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玉川学園前の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで


玉川学園前の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで

玉川学園前の20代向け生活支援は、子ども・若者育成支援推進法に則ったサポート、若者ケアラー向け取り組みなどがあります。

そして、奨学金の支払いが厳しいときには返済猶予できる仕組みも行っています。

20代の転職では玉川学園前でも未経験の職種へのチャレンジがほかの年代と比べて行いやすい点が大きなプラス面になります。

20代においてはポテンシャル採用を重視する企業が多くて、それまでの実績や経験があまりなくても、意欲や学ぶ姿勢を見られるケースが少なくないため、未経験の業界にチャレンジする良いチャンスです。


玉川学園前の20代の転職は未経験の職種に挑戦しやすい

20代の就職希望者においては、キャリアの方向性が確立されていないと見なされることが多くあり、企業も経験ではなく潜在能力に重きを置くケースが多くなっています。

そういうわけで、未経験の職種や業界だとしても受け入れられやすくなるといった内情があります。

また、会社からしても20代の雇用には大きなメリットがあります。

この年代は順応が高く、初めてであっても学び取る力が優れている傾向にあるとされており、業務フローに溶け込むのがスピーディーであると見込まれています。

とりわけ、未経験の人材を教育する制度が準備されている企業においては、20代を多く採るケースが玉川学園前でも珍しくありません。

例えば、IT技術が必要になる業界等は、20代の初心者がすぐに技術を身に着けて、業務に適応することもよくあります。

今はオンライン学習のシステムや資格取得に対する支援が充実してきています。

未経験の職種へ挑戦することは自分の市場価値を高めていく機会となります。


20代であっても30歳が近くなると転職事情は変わる

20代前半は転職市場にてポテンシャル採用が中心のことが多くなっていて、未経験職種にチャレンジしたいという意向も通りやすい事が少なくありません。

30歳が迫るにつれ、転職においての企業の対応は玉川学園前でも徐々に変わり始めます。

この年代においては、企業は求職者について即戦力としての人材を求める傾向が強まり、ポテンシャルではなく実績や専門スキルを重く見るところが増えてきます。

とりわけ、中途採用市場については未経験の挑戦はわずかに難しくなってきます。

一方、30歳に近くなると転職市場における強みも変化します。

20代前半では、未知のものを学び取る順応性を評価しますが20代後半においては、経験というのが大きな魅力になってきます。

玉川学園前でも同じ業界内での転職においては20代後半までに獲得したスキルや専門知識によりさらなるキャリアアップをする事が可能になります。

もちろん、これらのことは目安です。

玉川学園前でも、人手が少ない業界や伸び盛りの会社においては20代後半でもポテンシャル採用をする企業も少なくありません。


20代の転職においてのおすすめの資格とは？

20代の転職では、希望する職種によって資格を選ぶことが大事になります。

中小企業診断士やファイナンシャルプランナーについては、お金や経営に関する分野を目指すときの資格として玉川学園前でもとても役に立ちます。

ITパスポート、基本情報技術者、応用情報技術者についてはIT能力についての証明ということで幅広い企業で役に立つ資格になります。

こうした資格は、玉川学園前での転職を成功に導くための心強い武器となってきます。

ITパスポート

ITパスポートは、ITビギナーのための資格であって、IT関係の専門の知識を身につけることができます。

ITパスポートはIT未経験の方に向けたものであり、IT企業のみならず、その他の会社の事務職や営業職等でも有用な知識を身につけることができます。

ITパスポートというのは他と比べて難易度が低いため、キャリアの最初の一歩としておすすめです。


基本情報技術者

基本情報技術者というのは、ITエンジニアの基本を学習したい方にとって有効な資格になります。

この資格は国家資格であってプログラミングやネットワーク、アルゴリズム、セキュリティなどのようなIT関係の基礎的な技能を証明するものです。

玉川学園前でも、ITエンジニアのキャリアを積むときに欠かせないものとなってきます。

この資格はITビギナーでもしっかりと学べば取得が可能な資格になります。


応用情報技術者

応用情報技術者というのは基本情報技術者の後にチャレンジする資格です。

この資格では、基本情報技術者と比較して上級のITスキルやプロジェクト管理やシステム設計等のような実務に即した知識を習得できます。

応用情報技術者はマネージャーやプロジェクトリーダーなどの役職を目指したい人におすすめな資格となります。


ファイナンシャルプランナー(FP)

ファイナンシャルプランナー（FP）は資産運用や年金や保険、不動産等というようなお金に関連した多彩な知識を身につけられる利点があります。

ファイナンシャルプランナー(FP)というのは、金融業界や保険業界、不動産業界においてとくに強みになる資格になります。

ファイナンシャルプランナー(FP)は3級、2級、1級がありますが、転職の強みにするのであれば、最低でも2級以上を取得することをおすすめします。

3級というのは入門的な資格で転職市場での評価は限定的です。

一方、2級以上になると評価されるようになってきます。


中小企業診断士

中小企業診断士資格というのは経営に関係した広範囲の知識を学んで、会社の経営に関する課題に取り組むコンサルティング能力を得ることを目指します。

中小企業診断士資格は玉川学園前でも、とくに経営コンサルタントとして働きたい人や将来は起業を目指したいと考えている方におすすめとなります。

マーケティングや経営戦略、財務管理、人材育成などといった様々な分野が対象のため、コンサルティング業界だけでなく、一般企業のマーケティング部門や経営企画部門等、多彩な部門への転職が可能です。


玉川学園前で奨学金を支払えないときは返済猶予が可能です

奨学金の返済は大きな経済的負担としてのしかかることもあります。

安定した収入がもらえなくなったり、突然の事情で支出が膨らむと、奨学金の返済が難しくなる場合も発生します。

そんなケースでつかえる施策が「返済猶予」になります。

奨学金についての返済猶予の制度は、日本学生支援機構（JASSO）が行っている制度が代表的です。

この仕組みは玉川学園前でも、病気やケガ、収入減少、失業等で奨学金の返済が厳しくなった場合に頼れます。

返済猶予というのは、奨学金の返済を全部免除するものではなく、一定期間、支払いを後回しにする措置になります。

申請手続きでは、最初に、日本学生支援機構のサイトや問い合わせ窓口で奨学金返済猶予についての申請用紙をもらいます。

そのあとで、必要書類を集めます。

収入が不足している場合は給与明細や収入証明書、職を失った場合には失業中だとわかる書類、病気やケガの場合は医療証明書や診断書などが必要となり、状況により事情説明書を提出するケースもあります。

奨学金の返済猶予の期間というのは、基本的に1年単位で定められます。

必要であれば更新手続きもできて最長10年まで返済猶予可能です。

さらに、無利息型奨学金ではない有利息型奨学金においても返済猶予中は利息の支払いが猶予されることがあります。

日本学生支援機構では、返済猶予以外にも減額返済制度を提供しており、毎月の返済金額を減額することができます。

大きな災害や重大な健康問題で働けなくなったときにはまるごと奨学金返済が免除となる返還免除制度も申請可能です。


子ども・若者育成支援推進法とは

子ども・若者育成支援推進法は2009年に制定されました。

対象は子ども以外に20代も含まれており、玉川学園前でも、この法律を基にした施策や取り組みによって、20代に向けたサポートが行われています。


ヤングケアラーや若者ケアラーと子ども・若者総合相談センター

子ども・若者育成支援推進法に基づいたサポートの一つということで子ども・若者総合相談センターの設置があります。

このセンターは、困窮している若者が相談できる窓口であり、20代の若者についても利用することが可能です。

生活上の悩みや仕事探しの不安等、多彩な内容を相談することが可能で、専門のスタッフが支援を行います。

たとえば、高齢による要介護状態の家族を介護しているヤングケアラーや若者ケアラーに対する支援もしています。

ヤングケアラーが18歳未満の未成年を対象としているのに対し、若者ケアラーは18歳から30歳くらいの若者を含みます。

玉川学園前でも、若者ケアラーの各々のケースにより福祉や医療、雇用、教育などといった関係機関と連携して支援プランを策定していきます。


自立支援プログラムと就労支援

自立支援プログラムは若者が社会生活を営むために不可欠になる知識やスキルを身につけるための訓練を行う仕組みになります。

例として、生活環境を整えるトレーニングや家事のトレーニング、金銭管理のやり方を学ぶプログラムなどを提供しています。

就労支援も子ども・若者育成支援推進法に基づいた大切な支援になります。

ハローワークや若者サポートステーションにおいては職業訓練やキャリアカウンセリング、インターンシップの紹介等にて、若者が自身に合った働き口を見つけるための支援を提供しています。