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目黒区の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで


目黒区の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで

目黒区の20代のための生活支援には子ども・若者育成支援推進法に基づく支援や若者ケアラー向けの支援等があります。

また、奨学金を滞納しそうな時は返済猶予の支援も準備されています。

一方で、20代の転職は目黒区でも未経験職種に対する挑戦が比較的行いやすいというような点が主なメリットです。

20代においてはポテンシャル採用をしている企業が少なくなくて、それまでの経験が少なくても、学ぶ姿勢を見ていく場合が多くなっているので、未経験の職種にチャレンジする絶好のタイミングといえます。


目黒区の20代の転職は未経験職種に挑戦しやすい？

20代については、まだキャリアが確立されていないと思われることが多くあって、会社側も実績や経験ではなくこれからの可能性に比重を置くことが多いです。

これにより、未経験の業界だとしても受け入れられやすいといった実態があります。

さらに、会社側からしても20代求職者を採用することには利点が存在します。

この年代の求職者は一般的には柔軟性が高く、未知のものを学び取る能力が優れている傾向にあるとされていて会社順応するのが速いと言われています。

中でも、未経験者を指導する制度が整っている企業では、20代を多く採るところが目黒区でも少なくありません。

例として、IT業界やクリエイティブ分野などは20代の初心者が短期で技能をマスターして、企業に適応していく例も多くなっています。

近頃はオンライン学習のシステムや資格取得の支援が充実してきています。

未経験職種への挑戦は自身の市場価値を高める好機ともなります。


20代でも30歳が近づいてくると転職事情は変わる

20代前半は転職市場にてポテンシャル採用が中心の企業が多く、未経験職種に挑戦したいという意向についても通りやすいケースが多くなっています。

30歳に近くなるにつれて、転職にあたっての会社の視線は目黒区でもしだいに変化し始めます。

この年代においては、企業は転職希望者に対して即戦力としての能力を欲しがるようになり、ポテンシャルより具体的な実績や専門スキルが重視されるケースが多くなります。

特に、中途採用においては未経験の挑戦は心持ち厳しくなってきます。

一方で、30歳が迫ると転職市場においての優位性も変化します。

20代前半は、初めてであっても取り込む能力が評価されますが、20代後半では、過去の経験というのが大きな武器となります。

目黒区でも同業種の転職においては、20代後半までに獲得したスキルや知識により一層のキャリアアップをすることが可能になります。

当然、こうしたことは目安です。

目黒区でも人手が少ない業種や急成長している会社においては、20代後半でもポテンシャルを重視した採用を行っている会社も多いです。


20代の転職でのおすすめ資格とは？

20代の転職においては、希望する職種に応じた資格を選ぶことが重要になります。

中小企業診断士やファイナンシャルプランナーについては、経営やお金に関連した分野での活躍を目指す資格として目黒区でも非常に有用です。

基本情報技術者や応用情報技術者、ITパスポートについてはIT技術の資格ということでたくさんの業界で役立つ資格です。

こうした資格は、目黒区での転職活動を上手に進めるための欠かせない武器です。

ITパスポート

ITパスポートはITビギナーのための資格であって、ITについての専門の知識をマスターできます。

ITパスポートはIT未経験の人向けで、IT企業以外にも、その他の会社の営業職や事務職などであっても役立つスキルを学習できます。

ITパスポートというのは比較的難易度が低めなため、キャリアのスタートとしてオススメとなります。


基本情報技術者

基本情報技術者はITエンジニアの土台を学びたい方にとって有効な資格になります。

基本情報技術者は国家資格で、プログラミングやアルゴリズム、セキュリティ、ネットワークなどのようなITに関するベースの技術を学ぶ資格になります。

目黒区でも、ITエンジニアとしてのキャリアをはじめる時に欠かせないものになります。

基本情報技術者は、IT初心者であってもきっちり準備していけば獲得できる資格です。


応用情報技術者

応用情報技術者というのは基本情報技術者を取得した後にチャレンジする資格とされています。

応用情報技術者では基本情報技術者よりも高いレベルのIT技術やシステム設計やプロジェクト管理等といった実践に則った知識を身につけられます。

応用情報技術者は、プロジェクトリーダーやマネージャー等を目指す方にとって推奨できる資格となります。


ファイナンシャルプランナー(FP)

ファイナンシャルプランナー（FP）は年金や保険、資産運用、不動産等のようなお金関連の多彩な知識をマスターすることができる特徴があります。

ファイナンシャルプランナー(FP)というのは金融業界や保険業界、不動産業界でとくに優位になる資格になります。

ファイナンシャルプランナー(FP)の資格には3級、2級、1級があるのですが転職のアピールポイントにするならば、最低でも2級以上を狙いましょう。

3級は初歩的な資格であって転職での評価は限定的です。

一方、2級以上は強みになってきます。


中小企業診断士

中小企業診断士資格というのは経営全般に関連する専門の知識をマスターして、企業の経営に関する課題に取り組むコンサルティング技術を身につけます。

中小企業診断士の資格は、目黒区でも、とくに経営コンサルタントとして働きたい方、この先起業を目指したい人にオススメになります。

マーケティングや経営戦略、財務管理、人材育成等のような多くの知識が対象となるため、コンサルティング会社の他にも、会社のマーケティング部門や経営企画部門等、多くの部署への転職が可能です。


目黒区で奨学金を払えない場合は返済猶予が可能です

奨学金返済は、少なくない経済的負担となることもあります。

無収入になったり、想定外の出来事で生活費が増加すると、奨学金の返済もできなくなることがあります。

そんな場合につかえる施策の一つが「返済猶予」になります。

奨学金の返済猶予制度は、日本学生支援機構（JASSO）が行っているものが代表的になります。

このような仕組みは目黒区でも、病気やケガ、収入減少、失業などの理由で奨学金の返済が厳しくなった場合に利用できます。

返済猶予とは、返済を完全に免除するものとは違って、一定期間、返済を後回しにする措置です。

申請手続きをするには、まず、日本学生支援機構のサイトや窓口にて奨学金返済猶予の申請用紙を入手します。

次に、必要書類をそろえます。

収入が減少している場合には給与明細や収入証明書、失業中の場合は失業を裏付ける書類、ケガや病気の場合には医療証明書や診断書等が必要となり、状況により事情説明書を用意する場合もあります。

奨学金の返済猶予期間というのは基本的に1年単位で定められます。

必要であれば更新手続きができて最長で10年まで返済猶予可能です。

加えて、無利息型奨学金ではない有利息型奨学金でも返済猶予の期間中は利息の支払いを停止できることがあります。

日本学生支援機構においては、返済猶予以外にも減額返済制度も提供しており、月の返済額を減らせます。

重大な健康問題や大きな災害で仕事ができない場合には丸々奨学金の返済が免除される返還免除制度も申請できます。


子ども・若者育成支援推進法とは

子ども・若者育成支援推進法は、2009年制定です。

対象は子どもだけでなく20代の若者も含まれており、目黒区でも、この法律をベースにした取り組みを通じて、20代向けの支援を提供しています。


子ども・若者総合相談センターとヤングケアラーや若者ケアラー

子ども・若者育成支援推進法に基づくサポートとして子ども・若者総合相談センターが存在します。

このセンターは困難な状態にある若者の相談窓口であり、20代についても対象になっています。

日常生活の悩みや職探しの問題など、様々な内容を相談することができて、専任スタッフがアドバイスしていきます。

たとえば、家族の介護を行っているヤングケアラーや若者ケアラーに対するサポートもしています。

ヤングケアラーが18歳未満の未成年であるのに対し、若者ケアラーは18歳からだいたい30歳くらいの若年層のことを言います。

目黒区でも、若者ケアラーの個別の状況によって教育や雇用、福祉、医療等のような関係各所と連携して支援を行います。


自立支援プログラムと就労支援

自立支援プログラムとは、若者が社会生活を営むために必要な知識やスキルを身につけるための訓練を実施する取り組みです。

例えば、生活環境を安定させる訓練や家事のノウハウの学習や金銭管理のやり方を教わるプログラム等を提供しています。

就労支援についても子ども・若者育成支援推進法による重要な施策になります。

ハローワークや若者サポートステーションにおいては、職業訓練やキャリアカウンセリング、インターンシップの紹介等を行って、若者が希望通りの仕事に就くための支援が行われています。