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豊島区の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで


豊島区の20代の生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで

豊島区の20代の生活支援は子ども・若者育成支援推進法に即した援助、若者ケアラー向けサポートなどがあります。

さらに、奨学金の支払いが厳しい場合には返済猶予の支援も存在します。

20代の転職では、豊島区でも未経験の職種への挑戦が他の年代よりしやすいという点が利点です。

20代の求職者についてはポテンシャル採用を行う企業が少なくなくなっていて、実績が不足していても、意欲で選んでいく場合が少なくないため、未経験の職種や業界に挑戦するチャンスといえます。


豊島区の20代の転職は未経験の職種にチャレンジしやすい

20代については、まだ自分のキャリアが固まっていないと見なされるケースが多く、企業側も実績というよりこれからの可能性を評価するケースが多くなっています。

そのため、新しい業界であっても受け入れられやすいというような実情があります。

加えて、企業側から見ても20代を雇用することにはたくさんのプラスの面があります。

この年代は順応が高く、初めてであっても糧にする力が優れている傾向にあるとされて、業務フロー順応するのがスピーディーであると言われています。

とりわけ、未経験者を教育する流れが整備されている企業では、20代を好んで受け入れるケースが豊島区でも多々あります。

例として、IT技術が必要になる業界等については20代の初心者が短期間でスキルを習得し、企業に適応することも多くなっています。

最近はオンライン学習の仕組みや資格取得の支援が整っています。

未経験職種へのチャレンジは自身の市場価値を高める好機ともなります。


20代でも30歳が近づいてくると転職事情は変わる

20代前半は、転職市場についてポテンシャル採用が中心の企業が多く、未経験の職種へのチャレンジについても受け入れられやすい場合が多くなっています。

30歳に迫ると、転職における企業の見方は豊島区でも少しずつ変わってきます。

この時期になると、会社は転職希望者に対して即戦力としての人材を欲しがるようになって、ポテンシャルより具体的な実績や専門能力が重んじられるケースが増加してきます。

特に、中途採用市場においては、未経験のチャレンジは心持ち難しくなってきます。

一方で、30歳に近くなると転職市場での強みも出てきます。

20代前半では、未経験のものを取り込む順応性を評価しますが20代後半では、これまでの実績が大きな魅力になります。

豊島区でも同じ業種の転職においては20代後半までに獲得した能力や知識を発揮してキャリアアップを目指す事が可能になります。

当然、これは目安になります。

豊島区でも、人手が少ない業界や急成長している会社においては20代後半でもポテンシャルを重視した採用をする会社もあります。


20代の転職でのおすすめの資格は

20代の転職においては、狙っている業界や職種に応じて資格を選んでいくことが大事です。

ファイナンシャルプランナーや中小企業診断士についてはお金や経営関係の職種で活躍するための資格ということで豊島区でも非常に役に立ちます。

ITパスポート、基本情報技術者、応用情報技術者はIT技術についての証明として幅広い業界で役立つ資格になります。

こういった資格は、豊島区での転職をうまく進めるための欠かせないものになってきます。

ファイナンシャルプランナー(FP)

ファイナンシャルプランナー（FP）は、年金や保険、不動産、資産運用などといったお金についての専門の知識を学ぶことができるのがポイントです。

ファイナンシャルプランナー(FP)は金融業界や保険業界、不動産業界で求められる資格です。

ファイナンシャルプランナー(FP)は1級、2級、3級がありますが転職で売りにするならば、2級以上を狙っていきましょう。

3級は基本的な資格であって、転職市場での評価は限定的です。

一方で2級以上は強みになってきます。


中小企業診断士

中小企業診断士資格は、経営に関する様々な知識をマスターして、企業の経営についての課題をクリアするコンサルティング技術を得ることを目指したものです。

中小企業診断士資格は豊島区でも、とくに経営コンサルタントを目指したい方、起業したい人におすすめになります。

経営戦略や財務管理、マーケティング、人材育成等という広範囲の知識が対象となるため、コンサルティング企業のみでなく、会社のマーケティング部門や経営企画部門など、広範囲の業界への転職が可能になります。


ITパスポート

ITパスポートはIT入門者に向けた資格でIT関係の専門の知識をマスターすることができます。

この資格はIT知識についてこれから学習を始めたいと考える人向けのものでありIT業界の他にも、一般企業の事務職や営業職等でも有用なスキルを得ることができます。

ITパスポートは、比較的難易度が低めなのでキャリアのスタートとしておすすめとなります。


基本情報技術者

基本情報技術者というのは、ITエンジニアとしてのベースを修得したい方にとって役に立つ資格です。

基本情報技術者は国家資格であって、プログラミングやネットワーク、アルゴリズム、セキュリティ等のようなITに関連する基本的な技能を証明する資格になります。

豊島区でも、ITエンジニアとしてのキャリアを積み重ねていく際に大きな武器となってきます。

この資格はIT未経験者でもきっちり学習していけば取得可能な資格です。


応用情報技術者

応用情報技術者というのは基本情報技術者取得後にチャレンジする資格です。

応用情報技術者は、基本情報技術者よりも高いITスキルやシステム設計、プロジェクト管理などといった実務に即した知識を習得することができます。

応用情報技術者は、マネージャーやプロジェクトリーダー等の役割を目指す方に推奨できる資格になります。


子ども・若者育成支援推進法とは

子ども・若者育成支援推進法は、2009年制定です。

対象となるのは、子どものみでなく20代の若者についても含んでいて、豊島区でも、子ども・若者育成支援推進法をベースにした施策により、20代に対する支援が届けられています。


ヤングケアラーや若者ケアラーと子ども・若者総合相談センター

子ども・若者育成支援推進法によるサポートの一つということで、子ども・若者総合相談センターの設置が挙げられます。

子ども・若者総合相談センターというのは、困窮している若者が相談できる窓口であり、20代の若者も利用することができます。

生活の悩みや就職活動の不安等、様々な内容を相談可能で、専門スタッフが助言を行います。

たとえば、障害や病気による要介護状態の家族を介護しているヤングケアラーや若者ケアラーへのサポートもします。

ヤングケアラーがおもに18歳未満の未成年を対象なのに対して、若者ケアラーは18歳からおおよそ30歳前後までの若年層になります。

豊島区でも、若者ケアラーのそれぞれの状況によって教育や雇用、福祉、医療等のような関連各所と協力して支援を行っていきます。


自立支援プログラムと就労支援

自立支援プログラムというのは、若者が社会生活を送るために欠かせないスキルや知識を学ぶための教育や訓練を行う取り組みになります。

例として、生活習慣を整える訓練や家事の訓練、お金の管理のやり方の指導を受けるプログラムなどがあります。

就労支援も子ども・若者育成支援推進法に基づいた大事な支援の一つです。

若者サポートステーションやハローワークでは、職業訓練やキャリアカウンセリング、インターンシップの紹介等により、若者が希望通りの勤務先を見つけるためのサポートがあります。


豊島区で奨学金を支払えないときは返済猶予できます

奨学金の返済は卒業後の生活において少なくない経済的負担となる場合もあります。

安定した収入がもらえなくなったり、想定外の出来事で生活費が膨らんでしまうと、奨学金の返済が厳しくなることも発生します。

そうしたときに提供されている制度の一つが「返済猶予」です。

奨学金についての返済猶予の制度は、日本学生支援機構（JASSO）が提供している制度が一般的になります。

このような制度は、豊島区でも、病気やケガ、収入減少、失業などにて奨学金の返済もできなくなったときに利用できます。

返済猶予とは、返済を全額なくす措置とは異なり、定められた期間だけ支払いを停止する措置になります。

手続きをするには、まず、日本学生支援機構のウェブサイトや問い合わせ窓口で奨学金返済猶予の申請用紙を手に入れます。

次に、必要書類を揃えます。

収入が足りない場合は給与明細や収入証明書、職を失った場合には失業中だとわかる書類、病気やケガの場合には医療証明書や診断書等が必要となり、追加で事情説明書を要求される場合もあります。

奨学金の返済猶予期間というのは基本は1年単位で設定されます。

状況により更新手続きもできて、最長で10年まで返済猶予を受けることが可能です。

加えて、無利息型奨学金ではない有利息型奨学金でも返済猶予されている間は利息の支払いを停止できることがあります。

日本学生支援機構では、返済猶予だけでなく減額返済制度も準備されていて、毎月の返済額を減らせます。

重大な健康問題や大きな災害により仕事ができなくなった場合には丸々奨学金の返済が免除される返還免除制度も用意されています。