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万能倉の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで


万能倉の20代向けの生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで

万能倉の20代向け生活支援には子ども・若者育成支援推進法による支援や若者ケアラーのための援助などが挙げられます。

加えて、奨学金の支払いが厳しいときには返済猶予可能な支援も行っています。

一方で、20代の転職においては、万能倉でも未経験の職種に対するチャレンジがほかの年代より行いやすいというような点が主なメリットです。

20代においてはポテンシャル採用を行っている会社が少なくなく、それまでの実績がなくても、学ぶ姿勢を見ていくことが少なくないため、未経験の職種や業界に挑戦する良いタイミングといえます。


万能倉の20代の転職は未経験の職種へチャレンジしやすい？

20代の求職者においては、まだキャリアの方向性が定まっていないと見なされることが多くあって、会社側も実績というよりこれからの可能性に比重を置くことが多くなっています。

これにより、未経験の職種でも受け入れられやすくなるという現実があります。

また、会社も20代を採用することには大きなメリットが存在します。

20代は一般的に柔軟性が高く、新しいことを受け入れる能力に優れているとされて会社順応するスピードが速いと言われます。

中でも、初心者を育てるフローが整えられている会社では、20代を意欲的に採るところが万能倉でも多く見られます。

たとえば、IT関連の業界などについては、20代の初心者がすぐにスキルを習得し、業務に適応していくことも多いです。

今はオンライン学習プラットフォームや資格取得に対する支援が用意されています。

未経験の職種に挑戦することは自身の市場価値をアップさせる好機ともなります。


20代でも30歳が近くなると転職事情は変わる

20代の前半は、転職市場においてポテンシャル採用が主となる企業が多く、未経験職種にチャレンジしたいという望みについても受け入れられやすくなる場合が多いです。

しかしながら、30歳に迫るにつれて転職における会社の対応は万能倉でも徐々に変化し始めます。

この年代になると、会社は転職希望者に即戦力の人材を求める傾向が強まり、ポテンシャル以外にも具体的な実績や専門能力に重心をおくケースが増加してきます。

とくに、中途採用については未経験の挑戦は少々難しくなります。

一方、30歳が迫ると転職での優位性も出てきます。

20代前半では、未経験のものを糧にする柔軟性が魅力になりますが20代後半においては、実績というのが大きな評価となります。

万能倉でも同業種内での転職では、20代後半までに育んだスキルや専門知識を発揮して一層のキャリアアップをしていく事が可能になります。

もちろん、これらのことは目安です。

万能倉でも、人手不足の業種や急拡大している企業においては20代後半であってもポテンシャルを重視した採用が行われる会社も少なくありません。


20代の転職においてのおすすめ資格

20代の転職においては狙っている業界によって資格を選ぶことが大事です。

中小企業診断士やファイナンシャルプランナーは、お金や経営に関連した業種で活躍するための資格ということで万能倉でもかなり役立ちます。

ITパスポート、基本情報技術者、応用情報技術者はIT技術についての証明として多くの業界で評価される資格になります。

こういった資格は万能倉での転職活動をうまく進めていくための心強いものになります。

ITパスポート

ITパスポートはIT初心者に向けた資格であってIT関連の多彩な知識を習得できます。

この資格というのは、IT知識をこれから学習したい人に向けたものであり、IT業界の他にも、その他の企業の営業職や事務職等においても役立つスキルを身につけることができます。

ITパスポートというのはほかと比較して取り組みやすいためキャリアの最初のベースとして推奨になります。


基本情報技術者

基本情報技術者というのは、ITエンジニアのベースを学習したい方に役立つ資格になります。

基本情報技術者は国家資格であって、プログラミングやネットワーク、アルゴリズム、セキュリティ等のようなIT関係の土台となる技術を学ぶものになります。

万能倉でも、ITエンジニアのキャリアを積むときの欠かせない武器です。

基本情報技術者はIT初心者であってもきっちり準備していけば獲得できる資格です。


応用情報技術者

応用情報技術者は基本情報技術者の次に挑戦する資格とされています。

この資格では基本情報技術者と比較して高いIT技術やプロジェクト管理、システム設計等の実践に則った知識を修得できます。

応用情報技術者というのは、マネージャーやプロジェクトリーダー等の役割を目指す方にとって推奨できる資格です。


ファイナンシャルプランナー(FP)

ファイナンシャルプランナー（FP）は、年金や保険、不動産、資産運用などというようなお金関係の様々な知識をマスターすることができる特徴があります。

ファイナンシャルプランナー(FP)というのは、金融業界や保険業界、不動産業界で特に需要が高い資格になります。

ファイナンシャルプランナー(FP)資格には1級、2級、3級に分けられていますが転職においては2級以上を狙うことが大切です。

3級については基本的な知識を学ぶための資格であって、転職のアピールポイントとしては弱いです。

一方で2級以上は優位性も上がってきます。


中小企業診断士

中小企業診断士の資格は経営に関連した様々な知識を学んで、会社の経営に関連する課題をクリアするコンサルティング能力を発揮するためのものです。

中小企業診断士資格は万能倉でも、とくに経営コンサルタントを目標とする人や将来的に起業を目指したいと考えている人におすすめとなります。

財務管理や経営戦略、マーケティング、人材育成等という広範囲の分野が対象なので、経営コンサルティング企業だけでなく、一般企業の経営企画部門やマーケティング部門等、多くの業界への転職が可能です。


万能倉で奨学金を払えないときは返済猶予が可能

奨学金の返済は大きな経済的負担となる場合もあります。

返済と比較して収入が足りなかったり、予想外のアクシデントで出費が増加してしまうと、奨学金の返済もできなくなる場合も発生します。

そんなケースで使える制度が「返済猶予」です。

奨学金についての返済猶予は、日本学生支援機構（JASSO）が提供している制度が代表的です。

この仕組みは万能倉でも、病気やケガ、失業、収入減少などの理由により奨学金の返済ができなくなってしまったときに使えます。

返済猶予とは、返済をすべてなしにする措置とは違って、定められた期間だけ返済を一時停止する措置になります。

申請手続きでは、最初に、日本学生支援機構のサイトや窓口にて奨学金返済猶予の申請用紙を入手します。

そのあとで、必要書類を集めます。

収入が減少している場合は給与明細や収入証明書、職を失った場合には失業を裏付ける書類、病気やケガの場合は医療証明書や診断書等が必要となって、追加で事情説明書が必要となるケースもあります。

奨学金の返済猶予期間は、基本的に1年単位で指定されます。

必要に応じて更新手続きもできて最大10年まで返済猶予をしてもらえます。

また、無利息型奨学金ではない有利息型奨学金であっても返済猶予期間中は利息の支払いが停止されるケースがあります。

日本学生支援機構においては、返済猶予以外にも減額返済制度も準備されており、毎月の返済額を減額することができます。

重大な健康問題や大災害により労働が不可能になった場合には全部奨学金返済が免除となる返還免除制度もあります。


子ども・若者育成支援推進法とは

子ども・若者育成支援推進法は、2009年の制定です。

対象は、子供以外に20代についても含んでいて、万能倉でも、子ども・若者育成支援推進法をベースにした施策や取り組みによって、20代に対するサポートが届けられています。


ヤングケアラーや若者ケアラーと子ども・若者総合相談センター

子ども・若者育成支援推進法をベースにしたサポートとして子ども・若者総合相談センターが挙げられます。

このセンターというのは、苦悩を抱える若者が相談できる窓口であり、20代についても利用可能です。

生活の悩みや就職の不安など、さまざまな内容を相談できて、専任のスタッフがアドバイスします。

たとえば、障害や病気による要介護状態の家族を介護しているヤングケアラーや若者ケアラーに対する支援も行っています。

ヤングケアラーが18歳未満の未成年であるのに対して、若者ケアラーは18歳からおおよそ30歳前後の若者を含みます。

万能倉でも、若者ケアラーの各々のケースによって教育や雇用、医療、福祉等というような関係各所と連携してサポートします。


自立支援プログラムと就労支援

自立支援プログラムは、若者が社会生活を営むために必要となるスキルや知識を身につけるための指導をする仕組みです。

例として、生活リズムの乱れを整えるトレーニングや家事のノウハウの習得や金銭の管理の方法の指導を受けるプログラム等が提供されています。

就労支援についても子ども・若者育成支援推進法を基にした重要なサポートです。

若者サポートステーションやハローワークでは職業訓練やキャリアカウンセリング、インターンシップの紹介等を行って、若者が希望に合った仕事に就くためのサポートをしています。