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明大前の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで


明大前の20代の生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで

明大前の20代のための生活支援には子ども・若者育成支援推進法に基づく取り組みや若者ケアラーの援助などがあります。

加えて、奨学金を支払えない時は返済猶予できる仕組みも提供されています。

一方で、20代の転職は明大前でも未経験職種に対するチャレンジを比較的しやすいというような点がメリットです。

20代についてはポテンシャル採用を重視する企業が少なくなく、それまでの実績がなくても、意欲を評価されることが少なくないので、未経験の職種にチャレンジする絶好の機会になります。


明大前の20代の転職は未経験職種へチャレンジしやすい

20代の就職希望者については、まだキャリアが定まっていないと見られる場合が多くあり、会社も実績や経験というよりも成長の可能性を評価する傾向があります。

そのため、未経験の職種や業界であっても迎え入れやすいというような実情があります。

さらに、会社側についても20代求職者を雇用することには大きなプラス面があります。

20代の求職者は一般的には順応しやすく、新しいことを糧にする力が高いとされており企業に溶け込むのが素早いと言われます。

特に、未経験の人材を教育する制度が整っている会社においては、20代を前向きに採用するケースが明大前でも珍しくありません。

たとえば、IT技術が必要になる業界等については20代の未経験者がすぐに技術をマスターして、実務に適応していくことも多くなっています。

今はオンライン学習のシステムや資格取得サポートが用意されています。

未経験の職種にチャレンジすることは自分自身の市場価値を高めていく好機となります。


20代でも30歳が近づくと転職事情は変わる？

20代の前半は転職市場についてポテンシャル採用がメインになる場合が多く、未経験の職種への挑戦についても聞き入れてもらえる場合が少なくありません。

しかし30歳が迫ると転職での企業の視線は明大前でも段々変化し始めます。

この時期においては、企業は求職者に即戦力の能力を欲しがるようになり、ポテンシャル以外にも実績や専門的な技術を重んじるケースが多くなってきます。

とくに、中途採用市場においては、未経験の挑戦はやや難しくなってきます。

一方で、30歳に近づくと、転職における強みも変わります。

20代前半は、新しいことを学び取る柔軟性が評価されますが20代後半は、実績や経験が大きな魅力となってきます。

明大前でも同じ業界内での転職では20代後半までに育んだ能力や知識を生かしてキャリアアップを目指す事が可能になります。

当然、これは目安です。

明大前でも、人手が足りない業種や急拡大している企業では20代後半でもポテンシャルを重視した採用が行われる企業も多いです。


20代の転職においてのおすすめの資格は？

20代転職では目指す職種に応じた資格を選択することが重要になります。

中小企業診断士やファイナンシャルプランナーは、経営やお金についての分野で活躍するための資格ということで明大前でも非常に有用です。

基本情報技術者、応用情報技術者、ITパスポートはIT能力の資格ということでたくさんの会社で役立つ資格です。

このような資格は、明大前での転職活動を上手に進めていくための欠かせない武器になります。

ITパスポート

ITパスポートは、IT初心者に向けた資格であり、ITについての多くの知識を学ぶことができます。

ITパスポートというのはIT未経験の方に適していて、IT企業のみならず、その他の会社の営業職や事務職などでも有用な知識を得られます。

ITパスポートというのは、比較的取り組みやすいのでキャリアの初めの一歩として推奨になります。


基本情報技術者

基本情報技術者というのは、ITエンジニアとしてのベースを修得したい人に有用な資格です。

この資格は国家資格であって、プログラミングやアルゴリズム、ネットワーク、セキュリティなどといったITに関連する基本的な技能を証明する資格になります。

明大前でも、ITエンジニアとしてのキャリアをスタートさせるときの欠かせない武器となります。

この資格は、IT初心者でもしっかりと準備すれば取得が可能な資格です。


応用情報技術者

応用情報技術者は、基本情報技術者の後にチャレンジする資格になります。

この資格では基本情報技術者と比較して高レベルのIT技能やシステム設計やプロジェクト管理などといった実務的な知識を身につけられます。

応用情報技術者というのはマネージャーやプロジェクトリーダーなどを目指したい人にとってオススメな資格になります。


中小企業診断士

中小企業診断士資格は、経営全般についての様々な知識を習得して、企業の経営に関する課題を解決するコンサルティング技術を得ることを目指したものです。

中小企業診断士資格は明大前でも、とくに経営コンサルタントを目標とする人やいつかは独立して事業を行いたいと考えている方にオススメとなります。

財務管理や経営戦略、マーケティング、人材育成等という広範囲の分野を学ぶため、経営コンサルティング業界のみでなく、会社のマーケティング部門や経営部門など、多彩な部署への転職が可能になります。


ファイナンシャルプランナー(FP)

ファイナンシャルプランナー（FP）は、保険や年金、資産運用、不動産などというお金に関連した様々な知識を学べるメリットがあります。

ファイナンシャルプランナー(FP)というのは金融業界や保険業界、不動産業界でとくに需要が高い資格です。

ファイナンシャルプランナー(FP)は3級、2級、1級があるのですが転職のアピールポイントにするならば、少なくとも2級以上を狙いましょう。

3級は基本知識を学ぶための資格で転職の売りとしては弱いです。

2級になると強みになってきます。


明大前で奨学金を支払えないときは返済猶予できます

奨学金返済は、少なくない経済的負担となる場合もあります。

収入が不安定だったり、思いもよらないアクシデントで出費が増加してしまうと、奨学金の返済が厳しくなることも発生します。

そのようなときに用意されている仕組みが「返済猶予」です。

奨学金の返済猶予は日本学生支援機構（JASSO）が提供しているものが一般的になります。

こうした仕組みは明大前でも、収入減少、病気やケガ、失業などで奨学金の返済ができなくなってしまった場合に利用可能です。

返済猶予というのは、奨学金の返済を丸々なしにするものとは異なって、一定期間だけ支払いを後に回せる措置です。

手続きでは、まず、日本学生支援機構のウェブサイトや問い合わせ窓口で奨学金返済猶予の申請用紙をもらいます。

その後、必要書類を準備します。

収入減少の場合には給与明細や収入証明書、失業中の場合は失業を裏付ける書類、病気やケガの場合には医療証明書や診断書などが必要で、状況により事情説明書が必要となることもあります。

奨学金の返済猶予の期間というのは基本的に1年単位で決められます。

状況により更新手続きが可能で最大10年まで返済猶予を受けることが可能です。

加えて、無利息型奨学金ではない有利息型奨学金であっても返済猶予されている間は利息の支払いが停止されるケースがあります。

日本学生支援機構では、返済猶予のみでなく減額返済制度を用意されていて、月の返済額を減らすことが可能です。

重大な健康問題や大きな災害により仕事ができないときには全部奨学金の返済が免除される返還免除制度も申請可能になります。


子ども・若者育成支援推進法とは

子ども・若者育成支援推進法は2009年の制定になります。

対象となるのは子どものみでなく20代の若者も含み、明大前でも、子ども・若者育成支援推進法による施策や取り組みを通じて、20代に向けたサポートが行われています。


ヤングケアラーや若者ケアラーと子ども・若者総合相談センター

子ども・若者育成支援推進法に基づいた支援として子ども・若者総合相談センターが存在します。

このセンターというのは困窮状態の若者の相談窓口として機能しており、20代も利用することが可能です。

日常生活の悩みや就職の悩みなど、様々な内容を相談することが可能で、専任のスタッフがアドバイスします。

例えば、高齢による要介護状態の家族を介護しているヤングケアラーや若者ケアラーへのサポートもします。

ヤングケアラーがおもに18歳未満の未成年を対象なのに対し、若者ケアラーというのは18歳から約30歳くらいの若者になります。

明大前でも、若者ケアラーのそれぞれの問題によって雇用や教育、福祉、医療などのような関係機関と協力してサポートを行います。


自立支援プログラムと就労支援

自立支援プログラムとは若者が社会生活を送るために必要なスキルや知識を習得するための訓練を実施する仕組みです。

例として、生活習慣を整えるトレーニング、家事のノウハウの学習やお金の管理のやり方を学習するプログラムなどを行っています。

就労支援についても子ども・若者育成支援推進法に基づく大切なサポートの一つです。

若者サポートステーションやハローワークにおいては職業訓練やキャリアカウンセリング、インターンシップの紹介などにて、若者が希望通りの勤務先を探すための支援があります。