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座間市の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで


座間市の20代向け生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで

座間市の20代向けの生活支援には、子ども・若者育成支援推進法に基づくサポートや若者ケアラーの援助等があります。

加えて、奨学金の支払いが厳しい時は返済猶予の支援も準備されています。

一方、20代の転職は座間市でも未経験職種に対する挑戦が他の年代と比べて行いやすいという点がメリットです。

20代の求職者においてはポテンシャル採用を行う会社が少なくなくて、過去の実績や経験が不足していても、意欲を評価されることが多くなっているので、未経験の職種に挑戦する好機になります。


座間市の20代の転職は未経験の職種へチャレンジしやすい

20代の就職希望者については、自身の職業観が確立されていないと思われる場合が多く、企業側も経験というより今後の可能性を見る傾向があります。

そのために未経験の職種や業界であっても受け入れられやすいといった背景があります。

さらに、会社も20代求職者を採用することにはたくさんのプラス面があります。

この年代は一般的に柔軟で、初めてであっても受け入れる能力が高い傾向にあるとされ、会社順応するのが速いと期待されています。

とくに、未経験者を育成する仕組みが準備されている企業では、20代を好んで受け入れるところが座間市でも多いです。

たとえば、IT業界などについては20代の未経験者が短い期間でスキル習得して、企業に適応していく例も多く見られます。

今はオンライン学習のシステムや資格取得のサポートが用意されています。

未経験の職種に挑戦することは自分自身の市場価値を高めていく好機となります。


20代でも30歳が近づいてくると転職事情は変わる？

20代前半は、転職市場においてポテンシャル採用になる企業が多くなっていて、未経験の職種にチャレンジしたいという希望も通りやすいことが多々あります。

しかしながら30歳に迫るにつれて転職市場にあたっての会社の視線は座間市でもだんだん変わります。

この時期では、会社は求職者について即戦力の人材を欲しがるようになり、ポテンシャルではなく実績や専門技術が重んじられるケースが増えます。

特に、中途採用市場においては、未経験の挑戦は少し厳しくなる傾向が見られます。

一方、30歳が近づくにつれて、転職市場においての強みも加わってきます。

20代前半は、新たなことを取り込む順応性を評価しますが、20代後半になると、それまでの経験が大きな武器になります。

座間市でも同業種内での転職であれば20代後半までの能力や知識によってキャリアアップを目指す事が可能になります。

当然、こうしたことは目安です。

座間市でも、人手が不足している業種や伸び盛りの会社では20代後半であってもポテンシャルを重視した採用が行われる企業も存在します。


20代の転職においてのおすすめの資格は？

20代の転職では目標とする業界や職種によって資格を取得していくことが重要です。

中小企業診断士やファイナンシャルプランナーはお金や経営に関連した職種での活躍を目指す資格として座間市でもとても役立ちます。

基本情報技術者や応用情報技術者、ITパスポートはIT能力の資格ということで広範囲の企業で役に立つ資格になります。

これらのような資格は座間市での転職活動を上手に進めていくための欠かせない武器になってきます。

中小企業診断士

中小企業診断士資格は経営全般についての多くの知識をマスターして、会社の経営についての課題を解決するコンサルティング能力を身につけます。

中小企業診断士資格は、座間市でも、とくに経営コンサルタントを目指したい方、将来的に独立したいと考える人におすすめになります。

経営戦略やマーケティング、人材育成、財務管理などといった多彩な分野が対象となるため、コンサルティング企業以外にも、会社のマーケティング部門や経営部門など、多彩な部署から需要があります。


ITパスポート

ITパスポートはIT入門者の資格でありITに関連する多くの知識を身につけることができます。

この資格はIT未経験の方に適していて、IT業界のみでなく、その他の企業の事務職や営業職等においても有用なスキルを得られます。

ITパスポートというのは比較的取りやすいためキャリアのスタートとして推奨となります。


基本情報技術者

基本情報技術者はITエンジニアとしてのベースを身につけたい人にとって役に立つ資格です。

この資格は国家資格であって、プログラミングやアルゴリズム、ネットワーク、セキュリティなどのIT関係の基礎的な技術を学習するものです。

座間市でも、ITエンジニアのキャリアを積んでいく際に欠かせない武器になります。

基本情報技術者はIT業界初心者であってもしっかり取り組めば獲得可能な資格になります。


応用情報技術者

応用情報技術者は、基本情報技術者を取得してから挑戦する資格です。

応用情報技術者では基本情報技術者と比較して高度なITスキルやプロジェクト管理、システム設計等のような実践的な知識を習得できます。

応用情報技術者は、プロジェクトリーダーやマネージャー等の役割を目指す方にとってオススメな資格になります。


ファイナンシャルプランナー(FP)

ファイナンシャルプランナー（FP）は、保険や年金、不動産、資産運用等のようなお金についての様々な知識をマスターすることができるのが特徴です。

ファイナンシャルプランナー(FP)というのは、保険業界や金融業界、不動産業界にて強みになる資格です。

ファイナンシャルプランナー(FP)の資格は3級、2級、1級に分けられていますが、転職のアピールポイントにするのであれば、2級以上を狙いましょう。

3級というのは基本知識を学ぶための資格であって転職市場のアピールポイントとしては弱いです。

一方で、2級以上になると評価も上がってきます。


子ども・若者育成支援推進法とは

子ども・若者育成支援推進法は、2009年に制定されました。

対象は子供のみでなく20代の若者も含み、座間市でも、この法律に基づく施策を通して、20代に向けたサポートが提供されています。


子ども・若者総合相談センターとヤングケアラーや若者ケアラー

子ども・若者育成支援推進法による支援の一つとして、子ども・若者総合相談センターの設置があります。

このセンターというのは、苦難を抱える若者が相談できる窓口であり、20代も利用できます。

日常生活の悩みや仕事探しの不安など、多彩な内容を相談することができて、専門スタッフが支援を行います。

たとえば、家族の介護を行うヤングケアラーや若者ケアラーに対する支援もします。

ヤングケアラーが主に18歳未満の未成年者を対象なのに対し、若者ケアラーというのは18歳から30歳くらいの若者を指します。

座間市でも、若者ケアラーの個々のケースによって福祉や医療、教育、雇用などというような関連各所と連携してサポートプランを策定していきます。


自立支援プログラムと就労支援

自立支援プログラムというのは、若者が社会生活をしていくために重要な知識やスキルを身につけるための教育を実施する仕組みです。

例として、生活リズムを整える訓練、家事のノウハウの学習や金銭の管理の方法を学ぶプログラム等が行われています。

就労支援も子ども・若者育成支援推進法をベースにした大事な施策の一つです。

若者サポートステーションやハローワークにおいては職業訓練やキャリアカウンセリング、インターンシップの紹介などを行って、若者が自分自身に合った職場に就くためのサポートがあります。


座間市で奨学金を支払えないときは返済猶予が可能です

奨学金の返済は卒業後に経済的負担となる場合もあります。

返済と比較して収入が足りなかったり、突然の出来事で生活費が増加すると、奨学金の返済が難しくなってしまう場合も出てきます。

そうした場合に使える仕組みの一つが「返済猶予」になります。

奨学金についての返済猶予は日本学生支援機構（JASSO）が提供しているものが代表的になります。

このような制度は、座間市でも、失業、病気やケガ、収入減少等の理由により奨学金の返済が厳しくなった場合につかえます。

返済猶予とは、奨学金の返済をまるごとなしにする措置ではなく、一定期間だけ返済を後に回せる措置です。

手続きをするには、日本学生支援機構のサイトや窓口で奨学金返済猶予の申請用紙を手に入れます。

続いて、必要書類を集めます。

収入が減少している場合は給与明細や収入証明書、失業している場合は失業を証明する書類、病気やケガの場合には診断書や医療証明書等が必要で、状況により事情説明書を要求されることもあります。

奨学金の返済猶予の期間というのは1年単位で決められます。

必要であれば更新手続きも可能であり、最大で10年まで返済猶予を受けることができます。

また、無利息型奨学金ではない有利息型奨学金においても返済猶予期間中は利息の支払いを停止可能なことがあります。

日本学生支援機構においては、返済猶予のみでなく減額返済制度を準備されており、月の返済額を減らせます。

大きな災害や重大な健康問題で仕事ができなくなった時には丸々奨学金の返済が免除される返還免除制度も用意されています。