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明大前で失業手当を受給するハローワークでの申請手続き
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明大前での失業手当の手続きと認定による確認
明大前でも、失業手当を受け取るときにはハローワークに足を運び申請する必要があります。必要書類は、まずは退職時に受け取った離職票2点になります。雇用保険被保険者証も辞めた際にもらえますので持って行きます。写真については上半身を写した縦3cm×横2.5cmの写真を2枚持って行きます。そのほかにも、印鑑、通帳と本人を確認できる書類を準備します。運転免許証であれば1点写真のない住民票や健康保険証だと二枚持参します。また、ハローワークに用意されている求職申込書に必要事項を書いた後窓口にだします。
明大前でもハローワークに出向いて失業手当の手続きを行った後、申請者が働いていない事を判断するため、4週間に一度のペースでハローワークに行って、失業給付金の認定をしてもらうことが必要です。この時点で確認されるのは、働いていない状態であるという事、そしてどういう就職活動しているかというようなことになります。職場が決まっている場合に手当を貰う例だけでなく、職探しをしてないのに誤魔化した申請をしていたり、単発のバイトをしたにも関わらず報告しない事例についても不正受給と見なされます。
失業手当の給付期間は明大前でも自己都合か会社都合で違う?会社都合で退職した特定理由離職者とは
明大前でも失業手当が払われる期間については、勤続年数と齢や辞めた理由によりちがいます。自己の都合のため仕事を離れた人で65歳未満では働いた年数が一年超10年未満で九十日、二十年未満で百二十日、二十年超なら百五十日です。退職した理由が会社都合の特定受給資格者であればこの期間と比べても長めになります。加えて、障害者手帳を発行されている人というのは就職困難者となって期間が長めになります。自己都合での失職なのか会社の都合かなど、退職理由は失業手当がもらえる期間について多大に影響しますので申請するときは注意を払わなくてはなりません。
会社都合で退職した特定理由離職者と認められると失業手当を受けられる期間が長めになりもらえる金額も増えます。会社都合というと解雇のような事例が考えられますが、それ以外でも会社都合としてもらえる事例は明大前でも多々あります。給料のダウン、長時間にわたる残業等の勤務事情によって退職したケースであっても会社都合として扱われて特定受給資格者になる事も多くなっています。また、結婚や夫の転勤等によって勤めている職場に通い続けるのが辛い位置に引っ越した時についても特定理由離職者と扱われます。
明大前にて失業手当をもらえる条件とは
ハローワークに行くと失業給付金を受給する手続き等も行うことができます。失業給付金は、所定の期間勤務していた方が退社してほかの仕事場を探すまでの間の暮らしをバックアップすることに主眼を置いた給付金になります。支給条件としては、雇用保険に今までの1年で六か月間を超える期間入っていた事が不可欠になります。バイトで勤めていた方は二年間で12か月以上の期間入っていた事が条件です。明大前でも働く気持ちがあって、すぐにでも仕事ができることが必須ですし、求職活動も行っていることが必要です。
明大前でも妊娠出産によって職を離れる場合は失業手当ての受給の延長が不可欠になります。すぐに仕事をすることができる事が支払われるときの条件のひとつですので、出産した後に仕事に就ける状態となるまで手続きできないからです。申請することで最大で3年まで伸ばせるので受給期間の1年を足して最大4年以内に失業給付の申請手続きをすることができます。その上、、出産をきっかけに仕事をやめる場合は特定理由離職者になって一般的な自分の都合の失業の方とくらべて受けられる日数も長期になります。
失業手当の手続きを行うハローワークとは
ハローワークはかつては職業安定所といった名前で明大前で就職や転職のための求人募集を紹介し働き口を決める公共支援を実施しています。
職業訓練もやっていて、厚生労働省による教育訓練給付金を利用して資格を習得することも可能になります。
雇用保険の窓口にもなっていて企業や事業主のための加入手続きと失職者の失業保険を受け取る手続き等についても対象となっています。
最近では、ハローワークインターネットサービスや女性のためのマザーズハローワーク、若年層のための「わかものハローワーク」などのような公共サービスについても扱っています。
マザーズハローワーク
明大前で子供の世話と両立させて仕事もしたい方をバックアップするために平成18年4月に厚労省がスタートした施設がマザーズハローワークになります。仕事と子育てを両立させたい人であれば男性でも女性でも利用可能になります。訪れる人はだんだん増えていて施設の数も増加しています。個々に仕事探しに関する指導をしてくれる「就職支援ナビゲーター」制度も備えられていて利用する方の80%超の高い就職率を誇っています。さらには、子供と共に職探しが可能な「マザーズコーナー」が準備されている一般のハローワークも少なくないです。
日本では女性の内6割超の方が妊娠や結婚などを機に職を退きますが、実は25歳から49歳の女性の内300万人超の方が会社に勤めたいといった望みを持っているのが実情です。内閣府によると、そうした女性達が会社に勤めるとGDPが1.5%増える見込んでいます。子供のいる女性がもう一度仕事に就くを応援することを役割りとして厚労省が設置したものがマザーズハローワークであり子供の世話と両立して勤めることが可能な働き口を仲介しています。利用する方の仕事が見つかる率は高くなっていてマザーズハローワークの数も徐々に増加傾向です。
わかものハローワーク
無職やフリーターの若年層の割合は明大前でも期待通りに少なくならず、新卒の就職率も徐々に下がる傾向にあります。そういった状況下で厚生労働省は正社員の仕事をしたい若年層をサポートするための「わかものハローワーク」を全国に置いています。ターゲットになっているのは、大まかに45歳未満になっていて、望めばひとりひとり担当者が就職活動や履歴書の書き方のフォローも受けられます。仕事をすぐに辞めてしまうというような方向けに就職後も悩み相談ができる等のフォローもしています。
明大前のハローワークで仕事を探す
ハローワークでは、明大前の様々な事業所の募集より職場を選ぶことができるのですが、活用する時は求職情報登録をします。求職情報登録というのは、ハローワークで決められた求職申込書を受け取って必要事項を書き入れて提出するのみですむので、あらかじめそろえておく必要書類などはありません。書き込む内容は勤務したい仕事とか条件や経歴、過去に働いた仕事等というように履歴書に書くような内容となっています。完了するとハローワークカードをくれるので毎回提示します。
明大前でもハローワークで、どのような職種に適しているのか判断できない、どうにも職場が探せないなどといった職業相談もできます。応募書類の上手な書き方や面接試験の受け方の助言も得られます。窓口の職員と相談しながら仕事を吟味する事も可能です。また、求人票の資格や対象年齢等の応募基準に合っていないため志望できない場合等に頼んでみると、担当の方が会社側に申し込めるよう折衝してくれるケースもありますので、うまく利用しることをオススメします。
障がいがある人は期待通りに会社が見つからずに悩んでいるといった人が明大前でも多くなっています。そういった方に向けてハローワークでは専任のスタッフにより仕事探しの指導から新しい仕事に就いた後も相談できるなどというフォローを行われています。さらに、障がいを理解して障害者枠を設けて採用活動をしている会社も増えています。障害者手帳の取得状況に関わらずバックアップを受けられて、障害者総合支援法に規定されたサービスをする就労移行支援事業所では、障がいのある方向けの職業相談や履歴書のまとめ方の指導も得られます。
履歴書の上手な書き方
明大前でも就活の第一歩になって来るのが履歴書です。履歴書を書いていく時には達筆な文字を書かなくても大丈夫ですが、相手が見やすい字で書き込むのが必要になります。自己PRは、自分自身の経験を入れて記入するとリアリティが増します。応募した会社と同じ業種で過去に勤めた経験を持つ人は、それらの体験から感じた事を書くのがオススメです。面接のときには、履歴書が参考にされて質疑応答を行うので、自分が面接にて売り込みたい事項は確実に書き込む事が大事になります。
失業手当が支払われている間にアルバイトしてもよい?
失業手当を受け取っている時に仕事をすることは明大前でもOKなのですが、ハローワークに連絡する必要があります。およその物差しは、4週間のうち14日以下で、一週間で3日以下で二十時間以内であれば支障ない場合が通常ですが、連絡しないでいると不正受給として扱われます。失業手当についての申請手続きを終えた後一週の待機期間のアルバイトについても届出しなくてはいけません。そして、3か月の間の給付制限の間は働くこともできますし、連絡についてもしなくても問題ないのですが、長期の場合は失業手当を受け取ることができなくなることも少なくありません。
失業手当を不正受給するとどうなる?
ごまかして失業手当を手に入れていたときは明大前でも、もらっていた額に加えて、貰っていた額の倍、つまり三倍の金額を支払うことが必要になり、例えば、百万円受給していた場合は三百万円を要求されます。仕事が決まった場合に貰っていたケースの他、仕事探しをしてないにも関わらず嘘の申請をすることや、パートを行ったにも関わらず申請しないと不正受給となります。不正については雇用主より発覚するケースもあったり、一般の人から通報されるといった場合も多くなっています。
明大前の教育訓練給付
働く人のスキル向上を援助することを目的に払われるのが教育訓練給付金になります。明大前でも、雇用保険に加入している方で技能アップをして再就職したいという人のためのものです。たくさんの資格獲得の講座があって、費用の2割の金額が支払われます。受講料が0円の公共職業訓練というのも学習できます。受講を完了した日の翌日より1か月のあいだに自分でハローワークにて手続きすることになります。失業給付を受け取っている間についても払われます。
明大前の再就職手当
失業給付金を支給期間MAXまで貰ってから勤めようという方は明大前でも多いですが、就職を促す目的の再就職手当てという仕組みも整えられています。失業手当をもらえる認定を持った後に職に就いた方で、受給期間の残り日数が1/3より多くあって、1年以上仕事が続けられる見込みのときに再就職手当をもらうことが可能です。残りの日数が3分の2以上あるときは60%、3分の1以上の時には50%をもらうことができます。直近の3年以内に就業促進手当を受け取っていないことが条件です。
明大前の公共職業訓練と求職者支援訓練
明大前でも就活の時には特別な資格を所有しているとアピールできます。失業保険が支給されている人をターゲットにした就活のための能力習得を後押しする講座として公共職業訓練があって該当するコースを無料で学習できます。さらに失業手当てを受給していない人をターゲットにした制度ということで「求職者支援法に基づく認定職業訓練」が用意されていて、こちらにつきましても低い負担で学習できます。どちらもハローワークに行ってカリキュラムを選んで登録します。ハローワークに行くと様々なカリキュラムについてのカタログがありますが窓口のスタッフと共にサポートしてもらうこともできます。
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