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成城学園前の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで


成城学園前の20代の生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで

成城学園前の20代向け生活支援には子ども・若者育成支援推進法に即した援助や若者ケアラー向けサポート等が挙げられます。

さらに、奨学金の支払いが厳しいときには返済猶予できる制度もあります。

20代の転職においては、成城学園前でも未経験職種へのチャレンジが他の年代よりしやすいといった点が主な利点になります。

20代の求職者についてはポテンシャル採用を行う企業が多くて、実績が少なくても、意欲を見ていくケースが多くなっているので、新しい業界にチャレンジするチャンスといえます。


成城学園前の20代の転職は未経験職種に挑戦しやすい？

20代の就職希望者においては、自身のキャリアが確立されていないと思われるケースが多くなっていて、企業側も経験ではなくポテンシャルを重く見る傾向があります。

これにより、新しい業界だとしても採用されやすいといった内情があります。

また、企業からしても20代就職希望者を雇用することには多くの利点があります。

20代の求職者は一般的には柔軟性が高く、未経験のものを受け入れる力に優れているとされていて、企業文化や業務フローに溶け込むのが速いと見込まれています。

特に、初心者を育成する制度が準備されている会社においては、20代を好んで雇用するところが成城学園前でも多く見られます。

例として、IT技術が必要な業界等については20代の未経験者が素早く技能習得して、企業に適応することも多くなっています。

今はオンライン学習の仕組みや資格取得サポートが充実してきています。

未経験の職種にチャレンジすることは自分の市場価値をアップさせる好機ともなります。


20代でも30歳が近くなると転職事情は変わる？

20代前半は、転職にてポテンシャル採用が中心となることが多く、未経験の職種に挑戦したいという意向も通りやすい場合が少なくありません。

しかし、30歳に迫るにつれ転職市場においての企業の見方は成城学園前でもだんだん変化し始めます。

この年代では、会社は転職希望者に対して即戦力の能力を欲しがるようになって、ポテンシャル以外にも実績や専門的な技術が重視されるケースが多くなります。

とりわけ、中途採用については未経験の挑戦は少々難しくなってきます。

一方、30歳に近づくにつれ転職市場における優位性も変化してきます。

20代前半は、初めてであっても学び取る順応性が評価されますが20代後半になると、過去の実績というのが大きな評価になってきます。

成城学園前でも特定の専門分野での転職では20代後半までに培った能力や専門知識によってさらなるキャリアアップを目指す事が可能です。

当然、これは目安です。

成城学園前でも、人手が足りない業界や急成長中の企業では20代後半でもポテンシャルを重視した採用が行われる企業もあります。


20代の転職においてのおすすめの資格

20代の転職では、希望する業界や職種に応じた資格を取得することが大事になります。

ファイナンシャルプランナーや中小企業診断士については、お金や経営に関連する業種に向けた資格として成城学園前でもとても有効です。

基本情報技術者、応用情報技術者、ITパスポートについてはIT技能の資格ということで広範囲の業界で評価される資格になります。

こうした資格は成城学園前での転職活動を成功に導くための強いものとなります。

ITパスポート

ITパスポートは、ITビギナーのための資格で、ITに関係した多彩な知識を習得することができます。

この資格はIT知識についてこれから学習を始めたい人に向けたものであり、IT企業以外にも、一般企業の事務職や営業職などでも有用な知識を得ることができます。

ITパスポートは、ほかと比較して難易度が低めなためキャリアのスタート資格としておすすめになります。


基本情報技術者

基本情報技術者というのはITエンジニアの基本を習得したい方に有用な資格になります。

この資格は国家資格であり、プログラミングやアルゴリズム、セキュリティ、ネットワークなどのITに関する基礎的な技能を証明する資格になります。

成城学園前でも、ITエンジニアとしてのキャリアを積む際に大きな武器です。

この資格は、IT未経験者でもしっかりと取り組めば獲得できる資格となります。


応用情報技術者

応用情報技術者というのは基本情報技術者を取得した後に挑戦する資格になります。

応用情報技術者は、基本情報技術者と比べて高度なIT技能やプロジェクト管理やシステム設計などというような実務的な知識を学習できます。

応用情報技術者は、マネージャーやプロジェクトリーダー等を目標とする人に推奨できる資格です。


ファイナンシャルプランナー(FP)

ファイナンシャルプランナー（FP）は、保険や年金、資産運用、不動産などというようなお金についての多くの知識を習得できる利点があります。

ファイナンシャルプランナー(FP)というのは、金融業界や保険業界、不動産業界で特に強みになる資格になります。

ファイナンシャルプランナー(FP)の資格では3級、2級、1級に分けられていますが、転職の武器にするならば最低でも2級以上を狙いましょう。

3級というのは基本的な資格で、転職市場での評価は限定的です。

一方で、2級になると優位性も上がってきます。


中小企業診断士

中小企業診断士資格というのは、経営全般に関連した多彩な知識を学んで、企業の経営に関する課題を扱うコンサルティング能力を身につけます。

中小企業診断士資格は、成城学園前でも、とくに経営コンサルタントを目指す人、将来的に独立したいと考えている人にオススメになります。

マーケティングや経営戦略、財務管理、人材育成等のような多彩な分野を学ぶので、経営コンサルティング業界のみならず、企業のマーケティング部門や経営部門等、さまざまな部署への転職が可能です。


子ども・若者育成支援推進法とは

子ども・若者育成支援推進法は2009年の制定になります。

対象は、子どもだけでなく20代の若者についても含んでいて、成城学園前でも、この法律による施策や取り組みを通して、20代のための支援が提供されています。


ヤングケアラーや若者ケアラーと子ども・若者総合相談センター

子ども・若者育成支援推進法に基づくサポートとして、子ども・若者総合相談センターの設置が存在します。

子ども・若者総合相談センターというのは困難な状態にある若者の相談窓口で、20代の若者についても対象です。

日常の悩みや就職活動の悩み等、いろいろな内容を相談することができて、専任のスタッフがアドバイスします。

例えば、家族の介護を行うヤングケアラーや若者ケアラーへのサポートも行っています。

ヤングケアラーが主として18歳未満の未成年であるのに対して、若者ケアラーは18歳からだいたい30歳前後までの若年層のことを言います。

成城学園前でも、若者ケアラーの一人一人の状況に応じて医療や福祉、教育、雇用等といった関係各所と連携して支援を行います。


自立支援プログラムと就労支援

自立支援プログラムとは若者が社会生活を行うために必要となる知識やスキルを得るための指導を行う仕組みです。

たとえば、生活環境の改善や家事の訓練、お金の管理のやり方を教わるプログラム等を提供しています。

就労支援についても子ども・若者育成支援推進法に基づいた大切な施策になります。

若者サポートステーションやハローワークではキャリアカウンセリングや職業訓練、インターンシップの紹介などにより、若者が希望に合った職場を見つける支援があります。


成城学園前で奨学金を支払えない場合は返済猶予できる

奨学金返済は、卒業後の生活において経済的負担となることもあります。

安定収入が得られなくなったり、突然の出来事で生活費が増えてしまうと、奨学金の返済が厳しいことになる場合も発生します。

そんなケースでつかえる制度が「返済猶予」です。

奨学金の返済猶予の制度は、日本学生支援機構（JASSO）が行っているものが代表的になります。

このような制度は成城学園前でも、収入減少、病気やケガ、失業等によって奨学金の返済が難しくなってしまった時に利用可能です。

返済猶予とは、奨学金の返済を全額なくすものではなく、一定期間だけ返済を後にできる措置になります。

申請手続きでは、日本学生支援機構のサイトや窓口にて奨学金返済猶予の申請用紙をもらいます。

そのあとで、必要書類を集めます。

収入が足りない場合には給与明細や収入証明書、失業している場合は失業を証明する書類、ケガや病気の場合は医療証明書や診断書などが必要となり、状況によっては事情説明書を用意する場合もあります。

奨学金の返済猶予期間は、基本は1年単位で定められます。

状況次第で更新手続きができて、最長10年まで返済猶予を受けることができます。

また、無利息型奨学金ではない有利息型奨学金においても返済猶予されている間は利息の支払いが猶予される場合があります。

日本学生支援機構においては、返済猶予のみでなく減額返済制度も用意されていて、毎月の返済額を減額することが可能です。

大災害や重大な健康問題によって働けなくなった場合にはまるごと奨学金返済が免除される返還免除制度もあります。