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下北沢で失業手当を受給するハローワークでの申請手続き

下北沢の失業手当ての手続きです。


下北沢の失業手当ての手続きができるハローワークを検索できます。



下北沢でのハローワークでの失業保険の手続きから認定までの流れです。

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年齢
勤続年数
退職理由
1か月の給与
(過去6か月の大まかな平均額)
※残業/通勤/住宅手当等は含める。ボーナス,退職金は含めない。











下北沢での失業手当の手続きと認定による確認

下北沢でも、失業給付を受ける際はハローワークに足を運び手続きしなくてはなりません。提出書類は、始めに退職したときにもらう離職票2点になります。雇用保険被保険者証も辞めた時に貰えるので持って行きます。写真は上半身を写した縦横3cm×2.5cmの大きさの写真を二つ持って行きます。そのほかにも、印鑑や自身の預金通帳と本人確認できるものが必要になります。運転免許証であれば1枚、写真が無い保険証とか住民票であれば2枚準備します。また、ハローワークに準備されている求職申込書を記入後窓口に持って行きます。

下北沢でもハローワークにて失業保険の手続きを行った後、申請者が失業状態を判断するため、4週間に1度のペースでハローワークに出向いて、失業保険の認定をしてもらわなくてはなりません。この機会に調査されるのは、勤めていない状況であるという項目、さらにはどういう求職活動がされているかという事です。職場を決定した場合に失業手当を貰う事例はもちろん、就職活動していないのにごまかした申告を行ったり、短期バイトを行っていたにもかかわらず届出しない時も不正受給となります。





失業手当の給付期間は下北沢でも自己都合か会社都合で違う？会社都合で退職した特定理由離職者とは

下北沢でも、失業給付がもらえる期間については、仕事していた年数と年令ややめた理由で変わってきます。自己の都合で退職した方の内、65歳未満の場合は勤続年数が1年超10年未満なら九十日、20年未満で百二十日、20年超なら150日になります。退職の理由が雇用主の都合の特定受給資格者は、こうした期間と比べて多くなります。そして、障害者手帳を交付されている人は就職困難者となり期間が延長されます。自分の都合の失職であるか会社都合なのかなど、退職の理由というのは失業手当を受給できる期間にかなり関わってきますので申込みの際には注意を払うことが必要です。

会社都合により会社を辞めた特定理由離職者は失業手当の支給期間が長めになって、受給できる金額も多いです。会社都合というとクビのような形がイメージされますが、その他の場合でも会社都合と認定される事例は下北沢でも多いです。賃金のカット、長時間にわたる残業などといった労働環境が原因で辞めた時も会社都合となり特定受給資格者になることもあります。また、婚姻などにより現在の仕事場に通い続けるのが容易でない位置に引っ越した場合についても特定理由離職者と認められます。





下北沢にて失業手当をもらえる条件とは

ハローワークに行くと失業給付金の事務手続きなども扱っています。失業手当てというのは、これまで働いていた人が辞めて、新しい仕事場が見つかるまでの費用を後押しするための支援金です。支給条件としては、雇用保険に前の1年で６か月超加入していたことが要求されますパートやアルバイトで勤めていた人は２年の間で12ヶ月間超入っている事が条件になります。下北沢でも仕事に就く意思があって、すぐに仕事ができることが必要ですし、就活もしていることが必要です。

下北沢でも、妊娠によって離職する時は失業手当の受給期間の延長手続きが必須になります。すぐに仕事に就けることが支払われる際の条件ですので、出産してから勤められる段階となるまで支給されないことが理由です。申請手続きすることで上限が3年まで先延ばしできるので受給期間の一年を付け加えて最大で四年のうちに失業保険の申請を行う流れになります。さらに、出産によって仕事をやめるときは特定理由離職者の扱いになって自己都合による失業の人と比較して給付の期間についても長くなります。





失業手当の手続きを行うハローワークとは

ハローワークは少し前までは職業安定所といった言い方で下北沢で就職や転職のための求人情報を提供して勤め先探しの公共支援に力を入れています。

職業相談もしていて、厚生労働省による教育訓練給付金の仕組みを用いて資格を得ることも可能になります。

雇用保険の窓口にもなっていて事業主向けの加入手続きと失業者の失業保険を受給する手続きなども取り扱っています。

このごろは、女性のためのマザーズハローワークやハローワークインターネットサービスや若年層のための「わかものハローワーク」等といった公共サービスについても扱っています。

マザーズハローワーク

下北沢で子育てと両立して働きたい方を支えるために平成十八年の4月に厚生労働省が取り組んだ施設がマザーズハローワークです。仕事と子育てを両立したい方だったら男性女性問わず活用できます。利用する人は段々多くなり施設の数も増加傾向です。一対一で求職に関してのアドバイスを受けられる「就職支援ナビゲーター」の制度も備わっていて利用する方の８０パーセントを超える就業率の実績を出しています。さらには、子連れで就活を可能にする「マザーズコーナー」のあるハローワークも少なくありません。

日本国内においては女性のうち６０％以上の方が妊娠等の機会に会社を辞めますが、実は２５から４９歳までの女性の内300万人以上の人が働きたいという意欲を抱いているのが実状です。内閣府によると、そのような人達が労働参加するとGDPが１．５％増える考えられています。育児をする方がもう一度働くのを促すことを目指して厚生労働省が用意したものがマザーズハローワークで、子育てをしていきながら勤めることが可能な職場を斡旋しています。利用者の仕事が見つかる割合は高く施設の数もしだいに増設されています。

わかものハローワーク

職がない若者の人数は下北沢でも期待通りに減少せず、新卒の就職率も毎年低下しています。その現況下で厚労省は正規社員を目指す若年層を手助けすることに主眼を置いた「わかものハローワーク」を整備しました。対象は、ざっくり45歳未満になっていて、望めばひとりひとり担当者が就職活動や面接試験の対策等についてのフォローを受けることが出来ます。また、仕事をすぐに辞めたくなるというような方のために新しい職に就いた後も相談を受け付けるなどといった後押しもしています。





下北沢のハローワークで仕事を探す

ハローワークというのは下北沢の多くの会社の募集より仕事場を決めることがてきますが、初めて使用する場合は求職情報登録しなければなりません。求職情報登録についてはハローワークで、規定の求職申込書をもらって記載して出すのみですみますので、あらかじめそろえる必要書類などはないです。書き込むのは、仕事をしたい職種と要件や資格、前に勤めた企業などというように履歴書に書くような内容となります。登録するとハローワークカードがもらえるので、毎回持参するようにします。

下北沢でもハローワークで自分にどういう種類の仕事に適しているのか知っておきたい、何をしても職場が見つからない等という職業相談も可能です。応募書類の上手な書き方や面接方法等についてのアドバイスも受けられます。窓口スタッフに共に求人票を探すことも可能です。さらには、資格や対象年齢などという応募条件に合っておらず志望できないケース等に相談すると、スタッフの方が会社と検討してもらえるよう調整してくれるケースもあるので、積極的に活用しることをオススメします。

障がいを持つ人は中々仕事が見つからないで困っているといった方が下北沢でも多くいます。そうした方向けにハローワークにおいては専任スタッフにより仕事探しの助言から職に就いた後も相談を受ける等といったバックアップをします。さらに、障がい者向けに障害者枠を用意して採用を行う雇用主も増えてきています。障害者手帳の取得状況に関わらずサポートをしてもらえて、障害者総合支援法に決められた援助を実施する就労移行支援事業所においては障がいのある人のための職業訓練や職業相談や履歴書のまとめ方のバックアップもしてもらえます。

履歴書の上手な書き方

下北沢でも仕事探しのベースが履歴書になります。履歴書を書く時にはキレイな字である必要はありませんが、読む側が見やすい字で記入していくことがポイントになります。自己ＰＲについては自分自身に起こった実話を入れ込んで書き込んでいくとリアリティが出てきます。応募した仕事の職種で今までに勤務したことを持っている人は、そこから習得した事を書いておくとプラスになります。面接の際には、履歴書に目を通されて聞いてくるので自信が面接にてアピールしたい事項については忘れずに書き込んでおく事が必須になります。





失業手当が支払われている間にアルバイトしてもよい？

失業給付が支払われているときにアルバイトで働くことは下北沢でもできますが、ハローワークに連絡することになります。大まかな目安は四週間のうち14日未満で、一週間の中で3日以内で20時間以下ならば平気なことが大半になりますが、報告がないと不正受給になります。失業手当ての手続きを済ませた後七日間の待機期間の間のパートについても申告することになります。そして、3か月の給付制限中についてはアルバイトで働く事もOKですし、申し出についてもしなくても問題ないのですが、長期のケースでは失業給付を受給することができなくなることも多いです。





失業手当を不正受給するとどうなる？

不正をして失業保険を受け取った時は、下北沢でも、受給していた全額に加えてその金額の二倍、つまり3倍の額を支払うことになって、たとえば、百万円もらったケースでは三百万円を請求されます。勤め先が決定した場合に受け取っていたケースはもちろん、求職活動しないにもかかわらず虚偽の届出をすることや、パートをしたにも関わらず申告しない時も不正受給と見なされます。不正については、雇用主から発覚する場合とか他人から通報されるという場合も多くなっています。





下北沢の再就職手当

失業給付金を受給期間MAXまでもらってから勤務先を決めようといった方は下北沢でも珍しくありませんが、再就職を促進するための就業促進手当という仕組みも利用できます。失業手当を受け取る認定を得た後に職に就いた人で、支給期間の残り日数が3分の1より多くあって一年以上働く予定の際に就業促進手当を受け取ることができます。残り日数が３分の２より多くある場合は６０％、１／３以上のときは50%の金額を受け取ることが可能です。遡って三年の間に就業促進手当を受け取っていない事が条件です。





下北沢の教育訓練給付

技術向上を支援するために与えられるものが教育訓練給付になります。下北沢でも、雇用保険に加入している方で能力を身につけたいという人が対象となります。たくさんの資格をとる講座が対象になっていて、受講料金の二十パーセントの金額を受給できます。代金が無い公共職業訓練についても揃っています。受講を終えた日の翌日より1か月のあいだに本人がハローワークにて手続きする必要があります。失業保険が払われている間についても受給することができます。





下北沢の公共職業訓練と求職者支援訓練

下北沢でも仕事探しの際には、特別な能力を所持していると有利になります。失業保険が出されている方に向けた就職活動のための能力習得をサポートする研修ということで公共職業訓練があり、指定のカリキュラムを0円で習得できます。さらに失業保険を受給していない人に向けた研修ということで「求職者支援法に基づく認定職業訓練」があって、こちらにつきましても低コストの料金で学ぶことが出来ます。どちらもハローワークの窓口でコースを決めて申し込みます。ハローワークに行けば多くのコースに関するリーフレットがありますが担当職員とともにアドバイスももらえます。