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道上で保育士の土日や平日に休みが多く給料と時給が高い保育園の転職求人募集を探す

道上の保育士の求人とは

保育士の求人は、子どもの年齢、保護者のニーズ、立地の特徴に応じて様々な種類があります。

最も一般的なのは認可保育園、認可外保育園ですが、企業内保育園も保育士の勤め先ということで注目を集めています。

企業内保育園というのは企業の従業員の子どもを託す事を目的として設立されて、従業員が業務と子育てを両立するためにサポートします。

その他に、放課後児童クラブ（学童保育）は、小学生を対象とした仕組みであり、低学年の子供が授業が終わった後安全に過ごすようサポートを行う役割を果たします。

道上の認可保育園の保育士の仕事

認可保育園というのは指定された基準に基づき、文部科学省などの公的機関より認可されている保育施設を指します。

子どもたちの安心や健康を支援するために、建物の基準や衛生の基準等を厳格な条件に応えることが必要で、収容できる子供の最大人数が設定されています。

補助金を受けられるので、保育の質を維持できる管理体制が整っています。

認可保育園の保育士は、乳幼児から就学前の子どもたちを対象にします。

ただ子供を預かっている事に加えて、学びや社会生活の基本を整える補助をします。

子供が安心していられる場を作るのが保育士の大切な職務であって子供たちの発達と様子を観察し、それを親へ情報提供することによって、保護者と協力していく役割も持っています。

行政や地域社会と協力するケースもあります。

例えば、地域社会にて育児に悩む保護者への相談対応や育児講座の実施等というようなサポート行事を行うこともあります。

道上の認定こども園の保育士の仕事

認定こども園についても定められた指針に基づいて運営されていますが、認可保育園ほど詳細な条件が決められていません。

したがって、独自の保育方針を行っていくこともできます。

認可保育園が多くない地区や待機児童がいる場合において、認定こども園というのは不可欠な施設の一つになります。

認定こども園とは、保育園と幼稚園の両方の役割を持つ施設で、子供たちの年代別に様々な教育を提供することを目指します。

親が職に就いているか否かに関係なく通園可能であることがおもな特色です。

そういうわけで、共働きの家庭から専業主婦の家庭まで、幅広いタイプのニーズを受け入れる施設になっています。

認定こども園に勤める保育士の職務というのは、一般的な保育士よりもいろいろな業務内容が求められるのが特徴です。

一般的な保育園と比べて認定こども園は幼稚園的な教育要素を行います。

就学準備を意識して子どもがこの先無理なく小学校の生活に通えるよう、ベーシックな教育を提供することが期待されます。

認定こども園で仕事をするには保育士の資格の他に幼稚園教諭免許が必要なケースが少なくないです。

道上の認可外保育園の保育士の仕事

認可外保育園というのは、文部科学省や地方自治体等の役所から認可を受けていないため認可保育園と比較して様々な園があります。

認可外保育園は、民間の会社や団体、個人に運営されるのが普通であり、多様な運営方針が存在します。

例として、夜中の保育、土日の保育、24時間保育等といった認可保育園であると対応し難いニーズをかなえた施設も多くなっています。

認可外施設は保育士資格がなくても仕事ができるので保育士資格を持っているスタッフと保育士資格を持っていない従業員が混在しているところが多いです。

認可保育園と比較して保育士の担当する子どもの人数や給料、福利厚生などが整っていない場合も存在するため就職前に確認しましょう。

道上の院内保育所の保育士の仕事

院内保育所は、病院や医療施設の中に設置した保育施設となり、医療従事者の子供を保育する目的があります。

医師や看護師などの医療従事者の不規則な勤務時間に寄り添うために24時間対応や夜勤の対応が必要になることも多くなっていて、保育士には柔軟な働き方と体力が求められます。

さらに、施設の規模が小さくある場合が多いため少数の子どもと深く向き合う繊細な保育が特徴になります。

道上の企業内保育園の保育士の仕事

企業内保育園は、個別の企業が自社の社員の子供を保育する事を目的として設立した保育施設になります。

社員とその家族のニーズに企業が対応して、仕事と子育ての両立ができるために支援として提供される施設です。

従業員の子どもを中心に通園させるため、親との深い連携をとりやすいという特徴があります。

保育士が直接的に育児の相談に応じたり、子供の様子について詳細に共有することが多いです。

企業内保育園は特定の企業の社員の子どもたちを中心に受け入れるので、施設の定員も少ないケースが大半で、認可保育園みたいにその地域で不特定の家庭の子供を受け入れることはあまりありません。

道上の障害児施設や児童養護施設などの福祉施設の保育士の仕事

障害児施設や児童養護施設などの福祉施設にて保育士は子どもたちの日常をサポートするの他にも、心身についての支援や社会的な一本立ちをサポートする重要な役割も担います。

児童養護施設では、家庭生活がうまくいかない子どもへ居場所となる環境を与え、生活管理、教育指導を行っていきます。

障害児施設では、日常生活に独自のサポートが不可欠な子どもに携わり、各々の状況に対応した保育活動を行います。

これらの施設においては子どもたちごとの特徴に関わった厚い関心と専門知識が必須になります。

道上の放課後児童クラブ（学童保育）の保育士の仕事

学童保育や放課後児童クラブは、小学生が利用する施設であって、保護者が仕事をしていて不在になる放課後に子供たちを保育します。

保育士は、学習のサポート、遊びの提供をすることで、子どもが危険なく居られる場所を整備することが仕事です。

保育士は親の代わりに子どもに気を配って、社交性や自主性の発達を促す役目です。。

年齢が多様な子どもたちが一緒に過ごす場所のため、子ども同士の繋がりをスムーズにする調整力も求められています。

道上で保育士の資格を取得する

保育士の資格を取得するためには、国家資格である保育士資格をとることが必要です。

保育士資格を得るためには一般的に2つのルートが存在します。

1つ目のルートは厚生労働省が指定する保育士養成施設に参加する方法です。

保育士養成施設というのは、大学、短期大学と専門学校等が存在して、そちらで規定の授業を学んで、卒業すれば保育士の資格を手に入れられます。

別のルートというのは、保育士試験に受かる方法です。

保育士の試験は年間1〜2回実施されていて、筆記試験と実技試験をすべて通過することが不可欠になります。

筆記は、保育原理や児童福祉、保育実践などのさまざまな分野が出題され、実技試験では音楽や絵画や言語表現等、子供と直接関わる際に不可欠な課題をテストします。

このルートというのは保育士養成施設に行かないで保育士の資格取得が可能でありますが、試験範囲が広くむずかしいため、十分な用意が必要です。

職場見学を有効活用して道上の保育士の仕事を探す

職場見学により求人票には掲載されていないいろいろな情報を手に入れることができ、時間短縮が可能です。

勤務先の全体のムードや同僚の年齢層などを実際に見て体感することができます。

職場見学は予定を出しているところもあったり、面接の日等に実施されることもあるのですが、転職エージェントに登録していれば前もって担当者がセッテイングしてくれるケースも多いです。

道上で保育園で働くときは園長の方針を確認する

道上で保育園で仕事をする場合は園長の方針に賛同できるか必ずチェックしてください。

自らが目指す保育について思い返すきっかけともなりえます。

厳格に導くのか、やわらかく言い聞かせるのか。

外遊びに比重を置くのか、リスクをとことん避けるのか。

自分の保育観と比較して、共鳴できる保育園に決めましょう。

道上で保育士の仕事を探す時のポイント

道上で保育士の仕事を探す際は、基本的な勤務条件、産休・育休や持ち帰り仕事の有無を調べておきましょう。

基本的な勤務条件をチェックする

働きたい保育園が固まってきたら勤務条件に不明点の有無をチェックしましょう。

給与、実働時間と通勤にかかる時間についても考えていきます。

未経験の場合の研修と産休や育休も確認しておきましょう。

未経験者やブランクがあるときの研修制度は？

未経験可とか保育業務のブランクがある場合でも可といった求人も多いです。

未経験とブランクのある人にとってはうれしい対応です。

その場合は必ず研修に関して確認してください。

研修体制は整っているのかは重要です。

産休と育休は？

産休と育休はあるのかないのか。

産休・育休を取得している実際の人数はどれくらいか。取得しやすい空気感なのか。

制度の記載があったとしても利用できない環境では意味がないです。

持ち帰り仕事んがあるかないか

保育士の求人を見つける場合には休みと残業の有無については大部分の人が確認するでしょう。

加えて、園の行事のときの休日手当や代休のありなし等も調べましょう。

抜けてしまいがちなのが持ち帰り仕事の有無です。

発生するのであれば手当は払われるのか。

疑問なときは面接等の際に調べましょう。