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中央区の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで


中央区の20代の生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで

中央区の20代向けの生活支援は、子ども・若者育成支援推進法に即した支援、若者ケアラー向けサポートなどがあります。

また、奨学金の支払いが厳しい場合は返済猶予の支援も行われています。

一方、20代の転職では、中央区でも未経験職種に対するチャレンジがほかの年代よりしやすいという点がおもなメリットになります。

20代の就職希望者においてはポテンシャル採用をする企業が多くて、過去の実績や経験が足りなくても、学ぶ姿勢を見ていくケースが多いため、未経験の職種や業界に挑戦する絶好のタイミングといえます。


中央区の20代の転職は未経験の職種にチャレンジしやすい？

20代については、まだ職業観が確立されていないと見られるケースが多くて、企業も実績というよりもポテンシャルに重きを置くことが多いです。

これにより新しい業界でも受け入れられやすいといった内情があります。

また、会社から見ても20代求職者を採用することには多くの利点が存在します。

20代は一般的に順応しやすく、未経験のものを吸収する能力が優れている傾向にあるとされ企業文化や業務フロー適応するのがスピーディーであると言われています。

とくに、初心者を指導するシステムが用意されている企業では、20代を好んで受け入れるケースが中央区でも多いです。

例えば、IT業界やクリエイティブ分野などについては、20代の初心者が素早く技能を習得し、企業に適応することも多くなっています。

近年ではオンライン学習プラットフォームや資格取得サポートが充実してきています。

未経験の職種へ挑戦することは自分自身の市場価値をアップさせる好機ともなります。


20代でも30歳が近づくと転職事情は変わる？

20代の前半は、転職にてポテンシャル採用が主となる企業が多く、未経験職種に挑戦したいという意向も受け入れられやすくなるケースが多々あります。

しかしながら30歳が近くなるにつれ転職においての企業の期待は中央区でも次第に変わってきます。

この年代になると、会社は転職希望者について即戦力としての能力を欲しがるようになって、ポテンシャルよりも具体的な実績や専門的なスキルを重んじるケースが多くなってきます。

とりわけ、中途採用市場においては、未経験のチャレンジはやや厳しくなります。

一方、30歳に迫るにつれて転職市場での強みも変化します。

20代前半では、未経験のものを糧にする柔軟性が強みですが、20代後半になると、それまでの実績や経験というのが大きな武器となってきます。

中央区でも同じ業界内での転職ならば、20代後半までの能力や知識によりさらなるキャリアアップを目指していく事が可能になります。

もちろん、これは目安になります。

中央区でも、人手不足の業種や急成長している企業では、20代後半でもポテンシャル採用をしている会社も少なくありません。


20代の転職でのおすすめの資格とは

20代転職では目標とする業界や職種により資格を選択していくことが重要です。

ファイナンシャルプランナーや中小企業診断士については経営やお金に関する分野で活躍するための資格として中央区でもかなり有効です。

ITパスポート、基本情報技術者、応用情報技術者はIT技能についての資格として広範囲の会社で有用な資格です。

このような資格は中央区での転職活動をうまく進めていくための欠かせない武器です。

ファイナンシャルプランナー(FP)

ファイナンシャルプランナー（FP）は年金や保険、不動産、資産運用等のようなお金についての広範囲の知識を習得することができる利点があります。

ファイナンシャルプランナー(FP)は金融業界や保険業界、不動産業界で重要な資格です。

ファイナンシャルプランナー(FP)では1級、2級、3級に分けられていますが、転職の武器にするのであれば、2級以上を取得しましょう。

3級については基本知識を学ぶための資格であり、転職市場のアピールポイントとしては弱いです。

2級になると強みになってきます。


ITパスポート

ITパスポートは、ITビギナー向けの資格であってIT関連の専門の知識を学べます。

この資格というのは、IT知識についてこれから学習を始めたいと考える人に向けたものであり、IT業界の他にも、その他の企業の営業職や事務職などであっても役立つスキルを学習できます。

ITパスポートというのは、他と比べて取りやすいのでキャリアの最初の一歩として推奨になります。


基本情報技術者

基本情報技術者というのはITエンジニアとしての基礎を学習したい人に役に立つ資格になります。

基本情報技術者は国家資格でプログラミングやアルゴリズム、セキュリティ、ネットワークなどのITに関するベースの技能を学ぶ資格になります。

中央区でも、ITエンジニアのキャリアを積み重ねていくときに欠かせない武器となってきます。

基本情報技術者は、IT業界初心者であってもきちんと準備していけば取得できる資格になります。


応用情報技術者

応用情報技術者というのは、基本情報技術者取得の後にチャレンジする資格になります。

応用情報技術者では基本情報技術者よりも高レベルのIT技術やプロジェクト管理、システム設計などというような実践に即した知識を身につけることが可能です。

応用情報技術者は、プロジェクトリーダーやマネージャー等を目指す人に推奨できる資格になります。


中小企業診断士

中小企業診断士の資格というのは、経営全般に関連する幅広い知識をマスターして、会社の経営についての課題をクリアするコンサルティングスキルを身につけるものです。

中小企業診断士資格は中央区でも、特に経営コンサルタントを目標とする人、将来的に自分で事業を行いたいと考えている方に推奨となります。

経営戦略やマーケティング、財務管理、人材育成などといった様々な分野が対象となるので、コンサルティング業界のみならず、企業の経営企画部門やマーケティング部門など、様々な部門から需要があります。


子ども・若者育成支援推進法とは

子ども・若者育成支援推進法は2009年の制定です。

対象となるのは、子どもだけでなく20代も含まれていて、中央区でも、この法律に基づく政策を通じて、20代向けの支援を提供しています。


ヤングケアラーや若者ケアラーと子ども・若者総合相談センター

子ども・若者育成支援推進法に基づく支援の一つとして子ども・若者総合相談センターの設置が存在します。

このセンターは苦悩を抱える若者の相談窓口で、20代の若者も利用することができます。

日常の悩みや就職活動や人間関係の不安等、多彩な内容を相談することができ、専任のスタッフがサボートしていきます。

たとえば、家族の介護を行っているヤングケアラーや若者ケアラーへのサポートも行います。

ヤングケアラーが主に18歳未満の未成年者を対象なのに対して、若者ケアラーは18歳から約30歳前後の若年層を含みます。

中央区でも、若者ケアラーの個別の問題により医療や福祉、教育、雇用等といった関連機関と連携してサポートを行っていきます。


自立支援プログラムと就労支援

自立支援プログラムとは、若者が社会生活をしていくために必要になってくるスキルや知識を身につけるための指導をする仕組みです。

例えば、生活リズムを安定させる訓練、家事の訓練、金銭の管理のやり方を教わるプログラムなどを行っています。

就労支援についても子ども・若者育成支援推進法をベースにした重要な施策です。

若者サポートステーションやハローワークでは、職業訓練やキャリアカウンセリング、インターンシップの紹介などを行って、若者が自分に合った働き口を発見するサポートをしています。


中央区で奨学金を滞納しそうな場合は返済猶予が可能です

奨学金の返済は卒業後の生活の中で経済的負担となる場合もあります。

返済と比較して収入が足りなかったり、突然の事情で支出が増えてしまうと、奨学金の返済が厳しいことになる場合も出てきます。

そういったケースで使える制度が「返済猶予」になります。

奨学金についての返済猶予の仕組みは、日本学生支援機構（JASSO）が提供しているものが一般的になります。

この制度は、中央区でも、収入減少、失業、病気やケガ等の理由で奨学金の返済が難しくなったときに利用可能になります。

返済猶予というのは、返済をまるごとなくす措置とは違い、定められた期間だけ支払いを後回しにする措置です。

手続きをするには、まず、日本学生支援機構のウェブサイトや問い合わせ窓口で奨学金返済猶予についての申請用紙を手に入れます。

次に、必要書類を揃えます。

収入が減少している場合には給与明細や収入証明書、職を失った場合は失業中だとわかる書類、ケガや病気の場合には医療証明書や診断書などが必要となって、状況によっては事情説明書を用意することもあります。

奨学金の返済猶予の期間というのは基本は1年単位で定められます。

状況により更新手続きが可能で最大10年まで返済猶予を受けることができます。

さらに、無利息型奨学金ではない有利息型奨学金でも返済猶予されている間は利息の支払いを停止可能な場合があります。

日本学生支援機構では、返済猶予の他にも減額返済制度を準備されていて、月の返済金額を減らせます。

重大な健康問題や大災害により労働が不可能になった時には完全に奨学金の返済が免除になる返還免除制度も申請可能になります。