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港区で保育士の土日や平日に休みが多く給料と時給が高い保育園の転職求人募集を探す


港区の保育士の求人

保育士の求人には、子供たちの対象年齢、保護者のニーズと立地の特性に応じて色々な種類が挙げられます。

最もノーマルなのは認可保育園と認可外保育園ですが企業内保育園についても保育士の勤務場所ということで注目を集めています。

企業内保育園は企業の雇用者の子どもを預かることを目的として運営され、従業員が職務と育児を両立するよう補助する役割を持っています。

ほかにも、学童保育や放課後児童クラブは小学生が対象の施設で、低学年の小学生が学校終了後安全に居られるように補助を行う役目を持っています。

港区の認可保育園の保育士の仕事

認可保育園というのは指定された基準に基づき、文部科学省などの関連機関から認可された保育施設です。

子供の安全、健康を保持するために、建築の基準や保健基準等を細かな要件に応える必要があって、収容可能な子どもの定員があります。

補助金がもらえるので、保育のクオリティーを維持できる環境が整備されています。

認可保育園に勤める保育士は乳幼児から就学前の子どもを対象にしています。

子どもたちを見守っている以外に、学習や生活のベースを築くサポートをしていきます。

子供が安心して過ごすことができる環境にすることが保育士の重要な役割であり子どもの発達や状況に気を配って、それらを保護者に情報提供することで、保護者と関係を作る役目もあります。

地域社会とも関係を築くこともあります。

たとえば、地域社会にて育児に関する保護者への相談対応や育児勉強会を開催する等のようなサポート行事をする場合もあります。

港区の認定こども園の保育士の仕事

認定こども園も指定された指針に基づいて運営されていますが、認可保育園よりは細かな要件が決められていません。

そういうわけで個性的な保育を行っていく余地も大きいです。

認可保育園の数が足りない場合や待機児童が多い場合では、認定こども園は大事な施設の一つです。

認定こども園というのは保育園と幼稚園の両方の役目を併せ持つ場所であり、子どもの年代に対応したさまざまな保育を行うことが目的です。

親が仕事をしているかは問わずに利用可能であるのが最大の特徴になります。

よって共働き家庭や専業主婦の家庭まで、いろいろなタイプのニーズに応える施設となっています。

認定こども園の保育士の役目は、その他の保育士と比べて幅広い業務内容を行う必要があります。

一般的な保育園よりも認定こども園では幼稚園に近い教育の要素が行われます。

就学準備を意識して子どもたちが先々スムーズに小学校生活に対応できるようにベーシックな学習を実施する事が要求されます。

認定こども園では、保育士資格のみでなく幼稚園教諭免許も求められる場合がよくあります。

港区の認可外保育園の保育士の仕事

認可外保育園は、文部科学省等の機関より認可をされていないため認可保育園よりもいろいろな園があります。

認可外保育園は民間の企業や個人がマネージメントを行うのが普通でありたくさんの運営理念があります。

たとえば、夜中の保育、土日の保育や24時間保育など、認可保育園であると対応し難い特殊な要望をかなえる保育園も少なくありません。

認可外保育園は保育士資格のありなしに厳しくないため保育士資格を持つ従業員と保育士の資格を持っていない従業員が両方いることも多いです。

認可保育園より保育士の配置基準、給料や福利厚生等が不足している場合もあるため就職前に確かめましょう。

港区の院内保育所の保育士の仕事

院内保育所とは医療施設の中に設立した保育施設のことを指し、医師や看護師などの医療従事者の子供を保育する施設です。

医師や看護師などの医療従事者の不規則な業務時間に対応するため24時間保育や夜間保育を行うことも多々あって、保育士は多様な勤務とスタミナが期待されています。

加えて、保育施設の規模が小さくあるケースが大半で、少数の子どもと密接に関わる丁寧な保育が特色です。

港区の企業内保育園の保育士の仕事

企業内保育園というのはそれぞれの会社が自社の従業員の子供たちを託すことを目的として設立した保育施設のことをいいます。

勤務する社員のニーズに企業が対応して、仕事と育児の両立ができるように補助として提供される保育施設です。

社員の子供をメインに通わせるので、保護者との密な関係性ができやすいといった特色があります。

保育士が直接育児の相談をしたり、子供のことを保護者と詳細に共有したりすることも少なくありません。

企業内保育園は特定の企業の社員の子どもを中心に通園させるので、園の定員も限定的である場合が多く、認可保育園のように不特定の家庭の子どもを受け入れることはあまりありません。

港区の学童保育や放課後児童クラブの保育士の仕事

放課後児童クラブ（学童保育）というのは小学生が通ってくる施設で、主に親が仕事などで不在になる放課後の時間に子供たちを預かります。

保育士は、学校の課題の補助やレクレーションの提供を通じて、子供たちがストレスなくいられる場所にすることが使命です。

保育士は親に代わって子どもたちを観察して、社交性、自主性を磨く役割を果たします。

学年の違う子どもたちが一か所で生活する環境のため、子ども同士の繋がりを円滑にする調整力も期待されます。

港区の児童養護施設や障害児施設などの福祉施設の保育士の仕事

児童養護施設や障害児施設といった福祉施設において保育士は子どもたちの毎日を支援するの他にも、内面に関するケアや一本立ちの支援を行う大事な役割も担っています。

児童養護施設では、家庭での生活ができない子どもへ安心できる空間を作り出し、生活指導、教育指導を実施します。

障害児施設においては、日々の生活に特別な援助が必要になる子どもと関わり、個々の成長段階に応じた保育活動をしていきます。

こうした施設においては、子どもたち一人ひとりのキャラクターに関わった奥行きのある理解と専門的なスキルが不可欠です。

港区で保育士資格を取得するには

保育士資格を取得するためには、国家資格である保育士資格を得ることが不可欠です。

この資格を手に入れるには大まかに2つのルートがあります。

1つ目のルートは、厚生労働省が指定する保育士養成施設に在籍する方法になります。

保育士養成施設としては大学、短期大学と専門学校などが存在して、指定の内容を学習して、卒業すれば資格を手に入れられます。

別の1つのルートは、保育士の試験に合格する方法です。

保育士の試験は1年に1〜2回行われており、筆記試験と実技試験を両方とも乗り越えることが必要です。

筆記試験は、保育原理と児童福祉、保育実践等というような多くのジャンルが出題があり、実技では音楽、絵画や言語表現等、子供と触れ合う際に必要なスキルを試します。

こちらのルートは、保育士養成施設に行かなくても資格取得を目指せますが、試験範囲が広く難易度が高いので、それなりの学習量が必須になります。

港区で保育園で仕事をする場合には園長の方針を確認する

港区で保育園で働くときは園長の方針に賛同できるか必ず調査しておきましょう。

あなたが行いたい保育とは何かを思い返すきっかけともなります。

強く言い聞かせるのか、やさしく言い聞かせるのか。

外遊びを重視するのか、リスクをなるべくなくすのか。

自分自身の保育観と照らし合わせて、共感できる保育園で働きましょう。

職場見学を有効利用して港区の保育士の仕事を探す

職場見学をすることで求人情報には載っていない生の情報を収集することができて、時短になります。

職場のだいたいの雰囲気や同僚の年代などについて自分で感じられます。

職場見学は日取りを知らせてくれる職場もあり、採用試験の時などに実施することも多いですが、転職エージェントを利用すれば別途担当者が実施してくれることもあります。

港区で保育士の求人を探すときの注意点

港区で保育士の仕事を探す時には、基本的な勤務条件や産休・育休と持ち帰り仕事の有無を確認しておきましょう。

基本的な勤務条件を調べる

働いてみたい職場が出てきたら、勤務条件に疑問点がないかをチェックしてください。

報酬と労働時間、立地についても考えていきます。

未経験者の場合の研修制度と産休・育休も調査してください。

未経験やブランクがある時は？

未経験OKとか保育業務のブランクがあっても歓迎といった求人も少なくないです。

未経験者、ブランクのある方にとっては大きなメリットです。

その際はまず研修制度の有無に関して調べましょう。

教育体制は大切です。

産休や育休は？

産休・育休はあるのかないのか。

産休や育休を取った実績の人数はどれくらいか。取得しやすい空気感か。

制度はあっても機能していないと意味がないです。

持ち帰り仕事んがあるかないかも大事

保育士の職場を見つける時は休みや残業についてはおおかたの人が調査すると思います。

加えて、保育園の行事の際の休日手当てと代休の有無なども確認していきましょう。

モレがちなのが持ち帰り仕事のありなしです。

発生するのであれば手当は支給されるのか。

求人票に明記されていない場合は面接等の時に調べましょう。