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新大久保で失業手当を受給するハローワークでの申請手続き

新大久保の失業手当ての手続きです。


新大久保の失業手当ての手続きができるハローワークを検索できます。



新大久保でのハローワークでの失業保険の手続きから認定までの流れです。

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年齢
勤続年数
退職理由
1か月の給与
(過去6か月の大まかな平均額)
※残業/通勤/住宅手当等は含める。ボーナス,退職金は含めない。











新大久保での失業手当の手続きと認定による確認

新大久保でも、失業保険を貰う時はハローワークで手続きしなくてはなりません。持って行く書類は、はじめに、退職したときに渡された離職票1と2です。雇用保険被保険者証も退職した時に受け取るので持参します。写真については上半身が撮影された縦横3cm×2.5cmの物を2つ持参します。その他に印鑑と本人名義の預金通帳、本人確認できるものが必要です。運転免許証なら1枚写真の無い住民票や健康保険証だと2点持って行きます。加えてハローワークに置いてある求職申込書を記入後窓口に出します。

新大久保でもハローワークにて失業保険の申請手続きをした後、失職の状態にある事を確認するため、4週間に一度の間隔でハローワークに出向いて、失業保険の認定を受けることが不可欠です。その際に調べられるのは、働いていない失業状態であるということに加えてどのような就活がされているかといったことです。職場が見つかった状況で手当を受け取る事例の他にも、就職活動をしていないのに嘘の申請をしたり、短期のアルバイトをしていたにもかかわらず申請しなかった場合も不正受給と見なします。





失業手当の給付期間は新大久保でも自己都合か会社都合で違う？会社都合で退職した特定理由離職者とは

新大久保でも失業給付を受け取れる期間というのは勤続年数と年令や退職理由によって変動します。自己都合で辞めた人のうち65歳未満のケースでは勤めていた年数が一年超十年未満なら90日、20年未満で120日、20年以上だと150日です。やめた理由が会社都合である特定受給資格者であればこうした期間より長めです。その上、障害者手帳の交付を受けている方は就職困難者ということになり期間が延長されます。自分の都合の退職なのか会社都合なのか等、退職した理由は失業手当てを受給できる期間について相当左右しますので記入の際には注意を払うことが必要です。

会社都合で仕事を辞めた特定理由離職者というのは失業保険の支給期間が長くなり、受け取れる金額も増えます。会社都合と聞くと解雇というような事例が一般的ですが、その他にも会社都合とされる事例は新大久保でも多くなっています。報酬の不払いや度を外れた残業などというような仕事条件のため仕事を辞めたケースであっても会社都合としてもらえて特定受給資格者となる事例も少なくないです。また、夫の転勤等により働いている勤務先に通勤し続けるのが現実的でない地区に転居になるときも特定理由離職者と認定されます。





新大久保にて失業手当をもらえる条件とは

ハローワークに行くと失業給付金を受け取る手続き等も行うことができます。失業給付金は、仕事をしていた人が退職して次の企業を探すまでのお金を支援することを目的として仕組みになります。受給する条件としては雇用保険に１年間に６ヶ月間超の期間加入している事が不可欠になります。バイトやパートで勤務していた人は２年間で１２か月以上の加入が条件です。新大久保でも職に就く気持ちを持ち、いつでも勤務することが出来る必要がありますし、求職活動も行っている必要があります。

新大久保でも、出産にてやめるときは失業給付の受給期間の延長が必要です。今からでも働くことができる状況であることが受給する時の資格の一つですので、出産を終えて仕事に就ける状況となるまで支給されないからです。手続きすることによって上限3年まで延長できるので受給期間の1年を足して四年のあいだに失業手当の申請を行うことが可能になります。加えて、妊娠出産を理由に退職してしまう時は特定理由離職者となって一般的な自己都合による離職の方よりも支給される日数も増えます。





失業手当の手続きを行うハローワークとは

ハローワークはこれまでは職業安定所と言われていて新大久保で就職の求人募集を提供し働き口を選択する公共支援を行っています。

職業訓練や職業相談も実施していて、厚生労働省による教育訓練給付金をつかって資格を取得するといったことも可能です。

雇用保険も取り扱っていて企業や事業主の加入の手続きや失職者向けの失業保険を受け取る手続き等も行っています。

最近は、ハローワークインターネットサービスや女性向けのマザーズハローワーク、若年層のための「わかものハローワーク」などというような公共サービスについても行っています。

マザーズハローワーク

新大久保で子供の世話と両立させて働きたい方をバックアップするために2006年の4月に厚労省がスタートした施設がマザーズハローワークになります。仕事と育児を同時にしたい方ならば男性女性問わずに利用できます。利用する人は段々多くなりマザーズハローワークの数も増設されています。マンツーマンで就活関連のアドバイスを受けられる「就職支援ナビゲーター」制度も整えられていて利用する人の８０パーセントを超える就職率を誇ります。また、子供と共に就職活動を可能にするマザーズコーナーが備えられているハローワークも増加傾向になります。

国内では女性の６０％超の人が結婚などによって仕事を辞めますが、実の所２５歳から４９歳の女性の内３００万人超の人が仕事したい願いを抱くというのが実情です。内閣府の試算では、そういった女性たちが会社勤めをするとGDP(国内総生産)が１．５％上昇するとなっています。育児をする人が再び仕事に就くを後押しする目的で厚生労働省が設置したのがマザーズハローワークであり、育児と両立させて勤務できる職場を揃えています。利用者の仕事が見つかる割合は高くなっており、施設の数も段々増えてきています。

わかものハローワーク

仕事のない若者の割合は新大久保でもいつまでも減らすことが出来ず、大卒の就職率についてもだんだん低下しつつあります。それらの状況下で厚労省は正規雇用を目指す若者をバックアップすることを目的としてわかものハローワークを全国に整備しました。ターゲットになっているのは、ざっくりと45歳未満とされていて、希望するならば個別に担当者が付き就職活動や履歴書の書き方などについての相談も受けられます。そして、仕事をすぐに辞めてしまうという人のために新しい職に就いた後も悩み相談ができるなどという支援もしています。





新大久保のハローワークで仕事を探す

ハローワークでは、新大久保の多彩な事業所の求人情報から勤め先を選ぶ事ができるのですが、初めて利用するときには求職情報登録が必要になります。求職情報登録といっても、ハローワークに足を運んで定められた求職申込書を受け取って書き込んで出すだけですみますので、予め用意しておく物などは不要です。記載するのは勤務したい仕事内容や要件や資格、今までに勤務した会社などというように履歴書に記載するような内容です。登録完了するとハローワークカードをくれるので次からは提示します。

新大久保でもハローワークでどういう種類の職種に適合するのか判断できない、思うように働き口が見つからない等といった職業相談にも対応してくれます。応募書類をどうまとめるかや面接の受け方等についての指導もしてもらえます。窓口職員と相談しながら勤務先を探す事も可能です。また、資格や対象年齢等の基準に当てはまっておらず志望できない時等にお願いすると、スタッフの方が企業と雇ってもらえるよう交渉してもらえる場合もあるので上手に役立てていきましょう。

障害を抱える人の中にはどうしても勤め先が探せず苦労しているというような人が新大久保でも少なくないです。それらの人向けにハローワークでは専任担当者により就活の助言や新たな仕事に就いた後も悩相談ができる等といった支援を行います。障害を理解し障害者枠を用意してリクルートを実施している会社も増えています。障害者手帳の有無に関係なくサポートを受けられて、障害者総合支援法に定められた援助を行っている就労移行支援事業所においては、障害のある方のための職業トレーニングや面接の受け方についての指導も受けられます。

履歴書の上手な書き方

新大久保でも求職活動の基本が履歴書です。履歴書を書いていく時には、上手な字を書く必要はないですが読む側が見やすい文字で書き込むことが重要です。自己ＰＲでは自身の体験談を踏まえて書き込んでいくと訴求力が増してきます。希望する企業と同様の職種でこれまでに仕事した事がある人は、その仕事で感じた事を書き込むと良いでしょう。面接のときには履歴書が読まれて質問してくるので、自分が面接で話したい内容については忘れることなく入れておく事が必須です。





失業手当が支払われている間にアルバイトしてもよい？

失業手当てが支払われている間にバイトで働く事は新大久保でも可能なのですが、ハローワークに対して申し出しなくてはなりません。大体の基準として、4週の中で十四日以内で、１週間で三日以下で20時間以内であるならば問題ないことが一般的ですが、届出が無いと不正受給と見なされます。失業保険についての手続きを終えてから7日の待機期間の勤務についても申告する必要があります。加えて三ヶ月の給付制限の期間はバイトで働く事も出来ますし、申告についてもしなくても問題ないのですが、長期間のケースでは失業給付を受け取ることができなくなることも多いです。





失業手当を不正受給するとどうなる？

不正に失業給付を手に入れていたときは新大久保でも、受給した全部に加えてその金額の二倍、すなわち3倍の金額を支払うことが必要になり、たとえば、百万円貰っていたケースでは300万を支払わなければなりません。再就職が決定した場合にもらっていたケースのみならず、仕事探ししないにもかかわらず虚偽の報告をしたり、短いバイトをしたにもかかわらず届出がないと不正受給になります。不正は、会社の会計処理から明るみに出る場合とかほかの人から通報をうけるということも多いようです。





新大久保の教育訓練給付

技能向上を支援することを目的として支払われるものが教育訓練給付になります。新大久保でも雇用保険に入っている方で技能アップをして再就職したいといった方が対象となります。いろいろな資格を獲得するための講座が学べて、料金の二十パーセントの金額を受給できます。受講代金が無料の公共職業訓練についても用意されています。原則として受講を終えた日の翌日より一ヶ月中にハローワークに行って申請することになります。失業給付を受け取っているときも受け取ることができます。





新大久保の公共職業訓練と求職者支援訓練

新大久保でも仕事探しの時には何らかの技能を身に付けていると有利になります。失業手当てが出されている人を対象に再就職のためのレベルアップをサポートする制度ということで公共職業訓練が準備されていて決められた課程を無料で学べます。同じく失業保険を受け取っていない人のために講座として「求職者支援訓練」があって、こちらも低い負担で学習できます。どちらもハローワークにて講座を決定して受講します。ハローワークに多くのコースについてのカタログが備え付けてありますが担当職員と一緒にアドバイスをもらうことも可能です。





新大久保の再就職手当

失業手当を支給期間ＭＡＸまでもらってから勤務先を決めようという人は新大久保でもたくさんいますが、就職をしやすくするために設けられた再就職手当という仕組みも用意されています。失業保険を受給する認定を持った後の再就職で、給付期間の残り日数が1/3より多くあって1年以上の雇用が見込める時に再就職手当をもらえます。給付期間の残り日数が２／３以上ある時は６０％、3分の1以上の際には50%の額を受け取ることが可能です。遡って３年に再就職手当をもらっていない事が条件になります。