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道上の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで


道上の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで

道上の20代向け生活支援は、子ども・若者育成支援推進法に基づいた援助や若者ケアラーのサポート等が存在します。

また、奨学金の支払いが厳しい時は返済猶予できる支援も行われています。

一方で、20代の転職では道上でも未経験職種への挑戦をほかの年代と比べてしやすい点が大きなプラス面になります。

20代の就職希望者においてはポテンシャル採用を行う企業が少なくなくて、実績や経験が足りなくても、意欲や学ぶ姿勢を見られるケースが多いので、未経験の職種や業界に挑戦する絶好の機会といえます。


道上の20代の転職は未経験職種に挑戦しやすい？

20代の就職希望者については、自分の職業観が定まっていないと思われることが多くあって、企業側も経験ではなく意欲を見ることが多いです。

そのため新しい職種や業界だとしても迎え入れやすいといった現実があります。

加えて、企業の側についても20代就職希望者の雇用にはたくさんのメリットがあります。

20代は柔軟性が高く、初めてであっても糧にする能力に優れているとされていて、企業に溶け込むのが素早いと見込まれます。

特に、初心者を育てるフローが整えられている企業においては、20代を意欲的に採るケースが道上でも多く見られます。

たとえば、IT業界やクリエイティブ分野などについては、20代の初心者が素早くスキルをマスターして、実務に適応していくことも多く見られます。

最近はオンライン学習のシステムや資格取得支援が用意されています。

未経験の職種に挑戦することは自分の市場価値を高めていく好機となります。


20代でも30歳が近づくと転職事情は変わる？

20代前半は、転職においてポテンシャル採用となる企業が多くなっていて、未経験職種に挑戦したいという意向も受け入れられやすくなることが多いです。

しかし、30歳が近づくにつれ転職においての会社の対応は道上でもだんだん変化してきます。

この年代では、会社は転職希望者に対して即戦力としての人材を求めるようになって、ポテンシャル以外にも実績や専門能力に比重をおくところが増加します。

とくに、中途採用市場においては、未経験での挑戦は少し厳しくなってきます。

一方、30歳が迫ると、転職市場においての強みも変わります。

20代前半は、未知のものを受け入れる順応性が魅力とされますが、20代後半では、実績というのが大きな武器となってきます。

道上でも同じ業界内での転職であれば20代後半までの能力や専門知識を発揮してさらなるキャリアアップをすることが可能になります。

もちろん、こうしたことは目安です。

道上でも、人手が足りていない業種や急成長している企業では20代後半でもポテンシャル採用をしているところも存在します。


20代の転職でのおすすめ資格とは

20代の転職においては目標とする業界や職種に応じて資格を取得していくことが大事です。

ファイナンシャルプランナーや中小企業診断士については、経営やお金についての分野に向けた資格ということで道上でもとても役に立ちます。

基本情報技術者、応用情報技術者、ITパスポートはIT能力についての証明として広範囲の会社で役に立つ資格になります。

これらの資格は、道上での転職活動をうまく進めるための欠かせないものです。

ITパスポート

ITパスポートはIT入門者のための資格であってITに関する多くの知識をマスターすることができます。

この資格はIT未経験者向けで、IT企業のみでなく、一般企業での事務職や営業職等でも使える知識を学べます。

ITパスポートというのは、比較的難易度が低めなのでキャリアのスタート資格としてオススメとなります。


基本情報技術者

基本情報技術者というのはITエンジニアとしての基礎を学びたい方にとって役立つ資格です。

この資格は国家資格でプログラミングやアルゴリズム、ネットワーク、セキュリティなどのようなITについての基礎的な技能を学習する資格です。

道上でも、ITエンジニアのキャリアをはじめる際に欠かせないものとなります。

この資格はIT業界ビギナーであってもきっちり準備すれば獲得可能な資格となります。


応用情報技術者

応用情報技術者は、基本情報技術者取得後に挑戦する資格という位置づけになります。

応用情報技術者では基本情報技術者よりも高度なITスキルやプロジェクト管理やシステム設計などといった実践に則った知識を学習できます。

応用情報技術者というのは、プロジェクトリーダーやマネージャー等を目指したい人にとって推奨できる資格です。


ファイナンシャルプランナー(FP)

ファイナンシャルプランナー（FP）は、資産運用や保険、年金、税金、不動産等といったお金に関係した広範囲の知識を学べるのがポイントです。

ファイナンシャルプランナー(FP)は、保険業界や金融業界、不動産業界にて求められる資格です。

ファイナンシャルプランナー(FP)資格は3級、2級、1級に分けられていますが、転職で売りにするならば、少なくとも2級以上を狙いましょう。

3級については基本的な知識を学ぶための資格で転職市場のアピールポイントとしては弱いです。

一方で、2級になると強みになってきます。


中小企業診断士

中小企業診断士の資格は、経営に関連する多くの知識をマスターして、企業の経営に関連する課題を解消するコンサルティング技術を発揮するためのものです。

中小企業診断士の資格は、道上でも、特に経営コンサルタントを目標とする方、起業を目指したいと考える人におすすめとなります。

マーケティングや経営戦略、人材育成、財務管理等という多彩な知識が対象なので、経営コンサルティング会社だけでなく、一般企業のマーケティング部門や経営部門など、多くの部門から求められます。


道上で奨学金を払えないときは返済猶予できます

奨学金の返済は卒業後の生活において大きな経済的負担となる場合もあります。

安定した収入がもらえなくなったり、不意の事情で出費が増加してしまうと、奨学金の返済が厳しいことになる場合も出てきます。

そういった場合に用意されている施策の一つが「返済猶予」になります。

奨学金についての返済猶予の仕組みは日本学生支援機構（JASSO）が行っているものが一般的です。

こういった制度は道上でも、失業、収入減少、病気やケガ等で奨学金の返済もできなくなった時に使えます。

返済猶予というのは、返済を全額なしにする措置とは異なり、一定期間だけ返済を後回しにする措置です。

申請手続きを行うには、日本学生支援機構のホームページや問い合わせ窓口で奨学金返済猶予の申請用紙をもらいます。

次に、必要書類を揃えます。

収入が少ない場合は収入証明書や給与明細、失業してしまった場合には失業を裏付ける書類、ケガや病気の場合は診断書や医療証明書等が必要となることがあり、状況によっては事情説明書が必要となることもあります。

奨学金の返済猶予期間は基本は1年単位で指定されます。

状況により更新手続きも可能で、最長で10年まで返済猶予可能になります。

また、無利息型奨学金ではない有利息型奨学金においても返済猶予されている間は利息の支払いを停止可能なケースがあります。

日本学生支援機構では、返済猶予以外にも減額返済制度も準備されており、月の返済金額を減額することができます。

大きな災害や重大な健康問題によって労働が不可能になった時には完全に奨学金の返済が免除される返還免除制度も用意されています。


子ども・若者育成支援推進法とは

子ども・若者育成支援推進法は2009年の制定です。

対象となるのは、子供の他に20代についても含まれており、道上でも、この法律を基にした施策を通じて、20代に対する支援を提供しています。


ヤングケアラーや若者ケアラーと子ども・若者総合相談センター

子ども・若者育成支援推進法によるサポートとして子ども・若者総合相談センターがあります。

このセンターは困窮状態の若者が相談できる窓口で、20代も利用することができます。

生活の悩みや仕事探しの悩み等、多彩な内容を相談することが可能で、専任スタッフが助言を行います。

例として、障害や病気による要介護状態の家族を介護しているヤングケアラーや若者ケアラーへの援助もしています。

ヤングケアラーが主として18歳未満の未成年者であるのに対して、若者ケアラーというのは18歳からおおよそ30歳くらいまでの若者になります。

道上でも、若者ケアラーの各々のケースに応じて福祉や医療、教育、雇用などの関係機関と連携してサポートを行っていきます。


自立支援プログラムと就労支援

自立支援プログラムは、若者が社会生活をしていくために必要になってくるスキルや知識を身につけるための指導を行う取り組みになります。

例として、生活リズムを安定させるトレーニングや家事の訓練、金銭の管理のやり方を教わるプログラムなどを提供しています。

就労支援も子ども・若者育成支援推進法をベースにした大切な施策の一つです。

ハローワークや若者サポートステーションではキャリアカウンセリングや職業訓練、インターンシップの紹介等を行って、若者がぴったりの勤務先を探すための支援が提供されています。