PR

法令遵守をベースにコンテンツをご提供させていただいておりますが、万一、不適切な表現などがございましたら お問い合わせフォーム よりご連絡ください。


喜多見で保育士の土日や平日に休みが多く給料と時給が高い保育園の転職求人募集を探す


喜多見の保育士の求人

保育士の求人には、子供たちの年齢と親の希望や地域の特徴に応じて様々なタイプが存在します。

最も一般的なのは認可保育園や認可外保育園ですが企業内保育園についても保育士が働く場として注目されています。

企業内保育園は主に会社の従業員の子供を預かるために運営され、雇用者が職務と子育ての両立ができるように支援します。

他にも、放課後児童クラブや学童保育は、小学生に向けた施設であって、とくに低学年の子どもたちが放課後に安心して滞在できるようにサポートを行う役目を持っています。

喜多見の認可保育園の保育士の仕事

認可保育園とは指定された基準に基づいて、文部科学省などの公的機関から認可を受けた保育施設を指します。

子どもたちの安全や健康を保全するために、建築・設備の基準や衛生の基準などを詳細な条件を満たすことが必要で、通える子供の最大人数が決まっています。

補助金がもらえるため、保育のクオリティーを保てる環境が整っています。

認可保育園で仕事をする保育士は、乳幼児から就学前の子どもを対象にします。

子供を見守る以外に、学習や社会生活のベースを築く支援をしていきます。

子どもたちが危険なく過ごせる場を整備することが保育士の重要な職務であり、子どもたちの発育、行動に気を配り、それを親へ共有することにより、親とつなげる役割も担っています。

行政とも関わることもあります。

例として、地域にて育児についての保護者相談や育児勉強会を実施するなどのようなサポート活動をするケースもあります。

喜多見の認定こども園の保育士の仕事

認定こども園も指定された保育指針に基づいて運営されますが認可保育園ほどは厳格な要件が決められていません。

そのため、個別の保育をしていく余地があります。

認可保育園が限られている地区や待機児童の問題がある地域では、認定こども園は欠かせない保育施設になります。

認定こども園というのは保育園と幼稚園を合わせた役目を持つ施設で、子どもの年代に応じた様々な保育を提供することを目的としています。

親が職に就いているか否かは問わないで通園できることがおもな特色になります。

したがって、共働きの家庭から専業主婦の家庭まで、幅広いタイプの希望に対応する包括的な施設になっています。

認定こども園で働く保育士の役割というのは、その他の保育士よりさまざまな業務内容があります。

一般的な保育園と比較して認定こども園では幼稚園的な教育の要素がなされます。

就学の準備を意識して子供たちがこの先無理なく小学校に移行できるように基礎となる学習を実施する事が期待されています。

認定こども園で働くには、保育士の資格に加えて幼稚園教諭免許を求められる場合が少なくありません。

喜多見の認可外保育園の保育士の仕事

認可外保育園というのは、文部科学省などの役所から認可されていないので認可保育園よりさまざまな園があります。

認可外保育園は、民間の企業や団体や個人に運営されるのが一般的であり多くの運営指針があります。

例えば、夜間保育、土日保育、24時間保育など、認可保育園では難しいニーズをかなえる施設も多くあります。

認可外施設は保育士資格が必須ではないので保育士の資格を所有している従業員と保育士資格を持っていないスタッフがいる施設もあります。

認可保育園と比べて、保育士の担当する子供の人数、給与の面や福利厚生などが整っていないところも存在するため就職前に見ておきましょう

喜多見の院内保育所の保育士の仕事

院内保育所というのは医療施設に設立した保育施設のことをいい、医師や看護師などの医療従事者の子供を預かることが目的です。

医療従事者の不規則な勤務時間に対応していくために、24時間保育や夜勤の対応が必要になることも多々あり、保育士はフレキシブルな勤務やスタミナが求められます。

加えて、保育施設の規模が小さくあることが多く少ない子どもと近く接する繊細な保育が特色になります。

喜多見の企業内保育園の保育士の仕事

企業内保育園とは個々の企業が自らの社員の子供たちを預かる事を目的として設立された保育施設のことをいいます。

仕事をする社員とその家庭のニーズに企業が対応して、仕事と子育ての両立ができるために補助として提供される施設です。

従業員の子供を主に迎え入れるので、保護者に対して近しい関係性ができやすいという特色があります。

保育士が直接的に育児相談に乗ったり、一日の様子を詳しく共有するケースも少なくありません。

企業内保育園は特定の会社の従業員の子どもを主に通わせるため、園の人数も少ないことが多く、認可保育園みたいに地域で不特定の家庭から子どもを迎え入れることはあまりありません。

喜多見の障害児施設や児童養護施設といった福祉施設の保育士の仕事

障害児施設や児童養護施設などの福祉施設にて、保育士は子どもの生活を支えるだけでなく、心についての支援や社会的な独立を支援する重要な仕事もあります。

児童養護施設においては、家庭での生活が送れない子どもへ安定した場所を与え、生活管理や教育支援を行います。

障害児施設においては日々の生活に特別なサポートが不可欠な子どもたちに携わって、各々の現状に対応した保育やリハビリ的な活動を行っていきます。

このような施設では子どもごとの独自性に対応した奥行きのある理解と専門スキルが必須になります。

喜多見の放課後児童クラブ（学童保育）の保育士の仕事

放課後児童クラブや学童保育とは、小学生が通う施設で、保護者が仕事をしていて不在になる放課後の時間に子どもたちを見守ります。

保育士は、学習の補助、遊びの提供をすることで、子供たちが危険なくいられる場を作ることが仕事になります。

保育士は親の代わりに子どもを見守りながら、社会性や自主性を育てる役割になります。。

学年の違う子供がいっしょに生活する空間であるので、子ども同士の繋がりをスムーズにする調整力も必要です。

喜多見で保育士資格を取得するには

保育士資格を取得するには国家資格の保育士資格を手に入れることが不可欠になります。

保育士の資格を得るためには一般的に2つのルートが存在します。

1つ目のルートは厚生労働省が指定する保育士養成施設を修了するルートになります。

保育士養成施設としては大学と短期大学や専門学校などがあって、そこで規定のコースを身に着けて、卒業すると保育士資格がもらえます。

別のルートは保育士の試験にパスする方法です。

保育士試験は1年に1〜2回実施されていて、筆記と実技試験の2つをパスする必要があります。

筆記は、保育原理や児童福祉と保育実践等というような様々な分野から出題され、実技試験は音楽、絵画と言語表現等、子どもたちと直接関わる場面で必須となる能力が求められます。

2つめのルートは、保育士養成施設に行かなくても資格取得を目指せますが、試験範囲が多くて難しいためきちんとした準備が不可欠になります。

喜多見で保育園で働く際には園長の方針を確認しておこう

喜多見で保育園で仕事をする場合は保育園や園長の方針を共有できるか必ず調査してください。

あなたが理想とする保育とは何なのか考えてみるきっかけにもなりえます。

強く導くのか、やさしく言い聞かせるのか。

外遊びを重視するのか、リスクを徹底的に避けるのか。

自分自身の保育観と比較して、受け入れられる保育園を選ぶようにしましょう。

職場見学を有効利用して喜多見の保育士の仕事を探す

職場見学をすれば求人票にはない詳細な情報が手に入って、時間短縮をできます。

職場の全体の空気感や同僚の年齢層などについて自分で感じ取ることができます。

職場見学は日取りを知らせてくれる職場もあって、面接の当日等に行うことも少なくありませんが、転職エージェントに登録していれば事前に担当者が設定してくれる場合もあります。

喜多見で保育士の仕事を探すときの注意点

喜多見で保育士の求人を探すときは、基本的な勤務条件や産休・育休、持ち帰り仕事の有無を調べましょう。

基本的な勤務条件を確認する

働いてみたい保育園が見つかったら、勤務条件を詳細に見て不明点がないかを確認してください。

給料や労働時間と通勤経路も考慮します。

未経験者の場合の研修制度や産休と育休についても調査してください。

未経験やブランクがある時は？

未経験者OKとか保育業務のブランクがある場合でも可という求人も多いです。

未経験やブランクのある方にとってはうれしい求人です。

その場合はまず研修体制の有無について確認してください。

研修体制の有無は大切になります。

産休や育休は？

産休と育休はあるのかないのか。

産休と育休を取得した実績の人数は多いのか。取得しやすいムードなのか。

制度があったとしても取得しにくいのであれば意味がありません。

持ち帰り仕事んがあるかないかも大切

保育士の仕事を見つける時には休日や残業の有無に関してはほとんどの方が調査することと思います。

加えて、保育園の行事の時の休日出勤手当と代休の有無などについても確認していきましょう。

モレがちなのが持ち帰り仕事のありなしです。

発生するのであれば手当はあるのか。

明記されていないときは面接等の際にチェックしてください。