も次第に下落傾向です。そういう現況下で厚生労働省は正規雇用で勤めたい若者をサポートする「わかものハローワーク」を各地域に置いています。対象になっているのは、ざっくり45歳未満になっていて、望むならばそれぞれに担当者が求職活動や面接試験をどう受けるか等についてのバックアップを受けることが出来ます。また、仕事を長く続けられないといった人のために就職した後も相談を受け付けるなどのフォローも行われています。

墨田区のハローワークで仕事を探す

ハローワークは墨田区の数々の企業の人材募集から仕事場を見つける事が可能なのですが、初めて利用をするときは求職情報登録をすることになります。求職登録といっても、ハローワークで決められた求職申込書に必要事項を書き込んで出すのみで完了しますので、前もって揃える書類などはないです。書き込む事柄は、勤務希望の職種と条件、経歴、以前に勤めた企業などというように履歴書へ記載するような内容になっています。登録完了するとハローワークカードがもらえるので常に提示します。

墨田区でもハローワークでは、どういう種類の会社に向いているのか判断できない、どうしても勤め先を決めることが出来ない等のような職業相談もできます。応募書類をどう書くかや面接の受け方等についての助言もしてもらえます。窓口の職員に一緒に仕事を検討することも可能になります。また、技能レベルや対象年齢等の条件をクリアしていないために申し込めない時等に相談すると、職員の人が募集先に面接できるよう交渉してもらえる場合もありますので、まずは相談してみましょう。

障害を持つ方の中にはいつまでも働き口が決まらずに悩んでいるというような人が墨田区でも珍しくありません。そういう人のためにハローワークにおいては専門スタッフによって就職活動についてのフォローや仕事に就いてからも相談に乗ってもらえる等といった手助けを行っています。障がい者のために障がい者枠を準備して採用をする会社も多くなってきています。障害者手帳が有るか無いかに関係なく手助けを受けることができ、障害者総合支援法による援助をしている就労移行支援事業所においては、障害のある方に向けた職業相談や面接試験の対策などについてのバックアップもしてもらえます。

履歴書の上手な書き方

墨田区でも求職活動の初めは履歴書です。履歴書を書き込んでいくときには綺麗な字である必要はないですが読む側が読みやすい文字で書いていくのが重要になります。志望動機では過去の経験を混ぜ込んで書くと現実味が出ます。応募した会社と同じ職種で過去に働いた体験を持つときは、その体験から習得した事を書くのがオススメになります。面接の際には、履歴書に目を通されて質問してくるので、面接でPRしたい項目については忘れることなく書き込む事がコツです。

墨田区の再就職手当

失業給付金を期間MAXまで受け取ってから勤務先を決めようという方は墨田区でも珍しくありませんが、再就職を急いでもらうことを主眼に置いた再就職手当といったものも存在します。失業保険を受給できる資格を得られた後に再就職した人で、残りの日数が３分の１よりたくさんあって1年以上勤められる予定のときに就業促進手当を受け取れます。受給期間の残りの日数が３分の２よりたくさん残っている際には６０％、３分の１以上の時には５０パーセントを受給できます。これまでの3年間に就業促進手当を受給していないことが条件になります。

墨田区の教育訓練給付

働く人のスキル向上を応援することを目的に与えられるものが教育訓練給付金です。墨田区でも雇用保険に入っている人でスキルアップをしたいという方向けの制度です。いろいろな資格を獲得する講座が受講できて、料金の20%相当をもらえます。料金無料の公共職業訓練というのも提供されています。通常は受講を終えた日の翌日より1か月のあいだに自分でハローワークに行って申請します。失業保険が払われているときについても貰えます。

墨田区の公共職業訓練と求職者支援訓練

墨田区でも仕事探しの時には、何がしかのスキルがあると役立ちます。失業給付金を貰っている方を対象に再就職のためのレベルアップを後押しする訓練として公共職業訓練があり決められた課程を無料で学べます。さらに失業手当てが支給されていない人を対象に制度ということで「求職者支援法に基づく認定職業訓練」があって、こちらについてもテキストだけの料金で受けることが出来ます。どちらもハローワークで講座を選択肢て受講します。ハローワークに色々なカリキュラムに関する冊子が置いてありますが窓口の職員といっしょに相談もできます。