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上野で保育士の土日や平日に休みが多く給料と時給が高い保育園の転職求人募集を探す


上野の保育士の求人とは

保育士の求人は子どもの年代と家庭の需要と立地の特性に応じて色々な種類があります。

最も一般的なのは認可保育園と認可外保育園ですが、企業内保育園も保育士の職場ということで選ばれています。

企業内保育園というのはおもに会社の雇用者の子どもを保育する事を目的として運営されて、従業員が業務と子育ての両立ができるようにサポートする役割を持っています。

さらに放課後児童クラブや学童保育は、小学生向けの仕組みであり、特に低学年の小学生が学校終了後安心して過ごすよう支援する役目があります。

上野の認可保育園の保育士の仕事

認可保育園とは、定められた基準に基づき、文部科学省等の役所から認可されている保育施設のことを指します。

子供の安全と健康をサポートするために、建築・設備の基準や保健基準等、厳格な要件をクリアする必要があり、収容可能な子供の最大人数が決められています。

助成金や補助金がもらえるので、保育のクオリティーが保たれる管理体制が整っています。

認可保育園で働く保育士は乳幼児から就学前の子どもを対象にします。

子どもたちを預かっている以外に、学習と日常生活の土台を整える支援をします。

子供が安心して居られる場を整備するのが保育士の大事な役目であって、子どもたちの発達と様子に気を配り、それらを親にフィードバックすることにより、親と協力していく役割も担います。

地域とも関わりを持つケースもあります。

地域社会にて子育てについての保護者相談、子育て勉強会を実施するなどというようなサポート行事を行う場合もあります。

上野の認定こども園の保育士の仕事

認定こども園についても一定の保育指針をベースに設置しますが、認可保育園ほどは詳細な要件が設定されていません。

したがって、個別の保育カリキュラムをしていくことができます。

認可保育園が十分でない地域や待機児童の問題がある場合において、認定こども園は必要な施設の一つとなっています。

認定こども園は、保育園と幼稚園を合わせた役目がある施設で、子どもたちの年代別に様々な教育システムをすることを目指します。

親が仕事を持っているかどうかは不問で通園できることが大きな特色です。

したがって共働き家庭から専業主婦の家庭など、色々なタイプのニーズに対応する器の大きい施設になっています。

認定こども園で働く保育士の職務というのは、ほかの保育士と比較して様々な業務内容があります。

一般的な保育園と比べて認定こども園では、幼稚園のような教育要素が行われます。

就学の準備として子どもが無理なく小学校生活に通えるように基本的な教育を提供することが期待されます。

認定こども園で働くには、保育士資格以外に幼稚園教諭免許が必要なケースもよくあります。

上野の認可外保育園の保育士の仕事

認可外保育園というのは、文部科学省や地方自治体などの機関から認可をされていないため、認可保育園と比べて柔軟です。

認可外保育園は、民間の会社や団体、個人に経営されることが通常で多くの運営理念が存在します。

例として、夜間の保育や土日保育や24時間保育などといった認可保育園であると難しい特殊な要望に対応する保育園も少なくないです。

認可外施設というのは保育士資格のありなしに厳しくないので保育士資格を持つスタッフと保育士の資格を所有していないスタッフが働いていることが多くなっています。

認可保育園と比較すると保育士の受け持つ子供の人数や給料面や福利厚生などについて足りていないケースもあるため、前もって確認しておきましょう。

上野の院内保育所の保育士の仕事

院内保育所は、病院や医療施設内に設置した保育施設のことをいい、医師や看護師などの医療従事者の子供を保育する目的があります。

医師や看護師などの医療従事者の不規則な仕事に寄り添うために24時間対応や夜間対応が必要になることも多くなっていて、保育士には多彩な働き方や体力が求められます。

加えて、保育施設の小規模である場合が大部分で少ない子供たちと密に関わる丁寧な保育が特色です。

上野の企業内保育園の保育士の仕事

企業内保育園は、個々の会社が自らの従業員の子供を託す事を目的として設立した保育施設のことをいいます。

社員の希望に会社が応えて、職務と子育ての両立ができるために支援しています。

社員の子供を優先で通わせるため、親との近い関わりが築きやすいといった特徴もあります。

保育士が直接子育て相談に乗ったり、保育内容を細かく説明するケースが少なくないです。

企業内保育園は特定の企業の社員の子どもたちを主に通わせるので、施設の人数も少ないことが多く、認可保育園のように地域で幅広い家庭の子どもを迎え入れることはあまりありません。

上野の学童保育や放課後児童クラブの保育士の仕事

学童保育や放課後児童クラブとは小学生が通う施設で、主として保護者が仕事をしていて家を空ける放課後に子供を見守ります。

保育士は宿題のサポートやレクレーションの提供などを行って、子供が安心していられる場所を整えることが職務になります。

保育士は親の代わりに子どもたちに気を配って、社会性や自主性を育む役目を果たします。

年齢が様々な子供たちが一か所で生活する空間のため、子ども同士の繋がりを円滑にする調整力も期待されています。

上野の児童養護施設や障害児施設などの福祉施設の保育士の仕事

障害児施設や児童養護施設といった福祉施設にて保育士は子どもたちの生活をサポートする以外にも、心についてのサポートや自立を支援する重要な使命も担っています。

児童養護施設においては、家庭での生活が難しい子どもたちへ居場所となる空間を提供して、生活指導や教育支援をしていきます。

障害児施設においては生活に個別の援助がいる子供に携わり、成長段階に合った保育活動をします。

こういった施設では子どもごとの個性への奥行きのある認識と専門スキルが必須です。

上野で保育士資格を取得するには

保育士資格を取得するためには国家資格である保育士資格を得ることが必要です。

この資格を取得するには一般的に2つのルートがあります。

1つのルートは厚生労働省が指定した保育士養成施設を修了する方法です。

保育士養成施設としては大学、短期大学や専門学校等が存在し、そこで規定の過程を学習して、卒業することで保育士の資格が手に入ります。

別のルートというのは、保育士の試験に合格するルートになります。

保育士試験は1年に1〜2回実施されており、筆記と実技試験をクリアする必要があります。

筆記試験では、保育原理や児童福祉、保育実践等という色々な分野が出題があって、実技試験は音楽と絵画や言語表現など、子供たちと直接関わる時に必要なスキルが試されます。

こちらのルートは、保育士養成施設に通わずに資格取得を独学で目指せますが、試験範囲が広く難易度が高いためそれなりの準備量が必須です。

職場見学を有効活用して上野の保育士の仕事を探す

職場見学をすることによって求人情報にはないいろいろな情報が手に入って、時短をできます。

職場の何となくの雰囲気や年齢層等についてその場で見て感じられます。

職場見学は日時を知らせてくれる職場もあって、面接の当日などに行うことも少なくないですが、転職エージェントに登録すれば別途担当者が設定してくれる場合も多くなっています。

上野で保育園に就職する場合には園長の方針を確認する

上野で保育園を選ぶ際は保育園や園長の方針に共感できるか確実に調査してください。

自らが希望する保育とは何なのか考えてみる機会ともなります。

厳格に言い聞かせるのか、やわらかく誘導するのか。

外遊びに比重を置くのか、リスクを徹底して避けるのか。

自身の保育観と比べてみて、受け入れられる保育園を選びましょう。

上野で保育士の仕事を探す際の注意点

上野で保育士の求人を探すときには、基本的な勤務条件と産休・育休と持ち帰り仕事の有無をチェックしましょう。

基本的な勤務条件を調査する

働きたいと思った勤務先が見つかったら勤務条件に問題がないかをチェックしてください。

給料や勤務時間と通勤経路も考慮します。

ブランクがある方の研修、産休と育休についても調査しておきましょう。

未経験者やブランクがあるときの研修は？

未経験可や保育業務のブランクがあっても歓迎という求人も多くなっています。

未経験、ブランクのある方にとっては好条件になります。

その際には必ず研修体制の有無に関して調べておきましょう。

教育の有無は大事になります。

産休や育休は？

産休や育休は取れるのか。

産休と育休を取った実際の人数は多いか少ないか。取得しやすい雰囲気なのか。

制度があったとしても機能していないと意味がありません。

持ち帰り仕事の有無

保育士の求人を見つける場合には休みと残業に関しては多くの方が調査することと思います。

加えて、保育園の行事の時の休日出勤手当や代休の有無などについても確認しておきましょう。

抜けてしまいがちなのが持ち帰り仕事のありなしです。

あるならば手当はつくのか。

疑問なときは面接などのときにチェックしてください。