多摩センターで失業手当を受給するハローワークでの申請手続き

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多摩センターで失業手当を受給するハローワークでの申請手続き

多摩センターの失業手当ての手続きです。

多摩センターでのハローワークでの失業保険の手続きから認定までの流れです。

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多摩センターでの失業手当の手続きと認定による確認

多摩センターでも、失業保険をもらう際はハローワークに行って申請しなくてはなりません。持って行くものとしては、はじめに、雇用主からもらった離職票（1）と（2）です。雇用保険被保険者証も会社から貰えますので提出します。写真は上半身を写した縦横3cm×2.5cmのサイズの物を2点用意します。それ以外にも、印鑑と自身の通帳、本人を確認できる書類を持参します。免許証は一枚本人写真の無い健康保険証、住民票だと2枚持っていきます。また、ハローワークに準備されている求職申込書を書いた後窓口に提出します。

多摩センターでもハローワークに出向いて失業給付金についての申請手続きを行った後も、失職していることを認めるため、4週に1回の頻度でハローワークに行って、失業保険の認定をしてもらいます。この時点で調査されるのは、仕事をしていない状況のままだということ、さらにはどういう職探しがされているかという事です。勤務先を決めたのに失業手当を貰う場合の他にも、就活していないにも関わらずごまかした申し出をしていたり、短期のアルバイトをしたのに申告しなかった場合も不正受給です。

失業手当の給付期間は多摩センターでも自己都合か会社都合で違う？会社都合で退職した特定理由離職者とは

多摩センターでも失業給付が貰える期間については勤務年数や年齢と退職理由によりちがってきます。自分都合で退職した方で六十五才未満の場合は勤務していた年数が1年以上10年未満で九十日、20年未満で120日、20年超であれば百五十日です。退職の理由が雇い主の都合である特定受給資格者はこうした期間と比べても長期になります。そして障害者手帳を交付されている方というのは就職困難者となり期間が長めになります。自己の都合の離職か雇い主の都合なのか等、辞めた理由というのは失業手当てを受給できる期間について大きく影響しますので記入する時には注意を払うことが必要です。

会社都合にて仕事を辞めた特定理由離職者と定められると失業保険を受給できる期間が長めになり、支払われる額も多くなります。会社都合というとクビのようなケースが考えられますが、ほかにも会社都合と認定されるケースは多摩センターでも多々あります。給料不払いとか無理な残業などのような労働条件を不服として辞めた事例であっても会社都合にされて特定受給資格者となる場合も少なくありません。加えて、結婚等によって今の職場に通勤し続けることが容易でない地区に引っ越したときも特定理由離職者になります。

多摩センターにて失業手当をもらえる条件とは

ハローワークは失業給付金の受給手続きなどについても行っています。失業給付金というのは、これまで会社に勤めていた人が会社を辞めて別の勤め先が決定するまでの間の費用を応援するものです。もらえる条件としては雇用保険に一年間に６ヶ月超の期間入っていた事になります。パートやバイトとして雇われていた方は２年で12ヶ月を超える期間入っていた事が条件になります。多摩センターでも就職する意欲を持ち、即勤められることが必須ですし、職探しも行っていることが必要です。

多摩センターでも妊娠を理由に職を離れるときは失業保険の延長手続きをする必要があります。今すぐ勤めることが可能な状況であることが支払われる際の条件ですので、出産後に仕事することができる状態になるまで支給されないことが理由です。手続きしておけば最長3年まで先延ばし可能ですので受給期間の1年を追加して最長で四年以内に失業給付の申請をすることが可能になります。加えて、妊娠にてやめる時は特定理由離職者の扱いになり自分の都合での失職の人とくらべて支払われる期間も長期になります。

失業手当の手続きを行うハローワークとは

ハローワークはかつては職業安定所という呼び方で多摩センターで就職や転職のための求人を紹介し仕事場を決める公共支援を実施しています。

職業訓練もしていて、厚生労働省による教育訓練給付金を用いて資格を取得するといったことも可能です。

雇用保険もカバーしていて企業や事業主の加入の手続き、失業者の失業保険を受給する手続きなどについても対象となっています。

この頃は、若者のための「わかものハローワーク」、ハローワークインターネットサービスや女性のためのマザーズハローワークなどといった公共サービスについても対応しています。

マザーズハローワーク

多摩センターで家事をしつつ仕事をしたい方をサポートするために平成十八年4月に厚労省が始めた仕組みがマザーズハローワークになります。子供の世話と仕事の両立を希望する人であるならば男性でも女性でも活用できます。利用する方は年々増加傾向でマザーズハローワークの数も増えてきています。一人ひとり求職関連の助言を受けることが出来る就職支援ナビゲーターの制度も備わっていて８０パーセント超の就職率になっています。さらに、子供を連れて就活ができるマザーズコーナーが併設されている一般のハローワークも少なくありません。

日本では女性の６０％超の方が出産や結婚等を機に仕事を辞めますが、実の所25から49歳の女性のうち300万人超の方が会社に勤めたいというような希望を持っているというのが現状になります。内閣府の予想によると、そういった方たちが会社に勤めると国内総生産が１．５％上昇するとしています。子供を持つ方が再度仕事に就くを促すことを役割りとして厚生労働省が設立したものがマザーズハローワークであり、家事と両立して勤められる働き口を斡旋しています。利用する人の仕事が見つかる割合は高くて、施設の数もしだいに増設されています。

わかものハローワーク

就職していない若者の割合は多摩センターでもなかなか減らず、大卒の就職率も年々低くなっていっています。そのような現況の中で厚労省は正社員で勤めたい若者を援助するわかものハローワークを創設しました。対象としているのは、大まかに４５歳未満になっていて、望めば各々に担当が付き就職活動や面接方法等についての相談もしてくれます。さらに、仕事が長続きしないといった人向けに新たな会社で働きだしてからも相談できる等というような支援も行われています。

多摩センターのハローワークで仕事を探す

ハローワークでは、多摩センターの色々な事業所の求人公募より職を探す事が可能ですが、初めて使用するときには求職情報登録が必要です。求職情報登録はハローワークに行き、指定の求職申込書をもらって必要事項を書き込んで出すだけでOKですので、事前に揃えておく物等はいりません。書き入れるのは希望の仕事と条件、学歴、これまでに勤めた企業などというように履歴書に記載するような項目になります。登録するとハローワークカードが貰えますので次回からは持ってくるようにします。

多摩センターでもハローワークで、どういうタイプの職種に適しているのか聞きたい、どうやっても働き口が決まらない等のような職業相談にも対応してくれます。履歴書の書き方や面接方法等の指導も得られます。担当のスタッフに共に求人を決めることも可能になります。また、取得資格や対象年齢などの応募条件をクリアしていないため申し込めないときなどに利用すると、職員の方が会社と応募できるように調整してくれる場合もありますので、まずは利用しることをオススメします。

障がいを抱える人は中々仕事が決まらず参っているという人が多摩センターでも少なくないです。そういう人に向けてハローワークでは専門担当者によって求職活動の支援から新しい仕事に就いてからも相談に乗ってもらえる等といった支援を行います。また、障害者向けに障がい者枠を設置して募集を行っている会社も増えています。身体障害者手帳のレベルに関わらず援助を希望できて、障害者総合支援法に規定された援助をする就労移行支援事業所では、障がいのある方向けの職業訓練や職業相談や面接をどう受けるかなどのバックアップもしてもらえます。

履歴書の上手な書き方

多摩センターでも就活の第一歩が履歴書になります。履歴書を記入する際には、達筆な文字を書く必要はないですが読み手が読みやすい文字で記入していくのが理想的になります。自己ＰＲについては実際の経験談をまじえて記入していくと説得力が増してきます。希望する会社と同じ職種で以前に仕事をした経験がある方には、その体験から感じた事を書き込んでおくとプラスに動きます。面接では履歴書に目を通して質問されるので主張したいことについてはもれなく入れておく事がコツになります。

失業手当が支払われている間にアルバイトしてもよい？

失業手当が支給されているときにアルバイトで働くことは多摩センターでも可能ではありますが、ハローワークに申告することになります。おおまかな規定として、4週のうち14日以下で、一週間のうち3日以内で20時間以内ならばOKのケースがたいていになりますが、申告をしないと不正受給となります。失業手当の手続きを済まてから一週の待機期間の間の勤務も届出しなくてはなりません。また、3か月の間の給付制限の間についてはアルバイトをすることも可能ではありますし、連絡もしなくても支障ないのですが、長きに渡る場合は失業保険をもらうことができなくなる事もあります。

失業手当を不正受給するとどうなる？

不正に失業手当てを受け取った場合は、多摩センターでも受け取った額のすべてと、貰った金額の2倍、要するに三倍の金額を支払うことが必要になり、例えば、百万円貰っていたケースでは300万円が請求されます。仕事が決まった場合に受け取った場合のほか、求職活動していないにも関わらず虚偽の報告をしたり、パートをしていたのに届出しなかった場合も不正受給となります。不正については、雇用主の税金からばれるケースもあったり、一般の人から通報をうけるというような場合もたくさんあるようです。

多摩センターの再就職手当

失業保険を期間ギリギリまでもらってから再就職しようという方は多摩センターでも珍しくないですが、就職をしやすくする目的の就業促進手当といった制度も整えられています。失業給付金を受給する認定を持った後に再就職した人で、残り日数が1/3より多くあって、一年以上勤められる予定の時に再就職手当を受給することができます。支給期間の残り日数が3分の2より多くある時には60%、３分の１以上の場合は５０パーセントをもらうことが可能です。これまでの３年以内に就業促進手当をもらっていないことが条件になります。

多摩センターの教育訓練給付

能力開発を助けることを目的として与えられるのが教育訓練給付金になります。多摩センターでも雇用保険の被保険者の人でスキルアップを目指したいという方のための制度です。いろいろな資格取得のための講座が受けられて、費用の20%相当額をもらえます。代金が無い公共職業訓練も受講できます。終了日の翌日から1か月のあいだにハローワークで届出します。失業手当が支給されているときも受給することができます。

多摩センターの公共職業訓練と求職者支援訓練

多摩センターでも職を探すときには何がしかのスキルを所有していると有利になります。失業給付金が出されている人向けに再就職のための資格修得をバックアップする講座として公共職業訓練が用意されていて該当のコースを0円で受けることが出来ます。同じ様に失業手当てが出ていない人をターゲットにした訓練ということで「求職者支援訓練」が設けられていて、テキスト購入代だけの負担で受けられます。両者ともハローワークにてカリキュラムを選んで登録します。ハローワークに多彩なコースについてのちらしが置かれていますが担当スタッフと共にアドバイスをもらうこともできます。