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昭島市の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで


昭島市の20代向け生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで

昭島市の20代の生活支援には、子ども・若者育成支援推進法に則った取り組み、若者ケアラーのための援助等が存在します。

さらに、奨学金を支払えないときには返済猶予できる仕組みも準備されています。

一方、20代の転職では昭島市でも未経験の職種に対するチャレンジを他の年代より行いやすいというような点が大きな利点になります。

20代についてはポテンシャル採用を重視する会社が多く、それまでの実績や経験が足りなくても、これからの可能性で選抜するケースが多いので、新しい職種や業界にチャレンジする絶好の機会です。


昭島市の20代の転職は未経験の職種へ挑戦しやすい

20代の求職者においては、まだ自身の将来の方向性が定まっていないと評価されることが多くなっていて、会社側も経験というよりも潜在能力に重点を置くことが多くなっています。

そういうわけで未経験の業界でも採用されやすくなっているといった背景があります。

また、会社側からしても20代就職希望者の採用には多くの利点があります。

20代は一般的には順応しやすく、新しいことを取り込む能力があるとされていて企業文化や業務フローに溶け込むのがスピーディーであると言われます。

とくに、未経験者を教育するフローがある企業では、20代を好んで受け入れるケースが昭島市でも多く見られます。

例えば、IT業界などについては20代の初心者が短い期間でスキルを習得し、業務に適応していく例も多くなっています。

近頃はオンライン学習のシステムや資格取得の支援が整ってきています。

未経験職種に挑戦することは自身の市場価値をアップさせる好機ともなります。


20代であっても30歳が近くなると転職事情は変わる？

20代の前半は、転職についてポテンシャル採用となる会社が多くなっていて、未経験の職種にチャレンジしたいという希望も聞き入れてもらえる場合が少なくありません。

しかしながら30歳に近づくと、転職にあたっての会社の見方は昭島市でも段々変わり始めます。

この年代になると、会社は転職希望者に対して即戦力としての人材を求める傾向が強まり、ポテンシャルよりも実績や専門的なスキルに比重をおくところが増加してきます。

とりわけ、中途採用においては未経験でのチャレンジは少々難しくなってきます。

一方、30歳に近くなるにつれ、転職での強みも変化します。

20代前半では、初めてであっても受け入れる能力が魅力になりますが20代後半では、実績が大きな武器となります。

昭島市でも同業種内での転職ならば20代後半までに身に着けた能力や知識を発揮して一層のキャリアアップをしていくことが可能です。

当然、こうしたことは目安です。

昭島市でも人手が足りない業界や急拡大している企業では20代後半でもポテンシャルを重視した採用を行っている会社も存在します。


20代の転職においてのおすすめ資格

20代転職では狙っている業界や職種により資格を取得していくことが重要です。

中小企業診断士やファイナンシャルプランナーについては経営やお金関連の職種のための資格として昭島市でも非常に役に立ちます。

基本情報技術者、応用情報技術者、ITパスポートはIT技能についての資格として多くの企業で役立つ資格です。

こういった資格は、昭島市での転職活動をうまく進めていくための心強いものとなります。

ITパスポート

ITパスポートは、IT初心者のための資格であってITに関連する多くの知識を習得することができます。

ITパスポートはIT知識をこれから学びたいと考える人向けのものであり、IT業界以外にも、その他の企業の事務職や営業職などであっても役に立つ知識を学習できます。

ITパスポートはほかと比較して取得しやすいためキャリアのスタート資格として推奨です。


基本情報技術者

基本情報技術者というのはITエンジニアの基本を修得したい人にとって有用な資格です。

この資格は国家資格であってプログラミングやアルゴリズム、ネットワーク、セキュリティなどのようなITについてのベースの技術を証明する資格になります。

昭島市でも、ITエンジニアのキャリアを始めるときに大きな武器になります。

この資格はIT未経験者であってもきちんと学習していくことで獲得できる資格になります。


応用情報技術者

応用情報技術者は、基本情報技術者取得の後にチャレンジする資格とされています。

応用情報技術者では基本情報技術者と比較して上級のIT技能やシステム設計、プロジェクト管理などというような実務的な知識を修得できます。

応用情報技術者は、プロジェクトリーダーやマネージャーなどを目指す人にとっておすすめな資格になります。


ファイナンシャルプランナー(FP)

ファイナンシャルプランナー（FP）は、資産運用や年金や保険、不動産等というようなお金関連の幅広い知識をマスターできるのが特徴です。

ファイナンシャルプランナー(FP)は保険業界や金融業界、不動産業界において特に強みになる資格になります。

ファイナンシャルプランナー(FP)では1級、2級、3級がありますが、転職の強みにするのであれば最低でも2級以上を狙うことが重要です。

3級というのは基本知識を学ぶための資格なので転職のアピールポイントとしては弱いです。

一方2級になると強みになってきます。


中小企業診断士

中小企業診断士の資格は、経営全般に関する多彩な知識を学んで、会社の経営に関連した課題を解消するコンサルティングスキルを発揮するためのものです。

中小企業診断士資格は、昭島市でも、とりわけ経営コンサルタントを目指す人、将来は独立して事業を行いたいと考える人におすすめとなります。

経営戦略やマーケティング、財務管理、人材育成などのような多くの分野を学ぶため、経営コンサルティング業界の他にも、会社のマーケティング部門や経営部門など、多彩な部署から求められます。


昭島市で奨学金を支払えないときは返済猶予が可能です

奨学金返済は卒業後に少なくない経済的負担になってくることもあります。

安定した収入がもらえなくなったり、想定外のアクシデントで出費が増加してしまうと、奨学金の返済が厳しくなる場合があります。

それらの時に用意されている施策が「返済猶予」です。

奨学金についての返済猶予制度は、日本学生支援機構（JASSO）が提供している制度が一般的です。

こうした制度は、昭島市でも、収入減少、失業、病気やケガ等にて奨学金の返済が難しくなってしまった時に利用可能です。

返済猶予とは、返済を完全に免除するものとは異なって、一定期間だけ返済を後にできる措置になります。

申請手続きのやり方は、まず、日本学生支援機構のホームページや窓口にて奨学金返済猶予についての申請用紙を手に入れます。

その後、必要書類をそろえます。

収入が不足している場合は給与明細や収入証明書、失業中の場合は失業を証明する書類、病気やケガの場合には医療証明書や診断書などが必要となることがあり、追加書類として事情説明書を要求されることもあります。

奨学金の返済猶予の期間というのは基本は1年単位で決められます。

状況次第で更新手続きが可能であり最長10年まで返済猶予を受けることが可能です。

加えて、無利息型奨学金ではない有利息型奨学金でも返済猶予の期間中は利息の支払いを停止できるケースがあります。

日本学生支援機構では、返済猶予のみでなく減額返済制度も提供しており、月の返済金額を減額することができます。

重大な健康問題や大きな災害で仕事ができなくなったときには丸々奨学金返済が免除となる返還免除制度も申請できます。


子ども・若者育成支援推進法とは

子ども・若者育成支援推進法は2009年に制定されました。

対象は、子供以外に20代についても含み、昭島市でも、子ども・若者育成支援推進法をベースにした取り組みを通して、20代のための支援が行われています。


子ども・若者総合相談センターとヤングケアラーや若者ケアラー

子ども・若者育成支援推進法を基にした支援として子ども・若者総合相談センターの設置があります。

子ども・若者総合相談センターは、困難な状態にある若者が相談できる窓口として機能しており、20代も対象になっています。

日常生活の悩みや就職の問題など、さまざまな内容を相談できて、専門スタッフが支援を行います。

例えば、障害や病気による要介護状態の家族を介護しているヤングケアラーや若者ケアラーに対する援助も行います。

ヤングケアラーが主として18歳未満の未成年者であるのに対して、若者ケアラーというのは18歳からだいたい30歳前後の若年層を指します。

昭島市でも、若者ケアラーのそれぞれの問題により福祉や医療、雇用、教育等のような関連各所と協同で支援します。


自立支援プログラムと就労支援

自立支援プログラムは若者が社会生活を送るために必要な知識やスキルを学ぶためのトレーニングを行う取り組みです。

例えば、生活習慣を整える訓練や家事のノウハウの習得やお金の管理のやり方の指導を受けるプログラムなどを行っています。

就労支援も子ども・若者育成支援推進法に基づく重要なサポートの一つです。

若者サポートステーションやハローワークでは、職業訓練やキャリアカウンセリング、インターンシップの紹介などにて、若者が希望通りの仕事を探すためのサポートがあります。