小金井市の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで

小金井市の20代向け生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで

小金井市の20代のための生活支援は子ども・若者育成支援推進法によるサポートや若者ケアラーの援助等があります。

そして、奨学金を滞納しそうな時は返済猶予できる仕組みも準備されています。

20代の転職は、小金井市でも未経験の職種に対するチャレンジが他の年代と比べて行いやすいといった点がメリットになります。

20代の求職者についてはポテンシャル採用を重視する会社が少なくなくなっていて、実績が少なくても、意欲で選んでいくことが多いため、新しい業界にチャレンジする絶好のチャンスです。


小金井市の20代の転職は未経験職種へ挑戦しやすい

20代の就職希望者においては、キャリアの方向性が確立されていないと思われることが多く、会社も実績というよりこれからの可能性を見ることが多くなっています。

これにより新しい職種や業界だとしても採用されやすくなっているというような現実があります。

また、企業から見ても20代転職希望者を採用することには大きなプラス面があります。

この年代は一般的に柔軟性が高く、未経験のものを取り込む能力が高いとされて、業務フローに馴染むのが素早いと期待されています。

とくに、未経験者を教育する制度が整備されている企業については、20代を積極的に受け入れるケースが小金井市でも多く見られます。

例として、IT技術が必要な業界などについては、20代の未経験者が短い期間でスキルを身に着けて、会社に適応する例も多くなっています。

近頃はオンライン学習の仕組みや資格取得に対する支援が整っています。

未経験の職種に挑戦することは自身の市場価値をアップさせる好機ともなります。


20代であっても30歳が近くなると転職事情は変わる

20代前半は、転職市場にてポテンシャル採用が中心となるケースが多くなっていて、未経験の職種にチャレンジしたいという希望も受け入れられやすいことが少なくありません。

しかしながら30歳に迫るにつれて転職市場における会社の見方は小金井市でもしだいに変わってきます。

この年代においては、企業は求職者について即戦力としての人材を欲しがるようになり、ポテンシャル以外にも具体的な実績や専門的なスキルを重く見るケースが多くなります。

とくに、中途採用市場では、未経験のチャレンジはやや厳しくなる傾向が見られます。

一方、30歳が近くなるにつれ、転職市場での強みも変化します。

20代前半では、初めてであっても取り込む柔軟性が強みですが20代後半になると、それまでの実績や経験というのが大きな評価となります。

小金井市でも同じ業種の転職ならば20代後半までの能力や知識により一層のキャリアアップを目指していく事が可能になります。

もちろん、これらは目安です。

小金井市でも、人手が足りていない業界や成長分野の企業においては、20代後半でもポテンシャル採用を行っている会社も少なくありません。


20代の転職においてのおすすめの資格とは

20代の転職では、希望する職種により資格を選ぶことが大事です。

中小企業診断士やファイナンシャルプランナーは経営やお金に関する業種のための資格として小金井市でも非常に役に立ちます。

ITパスポートや基本情報技術者、応用情報技術者についてはIT技術についての資格ということで幅広い業界で役に立つ資格になります。

このような資格は小金井市での転職活動を上手に進めていくための欠かせないものになってきます。

ITパスポート

ITパスポートはIT入門者の資格でありITに関する多彩な知識を学べます。

この資格は、IT知識についてこれから学習を始めたい人に向けたものであり、IT企業のみならず、その他の企業の事務職や営業職等であっても役立つスキルを身につけることができます。

ITパスポートは、比較的取り組みやすいため、キャリアのスタートとしておすすめです。


基本情報技術者

基本情報技術者というのはITエンジニアとしての土台を修得したい方に役立つ資格です。

この資格は国家資格であってプログラミングやアルゴリズム、セキュリティ、ネットワークなどというIT関係の基礎的な技術を裏付ける資格です。

小金井市でも、ITエンジニアのキャリアをはじめる時に欠かせない武器となってきます。

基本情報技術者は、IT業界未経験者でもしっかり準備すれば取得が可能な資格となります。


応用情報技術者

応用情報技術者は、基本情報技術者取得の後に挑戦する資格になります。

応用情報技術者は、基本情報技術者よりも上級のITスキルやプロジェクト管理やシステム設計等というような実務的な知識を習得できます。

応用情報技術者はプロジェクトリーダーやマネージャー等になりたい人に推奨できる資格になります。


中小企業診断士

中小企業診断士資格というのは経営に関係した専門の知識を学んで、会社の経営に関連する課題をクリアするコンサルティング能力を身につけるものです。

中小企業診断士資格は小金井市でも、特に経営コンサルタントとして働きたい人や起業したい人におすすめです。

マーケティングや経営戦略、人材育成、財務管理等といった様々な知識が対象となるので、経営コンサルティング会社以外にも、会社の経営部門やマーケティング部門等、さまざまな部署での活躍が期待できます。


ファイナンシャルプランナー(FP)

ファイナンシャルプランナー（FP）は年金や保険、資産運用、不動産などというお金関係の多くの知識を身につけることができる点が特徴です。

ファイナンシャルプランナー(FP)は保険業界や金融業界、不動産業界でとくに強みになる資格になります。

ファイナンシャルプランナー(FP)の資格では1級、2級、3級に分けられていますが転職のアピールポイントにするならば、最低でも2級以上を取得することをおすすめします。

3級は基本知識を学ぶための資格であり転職市場での評価は限定的です。

一方、2級以上になると評価されるようになってきます。


小金井市で奨学金を払えないときは返済猶予が可能です

奨学金の返済は卒業してからの生活で大きな経済的負担になってくることもあります。

安定した収入がもらえなくなったり、突然の事情で支出が増加してしまうと、奨学金の返済ができなくなってしまうことも発生します。

そのような時に利用できる仕組みが「返済猶予」です。

奨学金についての返済猶予の制度は日本学生支援機構（JASSO）の仕組みが代表的です。

この仕組みは、小金井市でも、病気やケガ、失業、収入減少等の理由によって奨学金の返済が厳しいことになったときに利用できます。

返済猶予とは、奨学金の返済をまるごと免除する措置とは違って、定められた期間、返済を後に回せる措置です。

申請手続きを行うには、日本学生支援機構のホームページや問い合わせ窓口で奨学金返済猶予についての申請用紙を取得します。

次に、必要書類を揃えます。

収入が減っている場合は給与明細や収入証明書、失業している場合は失業中だとわかる書類、ケガや病気の場合は診断書や医療証明書などが必要となり、追加書類として事情説明書を提出する場合もあります。

奨学金の返済猶予の期間というのは1年単位で設定されることになります。

必要に応じて更新手続きが可能で、最大で10年まで返済猶予を受けることができます。

加えて、無利息型奨学金ではない有利息型奨学金でも返済猶予の期間中は利息の支払いを停止できることがあります。

日本学生支援機構では、返済猶予以外にも減額返済制度を準備されており、月々の返済額を減額することができます。

大きな災害や重大な健康問題で働けなくなった時にはすべて奨学金の返済が免除となる返還免除制度も用意されています。


子ども・若者育成支援推進法とは

子ども・若者育成支援推進法は2009年に制定されました。

対象は子どもの他に20代の若者についても含んでいて、小金井市でも、この法律に基づく施策や取り組みにより、20代のための支援が行われています。


子ども・若者総合相談センターとヤングケアラーや若者ケアラー

子ども・若者育成支援推進法をベースにしたサポートの一つとして子ども・若者総合相談センターが挙げられます。

子ども・若者総合相談センターというのは、苦難を抱える若者の相談窓口であり、20代の若者も対象になっています。

生活上の悩みや就職活動や人間関係の悩み等、様々な内容を相談することができて、専門のスタッフが助言を行います。

例として、家族の介護を行っているヤングケアラーや若者ケアラーへの支援も行っています。

ヤングケアラーが主に18歳未満の未成年者を対象としているのに対して、若者ケアラーというのは18歳から30歳前後の若者になります。

小金井市でも、若者ケアラーの一人一人の問題により雇用や教育、福祉、医療などのような関係各所と連携して支援します。


自立支援プログラムと就労支援

自立支援プログラムとは若者が社会生活を営むために必要な知識やスキルを学ぶための教育や訓練を行う仕組みになります。

例として、生活リズムの乱れを整える訓練、家事のノウハウの学習やお金の管理の方法を教わるプログラム等を提供しています。

就労支援についても子ども・若者育成支援推進法に基づく重要な施策の一つです。

ハローワークや若者サポートステーションにおいてはキャリアカウンセリングや職業訓練、インターンシップの紹介等を行い、若者が自身に合った仕事を見つけるためのサポートをしています。