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駒沢大学の保育士の求人とは
保育士の求人では、子どもの対象年齢、家庭の希望や各地域の特性によってさまざまなタイプが存在します。
一番ノーマルであるのは認可保育園や認可外保育園になりますが企業内保育園も保育士が働く職場ということで注目を集めています。
企業内保育園というのは主に会社の従業員の子どもを預かるために運営されていて、従業員が仕事と育児の両立ができるよう補助しています。
さらに、学童保育や放課後児童クラブは、小学生に向けた組織であり、低学年の子供たちが放課後を安全にいられるよう支援する役目を果たします。
駒沢大学の認可保育園の保育士の仕事
認可保育園というのは一定の基準を満たし、文部科学省などの機関から認可を受けた保育施設です。
子どもたちの安全、健康を保全するために、施設の基準や衛生の基準等について厳密な要件に対応する必要があって、収容できる子どもの最大人数が設定されています。
助成金を受けることができ、保育のクオリティーが保たれる環境が整備されています。
認可保育園で仕事をする保育士は乳幼児から就学前の子どもたちを対象にしています。
単に子どもを見守ることに加えて、教育と日常生活のベースを整える支援をしていきます。
子どもたちが安心して過ごせる環境を作ることが保育士の大切な使命であって子どもたちの発育と様子を観察して、それらを保護者へ報告することで、家庭と関係を築く役目も持っています。
行政と関わることもあります。
例として、地域で子育てに関する保護者への相談対応や子育てセミナーを開く等というようなサポート行事を行うケースもあります。
駒沢大学の認定こども園の保育士の仕事
認定こども園についても特定の基準に基づき設置されますが認可保育園ほどは厳密な要件が課せられてないです。
よってオリジナルの保育プログラムを展開できることもできます。
認可保育園の数が足りない場合や待機児童がいる地域において、認定こども園は必要な施設の一つになります。
認定こども園とは保育園と幼稚園の両方の役目を併せ持つ場所であり、子どもの年代別に柔軟な保育を提供することを目的としています。
親が就労しているかは問わないで利用可能であるのが主な特色になります。
したがって、共働きの家庭から専業主婦の家庭など、様々なタイプの希望を満たす器の大きい施設となっています。
認定こども園で働く保育士の仕事は、その他の保育士より様々な業務内容が求められるのが特徴です。
一般的な保育園と比べて認定こども園では幼稚園のような教育の要素がなされます。
就学の準備として子どもたちが先々ストレスなく小学校の生活に移行できるよう、基礎となる学びを提供することが要求されます。
認定こども園では保育士の資格のみでなく幼稚園教諭免許も求められるケースも多いです。
駒沢大学の認可外保育園の保育士の仕事
認可外保育園というのは、文部科学省などの役所より認可されていないので、認可保育園より様々な園があります。
認可外保育園は民間の会社や個人が運営することが普通であって、様々な運営方針があります。
例えば、夜の保育や土日の保育、24時間対応等、認可保育園であると対応し難い希望に応える保育園もあります。
認可外施設では保育士の資格がなくても仕事ができるので保育士の資格のある職員と保育士資格を持っていないスタッフがいる場合も多くなっています。
認可保育園より保育士の受け持つ子供の人数や給料の面や福利厚生等が不足しているケースも存在するので、就職前に調べておきましょう。
駒沢大学の企業内保育園の保育士の仕事
企業内保育園とは、それぞれの会社が自社の従業員の子供を託すことを目的として設置された保育施設となります。
勤務する社員の希望に会社がこたえて職務と子育てを両立できるように補助しています。
従業員の子どもをメインに通わせるので、親との深い連携ができやすいといった特性があります。
保育士が直接育児の相談に応じたり、保育について保護者と細かく共有するケースが少なくないです。
企業内保育園は特定の会社の従業員の子供たちを中心に通わせるので、園児の人数も限定的である場合が多く、認可保育園のように幅広い家庭の子どもを迎え入れることは多くないです。
駒沢大学の院内保育所の保育士の仕事
院内保育所とは医療施設に設置した保育施設になり、医師や看護師などの医療従事者の子どもを託すことを目的としています。
医療従事者の不規則な勤務のために24時間保育や夜間保育が必要になることも多々あり、保育士は多彩な働き方と体力が期待されています。
加えて、小規模である場合が多いため、少ない子どもたちと近く接する丁寧な保育が特徴になります。
駒沢大学の障害児施設や児童養護施設などの福祉施設の保育士の仕事
児童養護施設や障害児施設といった福祉施設で、保育士は子どもの生活を支援する以外にも、精神に関する支援や自立を支える大切な役割も担います。
児童養護施設においては家庭生活がうまくいかない子供へ安定した環境を作り出し、生活指導や教育支援をします。
障害児施設では日常生活に独自の支援が必要になる子どもたちに携わって、それぞれの成長に適した保育やリハビリテーション的な活動をしていきます。
こういった施設においては、子供ごとの個性に寄り添う奥行きのある認識と専門スキルが必要になります。
駒沢大学の放課後児童クラブ(学童保育)の保育士の仕事
学童保育や放課後児童クラブは小学生に対応した施設で、主として親に勤めがあり不在になる放課後の期間に子どもを見守ります。
保育士は、勉強の支援やレクレーションの提供を通じて、子どもたちが安全に過ごすことができる場所にすることが役割になります。
保育士は保護者の代理として子どもを見守りつつ、社交性や自主性を養う役目です。。
年齢が多様な子供がいっしょに過ごす場所であるので、子ども同士の交流を円滑にする調整力についても期待されます。
駒沢大学で保育士の資格を取得するには
保育士の資格を取得するには、国家資格である保育士資格を手に入れることが必要になります。
保育士の資格を手に入れるには通常は2つのルートが存在します。
1つのルートというのは、厚生労働省が指定した保育士養成施設に在籍するルートになります。
保育士養成施設というのは、大学と短期大学と専門学校等が存在し、そこで定められた過程を学んで、卒業することで資格が手に入ります。
別の1つのルートというのは保育士試験にパスするルートです。
保育士試験は年に1回から2回行われており、筆記と実技試験を通過することが不可欠になります。
筆記試験は、保育原理や児童福祉と保育実践などといった色々なジャンルが出題され、実技試験では音楽と絵画と言語表現など、子供たちと触れ合う場面で必要となる技量をテストします。
試験のルートは保育士養成施設に通うことなく保育士の資格取得を目指すことができますが、試験範囲が多く難易度が高いのできちんとした学習量が不可欠です。
駒沢大学で保育園を選ぶ際は園長の方針を確認する
駒沢大学で保育園で仕事をするときは園長の方針に共鳴できるか必ずチェックしてください。
自らがやりたい保育とは何なのか考えてみるタイミングにもなります。
厳しく言い聞かせるのか、やさしく誘導するのか。
外遊びを重視するのか、リスクを徹底的に回避するのか。
自分の保育観とすり合わせて、共鳴できる保育園に決定しましょう。
職場見学を有効活用して駒沢大学の保育士の仕事を探す
職場見学をすることで求人情報にはない現場の情報を獲得することができて、時短になります。
職場の大まかな空気感や働いている人の年代などを自分の目で見て実感することが可能です。
職場見学はスケジュールを知らせてくれるところもあって、採用試験の時等に実施されることもありますが、転職エージェントを利用すれば前もって担当者がセッテイングしてくれる場合も多いです。
駒沢大学で保育士の求人を探す際の注意点とは
駒沢大学で保育士の求人を探す時は、基本的な勤務条件と産休・育休、持ち帰り仕事の有無をチェックしましょう。
基本的な勤務条件を調べる
働きたいと思った職場が出てきたら勤務条件全体に問題がないかを確認しましょう。
給料、労働時間、通勤時間も考慮します。
未経験の研修制度と産休や育休もチェックしておきましょう。
未経験者やブランクがあるときは?
未経験可やブランクがある場合でも可という求人も多いです。
未経験者とブランクのある人にとってはうれしいです。
その場合、まず研修制度について調べてください。
研修は整っているのかは大事です。
産休や育休は?
産休と育休を取得することはできるのか。
産休と育休を取った実績の人数は多いか少ないか。取りやすい雰囲気かどうか。
制度があったとしても利用できない環境ではどうしようもないです。
持ち帰り仕事のありなし
保育士の仕事を見つけるときには休日や残業のありなしに関してはおおかたの方が調べるでしょう。
さらに、行事の時の休日手当て、代休の有無等も調べましょう。
抜けてしまいがちなのが持ち帰り仕事の有無です。
発生するのであれば手当は出るのか。
求人情報に明記されていない場合は面接などの時に確認してください。
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