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駒沢大学で保育士の土日や平日に休みが多く給料と時給が高い保育園の転職求人募集を探す

駒沢大学の保育士の求人

保育士の求人には、子供たちの年齢と家庭のニーズや立地の特性により幅広いものが存在します。

基本的であるのは認可保育園と認可外保育園になりますが企業内保育園についても保育士の勤め先として注目を集めています。

企業内保育園は会社の社員の子どもを保育するために設置されて、従業員が職務と育児を両立するように補助しています。

他にも、学童保育や放課後児童クラブは小学生を対象とした施設で、低学年の子どもが学校終了後安全に居られるよう補助を行う役目を持っています。

駒沢大学の認可保育園の保育士の仕事

認可保育園は指定された基準に基づいて、文部科学省等の関連機関から認可を受けた保育施設になります。

子供の安全と健康を保全するために、設備の基準や衛生基準等について厳しい条件をクリアすることが必要で、収容できる子どもの定員が設定されています。

助成金や補助金が受けられて、保育のクオリティーが確保される環境が整っています。

認可保育園で仕事をする保育士は、乳幼児から未就学の子供を対象にしています。

単に子供たちを見守る以外に、学びや生活の基盤を整える補助を行います。

子どもが危険なくいられる場所にすることが保育士の大切な職務であり、子供たちの発達や状況を心に留めて、それを保護者に共有することで、親とつなぐ役目もあります。

地域社会とも関係を持つケースもあります。

例として、地域で子育てに悩む保護者相談や育児講座を実施する等というようなサポート行事をすることもあります。

駒沢大学の認定こども園の保育士の仕事

認定こども園も一定の指針で設置しますが認可保育園ほどは厳重な条件が課せられてないです。

そのためオリジナルの保育カリキュラムをできることもできます。

認可保育園の数が不足している地域や待機児童がいる地区では、認定こども園というのは重要な施設の一つです。

認定こども園とは保育園と幼稚園の役目を併せ持つ施設で、子どもの年代に対応した様々な保育システムを行うことを目的としています。

親が仕事を持っているかどうかに関係なく通園できることが大きな特色になります。

そういうわけで共働きの家庭や専業主婦の家庭まで、さまざまなタイプの要望に対応する施設になっています。

認定こども園で仕事をする保育士の職務は、一般的な保育士より色々な業務内容を行う必要があります。

一般的な保育園と比較して認定こども園は、幼稚園のような教育の要素がなされます。

就学の準備として子供が将来無理なく小学校の生活へ移行できるように基礎的な教育を実施することが求められています。

認定こども園で仕事をするには保育士の資格に加えて幼稚園教諭免許が必要となるところが少なくありません。

駒沢大学の認可外保育園の保育士の仕事

認可外保育園は、文部科学省や地方自治体などの機関から認可をされていないため認可保育園よりも多様な園があります。

認可外保育園は民間企業や団体、個人が運営するのが一般的であって様々な経営理念があります。

たとえば、夜間の保育、土日保育、24時間対応等という認可保育園だと難しい特殊な希望をかなえる施設も少なくありません。

認可外保育園は保育士の資格がなくても仕事ができるため保育士資格を持つスタッフと保育士の資格を持たないスタッフが混じっているところも多くなっています。

認可保育園と比較して保育士の受け持つ子どもの人数、給料や福利厚生等が足りていない場合もあるので就職前に調べましょう。

駒沢大学の院内保育所の保育士の仕事

院内保育所というのは、病院の中に設置された保育施設となり、医師や看護師などの医療従事者の子どもを託すことを目的としています。

医師や看護師などの医療従事者の不規則な勤務時間に対応していくために、24時間対応や夜勤の対応が必要になることも多々あって、保育士は多彩な勤務と体力が期待されています。

また、規模が小さくあることが多いため少数の子どもたちと近く関わる繊細な保育が特色です。

駒沢大学の企業内保育園の保育士の仕事

企業内保育園とはそれぞれの企業が自らの従業員の子どもたちを預かるために設立された保育施設となります。

働く社員とその家族の要望に企業がこたえて、業務と子育ての両立ができるようにサポートとして提供される施設です。

従業員の子供を中心に通園させるので、親と密接な関係を築きやすいといった特徴もあります。

保育士が直接育児の相談に応じたり、子供のことを細かく共有する場面が少なくないです。

企業内保育園は特定の会社の従業員の子供を主に受け入れるので、園の人数も多くないケースが多く、認可保育園のように不特定の家庭の子供を迎え入れることはあまりありません。

駒沢大学の障害児施設や児童養護施設などの福祉施設の保育士の仕事

障害児施設や児童養護施設などの福祉施設で保育士は子どもたちの生活をサポートするのみならず、心身についての支援や一本立ちをサポートする大切な使命も担います。

児童養護施設では、家庭での生活が厳しい子供たちに安心できる空間を与えて、生活支援や教育指導をしていきます。

障害児施設では発達に個々の支えがいる子どもたちと関わり、各々の成長に合った保育やリハビリテーション的な活動を行います。

こうした施設では子供ごとの背景や個性への奥行きのある認識と専門的なスキルが必要です。

駒沢大学の学童保育や放課後児童クラブの保育士の仕事

放課後児童クラブや学童保育とは小学生を対象とした施設で、主に親が仕事などで家を空ける放課後の時間帯に子どもを保育します。

保育士は学習のサポート、遊びの提供などを行って、子どもが危険なくいられる環境にすることが職務になります。

保育士は保護者の代わりに子供に気を配り、社会性、自主性を培う役割です。。

年齢が多様な子供が共に生活する場所なので、子ども同士の交流をスムーズにする調整力についても期待されます。

駒沢大学で保育士資格を取得するには

保育士の資格を取得するためには、国家資格である保育士資格をとることが必要です。

この資格を手に入れるためには大きく分けて2つのルートがあります。

1つ目のルートというのは厚生労働省が指定した保育士養成施設を利用するルートです。

保育士養成施設としては大学と短期大学、専門学校等があって、そこで定められた内容を修めて、卒業することで保育士資格を取得できます。

別のルートというのは保育士試験にパスするルートです。

この試験は1年に1回から2回行われており、筆記試験と実技試験を全部通過することが要求されます。

筆記試験では、保育原理、児童福祉や保育実践等の幅広い分野から出題されて、実技試験は音楽や絵画と言語表現等、子供を保育する際に必須となる技能を評価します。

2つめのルートは、保育士養成施設に行かずに資格取得が可能でありますが、試験範囲が広く難しいため、相応の準備が求められます。

職場見学を活用して駒沢大学の保育士の仕事を探す

職場見学をすることによって求人票には掲載されていないたくさんの情報を吸収出来て、時間短縮が可能です。

仕事場の大まかな雰囲気や同僚の年代などを自分の目で見て体験できます。

職場見学はスケジュールを設けているケースもあったり、面接の際等に行われることもありますが、転職エージェントを利用すれば前もって担当者が設定してくれる場合も多いです。

駒沢大学で保育園に就職する場合には園長の方針を確認しておく

駒沢大学で保育園に就職するときは園長の方針に共感できるか必ずチェックしてください。

自らが希望する保育とは何なのか考えてみるタイミングともなりえます。

強く導くのか、やわらかく誘導するのか。

外遊びを重んじるのか、リスクを徹底的に避けるのか。

自身の保育観と比べてみて、賛同できる保育園に勤めましょう。

駒沢大学で保育士の求人を探す時のポイント

駒沢大学で保育士の求人を探す際には、基本的な勤務条件や産休・育休、持ち帰り仕事の有無を確認しておきましょう。

基本的な勤務条件を調査する

働いてみたい勤務先が固まってきたら勤務条件を詳細に見て不明点の有無を調査してください。

給料や労働時間と通勤経路についても把握しておきます。

ブランクがある方の場合の研修と産休と育休についても確認していきましょう。

未経験者やブランクがある時の研修制度は？

未経験者OK、保育業務のブランクがあっても可という求人も少なくないです。

未経験者やブランクのある方には大きなメリットになります。

その場合、必ず研修体制の有無に関して確認していきましょう。

研修体制は整っているのかは大切です。

産休や育休は？

産休と育休はあるのかないのか。

産休・育休を取得している実際の人数は？取りやすいムードかどうか。

制度があったとしても取得しにくいのであればどうしようもありません。

持ち帰り仕事の有無

保育士の職場を見つけるときには休みと残業のありなしについてはおおかたの方が調べる事と思います。

さらに、行事の時の休日手当てや代休のありなしなども調べましょう。

モレてしまいがちなのが持ち帰り仕事の有無になります。

発生するならば手当はあるのか。

求人情報に明記されていないときは面接などの時にチェックしておきましょう。